岗位职责 1、负责经销商的日常维护与关系管理； 2、协助经销商拓展分销网络，开发新的分销商； 3、支持分销商运营：开展产品知识培训，分析区域竞品动态，提供定价策略建议； 4、指导分销商搭建水工服务团队，协助对接装饰公司渠道合作； 5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、参与广告点位规划，监督广告预算执行情况； 7、巡查售后执行质量，确保服务标准落地； 8、监控市场价格体系，打击串货、假货行为； 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至36岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先； 3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通与谈判技巧； 4、具备基础市场分析和判断能力，服务意识良好； 5、责任心强，抗压能力强，能适应长期出差； 工作地点： 需驻外工作，服从公司全国区域分配，每人固定负责1-2个地级市。每1至2个月享有带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤计算约1400元）； 2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋约1400元餐补）＋提成； 3、年收入：完成基本任务后综合收入可达12-15万元； 4、差旅补贴：话费补贴；自备车辆享受油补，过路费实报实销；住宿每天补贴100元；每两个月享约4天带薪探亲假，往返交通费由公司报销； 5、福利待遇：五险一金、生日礼品、节日福利、年终物资等； 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下。内部无亲属关系，保障公平竞争； 晋升路径：营销经理→省区经理→大区总监； 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号。

工作内容 1、开展渠道销售工作，积极开发新客户资源 2、保持与现有客户的良好互动，保障合作顺利推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和市场开拓意识 2、能独立完成销售任务，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有热情，具备优秀的团队协作态度

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1.年龄，22-32岁，积极向上； 2.频繁出差，极具考验意志力； 3.勤奋，有眼力见 4.有事业心，有责任心，想着安逸的勿扰； 5.不会有人带 吃住行当天报销 6.出差费用当天报销。不用垫钱

【工作内容】： 1.负责所辖区域内已有学校的日常维护，开展资料投放、体检组织等引流活动，积极对接学校管理层，建立并维系高层关系。 2.按日完成新学校的实地走访任务，推广教师免费配镜服务，持续推进新校点的开拓与落地。 3.定期拜访区域内异业机构及工会单位，推动合作洽谈，实现资源互通与客户引流。 4.深入辖区各类医院，拓展医生转介绍渠道，组织开展医生推荐相关活动。 5.参与区域视力筛查项目的招标与投标工作，确保项目顺利推进。 【工作要求】： 中专及以上学历，具备一定销售工作经验，形象良好，沟通表达能力强，能适应外勤工作，吃苦耐劳，无犯罪记录，个人征信无逾期情况。享有法定三倍工资、工龄奖、全勤奖 【工作时间】：9:00-17:30 【福利待遇】：五险一金，月休6天，工作满一年享5天年假，每半年发放一次奖金，底薪每半年调整一次，提供住宿（包水电，每月仅需300元）。法定三倍工资，工龄奖，全勤奖 【工作地点】江汉区新华路取水楼麦迪格眼科医院（地铁7号线取水楼站A2出口步行500米即到）

岗位职责： 1. 在上级带领下，配合开展公司特殊渠道在指定区域的市场推广及销售辅助工作。 2. 协同推进区域销售目标的细化与实施，跟踪执行进展，提供基础数据与报表支持。 3. 负责采集、汇总并初步分析所辖区域的市场信息、竞品动态及客户意见，定期向上级反馈。 4. 配合维护与、事业单位等核心客户的日常联系，协助处理基本客情事务，提升服务体验。 5. 协助归集销售相关数据，编制常规报表，为销售复盘与策略优化提供数据依据。 6. 与内部协作部门保持有效对接，保障项目顺利推进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年相关工作经验，优秀应届本科生亦可考虑。 2. 具备良好的任务理解与执行能力，关注细节，能按时高质量完成交办事项。 3. 积极学习新内容，能较快适应快消行业的节奏与变化。

通过去我司指定的刚交付的楼盘，对接业主，宣传我们的镀膜产品，有宣传资料，工作内容很简单，，如果业务量做得更好，可以高至20%，一周之内准时结算

【鑫阳能源招聘|光伏储能领域新媒体人才加入我们！】 湖北鑫阳能源现因业务拓展需要，面向社会公开招聘以下岗位精英，欢迎热爱新能源行业你加入我们！ 【招聘岗位】 1.另招：新媒体成熟独立运营团队，待遇面议。 2.市场渠道开发经理10名 形象气质好，具备产品市场营销推广经验，沟通及服从能力强，个人有较强的亲和力，有营销团队者优先。 月休四天 薪资:底3000+油补+分成+年终奖 所有岗位一经录取，公司根据工作表现会适时调整薪资。 工作地址:襄阳、随州、十堰，管辖所有区域。 【联系我们】 电话：/ （欢迎咨询，期待你的来电！） 我们提供新能源行业的广阔平台，诚邀对光伏、储能领域有热情、有想法的你，一起共创绿色未来！

寻求业务合作伙伴荆门周边拓展业务

1.负责仿石漆产品的市场推广与销售，包括客户开发、上门拜访、客户信息收集及维护。‌ 2.协助区域经理完成销售目标，参与客户沟通、技术问题反馈及合同跟进。 3.部分岗位需配合团队进行产品培训、市场调研或技术支持。‌ ‌任职要求‌ 1.年龄一般要求25-45周岁，部分岗位接受经验不限或学徒。‌ 2.需具备良好的沟通能力、抗压性及责任心，有建材行业经验者优先。 3.部分职位要求自备交通工具或持有驾驶证。‌ 薪资待遇： 月薪多为底薪+提成模式，常见区间在3000-20000元/月，例如： 基础业务员：3000-8000元。‌1

招聘：业务员薪资：无责底薪3500元、综合工资3500-10000元/月要求：年龄18岁以上、性格外向、能吃苦耐劳，熟悉应城城乡线路，有快消品工作经验以及驾照者优先工资待遇：无责底薪3500元+阶段性任务奖励+销售回款提成，综合工资5K-10K元，，三节福利等。工作地点：应城市城区。 业务员1名应城团购渠道业务员2名！电话

年龄大的生手不要非诚勿扰，价格面议钢筋制作

孝感市安陆市招工地小工/杂工、装修木工、泥瓦工、贴砖、建筑木工

年龄：16~45岁男女不限 工作内容：主要做仓库分拣，打包，包装，零件管理，物流等的工作，都是汽车内饰轻零件。简单好上手。 工作时间：早8点到晚20点，中途两小时休息时间，工作时间10小时。月休4天，可调休。 薪资：240-280/天，综合7500+，缴纳五险一金。岗位不同，薪资不同。每周可预支，。两班倒和长白班都可安排，两班倒比长白班多20. 待遇：包吃住，水电均摊，被子是自己带的。4-6人间宿舍，独立卫生间，热水器，空调。

280/天药品分拣，入职0费用，社保，包吃包住，不体检，面试不卡人 主要负责人福药厂包装、装袋、密封、装箱、贴标等普通岗位，一看就会。 年龄：16~45，男女不限。 薪资：240~280一天。每周可预支，一个月6000~7800 包吃包住，入职0费用，不体检，

一、工作内容：主要负责产品包装、过机扫码，贴标等工作，坐班，所有岗位均无体力活 二、招聘要求：学历经验不限，身体健康，男女不限，16~45岁。 三、长期工/短期工：220-240/天综合薪资6500—8000元/月 四、工作时间：每天10小时，上六休一，可调休，每工作2小时休息15分钟 五、其他福利：1.免费提供4人间宿舍，配备卫生间，空调，热水，洗衣机，入职当天即可入住；都是坐班，上班氛围好，管理宽松

负责公司队伍所在区域的客户发展

【工作内容】 - 负责公司产品的市场推广与客户拓展，通过多种途径挖掘潜在客户资源，完成既定销售指标； 每月客户拜访及家属沟通达标后可申请远程办公； - 持续关注行业趋势与市场变化，深入理解客户需求，提供专业的技术建议与定制化解决方案； - 定期开展客户回访，建立并维护长期稳定的客户关系，增强客户满意度与合作黏性； - 整理并传递市场动向及客户反馈，协同产品团队优化现有产品或推进新产品的开发； - 参与项目洽谈与商务对接，落实合同签署、订单跟进等全流程工作，保障销售任务达成； - 配合解决客户售后问题及投诉事项，提升整体服务体验与客户认可度。 【任职要求】 - 市场营销、化工类等相关专业背景优先，能力突出者学历可适当放宽； - 具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，有独立开发客户的经验与信心； - 了解化工领域及相关产品基础知识，具备同行业销售经验者优先录用； - 工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队配合能力与抗压韧性； - 持有驾照，能接受频繁出差安排； - 支持居家办公模式，需按时汇报客户开发进展与维护情况

1. 主要负责新客户开发和老客户挖掘招商 2. 不打电话，主要微信沟通和出差拜访 3. 长期主义的事业、需要志同道合的事业伙伴

职位详情 一：一句话讲明白月入3-5W智能电力设备项目： 举例：一个餐饮店、酒店、网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20％的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好再决定购买，成交0难度。（商家全程几乎0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能，然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景： 符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的不超5家，整个市场空白，属于蓝海市场。任何一个项目只有1-3年红利期，这是风口项目。 业务经理收益模型： 业务经理每单提成680元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提680元收益，一个月纯收入3.6w元。三个月超过100单，提成800＋。

建材市场出差，销售木门

1. 学历要求：大专及以上，年龄范围30至40岁。 2. 经验要求：需具备1年以上冰箱销售相关工作经验。 3. 专业认知：了解家电行业动态，掌握冰箱产品基础知识及技术发展方向。 4. 能力要求：具备优秀的沟通表达与销售能力，能快速赢得客户信赖；具有一定市场洞察力和数据处理能力。 5. 综合素养：工作积极主动，责任感强，具有良好的协作意识与服务态度；能适应零售业高强度工作节奏，抗压能力强。 【培训发展】提供全面的员工成长培训与岗位技能提升课程，建立清晰的职业晋升通道。 【薪酬福利】月综合收入8k-15k+（含提成激励、六险一金、带薪年假、节日及生日福利、定期团队建设活动等）。 【工作区域】武汉市内各大商场卖场

岗位职责： 1、达成公司制定的月度销售指标，并落实重点产品的推广工作 2、按照既定路线定期走访终端门店，拓展新销售网点，提升产品市场覆盖率 3、优化所辖网点运营质量，增加产品条码数、扩大陈列面积，提升在终端的销售占比 4、根据公司要求收集并反馈市场相关信息 5、完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备初中或以上文化程度 2、热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力，具备良好的团队协作精神 3、能熟练驾驶电动车，持有残疾证者优先考虑 福利待遇： 薪酬：底薪3000元＋提成（上不封顶） 福利：缴纳五险一金 工作地点可按居住地就近安排

工作时间：早8-早10之间到公司工作三小时 薪资：120 工作内容轻松简单

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月租金为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历 2、接受零经验者，配备带教指导 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同洽谈环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内权威培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，扎根本地28年，现有门店650家，全域覆盖上海； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期开展社区公益活动，用行动回馈社会；

岗位职责： 1、依据既定流程与标准，高效完成俄语文字、音频等内容的审核工作，确保处理准确及时； 2、系统收集、整理并归纳俄罗斯用户违规内容及相关异常情况，持续优化审核规则与执行标准； 3、整合俄罗斯地区游戏玩家的反馈意见，协同客服及其他相关部门，共同改善游戏社交体验； 4、在线响应俄罗斯用户的日常咨询及游戏问题，确保答复准确迅速，提升用户满意度； 5、汇总并上报俄罗斯用户提出的问题与建议，确保信息传递完整有效； 6、配合运营与产品团队，共同维护良好的用户关系生态。 岗位要求： 1、俄语能力精通，具备熟练的听说读写技能，了解俄罗斯本地文化习俗，可使用中文或英文进行沟通； 2、有相关从业经验者优先，具备出色的表达能力、组织协调能力及团队合作精神； 3、热爱游戏领域，具备强烈的服务意识和快速应对问题的能力； 4、责任心强，富有团队协作精神，态度积极乐观，能够适应工作安排与节奏

我们是谁？我们是一家专注于不动产价值提升与资产管理的创新企业，业务遍布全国。在湖北市场，我们凭借强大的资源整合能力和专业的营销团队，致力于为客户提供优质的车位资产配置方案。我们不仅销售产品，更致力于为每一位员工打造实现自我价值的平台。 岗位职责： 1.负责湖北省内指定合作楼盘的车位销售及推广工作。 2.执行公司的销售策略，完成个人及团队设定的销售业绩目标。 3.开发新客户，维护老客户关系，建立并管理自己的客户资源库。 4.需要常态化在湖北省内各项目地进行30-45天/轮的驻场销售工作（公司提供差旅支持）。 5.熟练掌握公司独有的数字化销售系统，高效完成客户跟进与签约流程。 6.定期提交销售报告，并参与团队销售复盘会议。 任职要求： 1.学历要求：中专及以上学历。 2.经验要求：有销售经验者即可，有地产、汽车、金融保险或大宗商品销售经验者优先考虑。 3.能力要求：具备出色的沟通表达能力和强烈的赚钱欲望，能适应快节奏、高挑战性的工作。 4.其他：能完全接受湖北省内中短期出差安排，持有驾照者更佳。 我们为您提供： 【具有竞争力的薪酬激励】 ·试用期（1-3个月）：底薪3000元+500元综合补贴+高额车位销售提成，提前完成业绩可提前转正。 ·转正后：无责底薪（根据职级上调）+高额提成（上不封顶）+各类补贴。 ·综合收入：勤奋者月入过万，优秀者年薪20万+不是梦。 【全方位补贴福利】 ·高低温补贴：夏季高温、冬季低温，额外补贴关怀到位。 ·餐补&话补：日常出勤餐补，通讯补贴，实报实销。 ·差旅补助：出差期间提供完善的差旅保障与补助。 ·奖金体系：年中奖金+年终奖金，业绩越好，奖金越高。 ·团队旅游：优秀员工享受团队国内游及年度国外游机会。 【完善的社保与晋升保障】 ·社会保障：，您提供全方位保障。 ·透明晋升：“销售专员→销售主管→销售经理→区域总监”的透明公开的晋升通道，所有管理层岗位均从内部优秀员工中提拔。 ·成长体系：公司设立内部商学院，提供从销售技巧到管理能力的全周期培训。配备行业独家数字化销售系统，助您高效作业，赢在起跑线。

【工作时间】 9:00-18:00（准时下班）午休2小时 新人入职享两个月保护期，师傅一对一全程指导，快速上手出单 不限学历，不限经验，朝九晚六 月休6-8天，无需坐班，灵活安排休息，可连休 【岗位职责】 1.熟悉公司现有房源信息，根据客户实际需求精准匹配并推荐合适房源 我们掌握全武汉超42万套房源资源，客户主动咨询量大 2.不夸大不空谈只讲实际收入 平台提成比例行业领先，成交后房东与租客双方各收月租金一半作为佣金 例如：2000元房租，单笔提成即为2000元，人均月薪过万 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁市场14年，业务覆盖别墅、写字楼、合租房、单间等各类房源 市场需求旺盛，资源丰富，转化率高 提成机制为销售领域最高之一，操作简单，快消式作业模式，当天入职当天可开单 【福利待遇】 1.薪酬结构：提成100%归属个人，房东与客户双方各收半月租金佣金 （如2000元房租，单笔提成2000元，平均月薪1W+） 2.公司免费配备小电驴供日常带看使用 3.老板亲自带教，手把手指导实战技巧 4.员工专属福利：入职后在武汉租房享中介费全免 5.完善保障体系：五险一金+成交奖励+季度销售冠军奖+团建活动+生日福利+节假日礼品 【任职资格】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有热情 2.能吃苦，心态积极，具备较强抗压能力与进取精神 职业发展路径： 经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监

一、岗位性质 长期驻守指定市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实回款管理及市场秩序维护； 2. 组织产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并举办现场观摩活动； 3. 策划并实施面向农户的技术培训会等市场推广活动； 4. 新入职员工试用期为六个月，期间不独立作业、不考核销售指标，主要跟随资深人员学习产品知识、植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，待期满后分配固定责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，党员身份者优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于迎接挑战、能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-8000元/月（依据学历、工作经验综合评定）； 2. 试用期内达成市场目标者收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化补贴4800-7400元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体收入水平位居行业前列。 注：该岗位需长期驻点县区开展工作，应聘前请仔细阅读岗位说明。

1、负责客户关系的维护与业务拓展，达成公司制定的业绩目标； 2、与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，动态掌握客户情况； 3、定期跟进客户，推动公司相关业务的持续开发与落地推广； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仓储运输、供应链等相关专业优先考虑； 2、具备较强的抗压能力与执行力，思维敏捷，学习能力突出，组织协调与沟通能力良好，富有创新意识； 3、对物流仓储类商务工作有浓厚兴趣者优先； 4、具有良好的服务意识和团队协作精神。

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