技能要求： 人事招聘，面试，行政 一：工作内容 1、负责办公室日常行政及人事相关事务，包括电话接听、资料整理录入、绿植基础养护、水电及通讯费用缴纳、来访人员接待等。 2、在招聘平台发布职位信息，协助主管完成面试邀约，并负责面试现场的接待与记录工作，参与招聘及培训相关流程。 3、维护公司内部管理系统数据，负责线上宣传内容的发布与定期更新。 二：职位要求 1、具备招聘、客服或行政相关工作经验者优先考虑。 2、耐心细致，责任心强，具备较强的学习能力。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达与协调能力。 4、熟练操作计算机办公软件，熟悉常用文档处理。 四：薪资待遇 试用期底薪3200+绩效提成，转正后底薪3500+绩效提成 五：晋升机制 人事助理/专员－人事主管－人事总监 五：上班时间 早八晚六，固定单休（中午12:00-14:00休息），法定节假日按规定正常休假

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工劳动合同及人事档案，维护良好的员工关系； 2、维护普工类招聘渠道，开展简历筛选，组织安排面试工作； 3、办理社保、公积金及雇主责任险的人员增减、对账及异常问题处理； 4、负责考勤日常管理，收集并统计考勤数据，及时反馈异常情况； 5、处理各类行政事务，如办公用品采购、会议协调、文件传递、员工福利发放、票据整理与报销等； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上人事行政相关工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力，能够高效响应内外部协作需求； 4、熟练操作Office办公软件，具备基础的数据处理能力； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识、保密意识和团队合作精神。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4. 协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.完成领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理岗位经验者优先，无经验可接受优秀应届毕业生 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点为[工作地点]，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、工商管理：办理公司设立、变更、备案、年检、月报及315相关等全周期工商事务，确保合规运营； 2、档案管理：对公司合同、资质证照等重要文件进行归档、保存与调取管理，保障资料完整与安全； 3、供应商管理：对行政类供应商开展评估、筛选与关系维护，优化合作机制，提升服务稳定性； 4、场地管理：统筹办公场所的日常运维，包括安全、设备、消防及维修等事项的协调与跟进； 5、物资管理：执行行政物资及接待用品（如烟酒、礼品等）的采买、登记、发放及库存管控工作； 6、后勤管理：组织保洁、安保、环境维护与设施维修等后勤支持，持续改善办公环境与员工体验； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、3年以上互联网行业行政主管岗位经验，具备较强的沟通能力、责任意识与服务导向； 3、熟练操作各类办公软件，具有一定的数据处理和文档撰写能力； 薪资福利： 周末双休，入职购买五险一金，带薪年假，节日福利，旅游假，旅游报销4000元起，租房补贴，搬家补贴，提供餐补、项目奖金、不定期调薪机会，公司认可社会工龄，表现优秀者享受股权激励。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括组织和协调内外部会议等相关事宜； 2. 配合人力资源部门开展员工招聘、培训、绩效评估及离职手续等全周期人事支持工作； 3. 推动企业文化建设，策划并实施各类员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感； 4. 统筹办公用品的采购计划与日常管理，保障行政物资供应有序高效。 任职要求： 1. 对行政事务工作具备较强热情与积极性； 2. 具备良好的协调组织能力及语言表达能力； 3. 工作踏实认真，有较强的责任意识，能独立推进任务落实； 4. 具备良好的协作意识，善于与团队成员进行有效互动与配合。 薪资福利： 1. 薪资待遇：4000，根据个人能力和工作经验调整。

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岗位职责： 1、统筹日常行政工作的协调与执行，保障办公环境有序高效运转； 2、负责文件归档、资料分类及信息登记，确保文档数据的完整与准确； 3、配合团队日常运作，承担来访接待、会议组织等相关支持工作； 4、协同人力资源部门完成员工服务类事务的辅助性工作； 5、参与推动企业文化建设，助力提升团队凝聚力与办公氛围。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作使用； 3、工作细致认真，具备较强的责任感和保密意识，可同时推进多项任务； 4、有房地产行业工作经验者优先考虑； 5、积极主动，富有协作意识，能融入团队共同成长。

岗位职责: 1.保障办公室日常运营有序进行。 2.负责员工入职、培训、考核及离职相关手续的办理与管理。 3.统筹办公用品的采购、登记与发放工作。 4.协助团队提升工作效率，优化工作流程。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力。 2.能够同时处理多项任务，并具备良好的问题解决能力。 3.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识。 4.适应性强，能应对工作中出现的各种变化与挑战。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、抗压能力及服务意识 4. 具备团队协作精神，能主动补位、灵活应变 5. 学历不限，有经理助理或行政类岗位经验者优先

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招聘【办公室助理】大专及以上学历，发展前景好，有相关经验优先，工资面议。 岗位职责： 1、熟练使用办公软件，负责文档，表格制作。 2、整理合同，报价单，台账等资料。 3、会使用CAD制图 4、服从工作安排，认真负责，细心踏实。

济南市章丘区某国企单位招聘： 1.会务员（2名）：要求身高170cm以上，形象气质佳，具备一年以上相关项目工作经验。 2.行政前台（2名）：要求身高168cm以上，形象气质佳，具备一年以上相关项目工作经验。 特殊政策： 以上岗位录用者，入职即可直接加薪300-500元(不含通勤及住宿成本) 有食堂，提供住宿，交五险，每周休两天，到手工资4000元左右。立刻安排面试上岗。

纵横（浙江）鞋服有限公司： 招聘岗位信息： 岗位1：生产车间环境保洁员 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：3200元～3500元 （公司提供工作餐） 年龄：18岁～55岁 工作范围及职责：每日按工作标准清洁洗手间及生产车间公共区域卫生。 岗位2：人事行政专员/主管/经理 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：4500元～7500元 （公司提供工作餐） 学历：要求大专以上 备注：工作内容及其它需求面谈 工作地点：嘉善姚庄镇利289号 咨询联系人及电话：郑玉洪先生

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

【浙江固旺智能装配制造有限公司】 诚聘：机床品检员（5000-7000） 诚聘：会计（5000-7000） 诚聘：电工（4500-8000） 诚聘：生产文员（4000-5500） 诚聘：钳工（4500-9000） 诚聘：采购工程师（5000-7000） 诚聘：机床销售工程师（薪资面议） 诚聘：仓管员（4500-6500） 诚聘：人事行政专员（4000-5500） 福利待遇：包吃、包住、长白班、加班费、免费培训、五险、有提成、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 地址：温州市平阳县海西镇万纬温州平阳园区 联系方式：杨经理

任职要求： 1. 具备直播销售相关经验 2. 年龄满18周岁，性别不限 3. 不限制学历背景 4. 具备良好的语言表达与自主学习能力 岗位职责： 1. 每日直播时长约六小时，每月直播天数不少于26天 2. 完成每场直播结束后的总结复盘工作 3. 根据公司运营策略及时优化调整直播内容 注！！！！ 面试需出镜展示，须提前准备5-10分钟口播内容，形式与主题自定，妆容整洁大方，不可露出纹身

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保服务品质优良。 2.处理前台日常行政事务，保障工作流程有序进行。 3.工作时间10-7，试用期7天，薪资4q。月休4天 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.有责任心，能够维护并提升公司整体形象。

招募：T团/LE团/男团/女团 免费线下办公、提供设备、无需押金入职，保底薪资7k-3w+高比例流水提成，上不封顶！（根据个人条件匹配）零基础享受一对一免费教学，专业运营全程跟进指导。 一. 公司简介 湖南宝宝秀文化传媒总部，全国布局300家分支机构，成立8年，已完成B轮融资，位列抖音华东区域前三公会。宝宝秀文化创立于2016年9月13日，专注深耕网络直播、内容创作与发行、艺人孵化推广、粉丝经济运营及商业整合营销等多个领域，具备行业领先地位与广泛政商资源。已累计服务超10万名艺人，全网流量突破10亿次，品牌月均实现8000万+流量曝光，抖音音浪月变现过亿。拥有成熟粉丝运营体系，实现线上线下的深度融合，配备多个实体公演直播舞台、大型演播厅、专属男团女团Le团厂牌，为华中地区头部偶像培育机构。 二. 工作要求 1、接受舞蹈零基础者，配合教学安排，愿意参与舞蹈训练。 2、有明确收入目标，可适应工作时长安排。 3、性格外向阳光，形象气质佳，身材比例协调。 4、态度谦逊，服从管理，具备团队协作精神。 5、需完成上镜试妆，敢于出镜表达，能主动展现自我，公司设置适应期并提供带薪培训。 6、不限学历、专业、经验背景 三. 福利待遇 永久无责保底10000元起，提成无上限（新人实际月收入约20k-80k）。 免费提供才艺培训课程，涵盖零基础舞蹈、进阶技巧、表情管理与形体塑造。（培训合格后上岗，期间正常发放薪酬） 免费使用专属直播空间，配备顶级直播设备，办公环境为独栋5A级高端写字楼。（单个直播间最低配置价值70万元，综艺团达800万元，高清画质保障直播人气与打赏转化） 免费享受专业视觉团队服务，包含一对一化妆、穿搭建议与个人形象定制。（服装、化妆、道具全包） 公司统一安排住宿，配备空调标准间，家电齐全，精装修公寓居住体验。 四. 工作时间：每日自主规划6小时直播，分2-3场进行，具体场次由团队统筹灵活调整；每月工作26天，休息4天，法定节假日正常轮休。

薪资待遇: 1.无责任保底6000、7000、8000、10000、15000、20000（具体可试镜面谈上调）； 2.提成比例25%（有经验者可面议提升）； 3.实行绩效奖金制度； 4.每月休息4天，支持灵活调休； 5.提供住宿：单身公寓（配备独立卫生间、独立厨房、冰箱、空调、热水器、洗衣机、WiFi等）； 6.免费包住； 职位要求: 1.年龄需满18周岁以上； 2.形象气质良好（可参考本人美颜照片）； 3.身高不限制； 4.是否具备才艺均可（入职后安排专业舞蹈老师培训）； 5.欢迎应届毕业生及新手加入（零基础无经验亦可，配备专业运营一对一指导）； 公司扶持: 1.配备专属运营提供一对一辅导； 2.提供化妆服务（免费）； 3.提供直播服装（免费使用）； 4.提供造型设计（无需费用）； 5.提供专业直播场地、单反相机及独立直播间设备； 6.每月组织3至5次团队建设活动； 7.年终享有国内外旅游福利； 8.节假日享受公司发放的节日福利； 公司为长沙地区成立较早的传媒企业之一，实力雄厚，致力于培养优质主播，实现主播与公司双赢目标！

Xidol-全国招募抖音舞蹈团主播，不限舞种，零基础也可报名，公司全程免费培训！ 工作地点：长沙 薪资待遇：8k保底起步，提成25% 公司舞团配套：提供单人公寓！专业舞蹈培训！抖音内容拍摄+后期剪辑支持！每月五位数流量扶持！配备专属化妆师与造型师！ 【工作内容】 工作形式：5至6人组队成团，团队设有主持人把控节奏，直播有明确内容主线，杜绝冷场。直播内容以才艺展示为主，配合互动游戏，积极与直播间粉丝交流互动，按照主持引导完成指定直播环节，专注执行好每场直播即可。 数据方面： 目前旗下各团队平均直播流水突破千万音浪，曝光量超百万！公司90%主播收入远超保底，实现高绩效收益！

1. 顾客接待与咨询：负责迎接到店顾客，解答价格、房型、优惠活动等咨询，引导顾客完成预订或现场开单。 ​ 2. 预订与开单管理：记录顾客预订信息（姓名、时间、房型、人数），为到店顾客办理开卡、选房、领取房卡等手续。 ​ 3. 费用结算：顾客离场时，准确核算房费、酒水零食消费等金额，通过现金、线上支付等方式完成收银，并开具发票。 ​ 4. 基础协调沟通：及时将顾客需求（如加麦、调音响）反馈给服务员或技术人员，处理简单客诉（如房间问题、计费疑问）。

招团播主播啦！欢迎无经验新人加入！上镜条件越佳，保底薪资越高！ 公司优势 1：华中地区头部公会，全国排名前十 2：永久无责任保底8000元起，提成无上限 3：免费提供专业岗前带薪培训 4：免费提供舞蹈与才艺课程，涵盖零基础入门及进阶内容（先培训后上岗，培训期间带薪） 5：免费提供直播场地及顶级直播间设备 6：免费配备专业视觉造型团队，提供一对一化妆、穿搭建议及个人形象定制服务 【主播任职要求】：年龄18-30岁，五官端正，有无经验皆可。性格开朗、镜头表现力强、乐于与人沟通互动，只要你愿意尝试，努力数月，月入过万不是问题~ 【团播待遇】：永久保底6k-8k 【工作时间】：每日6小时 【工作内容】：团播形式为刺客血条模式，跳舞展示，与观众实时互动、拉票支持，轮流上场表演，未上场时可在下方休息，节奏轻松自由 【指导支持】：配备专业化妆师、高标准直播间、系统化培训、专业舞蹈教师指导 【住宿安排】：提供高档精装修公寓，公司包租无需支付房租，仅需与室友分摊物业费及水电费用（步行即达地铁站，出行便捷）

可接受零基础、无才艺！有梦想，不甘平凡！欢迎加入我们。公司欢迎新人， 只要你愿意拼，就敢来！ 任职要求： 1、形象良好，气质端正，男生身高≥175；女生身高≥158，（条件优秀者可适当放宽）镜头表现力强，体型匀称者优先 2、学历不限，专业不限，经验不限 3、遵守法律法规，坚守道德准则，有底线、有原则 4、艺术类相关专业或具备才艺特长者优先考虑 5、普通话标准流畅，沟通表达能力强，临场反应灵活 岗位福利： 1. 包含住宿及水电费用，宿舍位于公司楼上，酒店式公寓管理 2. 免费提供话术培训、才艺入门、镜头表现力、肢体语言等课程，带薪学习！！！ 3. 公司配备专业化妆与造型团队，提供免费技术支持，每日精致出镜 4. 公司统一提供流量扶持、人气助力及场控协助 5. 公司设有员工食堂，菜品丰富，营养均衡，标准为四菜一汤一小吃 6. 免费开放台球桌、游戏机、休息区、微波炉、冰箱、常用药品等设施 团建活动、轰趴派对、下午茶福利持续不断！！！ 选择大于努力！只要你愿意尝试，就勇敢来沟通！合同无捆绑，无违约金，入职后如不合适，收入未达预期，可随时离职，人走账清！

【任职要求】 1、年龄18-28岁，性别不限，五官端正，气质良好； 2、欢迎零基础新人，只要踏实肯学、积极进取，即可参与带薪培训，先培训后上岗，培训期间正常发放薪资； 3、需配合舞蹈老师完成舞蹈动作及表情管理的学习，具备舞蹈经验者优先考虑； 4、热爱新媒体行业，工作主动热情，具备追求成长与成功的决心和信念 【薪资待遇】 1、永久无责任底薪10k-15K，新人保底8K起，有经验或能力突出者薪资可面议上浮； 2、每月工作26天，每日工作6小时，月休4天，绝不强制加班！ 3、配备大型舞台直播间，含LED超大屏幕、专业舞台灯光、三台电影级单反设备、动态跟拍镜头，搭配专业舞蹈指导、资深运营团队及全套服化道支持； 4、团队以00后为主，氛围轻松融洽，提供空调住宿、员工食堂、免费舞蹈培训、化妆造型及服装支持 【管培生未来规划】 1、专注打造抖音平台个人网红IP，结合个人特质定制专属舞蹈内容赛道，实现才艺变现； 2、打通线上线下资源，构建完整的粉丝运营生态闭环； 3、同步推进国内头部男女团IP与个人IP发展，提供多元化职业成长路径； 4、免费配备专业视觉造型团队，提供一对一妆容设计、穿搭建议及形象包装服务； 5、直播全程由资深运营1对1贴身辅导，实时关注成长动态； 6、新入职成员综合收入2W-3W，工作满4个月以上可达4W-6W 【培养体制】 公司提供系统化线下艺能培训：涵盖韩舞、中国舞、抖音热门舞蹈等免费课程，配备专业舞蹈教师、化妆师、运营支持团队、直播技术团队及高标准直播场地；拥有专业服装支持、LED背景墙、实景场景搭建、专业灯光配置，并采用佳能、索尼等高端单反设备，全方位培养具备偶像实力的女团艺人 【舞蹈团播介绍】 采用4至5名成员组队加1名主持人的创新直播形式。相比传统单人直播，团播模式竞争压力更小，主播成长更快；多人互动显著提升直播间活跃度与观众停留时长，主持人现场把控节奏，有效调动气氛，增强观看体验

岗位概述： 我们正在寻找热爱建筑环境与能源系统的暖通专业人才。作为暖通方向的管培生，您将加入一项系统化技术人才培养计划，依托集团自有大型产业园、研发中心及配套办公设施的真实运营场景，全面掌握现代物业中暖通空调系统的规划、运行维护与管理核心技能。本岗位致力于培养兼具先进技术理解力与高效运营管理能力的复合型技术人才，助力集团产业基础设施实现高效、稳定、节能运转。 核心职责（在培养期内将系统学习与实践）： 系统运维与保障： 协助资深技术人员，参与各园区中央空调、通风、供暖、制冷等系统的日常巡检、预防性维护、故障排查及应急响应工作。 能源管理与优化： 学习运行数据的采集与分析，参与能耗评估，协助推进节能优化措施，为建设绿色低碳智慧园区提供技术支撑。 技术支持与项目管理： 参与设施升级、设备替换等项目的技术支持、施工监督及验收流程，逐步掌握项目管理的基本规范与实施方法。 规范与安全管理： 学习并配合落实暖通系统相关的安全操作制度、应急预案及行业技术标准，保障系统安全合规运行。 文档与知识管理： 协助整理设备台账、运行日志、维保记录等技术资料，参与部门技术文档体系与知识库的完善工作。 任职要求： 教育背景： 统招本科及以上学历2026届应届毕业生，暖通空调、建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程、建筑设施智能化等相关专业。 专业知识： 具备扎实的专业基础，了解暖通空调系统基本原理、设计标准及主要设备构成，学业成绩良好。 能力素质： 具备较强的学习能力、实践动手能力及解决实际问题的积极性； 工作认真负责，关注细节，具有良好的安全意识和团队合作精神； 具备良好的沟通表达能力和基础的文档撰写能力。 优先条件： 熟悉CAD、BIM软件或能源管理平台者优先考虑； 有相关实习经历或参与过专业项目实践者优先。