杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器招聘销售代表，提供带薪培训 公司成立于1988年，现有连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、试用期三个月，薪资4000元，考核通过后正式转正； 2、转正后收入由底薪+提成（含销售提成与各类奖励）构成，综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险五险； 4、享有年终奖、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节假日期间额外激励等福利； 5、提供系统化线上与线下结合的专业培训，配备专人指导带教，培训合格者颁发证书，并可报考国家认证的助听器验配师资格证； 6、工作时间：每日8:00-17:00，试用期内每周安排调休一天，转正后每周休息两天，节假日按公司统一规划进行调休； 7、全国布局超1700家门店，企业持续稳健运营36年，属发展前景广阔的听力健康行业，岗位稳定，适合长期职业发展。 招聘要求： 1、年龄30-40周岁，高中及以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况，具备长期稳定从业意愿； 2、优先考虑有零售销售或市场推广相关经验者，能全身心投入工作（无销售基础或兼顾多项副业者不建议申请）； 3、具备良好服务意识和亲和力，性格积极开朗，踏实肯干，善于沟通协作，有团队精神，愿投身听力康复事业。 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售及售后服务，完成门店日常运营事务； 2、开展门店运营管理，维护新老客户关系，定期完成月度销售数据统计； 3、执行城区及乡镇市场的定点宣传任务，参与市场拓展与日常维护工作。 工作地点 湖北省仙桃市仙桃大道青青家园一期南门惠耳听力助听器 联系电话***********微信同号

岗位职责： 1、制定并落实渠道部门的战略方案，确保各项渠道目标顺利实现； 2、开拓并维护核心合作资源，丰富公司业务拓展路径，提高市场覆盖范围； 3、统筹渠道团队的日常管理与培训工作，增强团队专业素养与业绩产出； 4、跟踪渠道运营关键指标，研判市场动态，持续优化渠道发展策略； 5、妥善处理渠道合作中的重要事项，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备出色的团队领导力及市场开拓能力； 2、了解装饰行业市场环境，拥有成功的渠道搭建与运营实践经验； 3、具备良好的沟通协作能力及商务谈判水平； 4、能适应高强度工作节奏和出差安排，责任心强，积极进取；

负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划 薪资范围:5000-10000元/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按回款提成;具有餐饮酒店渠道开发经验，有客户资源优先考虑。

1、认同公司文化，践行公司使命、愿景与价值观； 负责区域市场布局规划及竞争应对策略的制定与落地执行； 制定区域内年度、月度项目性工作（如客户开发、新品导入、品牌推广等）的量化目标，跟踪工作进度，分析达成情况，总结经验并优化后续行动； 指导团队成员，精准下达工作指令，协助业务人员全面达成项目目标，并实施有效核查； 结合区域市场实际，提出具有创新性的市场策略或实施方案； 聚焦区域内100%销量客户，支持其完成各项业务计划指标； 推进新产品导入工作，面向优质终端客户嫁接新品及高利润产品； 负责产品生动化陈列及形象专区的建设与维护； 组织实施市场品牌推广活动，包括客户门头广告设置、店内海报张贴、车辆单透玻璃贴、户外大小广告投放等； 持续开展市场信息收集与反馈； 负责区域内禁货区域的产品配送及相关服务保障； 开展市区内客户的定期拜访与新客户开发； 组织推进小区联谊活动，收集工匠师傅相关信息； 拓展区域内装饰公司客户及工地客户资源； 按时轮值主持早会及周六晚会。

【工作内容】： 1.负责所辖区域内已有学校的日常维护，开展资料投放、体检组织等引流活动，积极对接学校管理层，建立并维系高层关系。 2.按日完成新学校的实地走访任务，推广教师免费配镜服务，持续推进新校点的开拓与落地。 3.定期拜访区域内异业机构及工会单位，推动合作洽谈，实现资源互通与客户引流。 4.深入辖区各类医院，拓展医生转介绍渠道，组织开展医生推荐相关活动。 5.参与区域视力筛查项目的招标与投标工作，确保项目顺利推进。 【工作要求】： 中专及以上学历，具备一定销售工作经验，形象良好，沟通表达能力强，能适应外勤工作，吃苦耐劳，无犯罪记录，个人征信无逾期情况。享有法定三倍工资、工龄奖、全勤奖 【工作时间】：9:00-17:30 【福利待遇】：五险一金，月休6天，工作满一年享5天年假，每半年发放一次奖金，底薪每半年调整一次，提供住宿（包水电，每月仅需300元）。法定三倍工资，工龄奖，全勤奖 【工作地点】江汉区新华路取水楼麦迪格眼科医院（地铁7号线取水楼站A2出口步行500米即到）

全友家居大品牌，资源有保障，想赚钱有能力的来——我们是全国知名家居企业，总部位于成都，在武汉深耕20余年，现拥有10多家门店，品牌实力强，运营稳健，提供五险，武汉全市可就近分配。 岗位职责： 1.负责现有家居销售渠道的销售工作，并做好渠道维护 2.与客户保持良好沟通，积极完成销售任务 3.关注市场变化，及时调整销售策略 加入我们： 热爱销售行业，具备较强抗压能力 情商高、善于表达、渴望高收入者优先 年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽 工作时间： 周一至周五9:00-17:30 周六周日9:00-18:00 每月休息4-6天，支持调休，缴纳五险

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期进行客户回访与关系维护，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况，确保活动效果达标； 任职要求： 1.具备约1年快消品领域销售相关工作经验； 2.愿意长期发展于饮品行业或销售方向； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，具备抗压能力，富有责任感，敢于迎接挑战

岗位职责 1、负责湖北天门区域市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司制定的销售任务； 2、负责收集、整理市场信息，并根据反馈制定相应的销售推广方案； 3、负责对经销商进行指导、支持与赋能，协助其开展市场拓展及营销管理工作； 4、组织实施每月招商活动并确保落地执行，跟进客户后续服务工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限、年龄******，性别不限，热爱销售岗位； 2、思维条理清晰、目标明确、抗压能力佳，具备较强的市场敏感度及信息分析评估能力； 3、具有2年以上市场营销工作经验，熟悉建材领域市场开发、渠道拓展及经销商管理，有涂料行业销售背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调技巧，拥有一定的客户服务意识； 5、自带车辆（便于业务开展），能接受出差安排； 6、欢迎应届毕业生，只要对销售工作充满热情即可应聘； 薪资结构： 底薪+差旅补贴+销售提成+绩效奖金；综合月收入15000-50000元/月。

招聘临促一名 工作地点：松鹤路小学旁边零食玩家 工作时间：1.1-1.3，1.10 要求：主动给顾客介绍售卖商品，善于沟通！亲和力好！服从管理，有商超销售经验者优先！ 待遇：110元/天， 联系电话：（同步）

招电梯司机顶班5~6天，工地在沌口，电话打电话自己联系

宜昌市伍家岗区招通风安装/维修

湖北武穴有人在么？。

需要顶班司机，韦原口顶两三天

我们公司专注于全国范围内的茶饮、炸鸡类项目的招商加盟服务，主要面向有创业意向的客户群体。当前项目发展稳健且增速显著，成长潜力巨大！团队氛围积极融洽，享有带薪年假、国内外团建旅游、节日活动等丰富福利，工作环境温馨充实。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪4500元+奖金500-1500元+高额提成5%-10%； 2、完善的休假制度：法定节假日叠加年假，全年可享假期长达20天； 3、多元化的员工福利：定期组织国内旅游、团队聚餐及各类团建活动； 4、系统化培训支持：为新员工提供专业的岗前培训，并持续开展职业技能提升课程； 5、清晰的晋升通道：从助理起步，逐步晋升至专员、组长、主管、经理直至总监岗位； 6、弹性工作安排：每日工作时间为9:20-18:30（含1.5小时午休），每月休息6天，支持灵活调休

岗位职责及要求： 1、策略规划与执行：承接总部及战区渠道拓展目标，制定特渠五大渠道年度网点布局策略、有货门店及达标门店建设方案，围绕年度目标按季度拆解实施计划，通过日跟进、周总结、月汇报的闭环机制保障执行进度与目标达成； 2、策略回顾：按月追踪渠道拓展进展，开展季度策略复盘与动态优化调整； 3、渠道健康管理：搭建窜货监管体系，推进窜货问题处理流程，强化经销商合规运营意识，建立渠道健康评估标准； 4、渠道运营分析：通过数据复盘渠道拓展成效，输出分析报告，并基于分析结果为业务端及策略端提供优化建议，结合经营数据完善销售团队考核与激励机制； 5、渠道拓展与维护：设计渠道合作支持政策，涵盖返利机制、促销扶持、培训赋能等内容，提升渠道合作紧密度与稳定性； 6、团队协作与沟通：与总部、销售团队及其他职能板块保持高效协同，确保信息同步与资源高效配置； 7、市场洞察与竞争分析：持续关注行业变化与市场动向，定期收集竞品渠道策略与市场动作，为公司渠道策略迭代提供决策依据； 经验能力要求： 1、掌握食品快消领域市场营销专业知识；了解食品类产品特性及生产流程，具备3年以上快消品市场营销管理经历，1年以上团队管理经验，优秀者条件可适度放宽 2、具备扎实的渠道运营管理及经销商管理实践经验，表现突出者可适当放宽要求 3、岗位工作地为上海，需接受阶段性出差安排

职位描述： 1、负责辖区内的电商分销业务，包括客户开发与维护，依据公司政策推进电商渠道招商及日常客户关系管理； 2、落实辖区内既定的网络分销布局，统筹相关分销工作的执行与跟进； 3、达成辖区设定的分销目标，定期收集并反馈分销及动销数据，结合市场情况提出策略优化建议，持续完善分销商体系； 4、配合处理辖区内分销商在订货、、退换货等环节的日常事务，保障各流程顺畅高效运行； 5、监督辖区内分销商销售价格执行情况，对不符合价格管控要求的行为及时干预并纠正。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备B2B电商平台运营管理工作背景； 2、拥有B2B电商渠道经销商资源，有食品行业经验者优先； 3、过往所负责区域年销售额不低于1000万元； 4、具备较强的组织规划、协调控制能力，以及良好的沟通应变和人际交往技巧； 5、责任心强，服务意识佳，性格亲和，耐心细致。

岗位要求：年龄18-25岁学历大专及以上 可接受无行业经验，实习期三个月。按月度考核 工作内容：公司现有分销及门店客户维护与跟进，挖掘 重点客户进行产品推广及拜访并持续跟进产单，根据公司政策进行市场跑动及打卡等要求。 薪资待遇：五险，实习期3500元/月，转正后税后无责底薪5000元/月+提成+年终奖。

职位描述： 1、负责辖区内的电商分销业务，包括客户开发与维护，依据公司政策推进电商分销招商及日常客户关系管理； 2、落实辖区内既定的网络分销布局，统筹相关分销事务的执行与跟进； 3、达成辖区设定的分销目标，定期汇报分销进展与动销数据，并据此提出优化建议，调整策略以完善分销体系； 4、配合处理辖区内分销商在订货、、退换货等环节中的常规问题，保障各流程顺畅高效运行； 5、监督辖区内分销商的销售定价行为，对违反价格管控规定的及时采取应对措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备B2B电商平台运营管理工作背景； 2、拥有B2B电商渠道经销商资源，有食品行业经验者优先； 3、过往主导的年度销售额不低于1000万元； 4、具备较强的组织、计划、协调与控制能力，善于沟通，应变能力强； 5、责任心强，具备良好的客户服务意识，性格亲和，耐心细致。

找全国物流软件代理合伙人 （全国省会城市，利润分成） 岗位职责： 1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。 2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。 3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。 4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。 任职要求： 1.有物流行业资源，有无业务经验均可。 2.对物流软件产品有一定的理解和认识。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。 4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力。

要求做过销售！年纪25-60

【岗位职责】 1、工作内容：银通是国内领先的工程保函服务企业，销售岗位主要负责拓展并维护各领域的建筑工程类客户，为客户提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户开发策略，实行顾问式销售/toB服务模式；具体方式包括电话沟通预约+实地拜访对接； 3、客户对象：面向各类建筑工程公司，重点接触企业中负责工程保函事务的相关人员（涵盖水利、电力、通信、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域）； 4、销售流程：掌握产品知识—搜集目标客户信息—对接企业保函业务关键决策人—安排面谈—洽谈报价—达成合作意向—整理客户资料—提交内部审批—完成保函出具—协助客户凭借保函与业主签约并承接项目； 【福利待遇】 1、薪资：5000-8000 2、福利：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金、实行五天工作制，每日工作时间8:30-17:30，共计7.5小时，周末双休、高比例提成、年度团队旅游、节日礼品、法定节假日带薪休假 【岗位要求】 1、基本条件：大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），专业不限； 2、个人素养：重视职业形象，品行良好，积极向上，具备抗压性，思维敏锐且细致，有责任感和职业操守，乐于接受挑战； 3、具备优秀的语言表达能力、逻辑分析能力、商务谈判技巧、市场开拓意识、学习适应能力、抗压能力和执行推进能力； 【我们的优势】 1、健全的培养机制：入职后提供系统化带薪培训，线上线下融合教学，配备专属导师一对一指导，定期组织经验交流，帮助新人快速上手，实现高效转化；拥有管理与专业双晋升路径，每月开放晋升评定； 2、公司统一分配优质客户资源，无需自行寻找客户线索

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新的履约机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

无需经验+朝九晚六+高薪7-12K＋提供住宿 我们是一家专注于大健康领域的线上药房销售与社群运营服务企业。 工作职责： 1.负责企业微信客户维护、会员注册引导及内容推送，操作简单，上手快。 2.进行数据整理与分析，优化注册转化率与课程完播率，并对未观看用户进行跟进回访。 3.公司提供精准客户资源、配备工作手机，并安排专人指导，零基础也可迅速适应。 4.适量电话回访，主要用于提醒用户观课及协助新会员完成注册和学习流程，任务轻松。 岗位要求： 1.熟练使用电脑打字，做事细致，具备耐心、责任心和进取心； 2.保持开放学习心态，理解能力强，善于沟通，具有良好的服务意识； 3.******，表现优异者可酌情放宽年龄条件； 4.有网络客服或电话客服从业经历者优先考虑。 （接受实习生，可开具实习证明） 薪资待遇：无责任底薪4500元+高额提成，人均月收入过万。 工作时间：9:00-18:30，午休两小时，每月休息4天。 提供住宿，定期组织下午茶活动，享有生日福利与节日关怀。 公司统一提供高质量客户资源，为每位员工精准导流，无需自主拓客，开单几率高，属于被动式销售模式，日常以客户维护为主。诚邀有志之士加入团队，携手共进！ 公司地址：武汉市汉阳九州通写字楼3503

岗位职责：主卖水滴保的短险，有意外险医疗险重疾险技能技巧要求不高，收入稳定10点到7点，不加班有嘴就行 任职要求：18到45岁，男女不限，有电话外呼经验优先，可接受小白 岗位福利：国家法定节假日，五险，公司5到10天带薪年假，婚假，产假等 薪资待遇：保底薪资4K+高额提成薪资参考区间： 8K~1.5K/月，上不封顶 办公环境：现代化办公区域，茶水间，培训室，微波炉，冰箱 工作氛围好，同事好相处，发薪准时，每个季度可晋升，可跨级晋升！ 员工福利③ 五险一金年终奖 绩效奖金保底工资

1.根据公司资源开发有效客户。

招    聘 因业务发展十堰聚兴汇商贸，诚聘优秀销售精英5名（会开车，会骑电动车）； 1、待遇：基本工资+绩效+提成+保险+年终奖 2、法定节假日正常放假，年底带薪休假； 3、6天工作制； 4、完善的晋升机制，有足够的发展空间; 要求：年龄22-45岁，男女不限，勤勉务实，积极进取，具有良好的团队意识、抗压、及自我调节能力，有较强的沟通和执行能力，有经验者优先。 我们将为您提供学习及发展的优良平台，诚挚期待您的加入！ 联系电话:

目前需求的人员有:销售顾问3名 电话邀约3名 客服人员2名 汽车主播2名 市场文员1名 备件经理1名 索赔员1名 电话邀约岗位职责: 1.通过电话方式主动对接潜在客户，讲解公司产品及相关服务内容； 2.结合客户需求，提供专业的解答与可行性建议； 3.持续跟进客户动态，整理市场反馈信息并及时提交至相关部门； 4.保持客户联系畅通，构建稳定客户关系，助力业务拓展。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能高效开展客户对话； 2.善于应对客户疑问与意见，始终保持热情积极的工作态度； 3.热爱电话沟通类工作，具备较强的主动性与自我驱动力； 4.能合理规划个人工作时间，独立完成既定任务目标。

负责房产租赁与客户对接沟通工作内容简单易操作 上午九点到下午六点时间灵活不强制坐班 公司房源更新快客户资源充足 月入8000＋较轻松多劳多得10000＋冲一冲20000＋

岗位职责： 1、负责SaaS产品渠道销售工作的推进，制定并执行销售策略； 2、推动渠道中现有及新加入代理商的采购转化，提供业务培训，助力产品推广与成交； 3、开拓新增业务机会，协同分公司BD团队共同达成销售业绩目标。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、经济管理等相关专业优先，欢迎行业新人加入； 2.具备2年以上SaaS产品渠道或销售相关经验，有成功管理渠道及拓展市场实践案例者优先； 3.具备较强的自我激励意识和抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4.拥有良好的团队协作意识与职业操守，认同公司文化与核心价值观。

岗位职责： 1、负责区域或渠道年度战略的制定与落地实施； 2、确保区域或渠道年度销售指标的完成； 3、推动区域或渠道各项业务的全面执行与进展； 4、统筹区域内门店及销售网点布局，搭建门店销售团队体系； 5、负责区域或渠道人员组织的搭建与日常管理。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3-5年销售领域工作经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通技巧和市场拓展能力； 4、具有一定市场洞察与分析判断力，服务意识强； 5、能承受工作压力，责任心强，执行力突出，接受出差安排； 6、为人诚实守信，待人友善，具备良好团队协作精神，积极乐观，富有工作热情； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。