职位描述 1、负责开发并维护4S店及汽贸店合作关系，构建稳定高效的渠道销售网络； 2、定期收集所辖区域市场信息，结合实际情况向公司提供可行性建议； 3、协同门店开展销售工作，助力完成既定销售目标； 4、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、年龄25-40岁，统招大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件，具备4S店或汽贸店渠道资源者优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少2年从事汽车市场渠道拓展与管理工作； 3、沟通能力强，服务意识佳，具备良好的组织执行与管理能力，能适应出差安排。 薪资构成：无责底薪+高额提成，综合收入10-15K

快消品业务员，厂家直销代表，主要负责客户拜访与陈列维护， 按销售业绩提成，上市企业，收入待遇优厚

一、售后水电维修渠道销售工作内容 1. 渠道开发与拓展：挖掘物业地暖空调等客户，建立长期合作关系，拓展业务覆盖范围。 2. 客户维护与对接：维护现有渠道客户，定期回访了解需求，解决合作中的服务投诉、订单对接等问题，提升客户复购率。 3. 业务洽谈与签约：对接客户需求，提供售后水电维修解决方案（如年度维保套餐、紧急维修服务），协商合作条款并完成签约。 4. 订单跟进与落地：协调公司维修团队与客户的服务对接，跟进订单执行进度，确保服务质量达标，收集客户反馈。 5. 市场调研与分析：关注行业动态、竞品服务及价格，反馈市场信息，协助优化公司服务套餐和销售策略。 6. 销售目标达成：制定个人/区域销售计划，完成公司下达的销售额、渠道开发数量等考核指标。 二、售后水电维修渠道销售任职资格 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理、机电相关专业优先。 2. 经验要求：有物业、地产、工业/商业服务类销售背景者优先，熟悉水电维修行业者加分。 3. 能力要求：具备较强的渠道开发、谈判沟通能力，能独立完成客户开发与维护；有服务意识，能快速响应客户需求。 4. 素质要求：抗压能力强，能适应外出拜访客户；具备基本的水电维修行业知识（可快速学习），了解服务类产品销售逻辑。

1、认同公司文化，践行公司使命、愿景与价值观； 负责区域市场布局规划及竞争应对策略的制定与落地执行； 制定区域内年度、月度项目性工作（如客户开发、新品导入、品牌推广等）的量化目标，跟踪工作进度，分析达成情况，总结经验并优化后续行动； 指导团队成员，精准下达工作指令，协助业务人员全面达成项目目标，并实施有效核查； 结合区域市场实际，提出具有创新性的市场策略或实施方案； 聚焦区域内100%销量客户，支持其完成各项业务计划指标； 推进新产品导入工作，面向优质终端客户嫁接新品及高利润产品； 负责产品生动化陈列及形象专区的建设与维护； 组织实施市场品牌推广活动，包括客户门头广告设置、店内海报张贴、车辆单透玻璃贴、户外大小广告投放等； 持续开展市场信息收集与反馈； 负责区域内禁货区域的产品配送及相关服务保障； 开展市区内客户的定期拜访与新客户开发； 组织推进小区联谊活动，收集工匠师傅相关信息； 拓展区域内装饰公司客户及工地客户资源； 按时轮值主持早会及周六晚会。

无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋销售额提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w 普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等福利齐全。 岗位职责： 1、维护经销商体系，协助其拓展下游分销网络； 2、持续维护现有客户关系，并积极开拓新客户资源； 3、支持代理商运营，提供产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司合作渠道； 5、监督市场价格秩序，防范并查处跨区销售、假冒伪劣等违规行为。 任职要求： 1、大专学历，年龄20-38岁，需自有车辆用于业务开展，公司提供油费补贴； 2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理及开发经验者优先考虑； 3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务指标，具备责任心与职业担当； 4、必须有车！能适应长期外出开展业务工作！频繁出差！专注市场一线！每月享有约4天带薪休假，并报销往返交通费用。

岗位职责： 1.负责电商平台及分销渠道的拓展，制定电商分销年度规划并推进业绩目标的执行落地； 2.策划分销发展策略、产品布局、定价机制、渠道分级管理、营销方案、团队配置、分销政策及市场推广活动，拓展并维护分销合作关系，协调合作过程中的各项事务； 3.结合线上分销市场现状与分销商情况，围绕公司战略目标搭建分销管理体系，完善准入退出机制、支持赋能机制、价格监管机制等制度建设； 4.依据公司相关制度对分销商实施有效管理，提升分销网络规模与整体质量，及时传递公司产品动态、品牌理念及销售政策； 5.负责市场与行业信息采集，开展产品调研分析，为公司在电商战略制定及新产品研发方面提供决策支持； 6.定期完成各渠道运营复盘与数据分析，形成总结报告，并提出优化改进措施。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，具备5年以上线上渠道分销工作经验，有高单价B端品类经验者优先； 2.熟悉主流电商平台操作模式，掌握淘宝等网络销售渠道运行规则，具备线上分销体系搭建与运营管理能力； 3.具备较强的业务开拓意识和沟通协调能力，拥有出色的渠道运营分析水平和商务谈判技能，能独立进行规划与问题解决； 4.性格开朗、思维敏捷、耐心细致、表达流畅，责任心强，具备良好的团队协作精神。

全友家居大品牌，资源有保障，想赚钱有能力的来——我们是全国知名家居企业，总部位于成都，在武汉深耕20余年，现拥有10多家门店，品牌实力强，运营稳健，提供五险，武汉全市可就近分配。 岗位职责： 1.负责现有家居销售渠道的销售工作，并做好渠道维护 2.与客户保持良好沟通，积极完成销售任务 3.关注市场变化，及时调整销售策略 加入我们： 热爱销售行业，具备较强抗压能力 情商高、善于表达、渴望高收入者优先 年龄23-42岁，表现优异者条件可适当放宽 工作时间： 周一至周五9:00-17:30 周六周日9:00-18:00 每月休息4-6天，支持调休，缴纳五险

岗位职责： 1、维护经销商； 2、负责为经销商开发分销商； 3、扶持分销商：培训产品知识，分析当地竞品情况，指导定价； 4、指导分销商组建水工团队，协助洽谈装饰公司渠道； 5、带领经销商的业务员和分销商做新建小区推广； 6、协助经销商进行工程项目的流程跟进，报价，送样，合同签订，跟进订单及物流情况； 6、负责搜集工程项目信息：例如酒店、医院、学校、厂房、燃气、地暖、地产、市政给水、市政排水、水网改造、等工程项目；结合公司资质及经销商的关系和资源促进项目签订。 7、开发新经销商； 8、管控市场价格，查处串货、假货； 9、负责市场广告投放。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，23岁到36岁； 2、一年以上销售工作经历，渠道销售经验优先； 3、思维敏捷，执行力强，具备较好的沟通谈判能力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力,适应出差。 工作地点：能驻外，工作地点接受公司全国分配，一个人负责固定的1-2个地级市。每两个月可享受带薪探亲假4天左右，公司报销往返交通费。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000固定工资+2000绩效工资+餐补50乘以出勤天数在1400左右） 2、转正：（3500固定工资+2000绩效工资+餐补1400左右每月）+（提成：常规产品千分之5，高端产品千分之10，高端产品占比达标提成翻倍为千分之20）+（年奖金2.5w，完成任务70%按照比例发放。百分之百完成指标年奖金2.5w乘以2）。 3、收入：完成基本任务综合收入12-15万;高端产品占比达标可达16万以上；超额完成指标对应三个提成档次，提成累加不封顶。 4、补贴差旅：话补每月200-300。市内交通500报销标准，高铁2等座及巴士火车票实报；自己带车油补和停车费2000每月，过路费另外实报。出差住宿每天补贴100，2个人去一个地方可以加在一起是200，一个月2700左右（长期在1个地方住宿费用足够）。带薪探亲假，每两月4天左右，公司报销往返交通费用。 5、福利：五险一金，生日礼品，节假日福利，年底过节费5-6千元，加过年物资等等 公司人才发展机制奉行：能者上，平者让，庸者下。公司内部无任何亲属关系，公平竞争 晋升通道：营销经理—省区经理—大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号。

白酒渠道建设

【岗位职责】： 1.负责终端门店运营管理，达成公司下达的销售目标，组织并落实各类促销活动的实施； 2.维护客户关系，保持与客户的有效沟通，持续服务已有客户，监督产品陈列、价格执行及商品补货工作； 3.推进所辖区域终端覆盖与生动化建设，依据客户分类标准开展终端网点盘点与优化； 4.配合推进产品价格体系的落地与维护，及时收集并上报市场动态信息； 5.按时完成销售数据报表及其他相关业务任务。 【任职资格】： 1、*******，大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作； 2、具有一年快消费品行业销售经验者优先，市场营销或经济、管理类相关专业者优先，对市场销售有较强理解者优先； 3、动手能力强，踏实勤奋，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神，良好的沟通能力和学习能力。 【福利待遇】： 1、六险二金：入职缴纳五险一金+商业保险，转正可缴纳企业年金； 2、综合薪资：月度工资+多元补贴（通讯补、交通补、餐补、高温补、工龄补）+激励奖金+年终奖金，全年13-15薪； 3、多种福利：年度体检、工会福利（节假日礼品、贺仪奠仪）、长期服务奖、互助基金、子女医疗费用报销； 4、职业发展：年度晋升、调薪、内部竞聘机会，销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-高级经理。 【关于我们】 华润饮料（控股）有限公司（以下简称“华润饮料”或“公司”）是国务院国资委直接监管和领导的国有重点骨干企业之一、世界五百强企业——华润（集团）有限公司旗下专业的即饮软饮企业，总部位于广东省深圳市南山区。华润饮料是九十年代初国内较早推出专业化生产包装饮用水的企业之一，主营“怡寶”牌系列包装饮用水。2024年10月23日，华润饮料（控股）有限公司（股票代码：2460.HK，股票简称：华润饮料）正式在香港联合交易所主板挂牌上市，成为华润集团旗下第18家上市企业。

万达好邻居招聘 岗位①人工收银（17/时） 要求:40岁以下 时间:15:30-21:30固定时间 岗位③保洁（15/时） 要求:58岁以下 时间:8:30-11:00/16:30-20:00 岗位④海鲜加工（17/时） 要求:50岁以下 时间:14:00-20:00固定时间 岗位⑤面点3人（17/时） 要求:45岁以下，可以选择一个时间 时间2:16:00-22:00固定时间 时间3:16:30-22:30固定时间 岗位⑥花艺（15/时） 要求:45岁以下 时间:8:30-15:30/16:00-22:30对班 岗位⑦美团捡单（15/时） 要求:45岁以下 时间1:8:45-15:00/15:00-21:30对班 时间2:15:00-21:00（周六周日兼职） 岗位⑧水果，蔬菜柜（17/时） 要求:50岁以下 时间:16:30-22:30 以上岗位要求长期做的优先考虑（最少三个月）电话

本公司扩大生产，招挡车工，修机工，，品种简单，不好放假，工资淮时发，联系电话

谁家做伸缩缝的联系我。。

可接煮饭的2小时的阿姨联系我。

明天12.30（周二）200/天，下班结 时间：8.00-17.00 工作地点：荆州方特东方神画 工作内容：舞台搭建，需要小工协助搬搬抬抬架子和背板子（几十斤，重的也就一百斤左右，重两个人搞，轻的一个人都能干的动），年龄是硬性要求，28-53之间，没有技术要求，能吃苦耐劳的优先 不要烟瘾很大的，偷奸耍滑的不要来，一下子就找不到人就不要报名！ 工资：200/天，管饭水，下班结账 报名打电话联系

负责线上销售

工作内容：资源链接，共同传递价值，达成销售 能力要求： A. 进校服务满5年或五年以上（仅限高中）B. 较强学习能力、沟通能力强  薪酬待遇：销售合伙人

（一）岗位要求 1、，身高1.58米--1.70米。乘务保洁服务员要求具有初中及以上学历，年满18周岁以上、42周岁以下(1983年6月1日及以后出生);乘务餐饮服务员要求具有高中(中专)及以上学历，年满18周岁以上、35周岁以下(1990年6月1日及以后出生)。 2、身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，身体外露部位无明显疤痕、无纹身，无残疾缺陷，无色盲、色弱、高度近视(矫正视力不达0.4)等眼科疾病； 3、五官端正，体态匀称，口齿清楚，普通话标准，无不良嗜好； 4、能适应高铁动车组的自然工作环境，具有工作责任心和职业道德，乐观开朗积极上进，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录； （二）、招聘程序 报名》面试》培训》体检》上岗。 （三）、工作内容 乘务餐服从事高铁动车组车厢旅客餐饮服务工作，随车保洁从事高铁动车组车厢卫生保洁和旅客服务工作；实行轮乘制，以做二休二、做二休三为主。 （四）、工作地点 上海虹桥站，根据高铁开行进行随车保洁服务工作。 （五）、劳动关系 根据我公司与相关劳务公司签订的劳务外包协议，经面试、体检、培训合格人员由劳务公司与本人签订劳动合同，属地缴纳五险一金。 （六）薪资待遇 随车保洁税前月均收入：5500-6500元/月； 乘务餐服税前月均收入：6500-7500元/月。 另享受带薪年休假，高温季节按规定享受津贴，加班工资按国家劳动法有关规定发放。单位不安排食宿，出乘工作期间提供公寓住宿及员工餐（部分补贴）。 （七）劳保福利 缴纳五险一金，提供劳动防护用品，其他福利待遇均按铁路相关规定执行。 （八）其他 面试通过直接开始封闭培训（5天），免费培训，培训期间包吃包住，培训合格上岗。

职位描述 岗位职责： 1.负责广东省内环境检测业务的市场拓展与渠道开发； 2.挖掘潜在客户资源，建立并维护长期合作关系； 3.制定区域市场开发计划并推动实施； 4.收集分析行业动态及竞争对手信息； 5.完成公司制定的销售目标及市场开发任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境科学、化学、市场营销等相关专业优先； 2、具备较强的市场分析能力和商务谈判能力； 3、有渠道开发潜力，有2年以上销售经验； 4、持有C1及以上驾照，能适应广东省内短途出差； 5、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力。 薪资福利 1、具有市场竞争力的薪资待遇（底薪+提成+绩效奖金）； 2、五险一金、带薪年假、节日福利； 3、系统的业务培训及职业发展通道； 4、现代化办公环境，团队氛围融洽。 具体薪资面议，有意向的求职者欢迎投递~

岗位内容：有电力销售、出租屋物业资源、商业物管资源、产业园资源，当地资源优先。 岗位福利:靠业绩能力拿提成。 我司主营板块有：光伏、储能、集抄、售电。 只要有上进心，刻苦耐劳，公司可提供资源，按利润分成，也可实现自有资源快速变现。兼职可带团队，也可独立展业，公司可辅助开展业务，无年龄限制，无学历限制，无经验限制，肯花心思肯定能出结果。 无资源无经验者，可先从电话营销开始，公司有周期性专业培训，保姆式营销，全力配合开展业务。公司拥有多家售电公司一级经代授权，可迎合不同客户需求。 同时，公司有光伏、储能EPC资质，可业主自投也可投资方投，智慧用电管理系统可多方降本增效。

有道路建材行业相关工作经验。

按销售额回款，现款现货，提成发放及时 【工作内容】 1.完成销售任务：依据公司设定目标，达成产品/服务的销售指标，包含销售额、出货量、新客户开拓数量等。 2.客户关系维护：持续开发并维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度，推动重复购买及客户推荐。 【任职要求】 1、具备建材、办公家具、医疗器械、实验室仪器、实验试剂及耗材等领域1年以上销售经验者优先； 2、有设备类、工程项目类、招投标项目类客户对接经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、5000无责底薪+1000绩效工资+月度奖金+年度提成； 2、工作时间与假期：9点-12点，13点30-17点30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日福利； 3、培训学习:入职培训、销售技巧培训、专业技能培训、实操特训等，各类培训课程丰富多样，满足各阶段的学习需求。 4、公司官网：http://www.xtpwh.com/

免费租房新人保护包开单月薪过万月休8天准时下班无业绩考核公司包资源接受小白 手机聊天轻松赚只需线上沟通不限学历不限经验团队氛围佳我们拥有全武汉房源客户主动联系你！ 新人享两个月保护期 主管一对一指导助你快速开单 入职即享全武汉房源支持中介费全免公司全程提供客户资源全程托单扶持！ 提成全部归你100%到账比如客户通过你租下4000元的房子你直接拿到4000元 [岗位职责] 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房公司配备电动车外出时间灵活自主安排带看促成成交协助签约专员完成租赁合同签署提成全额发放客户租金多少你到手就是多少 [薪资待遇以及福利] 1.月均收入8000～50000元（上不封顶）提成100%兑现（团队人均实收过万） 2.公司统一配发小电驴端口费用公司报销 3.新员工入职即培训首月安排辅助单专人带教不用担心没单开 4.享受租房优惠入职后在全武汉范围内租房免中介费 5.设立月度奖励季度奖励团队激励优秀者有机会参与分红 [工作时间] 上午09:00-18:00午休时间12:00-14:00 外勤时段自由安排使用APP打卡即可 薪资范围：9000-13000元/月底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成4500元以上部分全部归个人

1.根据公司资源开发有效客户。

1.拥有全武汉范围内的丰富房源资源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动联系，日常沟通通过微信完成，无需电话沟通） 2.负责带客户实地看房，外勤时间可根据个人安排灵活调整 3.不限学历、不限经验，团队氛围轻松活跃，成员多为年轻有活力的伙伴 4.完成带看并促成租赁成交后，协助签约专员办理合同手续，提成比例100%，客户支付多少租金，自己即可拿到相应金额的提成 ————————————————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司员工普遍月入过万） 2.公司免费配备小电驴，平台端口费用由公司承担 3.零基础也可加入，新人入职即享系统培训，资深导师一对一指导，首月提供辅助单支持 4.享受租房优惠政策，员工入职后在全武汉范围内租房免收中介费 5.设立月度奖励、季度奖励、团队奖励，表现突出者有机会参与公司分红 【职位发展】 1.表现优异者最快两个月可晋升为智能店长 2.四个月内可晋升为人店店长（享受项目提成+门店收益分红） 3.两年内有望独立运营年收入达50万元的房产服务门店 【职位详情】 1.工作时间9:00-18:00（无需加班），工作节奏自主可控 2.通过线上渠道获取客户资源，带领客户实地看房，并完成租赁合同签署流程 3.能力强者可组建专属团队，承担小组管理与组织职责 我们不只是招聘员工，更是寻找一批渴望高收入、愿意为梦想付诸行动的同行者！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖

00后店长团队直招小伙伴直接沟通 想在短期内实现月入过万请立即联系我！!! 2025年武汉毕业季租房需求迎来峰值，市场空前活跃， 业务量饱和，公司全程提供资源支持（欢迎零经验） 上手快，专注纯租房领域，成交周期短、节奏高效，收入不设上限 【工作时间】 早9晚6App打卡杜绝加班午休12点-2点 （灵活办公有事就忙完成可休）月休6-8天调休自由 超长假期安排支持随时出发旅行 【福利待遇】 （每月15号准时发放薪资） 1.薪资结构：绩效保底+全额提成100% +新人每单额外5%奖励分成 新人前三个月月薪8k-15k，普遍达到13k-20k 顶尖人员月入30k-60k以上（能力突出者享分红及补贴） 佣金标准为房东与租客各收一个月房租一半 （例如2000元房租，提成为2000元）按单计算平均每人月开15单 2.新人入职由店长亲自带教，全程指导至独立成单 （无需担心无法出单） 3.新人入职由店长一对一辅导，确保顺利起步直至独立作业 （完全不用担心开不了单） 4.享有租房优惠+专项租房补贴 （入职即免中介费同时还能赚提成） 5.五险保障+开单奖金+季度销售冠军奖励+定期团建 +生日关怀+节假日福利 【职位详情】 1、熟悉公司现有房源信息，合理使用公司分配的客户资源， 在线解答客户关于租房的各项咨询 2、根据客户需求精准推荐房源，安排线下带看并推动签约完成； 3、定期回访已签约及合约到期客户，建立良好口碑， 提升老客户转介绍率与续约率； 4、持续跟进未成交客户，分析原因与意向变化， 优化匹配策略，推动最终签约，提升资源利用率。 【晋升空间】 业务合伙人——智能店长——店长—— 部长——区域经理——区域总监 1新员工入职即为业务合伙人身份 2连续两个月达成业绩目标即可晋升智能店长

岗位福利： 1稳定保障：无责任底薪3000元，高提成通提43%。无需业绩指标，出勤达标即可轻松拿满。 2高额提成：提成上不封顶，绩效越高，提点越高，轻松过万不是梦。 3无忧入职：无经验要求，公司提供完善的岗前带薪培训（产品/话术/技巧），小白也能快速上手。 4透明晋升：清晰的晋升通道（专员→主管→经理→总监），不仅升职加薪，更享团队管理奖金。 5福利多多：周末单休、法定节假日、五险、节日福利、定期团建、下午茶等。 6环境优美：甲级写字楼办公，现代化工位，氛围年轻有活力。 岗位职责: 1负责通过公司提供的渠道（如线上咨询、客户资源等）开发有贷款需求的客户。 2为客户提供专业的贷款咨询与方案制定，解答客户疑问。 3跟进贷款申请流程，维护客户关系，提高客户满意度。 4完成部门安排的其他工作事项。 5公司提供优质客户资源，无需自己盲目寻找。 任职要求: 1年龄18-40岁，学历不限 2有无经验均可，我们看中的是你的学习能力和上进心。 3具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识。 4对销售工作有热情，有赚钱的欲望，抗压能力强，有团队协作精神。 5人品端正，有责任心，遵守行业规范和职业道德。 薪资详情： 无责底薪3000元+高额提成（43%）+绩效奖金+团队奖金！ 1无责底薪：3000元（无业绩要求，当月出勤达标即可全额发放）。 2提成结构：提成按创收金额的43%计算（举例：成功创收10万，按43%提点，当月提成即为43000元左右）。业绩越高，提点比例越高，收入上不封顶。 3综合薪资：无经验新人：5000-8000元；成熟员工：10000-30000+元；优秀员工：50000元以上！ 公司介绍： 1我们是一家正规的贷款咨询公司。 2公司深耕金融市场多年，拥有强大的银行和金融机构合作渠道。 3我们拥有成熟的产品体系和培训体系，助力员工快速成长。 4公司文化简单直接，以结果为导向，凭本事吃饭，为员工提供公平、公开的晋升平台。

【零经验?别担心!入职会安排一对一的带教，快速上手，工作超简单!】 可接受小白/实习生(可开实习证明)/应届生/毕业生/会电脑打字即可!!! 【入职可自选单/双休】 1.单休:底薪5000元+提成【800-2500元/月】+奖金【500-3500元/月】=综合薪资8k+/月 2.双休:底薪4000元+提成【400-2000元/月】+奖金【200-2000元/月】=综合薪资7k+/月 在职满1-2月均薪7K-9K元/月 在职满3-4月均薪1W-1.5W元/月 行业精英2W-4W元/月 工作内容:线上和客户沟通，了解商家需求，发送方案详情资料(公司提供商家资源，手机号，手机、电脑) 工作时间:9:00-12:0014:00-19:00(午休两小时)八小时工作制的哦!!! 晋升空间:专员一师傅一组长一主管一部门经理

不电销，网络销售 【岗位职责】 1.公司提供精准客户资源，负责推广企业财税类服务（包括工商注册、代理记账、资质许可等）； 2.具备良好沟通能力，热爱销售工作，能够准确把握客户需求，提供专业财税解决方案，推动签约达成； 3.定期回访维护现有客户，持续跟进客户关系，提升客户满意度与续费意愿，挖掘深度合作机会。 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历。 2.经验要求：有相关经验优先，无经验者公司安排系统培训。 3.能力要求：具备一定的谈判能力和客户服务意识，抗压性强，能适应被拒绝的工作常态，勇于接受业绩目标挑战。 熟练使用Excel、WPS等常用办公软件者更佳。 销售流程清晰易掌握，上手快，成交周期短，入职后有机会快速开单

招聘销售员