电话营销、拓展市场、渠道推广

公司诚聘光伏业务员，无需经验，公司负责培训，随便干干月入6000+，用点心干月入1-2万，玩命干月入3万+上不封顶

岗位职责： 1、负责所辖区域销售业绩的统筹管理； 2、依据市场运营规划，达成片区既定销售目标； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、策划并落实销售区域内的促销活动，确保销售任务顺利完成； 5、维护客户长期合作关系，推动战略层面的深度合作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，能够适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于接受挑战。 黄冈：团风、浠水均可安排

地铁口~高薪销售专员无责底薪5000起，你有能力，我有空间。厌倦了拮据生活？琥翊科技助你实现品质生活。 工作内容简单高效： 1、通过线上渠道与ToB企业客户沟通，精准把握客户需求，匹配合适产品方案 2、具备电销、网销经验者优先，拥有ToB或TOC销售背景不限学历，择优录用 岗位要求： 1、年龄******，学历不限 2、热爱工作，责任心强，勇于迎接挑战 3、熟悉网络操作，掌握基础互联网应用技能 4、性格积极乐观，为人谦和务实，富有上进心 【岗位福利】 1、入职即安排一周带薪培训，配备专属导师全程指导，快速掌握业务流程！ 2、工作时间朝九晚六，拒绝无效加班，准时下班不拖延； 3、每周提供免费下午茶和新鲜水果，充足午休时间+休闲小游戏，定期组织省内外团建旅游； 4、团队成员以90后至00后为主，管理扁平化，办公氛围轻松融洽； 5、主管及核心成员多来自阿里、百度、字节等知名互联网企业，具备丰富实战经验，重视团队成长，携手共进！ 【晋升通道】： 健全的晋升机制：表现突出者半年可晋升销售经理，一年内有望晋升为总监 【公司地址】武汉市洪山区融科珞瑜中心T1写字楼1501。 【乘车路线】地铁2号线广埠屯站直达，楼下设有公交站点，出行便捷。

岗位职责 1、负责湖北天门区域市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司制定的销售任务； 2、负责收集市场动态信息，及时反馈并参与制定相应的销售推广方案； 3、负责对经销商进行指导、支持与赋能，协助其开展市场拓展及营销运营； 4、组织实施每月招商活动并推动落地执行，做好客户后续跟进与服务工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限、年龄******，性别不限，热爱销售岗位； 2、逻辑清晰、目标明确、抗压能力好，具备较强的市场敏感度，能有效分析和评估市场信息； 3、具有2年以上市场营销工作经验，熟悉建材行业市场开发、渠道拓展及经销商管理，有涂料领域销售经历者优先； 4、具备良好的沟通协调技巧，拥有一定的客户服务意识； 5、自带车辆（便于业务开展），可接受出差安排； 6、欢迎应届毕业生，只要对销售工作有热情均可应聘； 薪资结构： 底薪+差旅补贴+销售提成+绩效奖金；综合月收入15000-50000元/月。

岗位职责： 1.为客户提供线上咨询与问题解决方案，提升客户体验； 2.及时响应客户需求与疑问，建立并维护良好的客户关系； 3.整理并上报客户的建议与投诉信息，助力服务流程优化； 4.更新和管理客户服务系统数据，保障信息真实完整。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2.熟悉电脑及网络操作，能高效处理客户相关事务； 3.拥有团队协作精神，善于与同事沟通配合； 4.具备较强的条理性和记录能力，可准确留存客户沟通记录。 乡镇及襄阳片区均有招聘需求 详情可进一步沟通 缴纳社保 *********** 支持电话咨询 薪资面议底薪+提成+奖金+社保+油补+话补+出差补贴

仓储加工管理岗储备干部，需通过轮岗全面熟悉公司各环节运作流程，提升综合管理素质，2024-2025届毕业生均可申请。 岗位职责 1、认同并融入企业核心价值观与文化理念； 2、能够适应基层轮岗安排，积极参与各基础岗位实践，认真履行相应工作职责，保持积极主动的工作态度； 3、对水果产业具备浓厚兴趣，立志在该领域持续深耕，具备明确的职业发展目标与自我驱动力。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，综合素质突出者可适当放宽学历条件； 2、有志于在水果行业长期成长与发展； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，表达与沟通能力良好； 4、掌握常用办公软件操作技能。 岗位福利： 1、提供具市场竞争力的薪资待遇，享有年度调薪空间； 2、入职即办理五险一金； 3、统一安排食宿，解决员工基本生活需求； 4、定期组织多样化团队活动：包括年会、户外拓展、生日庆祝等； 5、针对应届生可出具实习证明并签订三方协议。 本岗位专注于长期人才发展，不接收短期实习或临时性用工人员。

不是地推类工作，晋升通道透明且完善；每月15号准时发放薪资；多劳多得，付出与回报成正比； ~特别提醒~ 1.一名优秀的销售人员必须具备强烈的赚钱动机和自我驱动力； 2.岗位的执行力度直接决定收益水平，行动力越强，回报越高； ~岗位亮点~ 1.公司采用与教培机构联合共赢的合作模式，无需前期投入、不涉及收费，只需对接有需求的客户，我们的服务对客户而言属于刚需产品； 2.公司拥有健全的运营体系，市场签单后由客服部、执行部及售后部全程跟进，职责清晰，流程规范； ~工作内容~ 1.收集武汉及周边地区教育培训机构、瑜伽馆等相关门店信息，持续拓展客户资源渠道； 2.对接潜在客户，安排面谈并推动合作达成，完成签约目标； ~任职要求~ 1.情绪稳定，表达流畅、逻辑清晰，具备独立分析和解决问题的能力； 2.有销售经验或陌生拜访工作经验者优先； 3.抗压能力佳，心理素质过硬； ~薪酬福利~ 1.底薪+绩效+提成+新人激励+周度奖励+其他补贴+大单奖金+年终奖，综合月薪1w至1.5w； 2.工作时间：每月休息四天，公司业务流程标准化，无需坐班打卡，外勤打卡为主，定期返司参加例会与培训；

岗位职责： 1、负责区域或渠道年度战略的制定与落地实施； 2、确保区域或渠道年度销售指标的完成； 3、推动区域或渠道各项业务的全面执行与进展； 4、统筹区域内门店及销售网点布局，搭建门店销售团队体系； 5、负责区域或渠道人员组织的搭建与日常管理。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3-5年销售领域工作经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通技巧和市场拓展能力； 4、具有一定市场洞察与分析判断力，服务意识强； 5、能承受工作压力，责任心强，执行力突出，接受出差安排； 6、为人诚实守信，待人友善，具备良好团队协作精神，积极乐观，富有工作热情； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。

招渠道销售

招聘：百度竞价专员（包食宿） 薪资：4000元以上/月 武汉-东西湖区百度竞价专员（包食宿）

招聘：社保公积金操作专员+汉口+六险一金+双休 薪资：4000元以上/月 武汉-江汉区社保公积金操作专员+汉口+六险一金+双休

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

招聘：服务顾问(SA) 薪资：8000元以上/月 武汉-汉阳区服务顾问(SA)

招聘：搬运工 薪资：4000元以上/月 武汉·黄陂区搬运工

1.负责家政服务产品的销售工作，通过各种渠道拓展客户群体； 2.了解客户需求，提供专业的家庭管理、清洁、护理等家政服务解决方案； 3.维护客户关系，定期收集客户反馈，及时调整服务内容； 4.与客户进行有效沟通，确保服务质量，提高客户满意度； 5.定期参与团队会议，分享市场动态，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够理解客户需求； 2.有较强的市场拓展能力和团队协作精神； 3.对家政服务行业有一定的了解，有相关工作经验者优先； 4.积极主动，具有较强的学习能力和适应能力； 5.能够承受工作压力，有责任心，有耐心。 有销售经验的优先55以下的联系

【工作内容】 -负责公司整体运营策略的制定与执行，推动业务持续增长； -统筹管理各业务板块的日常运营工作，提升运营效率与服务质量； -参与公司战略规划，提供专业建议并推动落地实施； -协调内外部资源，优化资源配置，提升企业整体运营能力。 【任职要求】 -具备优秀的战略思维和数据分析能力，有成功项目操盘经验者优先； -拥有较强的团队管理与跨部门协作能力，能带领团队达成目标； -具备合伙人意识，认同公司文化，愿意深度参与公司发展

工作内容:1、根据公司战略规划，开拓银行/保险合作渠道，达成合作目标；2、定期收集市场信息及最新行业政策，制定并执行营销策略，增强产品市场竞争力 3、执行公司营销策略、制定推广方案、对合作渠道进行宣导； 4、统计并分析合作渠道信息，对合作渠道进行跟踪管理； 5、定期拜访合作渠道，维护渠道关系； 6、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求：1、本科及以上学历； 2、具备出色的市场洞察力和策略规划能力； 3、优秀的团队领导力和跨部门协作能力； 4、能够在快节奏环境中保持积极态度，达成业绩目标 5、3年以上金融培训行业渠道营销岗位工作经验，有保险公司银保部门或基金公司渠道部门渠道营销经验，可以是从事过银行管理工作的人员； 6、具备较强的沟通能力和学习能力； 7、有更大的发展空间

1、负责通过家电等渠道推广阳台光伏业务，寻找合适的渠道客户达成合作； 2、有家电渠道工作经验或资源；（康佳、海尔、长虹、创维等品牌优先） 3、具备团队管理能力； 4、为人诚信、吃苦耐劳；

主要负责公司st产品的销售工作

万商云集深耕互联网行业21年，拥有200人研发技术团队、800人服务团队，累计服务超100000+客户，业务覆盖营销领域与SAAS服务。我们运营抖音、公众号等自媒体，同时提供网站、小程序、平台开发及ChatGPT（AI）相关技术服务。本岗位不限经验，欢迎对互联网充满热情的伙伴加入，公司提供系统化内部培养机制与开放学习环境，助力个人成长，实现共同发展！ 【任职要求】 1、大专或本科以上学历，专业背景不限，接受24/25/26届毕业生应聘（表现优异者可放宽学历条件）； 2、具备主动学习意愿，我们更看重你积极进取的心态； 3、为人诚恳务实，具有良好的团队协作精神和服务意识； 4、具备基础沟通协调能力与学习适应能力； 5、我们提供整洁舒适的办公环境，也希望你注重个人卫生与仪容仪表，共同营造良好工作氛围。 【薪资福利】 1、收入结构：无责任底薪+高提成+新开户奖励+月度季度奖金，月综合收入不低于6000元，表现突出者可达10000元以上； 2、六险齐全，包含商业保险+五险+带薪培训+导师一对一指导+生日庆祝+团队聚餐+地铁口直达+高端写字楼办公； 3、节日福利礼品、每年两次国内旅行及一次海外团建、团队成员以95后、00后为主，氛围年轻有活力； 4、带薪休假：依法享受国家法定节假日，转正后还可享有年假、病假、婚假、丧假、产假等各类假期； 【晋升机制】 双通道发展路径，每月均有晋升机会，由你自主选择适合的职业方向！ 管理路线：基层专员→基层管理→中层管理→高层管理 专业路线：基层专员→核心骨干→业务专家→资深专家

此岗位不涉及货款、信用卡、催收、保险等业务！是2025年新兴高薪职位！ 薪资范围：10000-40000元/月，上不封顶，业绩提成丰厚，收入持续增长！ [我们提供] 1、海量客户资源支持，无需外出拓客，只需通过电话沟通，全程在公司办公完成！ 2、公司精准分配客户资源，通过微信与客户对接洽谈，推动合作达成！新员工入职即享专业培训，平均3天掌握流程，90%以上新人一周内成功签单！ 3、工作环境舒适，可边听音乐边办公，节奏轻松高效 [薪酬待遇] 新员工首月收入普遍8k-3w起，表现优异者稳定月薪3万元以上 [上班时间] 9:30-18:30，避开早晚高峰，每周日固定休息+额外4天轮休 业绩突出者享有更多自主权，公司充分授权！ 拒绝无效加班！请假不影响薪资！ 倡导高效工作、安心休息的工作理念！ 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将提供系统化培训，配备资深员工一对一带教，确保快速出成绩！ 立即咨询了解更多

工作时间：上午10点-下午6点 工作模式：线上+线下，线上发朋友圈，线下跟着团队地推或者陌拜 薪资：5500底薪+提成10%（b端）+提成50%（C端）提成3天一结，工资月结 上午需要打卡，下午如果有店家预约，自行安排，医院提供午饭

区域销售专员，销售经理 月薪8-10k，双休、无责底薪加提成 年轻群体气氛活跃沟通交流轻松，每月团聚餐，弹性工作，时间自由，无上限，发展空间大，独家基药医保产品多，极具竞争力的奖金政策 岗位职责: 1.推广和销售公司药品，达成销售目标。 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度。 3.收集市场信息，反馈给相关部门，协助产品改进和市场策略调整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够有效推广产品。 2.对医药行业有浓厚兴趣，能够快速掌握行业知识。 3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。

公司团队年轻化，00后、05后为主，工作氛围轻松融洽！（不招短期寒暑假工哦！） 配备饮水机、冰箱、空调、洗衣机、麻将桌等，纯免费宿舍（水电全免） 我们是一支充满活力的队伍，沟通直接高效，收入透明，老板亲切，公司发展稳定有前景~ 位于居民小区内，宿舍面积一百五十多平，三室两厅，环境整洁，配空调、全自动洗衣机、独立卫生间， 家电家具齐全，厨房可自行烹饪； 1、住宿条件优越，24小时热水供应，随时拎包入住； 2、不限工作经验， 工作内容： 1、开发客户资源，拓展市场渠道，完成销售目标，有专人带教一对一指导 2、负责公司产品的推广与销售工作 3、维护客户关系，制定并落实长期合作方案

工作时间9:00-18:00（准时下班） 新人入职享两个月保护期 负责人全程带教，手把手指导出单 不限学历、不限经验 朝九晚六，月休6-8天 无需坐班，灵活安排休息时间，可连续休假 公司拥有全武汉范围内的丰富房源资源，客户主动咨询量大 新员工入职享受全武汉租房中介费全免福利 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适住房 2.不夸大承诺，只讲实际收入，平台发展空间大，有能力者皆可脱颖而出 提成比例100%，房东与租客双方各收月租金一半佣金 （例如：2000元房租，提成为2000元，平均月薪1W+） 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务覆盖别墅、写字楼、合租房、单间等多种类型 内部房源系统累计超42万套，资源共享，高效匹配 提成机制为行业内领先水平，快消式操作模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1.薪酬结构：提成100%归属个人，双边收取月租一半佣金（如2000元房租即提2000元，平均薪资1W+） 2.公司免费配备小电驴供日常使用 3.老板亲自带教，一对一辅导成长 4.员工专属租房优惠 5.缴纳五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建活动+生日福利+节假日福利 【工作内容】 1.主要负责房屋租赁服务，为客户匹配符合需求的房源 2.定期回访维护老客户关系，提升客户粘性，促进续租及转介绍 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有兴趣 2.能吃苦耐劳，性格积极乐观，具备进取精神 房源支持：海居内部系统共享42万+真实房源，根据客户需求智能匹配，协助完成定金缴纳、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展路径： 经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00–18:00，月休6-8天，支持自由调休，APP打卡记录考勤

核心岗位职责 【电销板块】 准确完成进线客户的登记与建档，确保信息齐全、真实有效； 依照标准周期进行客户回访，保持持续触达，跟进过程不断档、不遗漏； 深入挖掘客户家装实际需求，精准推动到店邀约，提升转化效率。 【网销板块】 12小时内及时响应新媒体渠道（付费直播、自然流、小红书等）留资客户； 高效完成微信添加及需求沟通，建立快速响应与转化机制； 维护新媒体客户关系，全程跟进直至签约成交。 综合薪资：新人5000+起，熟手8000-20000+（上不封顶，能力越强收入越高） 任职要求 年龄*******，男女不限，学历不限（具备销售经验或家装行业背景者优先）； 表达清晰流畅，抗压能力强，具备强烈的赚钱动力与目标意识； 熟练使用微信、短视频平台，网销岗需具备基本的新媒体沟通逻辑； 执行力强，配合团队管理，积极学习家装相关专业知识。 额外福利 新人带教：配备一对一导师，助力快速掌握业务流程与沟通技巧； 晋升通道：顾问→组长→主管，提供明确的职业成长路径； 节日福利：法定节假日礼品、生日福利、团队聚餐、年度团建活动； 工作氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，协作互助，以结果为导向不内耗。

工作内容 1、复印机产品的销售和租赁工作，达成相应的销售指标。 2、开发行业大客户并保持和现有大客户的长期合作关系。 3、系统集成商开拓和维护，建立良好的合作关系。 4、在区域内的寻找商机，跟进商机，并积极寻求赢单。 岗位职责 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过网络、上门拜访等销售行为与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格 1、大专及以上学历，有企业客户销售经验者优先； 2、沟通能力良好，抗压能力强、目标感强烈、有1年销售经验者优先； 3、思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神； 4、对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务为宗旨； 5、热爱电子产品，综合素质优良。

1、通过电话、短信等形式及时提醒客户还款，工作内容清晰明了，易于快速掌握。 2、新员工享有一周带薪培训，上岗后配备专属导师一对一指导，帮助迅速适应岗位。 [工作时间]：09:30-12:00，13:30-18:30，月休4~5天； [薪资待遇]：底薪2800+提成15%-30%+奖金+节日礼金，新人首月综合收入5k-7K，老员工月薪10k以上。 [岗位要求]： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，有服务意识； 2、年龄18-*****，能熟练操作基础电脑。 [公司福利]： 1、定期组织团建、聚餐及节日福利活动； 2、每日工作时段为早九点半至晚六点半，老员工普遍月薪过万，提供岗前培训及社保，欢迎加入我们，一起努力向前！

【支付经理】 岗位职责： 1、开拓新零售领域存量商户资源，为客户提供综合支付产品解决方案，发掘潜在合作机会； 2、建立并维护客户关系，推动移动聚合支付及新餐饮、新零售行业项目的落地合作； 3、达成公司制定的销售指标，定期开展市场调研与分析工作； 4、协调内部资源高效解决客户问题，落实后续服务支持，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备3年以上线下支付、移动互联网、新零售或餐饮软件等相关行业大客户拓展经验； 2、有第三方或第四方支付机构从业背景； 3、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力； 4、能接受出差安排