【福利待遇】 1、每三个月一次晋升机会，初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长（具备大型企业项目经验者可直接定级高级讲师，教务主任及以上岗位享有年度公司分红权益） 2、享有15-22天带薪年假，提供住宿，发放年终奖金，团队氛围融洽和谐 3、薪酬结构为底薪+培训提成（综合收入6K-15K）+绩效工资，能力突出者薪资可面议 4、定期组织团建与旅游活动，公司人才济济，同事年轻有活力，生日及节庆福利丰富 【工作内容】： 公司内部培训实施 1、负责新员工入职培训（青苗计划） 2、在职员工成长进阶培训（星火计划一阶-繁星计划-青蓝计划） 3、中层管理者能力提升培训及相关组织工作（含高校合作项目） 1.承担新员工岗前培训，涵盖公司制度、企业文化、产品知识、品牌理念、营销模式及薪资体系等内容 2.具备相关培训项目背景者，参与能力提升类培训项目的策划、课程开发与落地交付 3.能结合公司发展阶段与实际需求，持续优化培训方案，迭代课件内容，更新PPT材料 4.有1-2年培训行业从业经历，具备企业内训经验者优先 *公司现阶段聚焦品牌打造，深耕新兴领域，发展前景广阔，诚邀怀揣理想、富有进取心、渴望发展的伙伴携手共进

岗位职责： 1.作为公司产品的销售主讲人，负责在各类会议活动中开展销售推广，推动产品成交； 2.配合完成销售团队的培训支持，提升成员的销售实战能力与客户转化效率； 3.准确传达公司产品或服务的核心价值，增强品牌认知度与客户忠诚度； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.长沙本地户籍或能熟练使用长沙方言者优先； 2.有大健康行业会销讲师工作经验者优先录用； 3.具备优秀的语言表达能力和销售意识； 4.工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识。 薪资福利： 1.双休制（每月休息8-12天） 2.底薪加业绩提成

1、依据培训目标设计培训方案与教学课件； 2、结合市场实际需求，策划并研发新课程内容； 3、跟踪评估培训实施成效； 4、协助完成培训项目的考核与验收工作； 任职要求： 1、具备电子商务相关证书 2、具有授课经历，综合素质良好 3、拥有会议营销、企业内部培训经验者优先

一、行业介绍： 每年都会发生火灾事故，家庭中因电器引发的火灾频发，私家车短时间内被烧毁成空壳等情况屡见不鲜，此类新闻在我们生活中时有出现。当前国家大力推动消防行业发展，要求全民加强消防知识学习，提升整体消防安全意识。各类检查日益严格，违规将面临罚款甚至刑事责任，企事业单位负责人在事故发生后需承担更明确的责任。与生命安全密切相关，消防行业无疑是未来发展的重点方向之一。 二、岗位介绍： 根据公司制定的培训计划，前往本市各企事业单位开展公益性的消防安全知识宣讲，普及消防常识，增强公众安全防范能力，同时为居民配置必要的消防器材提供专业指导和选购渠道。并非制造需求，而是基于实际需要提供相应的设备支持。 三、上班时间： 周一至周五 8:30-17:30，周六下午及周日休息。 四、薪资情况： 目前在职员工综合月收入稳定在6-10k区间，表现优异者月入2-3w也属常见。公司按规定缴纳五险。 五、岗位要求： 1、具备良好的学习能力和适应能力，有较强的团队协作意识。 2、通过系统化培训后，能够做到会表达、敢表达，顺利完成授课任务。 六、岗位优势： 1、客户资源由公司统一安排，无需自行开发客户，无地推性质工作内容。 2、以授课形式传播安全知识，职业形象受社会认可与尊重。 3、实行“传帮带”机制，入职后配备专人指导，一对一带领成长。

1、配合上级经理做好内部培训组织和授课工作，并负责培训效果评价的信息收集整理工作，会同直属上级共同确认需求； 2、协助培训经理实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 3、联系各类培训机构及内部业务部门，跟进员工外部培训事宜与内部培训协调； 4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；建立员工培训档案，配合员工自我开发，做好个人培训资料的存档； 5、协助编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系，开发适合公司和员工需求的培训课程； 6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程； 7、熟悉岗位培训流程、较强的培训相关工作能力。 附加 1、催收行业业务培训经验； 2、有教培等互联网性质行业，培训体系； 硬性要求： 1、全日制专科及以上学历； 2、有过资产回收培训经历优先考虑； 3、熟练掌握PPT等课件开发设计工具； 4、1年以上前线培训工作经验； 5、有独立授课和课堂管理能力。 工作内容： 1、新人训、在职训，占比70%（业务新人培训时间占比多，还需结合业务调整及变化，及时迭代优化；） 2、业务赋能，30%

【福利待遇】 1、每三个月一次晋升机会，初级讲师—中级讲师—高级讲师—教务主任—副院长—院长（具备大型公司项目从业经历者，可直接定级高级讲师；教务主任及以上岗位享有年度公司分红权益） 2、享有15-22天带薪年假，提供住宿，发放年终奖金，团队氛围融洽和谐 3、薪资结构为底薪+培训提成（综合收入6K-15K）+绩效工资，能力突出者薪资可面谈 4、定期组织团建旅游，同事多为优秀青年，生日及节日福利丰富多样 【工作内容】： 公司内部培训相关工作 1、负责新员工入职培训（青苗计划） 2、在职员工能力进阶培训（星火计划一阶-繁星计划-青蓝计划） 3、中层管理人员提升培训及相关组织工作（含高校合作项目） 1. 承担新员工岗前培训，涵盖公司制度、企业文化、产品知识、品牌理念、营销模式、薪酬体系等内容 2. 具备相关培训项目经验者，参与能力提升类培训项目的开发、课程设计与实施交付 3. 能结合公司发展需求与实际业务情况，持续优化培训内容，更新教学课件PPT 4. 需具备1-2年培训行业工作经验，有企业内训经验者优先 *公司现阶段聚焦品牌打造，深耕新兴领域，成长空间广阔，诚邀有理想、有追求、有抱负的伙伴携手共进

1、负责公司培训计划的具体执行与落实； 2、依据培训目标拟定培训方案及教学材料； 3、结合市场实际需求，设计并开发新课程内容； 4、跟踪评估培训实施成效； 5、协助完成培训项目的成果验收工作。

招聘目标：招聘1名具备中医专业知识及基层培训能力的复合型人才，负责邵阳地区诊所、药店的学术支持、医生培训和巡诊带教，提升区域销售转化与客户黏性。 岗位职责 1.学术培训 -定期面向基层医生、药店工作人员开展中医相关知识培训，涵盖中医基础理论、产品临床运用及常见疾病诊疗思路等内容。 -编制培训材料，围绕公司产品特点制定具有针对性的教学方案。 2.门店带教与巡诊 -深入诊所、药房进行现场指导，协助医生科学应用公司产品，解决实际使用中的专业问题。 -通过病例讨论、处方调整等实操方式提供带教服务，增强客户对产品的认可与信赖。 3.学术支持与推广 -配合销售团队组织学术交流会、产品说明会，输出专业的讲解内容。 -汇总一线医疗市场信息，为公司优化产品布局提供可行性建议。 4.人员能力建设 -定期为销售队伍开展中医药知识培训，强化团队的专业服务能力。

工作内容： 1.日常准时准点休息早睡。 2.配合公司按时做好一日三餐的进食工作。 3.未经允许不可随意擅自加班。 4.在职期间禁止过度劳累和不开心。 5.工作时间内需准时准点领取奶茶。 6.薪资日常结算需按时领取。 7.上岗前会进行系统化以及专业化的培训。 非硬性要求： 1.有相关专业或经验者优先 2.良好的沟通能力和组织能力 3.对事业有热情，有责任心 4.会独立自主呼吸 5.下雨会往公司跑

岗位职责： 1、负责nightly公开课的讲授及课程中的销售转化工作 2、解答未报名学员问题，辅助完成销售转化 3、协助运营团队完成引流类视频的录制与输出 4、持续研发并迭代优化公开课内容体系 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备培训讲师相关从业经历； 2、具备优秀的沟通协调能力及语言表达能力； 3、热爱教育行业，具有良好的团队协作意识； 4、工作积极主动，责任心强，具备高度的职业素养和进取精神； 5、了解抖音、小红书、B站等主流平台的运营机制； 6、熟练掌握常用视频剪辑工具； 7、擅长用户增长与粉丝维护，有自媒体（抖音/直播/小红书）实操经验者优先； 无责底薪7-10K+提成，能力优秀者薪资可上浮

水磨钻。6米深。700一米。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招餐厅收银员2名，以上岗位要求有一定岗位经验，月薪3800，做得好后期可以4000月休2天，联系电

长沙市长沙县招氩弧焊

南岳招炒锅师傅，联系电话

岗位职责: 从讲师助理开始培训，辅助讲师做课前课中课后协助性工作，通过学习和考核成为讲师 1、根据公司制定的稿件，背诵下来熟练掌握; 2、培训后掌握稿件，公司安排课程,一节课程一个小时左右; 3、全力讲好每节课，实现急救安全健康知识全民普及; 岗位要求: 1、胆大心细，嗓门高，不怯场; 2、年龄 22-35岁，条件优秀，可以破格录取; 3、喜欢讲台，喜欢表现自己，洞察能力强; 4、应变反应能力强，口才好，喜欢与人沟通; 5、有培训讲师经验，讲销经验以及播音主持专业，优先录用; 6、考证升学者勿扰。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+年终奖+年度分红+带队+带人奖励+集团福利。提成丰厚，上升空间大(婚假、丧假、产假、六一儿童节假、三八节等节日及节日福利享有，过年15天左右假期)周六日双休法定节假日全休!!

1、根据公司制定的稿件，背诵下来熟练掌握; 2、培训后掌握稿件，公司安排课程,一节课程一个小时左右; 3、全力讲好每节课，实现急救安全健康知识全民普及; 岗位要求: 1、胆大心细，嗓门高，不怯场; 2、年龄 22-35岁，条件优秀，可以破格录取; 3、喜欢讲台，喜欢表现自己，洞察能力强; 4、应变反应能力强，口才好，喜欢与人沟通; 5、有培训讲师经验，讲销经验以及播音主持专业，优先录用; 6、考证升学者勿扰。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+年终奖+年度分红+带队+带人奖励+集团福利。提成丰厚，上升空间大(婚假、丧假、产假、六一儿童节假、三八节等节日及节日福利享有，过年15天左右假期)周六日双休法定节假日全休!!

岗位职责: 从讲师助理开始培训，辅助讲师做课前课中课后协助性工作，通过学习和考核成为讲师 1、根据公司制定的稿件，背诵下来熟练掌握; 2、培训后掌握稿件，公司安排课程,一节课程一个小时左右; 3、全力讲好每节课，实现急救安全健康知识全民普及; 岗位要求: 1、胆大心细，嗓门高，不怯场; 2、年龄 22-35岁，条件优秀，可以破格录取; 3、喜欢讲台，喜欢表现自己，洞察能力强; 4、应变反应能力强，口才好，喜欢与人沟通; 5、有培训讲师经验，讲销经验以及播音主持专业，优先录用; 6、考证升学者勿扰。 薪资待遇:无责底薪+高额提成+奖金+年终奖+年度分红+带队+带人奖励+集团福利。提成丰厚，上升空间大(婚假、丧假、产假、六一儿童节假、三八节等节日及节日福利享有，过年15天左右假期)周六日双休法定节假日全休!!

客户开发和产品培训，售后服务

们要找的 “美妆技术总监” 来啦！​​ 如果你是化妆界的技术大神，热爱分享与教学，想带领更多人实现美妆职业梦 —— 这份「化妆培训总监」岗位，绝对是你的理想归宿！​ 薪资待遇： 无责底薪 8K-20K！能力决定上限，优秀者薪资可谈​（待遇在行业中领先）​ 额外福利：绩效奖金 + 教学补贴 + 节日福利 + 带薪年假 +年终奖 完善保障：社会保险 + 入职培训 + 职业发展规划 住宿福利：入职可免费申请讲师宿舍 核心岗位职责​技术领航：负责公司化妆师资团队的技术指导、技能提升，搭建标准化教学体系，对接行业最新美妆技术与趋势；​ 专业教学：按照课程大纲开展美妆教学，涵盖底妆、眼妆、发型搭配、不同场景造型设计等核心模块，兼顾理论与实操，让客户从零基础成长为专业化妆师；​ 客户赋能：针对性解决客户技术难点，指导作品集创作，助力客户就业或创业；​ 课程优化：结合行业标准与客户需求，参与课程研发、教案修订，提升教学质量与客户满意度；​ 团队协作：配合运营团队开展招生体验课、美妆沙龙等活动，传递品牌专业形象。​ 任职要求​科班出身：化妆培训学校专业毕业，具备系统的美妆理论知识与扎实的技术功底；​经验加持：5 年以上美妆相关工作经验，有化妆教学、技术指导或团队管理经验者优先；​能力过硬：精通各类妆容造型（日常妆、新娘妆、时尚妆等），熟悉美妆工具与产品特性，审美在线且紧跟潮流；​ 教学天赋：善于拆解复杂技术，表达清晰、有耐心，能快速调动客户积极性，因材施教；职业素养：热爱美业教育，责任心强，有团队协作精神，认同 “技能成就自信” 的教学理念；​ 学历不限：能力与实力是我们最看重的硬指标！​ 为什么选择我们？​ 成长空间：完善的晋升路径（培训总监→教学主管→公司负责人），提供国内外美妆进修机会，助力个人行业影响力提升；​ 团队氛围：年轻化团队，都是爱美、有趣的小伙伴，工作氛围轻松无内耗，日常全是美妆干货交流；​ 价值实现：用你的专业技能，点亮更多人的职业梦想，收获客户的认可与尊重！​ 投递方式​直接 私信沟通，或直接发送简历 + 个人美妆作品集至平台 合适者将邀请线下面试 + 技术展示 （公司实地参观，直观了解工作环境～） 如果你怀揣对美妆的热爱，渴望在教育领域实现自我价值，快来加入我们，一起打造专业的美妆人才孵化平台！

岗位职责： 1. 承担理科学科的授课及学习辅导工作； 2. 结合学生实际情况，设计个性化教学方案； 3. 参与课程内容开发及教学资料的整理与优化。 任职要求： 1. 具备扎实的教学技能和高度的责任心； 2. 能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性； 3. 拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升。

岗位职责： 1．针对学生进行一对一教学辅导； 2．主要面向初中及高中阶段学生； 3．认真完成课前备课，积极参与定期磨课； 工作内容： 4．系统传授学科知识，提升学生学习兴趣与成效； 5．参与教学活动的规划与执行，保障授课质量； 6．与学生保持良好互动，关注个体学习差异； 任职要求： 1．本科及以上学历，包括在读本科生与研究生； 2．具备基本的语言表达与沟通能力，富有责任心； 3．热爱教育事业，有志于未来从事教师工作，教学经验不限； 4．拥有较强的教学能力与亲和力，能有效调动学生积极性； 5．思维具有创新性，可设计生动有趣的课堂活动； 6．责任心强，能精准识别学生需求并提供针对性辅导

综合岗位 | 双牌县民政局 | 3人 | 面议 |

研究产品 分析客户需求与市场趋势 可主导并讲解产品相关会议

我们是一个响应国家2030健康中国行动规划纲要的成熟初创团队，运营模式清晰，团队处于初创阶段，提供编制内待遇。 薪资待遇： 1、无责任底薪高额提成交通补贴 2、缴纳五险、双休、法定节假日正常休息 3、当前在职员工最低月薪1万，收入上不封顶，普遍月入1万2至3万5 4、表现优异者可快速成长为公司核心骨干 5、仅招聘全职人员！岗位紧急！只面试已离职人员 6、食宿需自理，公司不统一安排 7、在职人员勿扰！！！在职人员请勿联系！！！ 工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，进行产品讲解与分析； 2、客户资源由公司专属渠道对接，平台精准分配客户，无需自行拓客，专注授课即可； 3、无需返司办公，也无需打卡考勤！ 任职要求： 1、具备3年以上销售经验及培训讲师工作经验 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，急需改善经济状况者优先 3、形象良好，气质出众 4、居住地为宁乡市或长沙市均可，独立上岗后无需回公司坐班，课程就近安排 福利：提供专业系统的带薪岗前培训，老员工一对一帮扶指导，晋升通道畅通，为每位优秀员工制定清晰的职业发展路径！晋升机会多！产品正规，非保健品，欢迎符合条件者预约面试！

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、防火墙等）的日常维护与故障排查，保障网络稳定运行 2.管理终端电脑软硬件，包括系统安装、软件部署、病毒查杀及常见故障处理 3.监控上网行为与网络安全，落实实名登记制度，配合主管部门做好合规运营 4.协助客户解决上网、打印、充值等基础服务问题，提升用户体验 5.定期巡检机房及终端设备，做好运维记录与耗材管理 任职要求： 1. 学历不限，具备计算机基础知识或相关实践经验者优先 2. 有基础网络维护、Windows系统操作及办公软件使用能力 3.工作认真细致，责任心强，能独立处理常见IT问题 4.具备良好沟通能力与服务意识，适应轮班制工作安排 5.无不良从业记录，遵守国家关于互联网上网服务营业场所管理规定

中小学课后服务兴趣课程培训

我们是一个响应国家2030健康中国行动规划纲要的成熟初创团队，模式清晰，团队精干，享受编制内待遇。 薪资待遇： 1、无责任底薪 高额提成 交通补贴 2、五险保障、双休制度、法定节假日正常休息 3、当前在职员工月薪最低1万元，收入上不封顶，普遍月入1.2万至3.5万 4、表现突出者可快速成长为公司核心成员 5、仅招聘全职人员！急需到岗！只面试已离职求职者！ 6、食宿需自行解决，公司不予提供！ 在职勿扰！！！在职勿扰！！！ 工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，产品讲解与分析； 2、客户资源由公司专属渠道对接，平台精准派发客户，无需自主拓客，专注授课即可； 3、无需返回公司办公，也无需打卡考勤！ 任职要求： 1、具备3年以上销售经历及培训讲师实操经验 2、能吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，迫切需要提升收入者优先 3、形象良好，气质出众 4、居住地为宁乡市或长沙市均可，独立上岗后无需回公司坐班，课程就近安排！ 福利：提供专业系统的带薪岗前培训！资深员工全程一对一辅导。晋升通道广阔，公司为每位优秀人才制定清晰的职业发展路径！成长空间巨大！

零陵区永州职业技术学院（本部）每日需要20位兼职 工作时间：1-1.30小时!! 。 上午场9.00点开始 工资：100 场11.00点开始工资：100 下午场13.00点开始工资：100任选其中一场 联系方式:

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