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工作内容: 1、负责统计与管理职员出勤情况 2、负责前台文档归档及基础数据汇总 3、负责接待来访客户及相关人员 4、维护办公区域整洁与秩序 岗位要求: 1、年龄18~25岁 2、工作态度端正，细致耐心，具备良好沟通能力 3、掌握基本电脑操作技能 4、可接受零经验人员，提供专人带教 5、不接收短期实习及寒假兼职 6、身高需达155cm及以上 薪资待遇:试用期无责任底薪3500元加500元全勤奖，转正后4500元加500元全勤奖 上班时间:上午10点至下午7点，中午休息时间为12点至13:30，每月休息四天可自由调休，无需加班！无需加班！！！ 注:企业直招，非中介，安心投递，岗位为纯文职类！

岗位职责: 1. 负责巧手名车的人力资源日常运营工作 2. 涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估等环节 3. 协助拟定并落实各项人力资源管理制度与流程 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够妥善应对和解决各类人事事务 3. 拥有良好的统筹规划与协调推动能力 薪资 无责4000，包中晚餐

负责在指定区域内完成特定​​游戏内容操作​​，完成​​游戏资源产出​​与角色成长任务。 工作内容简单易上手，主要为​​游戏内目标达成​​，无需复杂操作技巧。 全职岗位，需要保证​​稳定在线时间​​和任务完成效率。 严格遵守工作室规章制度和游戏平台规则。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐品/饮品递送，提供热情周到的服务 2. 保持服务区域整洁有序，及时补充物料并完成日常清洁维护 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客体验 4.配合电竞网咖运营节奏，协助活动执行及设备基础指引 5.遵守公司服务标准与安全规范，服从排班安排，保障营业顺畅 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗亲和，有责任心与团队协作意识 4.能适应轮班制工作，包括晚班及节假日上岗 5.认同香槟电竞网咖“有温度的大家庭”企业文化

通过系统性轮岗培训与业务实践，培养物流领域的综合性管理人才，覆盖顺丰集团湖南区运营、市场、网点、片区等多元业务方向。 1、入职城市为长沙，后续将历经集中培训-基层锻炼-业务轮岗-管理能力进阶三大发展阶段； 2、完成基层锻炼后进入实战轮岗阶段，根据公司实际需要确定具体轮岗岗位（可在全省范围内选择），全程由专项团队负责跟踪与支持。 发展路径： 轮岗培养 → 顺丰门店管理实操 → 双通道职业发展（可向高级经理纵向晋升，或转向职能管理/专业岗位横向拓展） 顺丰门店管理岗位职责： 1、统筹营业网点的区域布局、人力配置与资源配置，推动经营目标达成； 2、打造高效能团队氛围，提升员工素质与工作满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化运作效率，保障快件时效与安全； 4、拓展客户资源，洞察客户需求，持续提升客户体验与满意度； 5、组织实施6S管理培训，改善员工作业环境； 6、维护所在区域的外部关系，树立良好的企业社会形象； 7、监督落实公司五项生命安全管理流程，防范并应对突发状况，确保人员、资产与资金安全。 任职资格： 1、不限专业背景； 2、核心素质要求： 具备抗压能力，热爱物流或服务行业，有热情、有担当，愿意在本领域长期成长，并具备相关知识基础（如智慧供应链、精益运营、物流产品设计、市场营销、跨境供应链等）； 拥有较强的逻辑思维、问题解决能力及推动力，具备全局观、经营意识以及协作服务能力； 认同顺丰的企业使命、核心价值观与发展理念，愿与企业共同持续发展。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.具备前台或行政类岗位经验者优先 4.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

工作内容： 1、迎接到访宾客，提供专业周到的服务； 2、接听电话并进行转接，保证信息传递无误； 3、保持前台区域的整洁有序，展现良好职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、能熟练处理前台各项日常工作； 3、拥有良好的统筹协调能力。

要求诚实可靠，熟练使用word和Excel等办公软件，会简单财务知识优先，不包住宿。湘阴县本地优先。

招聘：长沙招个人薪资：3000-4000元/月招人二：长沙招个人 来人直接沟通不接陌生电话 会电商 &n

岗位职责 1. 招聘支持    - 配合主管推进团队招聘全流程，涵盖岗位发布、简历初筛、面试组织及入职手续办理。    - 管理招聘渠道资源，持续更新人才储备库，提高招聘运作效率。 2. 新员工培训支持    - 监督新员工培训进程，定期汇总学习反馈，给予针对性辅导协助。 3. 团队运营协助    负责日常行政事务处理（如会议协调、文件归档、数据整理等）。    协助拟定团队工作目标，跟踪任务落实进展。 4. 主管事务支持    合理规划主管工作日程，统筹安排会议、差旅及客户接待事宜。    高效完成主管交办的专项工作及临时任务。 任职要求 学历与经验：大专或以上学历，具备1年以上行政、助理或人力资源相关工作经验者优先。 核心能力：    具备良好沟通能力，善于跨部门协作；    执行力强，能同时高效处理多项工作任务； 加分项：    有保险或金融行业从业经历；    掌握基础数据分析技能或拥有培训实操经验。 我们提供的福利 薪资待遇：底薪+绩效奖金 职业发展：健全的晋升机制，提供定期专业培训机会。 福利保障：全勤奖、节日礼品、团建活动、公司组织旅游。 工作环境：充满活力的年轻团队，实行弹性工时，促进工作与生活平衡。 工作时间： 周一至周六 8:30-11:30，14:30-16:30

前台接待工作，有应对处理办公场地的应对能力，便于沟通。