岗位要求： 1、负责客户关系拓展与维护，按计划拜访客户和开发新客户、新渠道、录找新的商机。 2、搜集与录找客户资料，整理客户产品、市场等各方面信息，与公司内部进行信息拉通，制定有效营销策略； 3、负责按照相关标准解决客户的产品售后问题，负责协调解决客户投诉工作，与客户各部门保持良性互动，提升公司形象； 4、做好销售合同的签订，以及完成上级安排的其他相关事项。 任职要求： 1、能够独立开展工作能力并理解、认知公司使命与目标，并全力达成工作业绩目标； 2、形象气质佳、热情开朗、善于沟通、有较强的抗压能力； 3、具有项目管理，客户服务意识，团队合作意识； 4、专科以上学历，熟悉光电显示行业业务流程的，了解模切行业的优先。 薪酬结构：底薪+业务提成 购买五险一金，法定节假日休息、年终奖等。 职位名称： 销售经理/主管

【全国精英召集令】区县环保运营负责人-驾驭万亿级循环经济新机遇！ 开疆拓土何处？全国核心区县！(依属地就近分配，深入你最熟悉的战场) 核心职责：做一方市场的“增长引擎” 执掌区域全局：负责指定区县“悦享焕”品牌全盘运营，制定并落地业务拓展策略； 优化服务链条：提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务运转效率与用户满意度； 构建共赢网络：拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制标准化管理体系，实现协同发展； 锻造区域铁军：培育店长骨干，搭建可持续人才梯队，推动团队高效联动与执行； 定义市场标杆：达成高增长业绩指标，确立品牌在区县市场的领先占位与认知优势。 寻觅这样的领军者： 区域操盘老手：≥3年实战经验，精通本地化生活服务/社区商业运作模式； 商业开拓先锋：具备创业者mindset，有从0到1突破区域市场、打造闭环商业模式的成功经历； 资源整合专家：掌握成熟招商方法论与门店赋能实践案例，具备出色资源整合能力； 绿色经济布道者：认同环保与循环发展理念，价值取向高度一致； 高绩效斗士：适应快节奏发展环境，目标感强烈，追求卓越成果。 黄金赛道： 国家战略赛道：把握政策风口，切入万亿级循环经济高速增长赛道（全国布局，前景广阔）； 顶尖平台：知名品牌支持+强大供应链保障+完善培训机制=低门槛开启区域负责人事业； 精英成长生态：直通行业高端峰会，享资深导师1v1指导+系统性成长培训，加速能力跃迁； 高价值回报机制：达成绩效目标即获优厚区域利润分成，杰出人才优先晋升市级/大区管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的核心岗位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现职业突破，切勿错过！

咸宁区县环保运营负责人 核心职责：做一方市场的“增长引擎” 执掌区域全局：全面负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，主导业务增长战略的制定与落地执行； 优化服务链条：提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心服务流程效率，优化用户全周期体验； 构建共赢网络：拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制推广标准化运营模式，实现生态协同增效； 锻造区域铁军：赋能店长成长，建立人才储备机制，打造高执行力、可持续发展的作战团队； 定义市场标杆：完成高挑战性业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户心智认知。 我们期待这样的领军者： 区域操盘老手：具备3年以上实战经验，熟悉本地化生活服务或社区商业运作逻辑； 商业开拓先锋：具备创业者心态，有从0到1开拓区域市场并形成稳定商业模式的成功实践； 资源整合专家：掌握系统招商方法论，具备门店孵化与持续赋能的实际案例，资源整合能力强； 绿色经济布道者：认同环保理念与循环经济发展方向，价值观与企业使命高度一致； 高绩效斗士：能适应快节奏发展环境，结果导向明确，持续追求卓越绩效表现。 黄金赛道： 国家战略赛道：把握政策风口，切入万亿级循环经济新蓝海（全国布局，机会广阔）； 顶尖平台支持：知名品牌赋能+强大供应链体系+全链路培训机制=低门槛启动区域事业版图； 精英成长生态：直通行业高端峰会，享受资深导师1v1指导+战略级培训资源，加速能力跃迁； 高价值回报机制：达成绩效目标即可获得丰厚区域利润分成，优秀者优先晋升至市级/区域管理层！ 这是抢占全国区县市场战略高地的关键岗位！ 若你深耕属地区域，志在统领一方业务，在绿色经济浪潮中实现个人事业突破，欢迎加入！ 加分项 具备以下领域经验者优先：回收/维修·生活服务（O2O）

【职位名称】区县运营负责人（环保项目）-湖北省各区县招募 【工作地点】湖北省各区县（根据属地分配） 【核心职责】 全面负责指定区县域内悦享焕品牌的运营管理，规划区域业务发展路径； 梳理并优化旧衣回收、3C电子产品回收、干洗服务及社区团购等业务环节，提高服务效率与用户满意度； 推进区县代理体系建设，甄选优质合作门店，并输出标准化运营支持； 培养门店核心管理者，搭建可持续的人才发展体系，保障团队协同高效运作； 达成年度经营指标，增强品牌在区域市场的认知度与市场份额。 【任职要求】 具备3年以上区域管理经验，了解本地生活服务或社区商业运作模式； 拥有创业意识，可独立主导区域业务运营，有成功开拓新市场经历者优先； 善于整合多方资源，具备招商拓展或门店赋能的实际成果； 认同环保与可持续发展理念，对再生资源行业有较深理解； 抗压能力突出，适应动态变化环境，以结果为导向推动目标落地。 【公司亮点】 环保风口：顺应政策导向，共享万亿级循环经济产业增长机遇； 创业平台：提供品牌授权、供应链支撑与全方位培训，低门槛开启事业新篇章； 成长机制：定期组织行业交流活动，配备专业导师指导+系统化成长课程； 激励政策：业绩达标享受区域利润分红，表现优异者有机会晋升至市级管理层。 【加入我们】 这是一个扎根环保产业、实现个人价值与收入双提升的优质机会！ 若你深耕本地生活场景，志在成为区域掌舵人，欢迎咨询获取区县布局详情！

【全国精英召集令】区县环保运营负责人-领航万亿循环经济新蓝海！ 开拓疆域在何方？全国核心区县！（按属地就近安排，扎根你最熟悉的战场） 核心职责：成为区域市场的“增长引擎” 全面掌控区域运营：负责指定区县“悦享焕”品牌整体业务推进，制定并落地执行增长战略； 提升服务效能：优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务流程，增强用户体验与运营效率； 打造合作生态：拓展优质加盟资源，甄选标杆门店，复制推广标准化运营模式，实现多方协同发展； 建设高效团队：培养优秀店长，构建可持续人才发展体系，推动组织高效运转与协同作战； 树立市场典范：达成高增长业绩指标，巩固品牌在区县市场的领先定位与用户心智占位。 我们期待这样的领航人： 区域运营专家：具备3年以上实战经验，精通本地化生活服务或社区商业运作逻辑； 市场开拓强者：具备创业者mindset，有从0到1突破区域市场、构建完整商业模式的成功经历； 资源整合能手：掌握成熟招商方法论，拥有门店赋能落地实操案例，资源整合能力突出； 绿色理念践行者：深刻认同环保与循环经济发展价值，理念高度契合企业使命； 结果导向先锋：能在快节奏环境中持续输出高绩效，目标坚定，追求卓越成果。 黄金发展赛道： 国家战略布局：紧抓政策风口，共享万亿级循环经济产业红利（全国布局，前景广阔）； 强大平台支持：知名品牌支撑+完善供应链体系+全周期培训机制=轻资产启动区域事业； 成长赋能体系：直通行业高端峰会，享受资深导师1v1指导+系统性战略培养，加速能力跃迁； 高回报激励机制：达成业绩即享可观区域利润分成，顶尖人才优先晋升至市级/大区管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的核心岗位！ 若你深耕属地市场，志在主导一方业务，在绿色经济浪潮中实现事业腾飞，切勿错过！

对穿着无限制，无需垫资，工作环境轻松融洽，欢迎追求长期稳定发展的伙伴加入 上班时间： 9:30-19:30，不加班，工作节奏灵活自主 岗位要求： 1、工作态度认真，具备良好的沟通表达能力 2、年龄21-40岁 无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、公司提供资源端口，发布公司房源，客户有意向会主动联系咨询 所有客户均为主动问询 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己在外租房一般简单 3、带领客户实地查看房屋情况 薪资结构： 无责任底薪4000+提成 有责任底薪4200+50%提成+绩效奖金+工龄补贴+年终奖励+每年15天带薪年假 每单提成约1000元起，收入上不封顶，平均月薪10k以上 享受跳点薪资、储备津贴、职级晋升，最高底薪可达10700元 晋升通道： 出房销售—储备主管—出房主管 出房销售—收房管家（合伙人）—商圈经理 工作地点覆盖武汉三镇，就近分配：光谷、虎泉、丁字桥、徐东、汉口、汉阳

【全国精英召集令】区县环保运营负责人-领航万亿循环经济新蓝海！ 开疆拓土何在？全国核心区县！（按属地就近安排，扎根你最熟悉的主场） 核心职责：做区域市场的“增长引擎” 统领区域全局：负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略； 精进服务流程：优化旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务运转效率与用户满意度； 打造合作生态：拓展优质加盟资源，甄选标杆门店，复制标准化管理体系，实现多方协同发展； 锤炼作战团队：培育店长骨干，构建可持续人才梯队，推动组织高效联动与执行； 树立市场典范：完成高挑战性业绩指标，确立品牌在区县市场的领先占位与认知优势。 我们期待这样的领军人选： 区域运营专才：≥3年实战背景，精通本地化生活服务/社区商业运作逻辑； 市场开拓先锋：具备创业者mindset，有从0到1打通区域市场、构建商业闭环的成功经验； 资源整合能手：掌握成熟招商方法论及门店赋能实践案例，具备出色资源统筹能力； 绿色理念践行者：深度认同环保与循环经济发展价值，理念高度契合； 结果导向强者：适应快节奏发展环境，目标驱动，持续追求卓越绩效表现。 核心发展优势： 国家战略布局：把握政策风口，切入万亿级循环经济高速增长赛道（全国覆盖，前景广阔）； 强大平台支撑：知名品牌赋能+完善供应链体系+系统化培训支持=低门槛开启区域掌舵事业； 成长加速体系：直通行业高端峰会，享资深导师1v1辅导+战略性成长课程，助力能力跃升； 高回报激励机制：达成业绩即获优厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/大区管理岗位！ 这是抢占全国区县战略高地的关键角色！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

岗位职责: 1、清晰规划社群运营目标与执行方案，建立并持续优化社群管理规范及标准化操作流程，提升用户参课率、完课率与转化效果，达成既定销售业绩； 2、监控各环节核心数据，结合实际运营情况与小组表现，定期调整优化策略，推动优质内容沉淀，提高整体转化效率； 3、统筹管理社群运营团队，营造目标明确、协作高效、积极互助的团队氛围，保障运营工作稳定有序推进。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备在线教育或互联网行业经验，有带领20人以上销售团队（电销、社群营销或网销方向）一年以上的实战经历； 3、热爱在线教育领域，对流量引入、社群运营及用户转化有深入理解与实操认知； 4、目标意识强，具备快速学习能力，能带领团队高效完成业绩任务； 5、尊重客户与同事，品行端正，具有良好的职业素养和团队协作精神。

岗位职责: 1.负责MCN机构的日常运营统筹，保障各项业务流程高效运转 2.带领团队推进工作执行，提升整体绩效水平，持续优化运营方案 3.与合作方保持顺畅对接，强化品牌影响力及市场竞争优势 4.推动现有签约主播的转化与价值提升 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力及管理实践经验 2.能在高强度工作环境下稳定发挥，做出及时准确的判断 3.具有敏锐的商业洞察力，熟悉市场趋势变化 4.有游戏行业MCN机构运营背景者优先考虑

职责（运营类岗位无销售性质）： 1、订单管理：派单、跟单； 2、根据需求寻找并开发优质供应商，确保供应链的稳定性和充足性。​ 3、负责司机的全面管理工作，包括招募、资质审核、订单分配及跟进等。​ 4、与海外团队紧密协作，确保工作的高效推进和顺利执行。​ 任职要求： 1、英语口语流利，能够作为工作语言进行日常沟通。​ 2、熟练掌握Excel和PPT等办公软件的应用。​ 3、具备出色的沟通协调能力、应变能力和解决问题的能力，能够承受较大的工作压力。​ 4、富有团队协作精神，注重客户服务，具备良好的服务意识。​ 薪酬：底薪+绩效奖金（最高可以拿3倍绩效），半年一次涨薪机会 福利：入职缴纳五险一金，享有带薪年、假病假等，不定期团建、下午茶、节假日福利等 发展：有明朗的晋升发展机会，只要有能力、有潜力、有担当、责任心强，我们提供培训和发展空间，实现个人价值和成长 全球团队，快速提升英语整体水平，扁平管理，管理层七层成内部晋升，重视人才发展 （在国内我们已在上海、长沙布局发展，如今新增武汉分公司，形成国内三地联动格局，这是深化亚太地区布局、迈向更广阔市场的重要一步。目前分公司办公场地已进入装修收尾阶段，前期将通过线上面试与各位候选人沟通。） 关于我们​： 公司目前正处于蓬勃发展的全新阶段，业务版图持续拓展。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下拥有易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务网络覆盖全球180余国、1,500多个机场及超20,000城市，累计千万级安全出行订单。 现武汉分公司荣耀启航，正式启动筹备工作，期待与你共同见证分公司从起步到壮大的全过程，携手开启事业新征程

找个打替师傅搞两三天

有老家湖北武汉周边的美缝师傅么。

明天江岸打混凝土300一天，九个小时下班结账电话

湖北到天津，需双驾长班司机一名，每月工资每人9500元，每天生活60元，南乐接车，

32/h,吃住免费,16-49年龄 [要求]16-49周岁,持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小\时吃饭休息 [薪资]32/H按天计算工资320一天,每天11小 时,工资人人账清。第一月工资10000+ 2,工作时间：上6休1,早8晚8,作十个小时 时可带手机 宿舍4-6人间,有朋友过来也可以安排在一个宿 舍房间大,独立卫生间空调24小时热水洗衣机

#招聘食品加工中心运营主管 岗位职责 1.负责园区商户食品安全巡查； 2.负责园区物业服务管理工作；协调物业各部门（安保、保洁、工程等）工作，确保高效运转； 3.监督园区公共设施（水电、电梯、消防、网络等）的维护、保养及报修，确保正常运行；； 4.负责跟进商户装修施工管控及巡查工作； 5.负责跟进项目工程类事项（工程立项流程发起）；园区各类应急维修工程（含发起应急维修流程、造价任务联系单、维修物资采购等流程） 6.负责园区安全管理工作（组织年度消防、燃气应急演练；跟进各级安全检查问题落实整改；落实项目安全生产管理各项工作；组织园区召开商户月度安全生产工作会议）。 任职要求 1.大专以上学历，42周岁及以下； 2优先食品相关专业，有食品行业从业经历 3.具备一定园区物业管理经验； 4.熟悉安全生产管理知识，有安全管理经验； 5.较强的责任心和执行力，富有工作热情和客户服务意识。原则性强，纪律性强； 6.有较强的沟通协调能力、较强的执行力，熟悉办公软件 9:00-18:00，做五休二 工资：7000-7500 工作地址：珠海市香洲区三溪路1845号（界冲） 联系人：游女士

想挑战自己的联系，年薪制

高薪招聘| 敢拼你就来·月入1-3万很简单！一对一老带新。 招聘对象： 有本地生活类经验，支付类经验，大学生/实习生，想挑战高薪的奋斗者。善于沟通，敢开口、敢突破，你就是销售黑马！只要你有野心，我们给你舞台！ 岗位职责： -线下推广商家收款码收银设备，开发新客户（地推模式）为商户提供专业服务，助力商家便捷收款。 薪资待遇:开户奖励流水永久分润（多劳多得！） -入职2个月综合月薪1万+，能力越强收入越高，上不封顶！ -长期分润收益：签约客户持续为你赚钱，躺赚被动收入！ 我们的优势： 月休4天劳逸结合，赚钱也要有节奏。 快速成长：销售技巧+资源全赋能，小白变大神！ 我们需要这样的你：不服输、不怕苦。付出就有回报回报绝对值得！

露营基地整体运营

1、订货管理 依据公司下达的订货任务，协助梳理历史销售数据、竞品动态及市场流行趋势，明确当季产品需求方向；合理划分各季度订货占比，结合实际销售与库存状况制定单店进货方案；整合过往数据与商品特性，完成订单尺码分配与交付周期统筹，确保产品规划前置落实。 2、到货管理 按照公司整体货品供应安排，在新品上架前完成货品调配，高效推进门店上新；跟进订单执行进度，准确掌握到货时间节点，提前输出陈列指引，根据上市初期销售反馈快速响应，保障商品准时到位并顺利上架。 3、调货、配货管理 基于单店、区域及整体进销存数据分析，实时监控销售变化，对畅销款与滞销款及当期货品结构进行动态调整；负责跨区域商品调拨、归集，以及团购、分公司外调等特殊需求的货品调度；统筹新开门店、临时特卖点及相关网点的商品配置，确保货品按时到位。 4、库存优化管理 遵循公司年度库销比目标，科学管控各区域库存周转水平，持续跟踪商品销售表现，提出预警建议；针对动销缓慢款式，及时拟定消化策略与促销建议，推动库存维持在健康区间。 5、销售管理 围绕公司既定销售目标，监控销售进展、畅销与滞销品表现、陈列执行、当季商品售罄率、促销成效、单品走势及库存清理进度；针对不同门店的商品销售差异，实施优化调整，提出补货、调价及促销建议，确保商品在规定周期内达成售罄要求。 6、关注竞品动态、把握市场流行趋势，持续跟踪门店进销存运行情况。 7、团队管理，结合各品牌特点合理分工，衔接上下级工作，协调各部门协作配合，并对最终工作成果承担责任。

招聘：其他批发与零售服务人员薪资：3000元以上/月熟手工资面谈湖北荆州

1.熟练操作收银系统，为顾客办理开机、充值、结账、商品销售等，确保账目清晰准确。 2.热情接待顾客，解答咨询，处理简单的电脑问题，维护良好的顾客关系。 3.巡视区域，及时发现并解决顾客遇到的简单电脑问题（如软件启动、外设连接、网络连接等）。进行电脑、键盘、鼠标、耳机等设备的日常清洁与维护。 监控网络和设备运行状态，发现异常及时上报。 协助进行网吧环境的整洁维护。 4.严格执行网吧的各项规章制度，包括实名登记、禁烟管理等。 我们希望你具备 年满18周岁以上，身体健康，品行端正。 责任心强，工作细致认真，有良好的服务意识和耐心。 基本的计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握收银系统和常见问题处理方法。 良好的沟通表达能力，能与顾客进行有效交流。 能适应倒班工作制（含夜班）。 免费上网节假日工资翻倍

明天将在枝江七星台一组的地点寻找为期十天的带班师傅，工资为三百元一天，具体联系方式将在细节确认后提供。

薪资福利:应聘者一经录用待遇从优

小吉簪坊元旦期间在湖北襄阳招聘具备销售经验的兼职人员。

汉阳钟家村“武汉友好医院”急招扫码人员2名，每天基本工资100元，可以长期上班。 【集合时间】上午：7:30 【工作点位】武汉三镇（专车接送）另外加一个码一元奖励 （多扫多得上不封顶） 【年龄要求】 65岁以下，会扫码者优先考虑。 联系人：胡兰

医院项目： 大概10天时间，工作日工作时间拍照。每日客流量50以下，单人证件照。需要搭个背景板。 工资面议 联系电话： 信息转发

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