岗位职责： 1、全流程招聘管理：全面负责研发、生产、运营等各岗位的人才引进工作，聚焦材料研发工程师、工艺工程师等技术类岗位的招聘突破，开发行业定向招聘渠道，建立并持续优化新材料领域人才储备库，确保关键岗位人才及时到岗。 2、员工关系维护：统筹员工入职、转正、调动、离职等全流程事务办理，构建常态化沟通机制，快速响应员工关切问题，预防和化解劳动争议，保障劳动关系稳定；协同推进企业文化落地，策划实施员工关怀活动，增强团队归属感与凝聚力。 3、薪酬绩效执行：协助制定符合新材料产业特性的薪酬激励方案与绩效管理体系，组织实施月度、季度及年度绩效评估流程，推动考核结果在调薪、晋升、培养等方面的落地应用；配合完成考勤审核、薪资数据整理及核算支持，保障薪酬发放准确高效。 4、培训体系运营：协助搭建覆盖不同层级与岗位的培训发展体系，主导新员工入职培训、技术岗位能力提升、管理人才进阶等专项培训项目，持续跟踪培训成效并迭代优化内容，助力员工成长与组织发展。 5、人力数据与其他：定期收集整合人力资源相关数据，编制人力分析报表，为人才规划决策提供数据支撑；严格执行公司人事管理制度，落实上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3-5年人力资源专员岗位工作经验，有新材料、高端制造、化工等高科技行业背景者优先；能独立承担技术类岗位招聘任务，拥有行业内人才资源者更具优势。 3、专业能力：系统掌握人力资源六大模块理论与实践操作，尤其精通招聘配置、员工关系管理、薪酬绩效管理等核心职能；熟悉国家及地方劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的实际能力；熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具备基础的数据分析技能。具有湘江新区工作经历，了解区域政策者优先。 4、综合素质：具备良好的沟通协调与项目统筹能力，可并行推进多项工作；作风细致严谨，坚持原则，责任心强，具备较强的保密意识；认同新材料产业发展方向，能够快速理解企业业务逻辑与人才战略需求。 岗位福利： 1、具有行业竞争力的薪酬待遇+年终奖金+项目奖励，核心骨干有机会参与股权激励计划； 2、五险一金+年度健康体检，全面守护员工身心健康； 3、享受带薪年假+法定节假日+节日慰问+团队建设活动，丰富职场生活体验； 4、健全的培训机制与明确的职业发展路径，支持个人能力持续进阶。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规、档案完整 2.处理员工咨询与申诉，协调部门间沟通，及时化解劳动关系风险 3. 协助开展员工满意度调研、敬业度分析及组织氛围诊断，输出改进建议 4.维护更新员工手册、规章制度，组织政策宣导与合规培训 5.配合劳动争议预防与应对，协同法务处理相关事务，保障企业用工安全 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HRBP实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心强，能独立处理敏感事务 4.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险识别与文档撰写能力 5.熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1、负责区域内人事日常工作的具体执行与落实。 2、协助开展区域员工劳动关系的维护与管理。 3、贯彻落实人力资源管理制度，并监督本区域人员严格执行各项规章规范。 4、组织推进区域6S活动的实施，开展检查评估及奖惩整改工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先考虑。 2、具备良好的学习与沟通能力，能接受外派至分公司，工作地点：广州。

诚聘居家线上招聘专员，可居家办公，时间灵活，自由安排。主要负责公司全职位招聘，岗位热门，好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成200/人，多劳多得，有意者可详谈。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 4.熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘：售后岗位 招聘客服专员/人事助理 岗位薪资：客服专员2500元/月，人事助理3500元/月 ​ 工作时间：8:30-11:30、14:30-16：30，周末双休 ​ 岗位职责：售后对接、保单跟进、活动通知、保险方案定制、理赔协助，参与医保宣讲 ​ 任职要求：25-45岁，高中/大专以上（优秀者放宽），男女不限，沟通学习能力强、有责任心、懂团队协作

岗位职责： 1. 负责公司新增岗位的人员招募及员工关系维护等相关工作； 2. 日常通过小红书、抖音等培训类渠道开展招聘推广； 3. 接待求职人员，协调面试安排并跟进offer发放流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务； 3. 熟悉人力资源管理体系，掌握招聘流程及劳动相关法规政策； 岗位福利： 无责底薪4k 提成1500-3000/人 其他岗位200/人 上班时间：12~20 班制灵活 团队氛围好 定期组织团建活动

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析

长沙市岳麓区招拆除/运渣

推广抖音支付码，男女不限，年龄在18到55周岁.需吃得苦，耐得烦。沟通能力强。有意者请加微信。

衡阳市蒸湘区熟练招防水工，（学徒主要是不怕脏，不怕累，吃的苦） 主要是家装防水精细活为主 月工资7K左右。 会C1开车优先。 地址衡阳市，需要长期 年龄要求：30岁至55岁 太年轻的不要致电，有生活压力想挣钱的 地域要求：家住衡阳市区的师傅

明天长乐镇光伏区找二位，干三四天活，用铁揪填土坑，铲个土，吃的自带上，车拉，工资每天180.当天给现金，也行，活干完给也行，

1.明天上午，吾悦广场，1台天花机(3.2米)，人民路2台天花机(2米多)。2.大龙湾下午3台挂机。能接联系440

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

模式一：有责底薪5000百分之20提成（月在职8人） 模式二：百分之50纯提成 工作内容（主要负责招聘普工进厂） 薪资模式： 百分之50%提成百分之5满勤奖励 （厂区一人1000-2000费用） 公司提供吃住，无经验可以，住宿四人间 空调，洗衣机，热水器，Wi-Fi，独立卫生间 1、综合工资保底6000-10000不封顶 2、每个月10号准时发工资，不定时奖励

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位主要是通过招聘网站，专家库成员、QQ等工具，给中铁、中建等建筑企业，招聘中高层专业人员，相对简单容易上手。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理，确保合规准确 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象得体，可适应快节奏协作环境

注明一下 招聘长期工 ，姓名 : 李洪亮

有因经验欠缺被面试官频频淘汰的经历吗？ 有因缺乏实战经验而在求职路上屡屡受挫的困扰吗？ 有因热爱某个领域却始终等不到合适机会而感到无奈吗？ 加入我们，你将获得：每月至少4K的无责任底薪（表现优异薪资持续上浮）； 结识一群志同道合、有趣有料的伙伴； 拥有调岗与晋升空间，在实践中快速积累职场经验； 一份轻松愉快、氛围融洽、下班后还能分享日常的工作； 掌握主流招聘平台的运营逻辑，探索多元招聘渠道的新思路，提升面试与被面试的核心技巧，深入了解人力资源六大模块的实际操作，参与组织架构设计、薪酬体系搭建等内容……（这些听起来有点远，现阶段先不用深入）简单来说，只要你愿意学，就能系统化成长；如果暂时不想深耕，那就开心社交、记录生活，用抖音记录你的上班日常，打卡分享每一天！ 岗位职责 1. 后期开展短视频工作后，每日发布2条抖音内容，小红书保持日更频率 2. 正常使用招聘工具完成人员筛选与面试安排 3. 通过小红书和抖音拍摄展示办公环境、团队氛围及热门话题类短视频用于人才吸引 4. 根据各部门实际用人需求推进招聘任务（无强制邀约或加微信KPI，有需则招，无需则止） 任职要求： 1、喜爱短视频创作及教育领域，态度积极、性格外向、形象气质良好； 2、喜欢记录并分享日常生活，具备热点敏感度，擅长制造话题，思维灵活； 3、对人力资源方向有兴趣，希望在人资领域发展，能准确理解候选人需求； 4、掌握基础修图技能，熟悉常用剪辑软件操作

招聘【临澧日结工、小时工】（仅临澧本地人）想在临澧找日结、小时工、的看过来，名额有限电话：

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招聘：优才（环境好+五险一金）薪资：8000-10000元大专以上学历岗位名称：优才（环境好+五险一金）

接受零基础，有无经验均可，有相关经验者优先 职位描述： 1. 负责主播的挖掘引进、推荐匹配及日常关系维护； 2. 通过多元渠道开展线上线下不同类型风格主播艺人的招募工作，达成既定目标； 3. 艺术、传媒类专业背景或具备网红主播、艺人经纪从业经历者优先考虑； 4. 对娱乐直播领域具备一定认知与高度热情； 5. 具备良好的表达沟通能力与自主学习能力，面对问题能灵活应对并高效解决 薪资待遇： 1. 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入5K-10K，具体可进一步详聊 2. 公司统一安排住宿，配备热水器、空调、洗衣机、无线网络等生活设施 3. 员工福利包含节日礼品、生日关怀、每周五下午茶，以及不定期组织唱歌、聚餐等团建活动 4. 无需应酬，工作氛围轻松活跃，各类年轻化活动丰富，喜欢社交娱乐的伙伴欢迎加入，偏好安静环境的同样适合，无强制性酒桌文化 我们由一群充满活力、积极进取且各大手游段位顶尖的年轻人组成，期待你的到来！即便缺乏经验也可接受培训，只要愿意学习、对直播行业抱有热情，就能成为我们的一员！

有类似工作经验优先 薪资福利:月休四天，工资结构：底薪加提成 ，

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岗位职责：1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础操作流程3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神5. 普通话标准，具备基本公文写作能力