基础条件：年龄20-45岁（经验丰富者可放宽），高中及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先；形象良好，口齿清晰，净身高1.65m及以上者更具优势，部分岗位要求持有驾照且驾驶熟练。 经验要求：1-3年以上实体行业销售经验，建材、家居、家装、快消等行业渠道开发经验优先；高端市场岗位需3年以上一线品牌渠道开拓、代理商管理经验，有装修公司、设计师、地产项目等B端客户资源者加分。 核心能力：具备独立渠道开发与客户维护能力，擅长商务谈判与陌生拜访；市场敏感度高，能分析竞品动态与客户需求；抗压能力、执行力及学习能力强，可适应异地出差或区域调动。 职业素养：诚信务实，有强烈的事业心与目标感；具备良好的客户服务意识、团队协作精神，熟练使用CRM系统及办公软件；退伍军人、有创业经历或跨境销售（需英语/西语能力）背景者优先。 需

岗位职责: 1. 为客户提供线上咨询与问题解决方案，提升客户满意水平； 2. 及时响应客户诉求，积极处理疑问，维系稳定的客户关系； 3. 汇总并上报客户的建议与投诉信息，配合优化服务流程； 4. 更新和管理客户服务系统中的数据，保障信息真实完整。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2. 熟练使用电脑及网络工具，能高效应对客户技术或业务问题； 3. 拥有团队协作精神，可与同事顺畅交流协作； 4. 具备较强的条理性和记录习惯，能清晰留存客户沟通记录。 乡镇和襄阳片区均招聘 可详细咨询 买社保 *********** 可电话联系 薪资面议 底薪+提成+奖金+社保+油补+话补+出差补贴

【我们是谁】 我们致力于为企业提供专业服务的企业AI落地服务商，与多个一流AI厂商是城市合作伙伴，帮助企业解决具体场景痛点，激活企业沉睡数据资产，从而转化为生产力，为企业降本增效。在 AI 全面爆发的 2026 年，我们正在寻找有眼光、有资源的伙伴，共同瓜分万亿级企业级 AI 市场红利。 【你的工作内容】 *通过自有渠道（人脉/社群/线下活动等）触达潜在企业客户 *协助客户启动使用，与交付团队协同保障客户满意度 *定期反馈市场动态与客户需求，优化本地化策略 【我们寻找这样的你】 *拥有本地中小企业主、企业高管、商会/园区渠道、政企等人脉资源 *有副业或轻创业意愿，具备自我驱动力和执行力，能灵活安排时间 *对AI工具感兴趣，具备基础学习能力，能快速理解产品逻辑 不要在 AI 时代只做一个观察者！

流通渠道业务员 岗位职责 1、负责公司产品在荆州地区流通网点的销售和推广工作； 2、按要求进行门店拜访，通过传达销售政策等方式同客户建立良好的客情关系，提升产品覆盖率; 3、日常进行网点资料更新与维护，并完成空白网点的开发: 4、根据公司支持政策进行真实合理规划使用，并按要求执行落地; 6、负责区域内客户问题处理，确保售后问题及时、高效的解决。 任职要求： 1、20-45岁，有快消品行业销售经验1年以上； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力，有亲和力； 3、有良好的学习能力、抗压能力。 薪资待遇 1、底薪+提成，有社保

1、认同公司文化，践行公司使命、愿景与价值观； 负责区域市场布局规划及竞争应对策略的制定与落地执行； 制定区域内年度、月度项目性工作（如客户开发、新品导入、品牌推广等）的量化目标，跟踪工作进度，分析达成情况，总结经验并优化后续行动； 指导团队成员，精准下达工作指令，协助业务人员全面达成项目目标，并实施有效核查； 结合区域市场实际，提出具有创新性的市场策略或实施方案； 聚焦区域内100%销量客户，支持其完成各项业务计划指标； 推进新产品导入工作，面向优质终端客户嫁接新品及高利润产品； 负责产品生动化陈列及形象专区的建设与维护； 组织实施市场品牌推广活动，包括客户门头广告设置、店内海报张贴、车辆单透玻璃贴、户外大小广告投放等； 持续开展市场信息收集与反馈； 负责区域内禁货区域的产品配送及相关服务保障； 开展市区内客户的定期拜访与新客户开发； 组织推进小区联谊活动，收集工匠师傅相关信息； 拓展区域内装饰公司客户及工地客户资源； 按时轮值主持早会及周六晚会。

岗位职责: 1. 认同企业核心文化，自觉践行公司使命、愿景及价值观； 2. 策划并落实区域市场销售方案，有效应对市场竞争格局； 3. 巩固现有销售渠道，拓展新渠道资源，确保销售任务达成； 4. 持续开展市场调研，输出具有创新性的市场应对策略； 5. 构建并维系客户良好合作关系，助力业务持续增长。 任职要求： 1. 具备高度责任心，能精准理解并推动销售目标落地； 2. 拥有出色的团队带领与管理能力； 3. 适应力强，对市场动态具备敏锐感知能力； 4. 具备扎实的客户服务意识，善于建立长期客户关系； 5. 富有创新思维，可独立提出并执行新型市场策略。

岗位职责: 1.通过陌生拜访方式开拓市场，挖掘潜在合作门店，负责公司产品的推广、宣传及销售工作； 2.制定个人销售目标，并按计划执行客户拜访与新门店开发任务； 3.建立并维护门店信息档案，确保日常销售任务及专项活动有序推进，及时跟进落实各项进展； 4.收集行业动态与竞品情况，反馈市场信息，助力产品优化，提升市场竞争力。 任职要求: 1.中专及以上学历，专业不限（具备地推、陌拜或销售经验者优先考虑）； 2.有冷冻食品、休闲零食、酒水饮料等快消品销售经验，或曾任职美团/饿了么骑手优选相关岗位者优先； 3.具备良好的市场开拓能力、谈判技巧及人际沟通协调能力； 4.拥有餐饮渠道客户资源者优先录用。 上班时间：8:00-17:30（无需坐班，外勤打卡） 福利待遇：4k底薪+1500绩效+提成（按月销售额阶梯计算），缴纳社保，定期组织团建活动 相关经历：淘大集、快驴、菜划算、UU冻品、冻品及生鲜销售，美团买菜等食品类地推工作经验者匹配度高

屋面建材业务拓展

负责日立、三菱、巨人通力品牌家用电梯在武汉及湖北各地区的销售推广工作。 要求踏实肯干、吃苦耐劳，具备较强的销售毅力和执行力，有强烈的收入提升意愿和发展追求。 薪资待遇： 前两个月：4000元/月 + 500元/单油补 + 10%提成 + 500元/单油补 + 信息补贴（上限1000元）+ 社保 转正后：3000元/月 + 20%提成 + 签单油补500-1000元/单 + 社保 工作时间：8:30-17:30，每月休息4天 工作地点：红星美凯龙汉阳商场负一楼4号中厅 巨人通力家用电梯展厅

找5个做二衬熟手，暂时新进场装台车，打仰拱，只能做包月，工资正常，要求严格，三峡工程。

初八面试，工价第一个月18第二个月19每小时 武汉汉南（长白班为主） 招长期小时工，工人；不需要体检，包4餐，休息也可以在厂里吃饭； 【年龄要求】25－50岁 ⏰【工作时间】 1.白班8点到20点，忙时需要配合加班； 【薪资待遇】19元/小时，吃饭不扣工时；按12小时计薪；228每天 【工作岗位】喷粉车间，主要工作抬电池箱，二楼喷粉车间，有粉尘，有一定的体力活，需要吃苦耐劳； 【吃住情况】包四餐，每餐三菜一汤， 包住宿，电梯房全部下铺！； Ⓜ面试时间：上午9-10点，下午：14点 吴

联创方圆物流招聘： B照司机多名，年龄47岁以内，有过一年以上开大货车经验。长白班，底薪加提成不封顶，包住。 搬运工多名，年龄58岁以内，身体健康，能适应夜班，包吃包住，计件工资，正常上班基本上6000左右 网点收货人员，年龄45岁以内，长白班。协助网点经理收货，负责网点上日常文职类工作，底薪加提成，包住。汉口北大道华中物流超市上班。电话

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

华工未来城（2/21日）初五，开始招聘！！ [月亮]年龄要求：23-34.99岁 薪资:底薪2400+加班费+绩效补贴400~2000+全勤50+餐补（白班）24元/天（晚班包一顿饭）餐补10元/晚+夜班补贴30元/天+工龄‬工资（满一年涨一百，封顶两百），综工合‬资5500-6500元。 ①- 发薪时间：每个月15号发上个月整月工资。 ②-工作时间:  08:30-20:30 半个月倒一次班。恒温车间，全部坐岗，无尘服，两班倒。 ③-住宿：标准4-8人间，上下铺，空调独立卫生间阳台淋浴间洗衣机 用餐： 厂区楼下就是食堂，小碗菜自选 ④-体检：（内科、外科、血常规、胸透、肝功能），（面试通过后所有人都要重新做体检） 厂区4大优势: ❶宿舍独立卫生间、阳台 ❷工时饱满、月工资6500+ ❸恒温车间、坐岗手工活、非流水线岗位 工作轻松 ❹面试简单、人没问题包过

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，能适应短期出差 3. 熟悉渠道管理流程，掌握基础办公软件及CRM系统操作 4. 学历不限，热爱销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 5.无不良信用记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展

公司都是95后00后，团队氛围好，期待各位加入！

商用电器，家用电器，有工作经验优先，一定要懂开车

核心任务：聚焦药店、超市渠道，社区零售门店、中医养生等每日线下拜访目标商户，介绍项目招商政策、合作优势，挖掘潜在合作客户，推进招商签约 • 客户管理：负责拜访客户信息登记、需求记录，建立客户档案，定期跟进意向客户，维护客户关系，推动意向客户转化为签约客户，降低客户流失率。 • 市场调研：收集所在区域药店、超市的分布、经营状况、合作意愿等市场信息 • 资料传递：负责向目标商户传递招商手册、合作协议等相关资料，协助负责人完成签约手续的对接、资料整理工作。

任职工作经验要求：1. 具备2年以上物业渠道拓展或社区合作经验，拥有常德本地小区物业资源；2. 擅长商务洽谈，能独立对接物业负责人，讲解合作模式及权益，推进协议签署；3. 具备渠道培训能力，能制定物业推广人员话术，组织开展培训；4. 有较强的目标感，能高效推进渠道拓展，及时解决合作异议及落地问题。 板块工作内容简介：聚焦常德本地小区物业渠道搭建，梳理目标小区信息（户数、入住率），按优先级对接物业负责人；洽谈合作细节，（参见利益分配表），完成合作协议签署；组织物业推广人员开展话术培训，确认小区推广点位（门口/中庭）；回访已合作物业，发放推广物料，解决落地问题，搭建稳定的核心线下推广渠道。

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售及推广工作 2、公司提供客户资源，市场方向明确，客户群体为中小型企业负责人或法人代表 3、团队统一出行，实地走访市场，面对面介绍公司业务，完成客户邀约与洽谈，推动成交 4、根据市场情况，积极开拓新客户，扩大产品销售覆盖范围 5、维护客户关系，提升客户粘性，建立长期稳定的合作机制 6、入职后享受带薪培训，加入团队即有资深员工一对一指导帮扶 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享有带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500 + 提成 + 多项开单奖励（500-2000不等）＝综合收入1.5W起 客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩5万可拿1万提成，3-4单即可达成） 当前在岗销售人员平均月收入1-3W，顶尖人员月入3-6W。真实有效！！！ 【岗位福利】 1. 办公环境：空间宽敞、氛围舒适，增强职场归属感 2. 培训支持：提供免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理与总监全程协助签单 3. 晋升通道：主管-经理-总监-合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口，能力强者快速上升！！！ 4. 公司为集团化运营，发展稳健，员工福利优厚，保障全面！！！ 【除此之外你还能获得】 1. 生日关怀、孝心基金、优秀员工荣誉奖励及每日开单激励 2. 团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日会、新人奖励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富互动 3. 节假日正常休息，发放节日礼品，提供高温补贴等贴心福利 4. 致力于打造年轻活力团队，领导亲和力强，同事关系和谐融洽 5. 公司持续扩张影响力，业绩稳步增长，员工奖励机制与福利政策持续升级中！ 欢迎各位伙伴加入我们的团队大家庭哦！！！

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

岗位职责: 1、通过电话为线上客户解答疑问，提供专业化的咨询服务； 2、借助电子商务平台与客户高效沟通，及时掌握客户实际需求； 3、负责客户信息的整理归档及后续跟踪回访工作； 4、按时完成上级交办的其他相关任务。 任职资格: 1、性格积极向上，具备良好的人际互动意识，有服务意识和亲和力，工作认真负责； 2、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，耐心细致，善于倾听客户需求； 3、学习能力强，执行力突出，责任心强，能高效完成各项工作任务； 4、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘，具有客服、咨询、销售或医疗相关背景者优先考虑

世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教 【岗位职责】 1、采用团队项目制运作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，向企业客户提供建立在家庭财务分析基础上的健康风险与财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户开展方案说明与产品配置建议，推动客户成交转化； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务事项，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深入挖掘后续需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、工作经验：具备1至3年销售相关经验，行业不限； 3、技能与能力：学习适应能力强，能快速掌握新产品并应对市场变化，具备顽强的意志力和良好的抗压性，富有开拓精神，拥有较强的谈判技巧与敏锐的市场感知能力；沟通表达佳，自我激励强，认同团队协作价值 【福利与晋升】 1、作为泰康正式聘用员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，底薪范围4-5k 3、休假制度：双休+年假+国家法定节假日 4、配备导师全程指导，提供线上与线下结合的系统化培训，助力新人快速上手成长 5、发展方向：可向项目经理、团队负责人等岗位培养，投入与回报直接挂钩 6、团队氛围积极活跃，成员年轻，协作顺畅，日常激励形式丰富多样

工作内容： 1、通过实地拜访了解当事人的基本情况及实际需求，提供专业的咨询服务 2、协助负责人推进案件进展，借助面谈、微信、电话等多种方式促成案件委托 基本要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通能力，性格开朗耐心，待人真诚，工作态度积极 2、具备较强的学习意识，能适应高强度工作，心理素质良好，抗压能力强 薪资待遇及福利： 1、底薪4K＋案件提成10%~20%+奖金500~12000； 2、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时， 3、五险，节假日正常休息，节日福利，各类奖金，定期团队聚餐 工作地点：武汉市武昌区文创大厦1801室（地铁4.5号线复兴路A出口） 工作地点：现代·光谷世贸中心I栋2303 求职的朋友可根据住址选择就近办公点，欢迎私聊了解详情~

免费租房新人保护包开单月薪过万月休8天准时下班无业绩考核公司包资源接受小白 -------------------------------------------------------------------------------------------- 只需通过手机沟通交流轻松实现月入过万不限学历不限经验团队氛围轻松融洽我们拥有遍布武汉的丰富房源客户主动联系你！ -------------------------------------------------------------------------------------------- 提供两个月新人保护期主管全程一对一指导助你快速成单！入职即可享受全武汉房源中介费全免包资源！！！包资源！！！包资源！！！ 提成全部归你例如客户通过你租赁4000元的房子实际到账就是4000元 -------------------------------------------------------------------------------------------- 【岗位职责】 1.拥有覆盖武汉全域的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动咨询） 2.安排带看客户看房公司配备电动车外出工作时间灵活自主安排 3.带看促成租赁成交后协助签约专员完成合同签署提成全额发放客户租多少钱的房子你就能拿到多少钱 -------------------------------------------------------------------------------------------- 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成100%归属个人（公司员工平均实收薪资超1万元） 2.公司免费提供电动自行车端口费用报销 3.新员工入职即享系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心无单可做 4.享受租房优惠政策入职后在武汉范围内租房免中介费 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励优秀者有机会参与公司分红 -------------------------------------------------------------------------------------------- 【工作时间】 上午09:00-18:00午休时间12:00-14:00外勤期间时间自由可通过APP打卡记录 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成4500元以上部分全部归个人

我是公司直聘人事，欢迎投递咨询，我会第一时间回复~ 干销售不如干贷款！！ 刚好你需要赚钱，我们也正寻找优秀人才！！！ 岗位职责： 1. 处理线上客户主动提交的申请（无需外呼扰民电话） 2. 分析客户资质，核实基本信息并评估需求 3. 结合客户实际情况，提供个性化的解决方案（无需迎合客户，沟通更轻松） 4. 维护客户关系，持续积累优质客户资源 任职要求： 1. 年满18岁，性别不限 2. 不限学历，零经验可培养，有志于金融领域长期发展 3. 思维清晰，表达顺畅，具备基本沟通能力 薪酬福利： 1. 无责任底薪3800元+40%提成+3000-30000元开单奖励，收入上不封顶，凭实力说话，晋升通道广阔 2. 提供精准客户资源，告别盲目推销，新人首单签约率高达95% 3. 每周三下午茶，月度团建聚餐，法定节假日照常休假，福利丰富 4. 设立个人及团队月度、年度奖金，现金即时发放 5. 完善培训体系：入职即享带薪培训，涵盖部门专项及专业技能指导

工作轻松简单 无业绩压力公司提供资源 欢迎新手加入 可做兼职 只需按时打卡 手机在线沟通即可 月收入轻松过万 学历不限 经验不限 团队年轻有活力 拥有全武汉丰富房源资源 客户主动联系你！新人首月专人指导 一对一帮扶快速开单 入职即可享受全武汉租房源中介费全免 公司包资源！包资源！ [岗位职责] 1. 在小红书、抖音、58同城发布租赁房源的图片与视频 2. 解答客户咨询并回应基本需求 3. 根据客户需求推荐匹配的房源（客户主动联系） 4. 安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 5. 月薪8000-30000 6. 团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽 7. 时间自由 操作简便

纯坐班！！！ 招聘若干抖音、快手、淘宝店铺售后客服 不销售纯电商坐班打字客服 岗位职责: 1.日常维护店铺后台 2.处理好店铺的售后问题 3.回答客户咨询的问题并整理好归档 岗位要求: 1.年龄20-35岁，具备一年以上电商客服售后经验优先 2.坚守岗位不擅离职守 3.打字快，服务意识强 4.能快速的处理好客户的各种问题 5.能接受晚班和排班制 6虚拟类目游戏类型工作轻松简单 上班时间: 八小时轮班制，月休四天 早班8-16 中班12-20 晚班16-00 薪资待遇: 底薪2800-3000，缴纳社保 联系电话:（微信同号） 工作地址:云梦县都创中心一楼D-002区办公区

岗位职责: 1. 开展房产租赁服务的推广与销售，保障客户获得高品质的服务体验 2. 持续跟进客户需求，维护良好的客户关系，确保服务过程令人满意 3. 主动融入团队协作，积极配合完成整体销售任务与业绩指标 任职要求: 1. 拥有优秀的表达与沟通能力，能与客户建立高效互动 2. 具备较强的自我驱动力，能够合理规划工作时间并独立推进任务 3. 具备良好适应能力，能在动态变化的工作环境中快速调整并达成目标

B2B渠道销售经理（岗位招聘信息） ‌岗位职责：‌‌ 一、主导公司商用和家用日化产品在‌湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理，重点覆盖： 1.品牌代理商与经销商‌：区域品牌代理，提供专属供货和市场支持。 2.专业批发市场合作商‌：省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人； 3.KA渠道：如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人； 4.‌CS渠道‌：如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人； 每月完成‌≥3次渠道拜访‌，推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地；设计并执行‌“区域分销+代工合作”模式‌，合同周期≥12个月，确保‌回款率≥95%‌； 二、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款渠道通用定制化产品‌开发； 三、输出《B2B渠道健康度月报‌》，包含：渠道库存周转天数（目标≤45天）；竞品渠道价格带分布；分销商满意度评分（NPS≥80）； ‌任职要求‌ 一、专科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理专业优先； 二、3年以上日化行业B2B渠道销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌： 1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商‌（提供近6个月进货流水截图） 2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人‌（提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额）； 3.精通‌渠道政策设计、账期博弈、合同谈判‌，曾主导单笔合同金额≥200万元的项目；具备‌跨部门协调能力‌（对接生产、物流、财务）； 4.‌硬性指标‌：过往3年平均年渠道销售额≥300万元，终端回款率≥95%； ‌薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%） 三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格