任职要求： 1、室内设计或相关专业大专以上学历，具备较强的视觉审美与搭配能力。 2、年龄23****，有2年以上相关工作经验者优先考虑。 3、拥有出色的代表作品； 4、具备良好的沟通能力，能够进行业务分析与客户洽谈，人际交往能力强，富有团队合作精神。 5、熟悉装饰装修行业的运作流程，学习能力强，乐于接受新知识。 薪资福利： 1.薪资构成：底薪6000+业绩提成+单项奖金（综合收入10-15K） 2.其他福利：超长年假、组织旅游、重大节日礼品发放、丰富员工活动、外出学习机会、职业培训支持、生日关怀、广阔的发展平台与晋升空间 3.员工活动：定期开展团队拓展、聚餐、户外运动、KTV娱乐、体育比赛等多样化团建活动

为房屋（主要墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务）客户提供上门基础检测、制定方案与报价，并全程跟进施工服务，确保客户满意度。本岗位为公司店铺合伙人储备岗，能力达标后可独立运营一家直营门店。 工作内容： 1、客户开发与维护：通过小红书等线上渠道、社区活动、异业合作、实地拜访及网络推广等方式，多途径拓展客户资源，持续挖掘潜在需求； 2、上门勘查房屋情况，出具解决方案与报价，完成签约流程； 3、定期回访客户，维护良好的客户关系； 4、成为店铺合伙人后，主导门店日常运营管理，并负责储备店长的培养工作； 5、晋升路径：储备店长→店长→区域总监→城市负责人 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、工程管理等相关专业优先； 2、踏实肯干，抗压能力强，具备较强的责任意识； 3、具备一定的工程施工经验； 4、沟通表达能力良好； 5、熟悉各类装修工艺技术者优先考虑。 薪资待遇及成长阶段： 1、综合月薪10000元以上，享有月度利润分红； 2、缴纳五险； 3、表现优异者短期内可成长为城市合伙人，甚至进入公司合伙人序列。 行业前景： 1、专注后建筑时代房屋修缮一体化服务，为行业内率先实现标准化运营的企业之一，聚焦C端用户的墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务四大核心业务，致力于通过技术手段提升服务效率； 2、采用O2O模式，结合线上平台运营与线下实体门店+自有施工团队； 3、拥有自主研发的专业技术体系与成熟运营流程，已建立从问题诊断、方案设计、报价、合同签署、施工工艺、现场管理到售后服务的全流程标准化体系。 武汉各区域门店就近分配（江岸区/武昌区/汉阳区/东西湖区），欢迎投递简历！

岗位职责： 1.熟练操作CAD、SketchUp、Photoshop等相关设计工具，完成室内设计方案。 2.根据项目实际要求，进行创意构思、方案绘制及优化调整。 3.与客户及项目组成员有效对接，确保设计理念准确传递并落实到位。 4.精细打磨设计细节，保障整体设计成果的专业水准。 5.具备清晰的职业发展目标，主动参与团队协作，保持积极的工作态度。 任职要求： 1.热爱室内设计领域，拥有良好的美学素养和创新思维能力。 2.熟悉并能熟练运用CAD、SketchUp、Photoshop等专业设计软件。 3.工作踏实负责，适应一定工作强度，具备较强的抗压能力和敬业精神。 4.擅于沟通交流，富有团队意识，能精准把握并回应客户需求。 5.对设计品质有执着追求，关注细节表现，可独立完成高标准的设计任务。

岗位职责： 1.接待客户并签订设计订单及相关合同； 2.上门进行现场勘测，与客户深入沟通需求； 3.在规定时限内完成设计方案，按标准制图并编制预算； 4.根据预算在门店协助客户选购材料（涵盖签约前的主材初选及施工全过程中的精细化陪选）； 5.落实内部技术交底及施工现场交底工作； 6.按规范要求提供必要的现场施工指导； 7.办理设计变更与材料变更的确认手续； 8.配合处理售后相关投诉与客户问题； 9.完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求； 2.建筑、室内设计或相关专业背景； 3.具备一定年限的家装设计工作经验； 4.持有国家主管部门（如人事局、考试院、劳动保障部门）颁发的职业资格证书，或获得国家/地方装饰装修行业协会认证的初级设计师资格者优先； 5.熟练操作CAD、Photoshop等专业绘图软件。

工作内容: 1、结合客户实际需求，推荐公司标准化产品服务或提供个性化解决方案，完成报价、洽谈、签约，并协同推进项目执行； 2、负责社区线下运营工作，针对重点社区实施综合性服务与推广活动； 3、配合店长开展门店日常运营及相关管理工作； 晋升途径：储备店长-店长-区总-城市负责人（各门店就近安排，江岸区、东西湖区） 任职资格: 1、大专及以上学历，具有3年以上家居、家装、防水等相关行业销售、设计或施工管理经验者优先； 2、踏实肯干，抗压能力强，富有责任心，积极主动，乐于迎接挑战，善于接受新事物，有志于从事便民服务工作； 3、具备良好的沟通表达能力，拥有销售技能或潜力，服务意识突出，具备持续学习的意愿与能力； 4、具备出色的谈单技巧，了解施工工艺流程，有全案设计或局部改造设计经验者优先考虑； 5、谈单与设计能力特别优秀者，学历要求可适当放宽。 薪资福利： 1、底薪+项目利润分红，综合收入10000-15000元 2、缴纳五险 3、提供专属成长培训 4、绩效达标每月可参与晋级评定 5、法定节假日享受调休 6、享有节日福利及不定期团队建设活动

岗位职责: 1.承担铝单板产品的设计任务，确保方案满足客户实际需求及行业规范要求； 2.参与现场测量与勘查，保障设计数据的精准性与可靠性； 3.运用专业绘图工具开展产品设计与图纸绘制，熟练操作CAD等相关软件； 4.与项目团队高效协作，推动设计方案顺利落地并保证执行准确性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅交流； 2.精通CAD等设计类软件，拥有扎实的设计功底和创新设计理念； 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备积极向上的职业追求； 4.可接受短期出差安排，具备良好的时间规划与工作组织能力。

熟练使用CAD、SU、PPT，协助主案设计师推进项目进程，具备相关经验者优先考虑。

岗位工作内容 1、积极对接客户需求，提供令客户满意的定制家居设计方案； 2、配合销售完成谈单、上门量尺、绘图设计、订单下达及安装进度跟进。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、具有3-5年定制家居设计工作经验； 4、熟练使用CAD及酷家乐等设计软件。 不接受外出量尺或对客户订单有选择性者勿扰，谢谢。 薪资福利：综合月薪8000+，含奖金、五险、团队建设活动、节假日福利。 目前公司在武汉各大家居卖场拥有近10家自营门店，工作地点就近分配。

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岗位类型：住家保姆 地址：汉阳 工资：5000元单休 工作内容：在家里面做公司的员工餐，平常就是做家务 要求：做事认真负责有条理，爱干净讲卫生，听从客户安排，不强势，尊重客户建议，提供健康证证明 本公司大量招家庭保洁，家电清洗 （收入日结，可协助安排宿舍，办健康证） 1⃣工作内容:家庭日常保洁，系统派单 2⃣招聘要求：男女不限20—60岁 3⃣收入：月综合7000-12000元 *收入一小时30-50元，日均收入约180—400元 *人走账清。 4⃣培训不需要，工具不需要，学完立马安排工作。 合适随时上班 【工作类型】：钟点11：00-19：00 【工资待遇】： 3000单休 【工作地址】：盘龙城万达广场 【工作内容】 ： 做饭做家务，做3人饭，希望阿姨做饭好吃， 联系:

要一个大师傅定位厨房吊柜，两米一套，总共有26套，可包可点，价钱美丽下班拿米。

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

干过万达精装的优选

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

行业要3-5年

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招聘：裤子跟单/衬衣跟单 薪资：8K~15K/月 裤子跟单 要求： 1、年龄25岁～35岁，手机不离手及时回复信息，熟悉采购流程，有对接大工厂流程经验； 2、沟通能力强，及时跟工厂及工作室对接，熟悉生产工艺 3、严格控制成本，协调能力强，做事效率高，能吃苦耐劳。 衬衫跟单 要求： 1、年龄25岁～35岁，手机不离手及时回复信息，熟悉采购流程，开发性价比高的小型工厂和作坊； 2、沟通能力强，及时跟工厂及工作室对接，熟悉生产工艺 3、严格控制成本，协调能力强，做事效率高，吃苦耐劳。

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设计部经理 技能要求：3DMAX，CAD，室内设计，效果图设计，设计师管理 工作职责： 1、制定、分解并落实设计团队的业绩目标，全程跟进执行过程，确保目标达成，并持续优化提升； 2、全面负责室内设计师的选拔、培养、监督、激励、调配及淘汰等管理工作，建设高效协作的专业团队； 3、统筹安排意向客户的接待、沟通洽谈、服务跟进、回访维护、异议解决、现场测量及签约等工作，维护良好客户关系，及时掌握客户需求变化并反馈； 4、组织完成客户设计方案的制定，并对方案内容进行审核把关； 5、督导客户设计方案的落地执行，确保项目质量达标并按时交付； 6、协调客户与施工方之间的沟通，保障各项设计意图准确实施； 7、负责部门内部团队的日常指导与培训工作； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、精通家装领域的设计流程、材料应用、营销策略、套餐体系、施工工艺及相关行业知识； 2、了解行业整体运营模式，熟悉同类型及相近类型企业的市场竞争格局； 3、市场洞察力强，具备宏观规划视野和扎实的信息分析能力； 4、具备优秀的营销计划推进力、执行力、沟通协调能力以及实际问题解决能力； 5、事业心强，拥有突出的领导才能，能够带领团队实现既定业绩目标。 福利待遇： 1.签订正式劳动合同，缴纳五险； 2.享受带薪年假，营造人性化办公氛围； 3.提供带薪各类培训，集团内业绩优秀者可获集团资助带薪出国深造机会； 4.提供广阔职业发展通道与晋升机制：雏鹰计划（基层员工晋升管理岗）和凤凰计划（中层管理者晋升高层）； 5.定期组织丰富多样的员工活动、拓展训练、团队建设及集体旅游； 6.享有优厚节日福利、生日礼品、年终颁奖等关怀政策；