岗位职责： 1、制定并落实渠道部门的战略方案，确保各项渠道目标顺利实现； 2、开拓并维护核心合作资源，丰富公司业务拓展路径，提高市场覆盖范围； 3、统筹渠道团队的日常管理与培训工作，增强团队专业素养与业绩产出； 4、跟踪渠道运营关键指标，研判市场动态，持续优化渠道发展策略； 5、妥善处理渠道合作中的重要事项，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备出色的团队领导力及市场开拓能力； 2、了解装饰行业市场环境，拥有成功的渠道搭建与运营实践经验； 3、具备良好的沟通协作能力及商务谈判水平； 4、能适应高强度工作节奏和出差安排，责任心强，积极进取；

寻求业务合作伙伴荆门周边拓展业务

岗位职责： 1. 按照销售战略目标开展市场开拓与推广工作，承担公司产品的直销任务，主动挖掘潜在客户资源； 2. 区域营销人员需负责以城市为单位的代理商开发，并协助市级代理拓展县级分销网络； 3. 负责客户报价、销售订单处理及合同签署，并跟进订单执行，完成回款对账以及逾期款项的催收工作； 4. 跟踪竞品动向与市场变化，适时优化调整销售策略； 5. 定期拜访客户，收集并整理所辖区域内的客户资料、市场信息及竞争产品情况； 6. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备销售工作经验者优先，有实际销售业绩成果者优先考虑； 3. 熟悉消防或建筑材料行业，或在当地拥有良好人脉资源者优先录用； 4. 具备较强的沟通协调能力、语言表达能力，品行端正，自律性高，具备团队协作意识，热爱销售岗位，工作积极投入。

1. 战略销售布局 制定并落地5年销售战略实施路径，将年度20%增长目标细化至各区域与渠道 分析销售增长瓶颈（渠道架构、产品结构、市场策略），提出切实可行的破局策略 构建涵盖销售预测、过程监督与成果兑现的全流程闭环管理机制 2. 渠道体系升级 优化现有经销体系，拓展工程直销、电商平台、新零售及海外市场等新兴增长通道 搭建大客户战略合作模式，切入百强房企、重大基建项目等高端客户群体 设计科学合理的渠道激励机制，化解渠道利润偏低、动力不足的关键问题 3. 品牌价值提升 推动品牌定位由“高性价比”向“高品质综合解决方案”跃迁，增强产品溢价能力 推进品牌形象高端化，强化在工程项目与终端消费市场的影响力 整合营销资源，塑造在市政建设、家庭装修、农业应用等领域的专业品牌认知 4. 销售团队建设 打造执行力强、能攻坚克难的销售队伍，储备区域分公司管理核心人才 建立以结果为核心的绩效考核与激励机制，激发300人以上销售团队潜能 推进销售流程数字化，提高人均产出与组织运作效率 5. 跨部门协作联动 对接研发体系，将市场实际需求导入高端产品研发方向 协同生产与供应链，确保热销产品稳定供应与库存高效周转 联动财务体系，改善应收账款结构，提升整体经营性现金流水平 硬性条件： 本科及以上学历，年龄不超过45岁 具备10年以上建材或管道领域销售经验，其中至少3年担任全国销售负责人（企业规模20亿以上） 有成功带领企业从20亿级营收跨越至50亿级者优先考虑 核心能力： 破局能力：针对渠道固化、增长停滞等问题具备系统性解决方案与实战成效 战略思维：能够规划清晰的五年发展路径，并强力推动执行落地 高端突破：兼具大型工程项目开拓与品牌升级的实际操盘能力 数据驱动：熟练运用销售数据分析工具，通过数字化手段提升管理效能 团队再造：善于激活成熟团队，培养新一代销售管理者 特质要求： 目标明确，执行力强，坚持以结果为导向 勇于承担责任，能在高压环境下从容应对复杂局面 视野宽广，具备企业家格局，而非局限于职业经理人角色

职位描述： 1、负责湖北省外省会城市代理商渠道的开拓与合作关系建立； 2、为合作方提供职业教育市场的开发指导，开展培训及业务支持工作； 3、配合合作方走访所辖区域内的职业院校客户，推动商务洽谈并达成合作目标； 4、定期向市场总监汇报客户推广进展，并提交可行性优化建议； 5、组织并完成面向客户的产品功能讲解及业务相关的培训会议； 6、完成公司安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、具备政府、企事业单位或职业院校领域营销经验，有直接客户或渠道代理拓展经历者优先； 2、具有计算机IT、信息化建设、系统集成、智能安防等项目背景者优先考虑； 3、工作积极主动，富有责任感，能够积极应对挑战，有志于长期深耕教育行业； 4、学习能力突出，性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通协调与人际交往能力。

找全国物流软件代理合伙人 （全国省会城市，利润分成） 岗位职责： 1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。 2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。 3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。 4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。 任职要求： 1.有物流行业资源，有无业务经验均可。 2.对物流软件产品有一定的理解和认识。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。 4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同内部团队（产品、市场、售后）推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，具备独立开拓及管理渠道的能力 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业解决方案 5.有责任心、抗压能力强，适应短期出差

具有2-3年同行业相关工作经历，对当地市场熟悉，有熟悉的渠道能独立开发和操作市场的能力。

通过线上线下渠道进行推广销售，内容是 ai️帮我写的，不用看，工作内容简单得很，欢迎私聊。 岗位职责： 1.开拓并维护线上线下销售渠道，包括但不限于代理商、分销商、电商平台及社交媒体平台 2.制定并执行渠道销售策略，完成月度、季度及年度销售目标 3. 协同市场与产品团队开展渠道推广活动，提升品牌曝光与转化率 4. 收集市场及竞品信息，分析渠道销售数据，优化销售方案与资源配置 5.为渠道合作伙伴提供产品培训、销售支持及售后服务协调 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B或B2C渠道运作模式 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 目标导向，抗压能力强，适应短期出差 5. 学历不限，有快消、互联网、制造业等行业渠道经验者优先

有没有铺地毯的师傅？。

诚聘熟练摆板工2人修板工3人地址，湖北省，枣阳市

招聘.跑堂一个，店在湖北，其它的电话里说

招聘：红卫工业园区食堂招聘，面点师傅2名，工资5000一6000元，面点中工2名，工资4500，捞面工1名，工资3500，月休四个半天，工资发放准时，有集体宿舍。有岗位需求的电话联系杜。

招聘：配菜2名工资：4500--5500面点一名工资4000-5000月休三整天包吃住地址：京东路福荣酒店尤不加，请电话联系

招聘：缴纳保险+福利+奖金急招：售后服务人员3名 薪资：5000-15000元/月 不要暑假工、不要短期工、只有长期员工（门店地址：火车站南500米路东，新利水暖） 【招聘渠道业务经理】因扩大业务规模现扩招英才 空气能渠道销售3名，(已 婚者有销售经验者优先)要求高中学历以上，年薪60000-150000 店内销售人员5名，优秀入围者可入职企业总部 售后服务人员3名（家电维经验丰富的优先录用，年薪50000至120000 多媒体运营，薪资待遇优厚！ 以上岗位，性别不限，有建材经验的优先！★知名品牌，值得信赖！！！ 薪资待遇 1.公司有公休及各项补助 2.薪资结构：基本工资+全勤奖+岗位工资+福利+奖金 3.培训上岗，一经录用，缴纳保险 4.公司不定期团建 以上岗位均要求，经验者优先！！！

全城招募渠道合伙人｜零门槛·高回报·线上线下均可做 想找副业增收？想自主创业？加入我们，共赢未来！ 我们需要你做 线上推广：社群、朋友圈、短视频、自媒体等全平台渠道拓展 线下推广：地推、异业合作、商家洽谈、场景精准引流 客户对接：资源转化、合作维护，轻松变现自有流量 我们能给你 高比例分成，多劳多得，上不封顶 零加盟费、零风险 时间自由，线上线下灵活开展，全职兼职均可 只要你有资源、有想法、肯努力，欢迎志同道合的你一起掘金！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

，必须是有经验，3~5年食品行业经验，能吃苦年龄在40岁以上

薪资待遇 底薪+高额提成+团队业绩奖+渠道激励+年终分红，月薪8000–20000+上不封顶 带薪培训+完善晋升+交通补贴+话费补贴+节日福利+团队团建 岗位职责 1. 负责区域房产中介渠道开发、维护、政策落地，搭建高粘性合作网络 2. 推动急售业主委托签约，统筹房源美化、全城联卖、营销开盘全流程 3. 制定目标、抓量化执行、做培训带教与业绩复盘 4. 宣导渠道合作政策：推荐业主佣金、成交额外奖励、带看抽奖。 5. 管控房源VIP服务、数据统计、合规风控，保障区域业绩稳定增长 6. 维护品牌口碑，确保奖励准时兑现，提升渠道合作意愿与转化率 任职要求 1. 25–38岁，大专及以上学历，2年以上房产渠道/中介/销售管理经验 2. 熟悉本地二手房市场，有中介门店资源、带团队经验优先 3. 目标感强、执行力强，能跑外勤、扛业绩、抓过程、拿结果 4. 善沟通、会谈判、懂维护关系，能快速落地政策与激励机制 5. 诚信正直，严守合规红线，有服务意识与团队管理思维 我们优势 - 专注二手房急售赛道，模式轻、成交快、政策透明 - 完整SOP+话术+培训体系，新人也能快速上手 - 渠道激励丰厚、结算准时、口碑好、易推单 - 晋升空间大，管理岗+分红机制，能力越强收入越高 工作地点 陕西西安（按区域分配）

马上毕业季，寅辰策划招聘实习生（可提供实习证明），工作轻松，无加班压力，单量充足，氛围轻松 工作内容：公司提供平台资源，负责收集外卖商家联系电话，通过微信添加商家并沟通合作签约事宜 新人入职即安排资深员工一对一指导，全程手把手带教，快速上手 薪资待遇：无责任底薪4000元起+6%-10%提成+奖金+绩效奖励 工作时间：早上9点至晚上7点，午休2小时，每周六固定休息，无需加班

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

工作职责： 1、产品面向企业客户，提供互联网信息服务，采用顾问式销售方式； 2、给客户做产品讲解与演示，清晰展现产品核心价值与竞争优势； 岗位要求： 1、专科及以上学历，主要看能力； 2、具备销售或客户服务相关经验者优先； 3、表达流畅，心态积极，能适应快节奏、高效率的工作节奏；

岗位职责： 1、根据公司标准，负责卖场日常运营，接待到店客户，介绍产品功能与优势，完成销售目标； 2、通过电话、微信等方式联系新老客户，或参与社区推广活动，邀请客户进店并推动成交； 3、收集客户对产品的反馈意见，及时回应并有效解决客户疑问； 4、保持门店形象整洁规范，维护品牌展示标准； 任职资格： 1、身体健康，有厨电、家电销售经验或商场从业经历者优先；愿意长期稳定发展者优先。 2、具备良好的沟通能力，思维灵活，乐于与人交流互动； 3、具有服务意识，能适应快节奏工作，踏实肯干； 工作时间：9:00-17:30 工作地址:仙桃红星美凯龙商场3楼方太旗舰店 工作环境好氛围佳 薪酬待遇：基本工资＋提成，优秀者试用期保底薪资5000元 联系电话：***********许

看房专员 双休＋朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六，准时下班，无需业绩考核 公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 只需用手机沟通交流，轻松月入过万，不限学历，不限经验 团队氛围融洽，拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系你！ 前两个月享新人保护期，主管全程一对一指导成单！ 入职即享全武汉房源中介服务费全免，资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手就是4000元 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金多少到账即多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月薪区间8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司人均实收过万） 2. 公司免费配发电动单车 4. 新员工入职即安排培训，首月提供扶持单源，专人全程带教，无需担忧开单问题 5. 享有租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房均可免除中介费用

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：有效减少催收干扰，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作职责： 1、销售目标达成：负责管理区域内门店运营，对门店销售业绩承担直接责任 2、业务运营管理：统筹区域体验店的日常运营工作（涵盖商品陈列、人员培训、营销活动等各环节），开展运营数据整理与分析，确保门店盈利能力提升及顾客服务体验优化 3、团队协作与客户沟通：负责团队工作协调及客户对接相关事务 任职资格 1、大专及以上学历，具备1年以上零售行业工作经验； 2、有手机、3C数码领域从业经历或知名零售品牌管理经验者优先考虑； 3、熟悉门店拓展流程，掌握门店运营、营销方案制定、促销团队管理、零售培训及市场调研等相关技能； 4、熟练使用办公软件（PPT、EXCEL），具备较强的数据处理能力，逻辑思维清晰，擅长体系化与结构化思考

招聘酒水饮料业务员多名 公司主营酒水饮料（珠江啤酒，宋柚汁），现诚聘市场业务员多名 年龄20-45岁，有快消、酒水饮料销售经验优先 薪资福利 • 底薪+高额提成+业绩奖金+节日福利，上不封顶 联系电话：

岗位职责： 1.协助销售团队完成日常工作，确保销售流程的顺畅进行； 2.及时协助业务解决销售过程中的问题； 3.协助团队成员完成销售目标，提升团队整体业绩； 4.服从团队领导事宜安排。 岗位要求： 1.大专及以上学历，为人踏实，做事认真细心，有责任感； 2.熟悉办公软件，熟练各种表格数据整理； 3.合理规划事情知道缓急轻重，注重效率。 薪酬福利： 1.上班时间：9:00-18:00，双休，法定节假日全休，缴纳五险，无责底薪+高额提成（20%），多劳多得，人均月薪10k-30K左右。 2.福利：节日福利、生日会、入司周年礼物，不定期的聚餐团建。 3.办公环境好，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋。 4.公司团队氛围轻松，无压力，不加班。 快来加入我们叭~接受小白~

薪资过万不是梦!!! 岗位内容 通过小区、电话、网络等渠道接触客户，为客户提供家装咨询服务, 任职要求: 能够准确把握客户需求，寻找潜在客户并进行跟进服务 平均月薪7K-1.1K； 工作时间：9:00-18:00午休两小时，不加班

【工作职责】 1、负责开拓渠道资源，达成市场过程及结果指标； 2、执行渠道工作安排，及时汇报任务进展情况； 3、整理客户资料，建立并动态维护客户信息台账； 4、持续维护客户关系，保持日常沟通与良性互动； 5、完成领导交办的其他相关工作 【任职要求】 1、具备地产行业从业背景者优先考虑； 2、1年以上渠道销售工作经验，熟悉渠道开发流程； 3、具备较强的主动性、抗压能力和高效执行力 【薪资待遇】 15K起/月 有意向者可直接联系或前来公司面谈