热情洋溢，各类娱乐团建、聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等丰富多彩…… 工作职责： 1、主要负责线上线下产品运营，前期以组长助理身份参与方案策划，侧重客户产品体验环节； 2、试用期期间跟随团队主管学习，熟悉公司业务、产品及工作流程。转正后可选择市场或运营方向发展，公司将结合个人情况合理规划职业路径 岗位要求： 1、大专学历，经验不限，欢迎零基础人员加入 2、具备强烈学习意愿，积极进取 3、不愿安于现状、虚度光阴，尤其是初入社会的新人，期望通过企业系统培训实现职场进阶，从基层成长为管理者，甚至走向创业之路，需具备明确发展目标 4、能承受工作压力，不抱怨，不浮躁，踏实肯干，做事认真，为人诚恳 5、具备良好团队意识，善于与同事协作，快速融入集体氛围 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4.整理运营文档、归档项目资料，保障信息准确性和工作可追溯性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察报告，为策略调整提供参考 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，有运营相关实习或项目经验者优先 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 3.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏协作环境并独立完成交办任务 4.对互联网/新媒体/本地生活等行业有一定了解，具备学习意愿与成长潜力

岗位职责： 1.学习并熟悉电商平台店铺运营的基本操作流程； 2.负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3.参与平台各类促销活动报名及日常店铺运营管理。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，能高效推进任务执行； 2.了解电商平台的操作规范，有相关工作经历者优先考虑； 3.全日制本科及以上学历，具有一年以上的社会工作经历。 工作时间： 8:30-18:30，午休1.5小时；每月安排调休4天 福利待遇： 1.试用期3个月，薪资4000元，转正后4000＋1000绩效； 2.入职即免费提供午餐和晚餐； 3.每月不定期组织下午茶、员工聚餐及团队建设活动；公司配备完善的培训机制，支持个人职业发展与晋升，办公环境舒适，团队氛围积极向上

岗位职责： 1. 负责公司线上房源信息的发布与日常维护 2. 制定并落实房源推广方案，提升展示效果与客户转化 3. 对房源数据进行分析，持续优化内容以提升整体质量 4. 定期开展市场调研，掌握同行动态及行业发展趋势 岗位要求： 1. 熟悉线上房源运营管理流程及相关策略 2. 具备扎实的数据分析能力，能够通过数据驱动决策 3. 拥有良好的沟通协作能力，能与团队紧密配合推进工作 4. 对房地产市场具备敏锐感知力和准确判断能力

运营助理（社招全职，面向24届、25届毕业生） 岗位职责： 1、配合主管开展高校市场调研，收集毕业生人数、院系专业设置及课程安排等相关信息； 2、策划并执行校园线上推广活动，拓展社交圈层，提升品牌影响力； 3、负责用户关系维护，运营QQ、微信账号，组建并管理产品服务群、班委联络群、校园互助社群等； 4、围绕期末复习资料、考试重点解析、英语四六级备考、学霸辅导课程等核心产品开展宣传推广与运营支持； 任职要求： 1、性格开朗、待人热情，具备青春活力，善于与00后群体沟通互动，乐于和大学生交流； 2、具备良好的沟通能力与应变能力，能灵活应对各类情况，有较强的责任心和坚持到底的韧性； 3、熟悉大学生期末备考需求，本科及以上学历，毕业一年内者优先，应届毕业生优先考虑。 学历要求：本科 薪资范围：5000-7000/月，保底5000/月，缴纳社保 工作时间：单双休9:00~18:00

受实习生和应届生岗位职责： 1、从公司基层起步，深入人事部+运营部+市场部等多个职能部门轮岗实践，轮岗结束后结合个人兴趣与实际表现确定最终发展方向； 2、负责搜集并整理市场相关数据，涵盖用户需求、竞品动向及行业发展趋势，并开展基础分析，为业务决策提供支持； 3、参与品牌建设工作，借助广告投放、公关推广、社交平台等多种形式，传播企业品牌形象，提升公众认知度与好感度； 4、协助推进部门日常运作，涉及人才引进、员工培养、绩效管理以及预算规划与资源配置等事务。 岗位要求： 1、积极进取，富有成长意愿； 2、具备较强的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业运营等相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解公司文化与管理体系，以达成目标为导向开展工作； 4、乐于从基础性任务入手，持续积累经验，勇于突破自我； 5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景的同事高效配合。 岗位职责： 1、从基层岗位切入，参与市场产品+人事+行政等多模块轮岗学习，轮岗期满后根据个人特长与综合评估结果定岗； 2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏； 3、配合上级主管完成各项交办事务及日常辅助工作。 福利待遇： 薪资待遇：试用期综合收入6500+，转正后综合收入8k，首月为带薪培训期，提供公寓式住宿，入职即安排免费住，工作氛围轻松融洽。 晋升调薪： 每年提供1-2次公平调薪机会，付出必有回报！ 晋升方向： 实习生—中层管理—高层管理，年薪可达20-50万！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后免费提供住宿！ 任职要求： 1、欢迎应届毕业生及在校实习生，大专及以上学历； 2、年龄18~25周岁； 3、性格稳重、耐心细致，态度积极，品行端正，诚实守信，作风严谨。

主要在闲鱼、小红书、转转等平台发布自动售货机相关产品信息 无需任何投入 不占用个人时间 适合学生及兼职人群 时间地点灵活自由 操作简单便捷 无隐藏收费 正规企业合作 信息真实可靠

主要工作内容：1.协助新媒体运营部门对现有的抖音、快手、小红书等官方账号管理和发布公司动态及行业资讯达到引流吸粉的目的；2.对现有供应商进行优化和筛选，开发适合公司新的合作方；3.积极完成武汉分公司每月线上销售额和数据流量目标，推动集团公司上市计划顺利进行；4.充分了解武汉地区化妆品市场格局，为公司线下实体店运作提供信息和依据；5.与公司其它部门积极配合，保质保量地完成公司派发的任务和目标！

工作职责： 1、负责统筹规划并设计机票业务客户服务的整体体验路径与服务流程； 2、深入挖掘客户在机票服务中的实际需求与常见问题，制定贴合用户期待的服务方案与操作流程； 3、依托数据洞察及流程执行情况的跟踪评估，持续优化现有服务机制与规则体系； 4、整合一线客服团队的实操反馈，协助处理疑难问题，并针对普遍性流程痛点推动改进措施； 5、协同相关部门开展流程方案的沟通、测试与落地实施，确保流程闭环管理与高效运转。 任职要求： 1、面向2025年9月至2026年7月期间毕业的26届应届毕业生，专业不限； 2、具备扎实的逻辑分析能力与执行力，擅长文字表达，熟悉客户服务标准与应对技巧，拥有良好的沟通素养与服务导向意识； 3、能熟练运用Excel、SPSS等数据分析软件，具备基础的数据处理与分析能力； 4、具有出色的沟通协作能力及跨部门联动经验，自我驱动力强，能够主动推进任务落实。

●●岗位急招 招满即停 ●大专及以上学历要求 ●年龄25-45岁 接受零经验 世界五百强企业完善的晋升与培训机制 ●企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无电话销售任务）。同时，为有成长目标、渴望高收入的伙伴提供广阔发展空间。弹性管理+双休无压工作模式！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗，另享企业补充保险+住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-17:00，每日6小时工作制，午休2小时，无需加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、实现突破，平台至关重要。作为上市公司、世界500强成员，拥有健全的晋升培养体系，管理类岗位空缺多，为有志者提供快速晋升支持！ 晋升机制透明公开，唯能力论，凭实力说话。 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、入职初期安排系统培训，了解公司运作与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有专业学习平台支持 2、培训完成后，配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶成长 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工奖励机制（惊喜不断） 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、办公室提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、多样化团建活动，聚餐、节日庆典等精彩不断 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌会议、线上沟通等方式反映工作与生活难题，并及时协助解决 2. 对家庭经济困难员工给予特别关照，领导贴心、同事温暖

岗位名称：包装工；投料工；叉车工（手动挡油叉）；大龄工。 岗位要求：1.年龄在1855岁以内；2.能够适应两班倒的工作制度；3.当日需带行李被子，安排住宿和用餐。 薪资待遇：1.包装工：210元/天；2.投料工：230元/天；3.叉车工（手动挡油叉）：240元/天；4.月工资在60007500左右，具体根据岗位和个人表现而定；工作期间包吃住，并可以。

工资待遇很高。保底加提成。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，确保信息准确及时同步 4.支持市场推广、社群运营及客户反馈收集工作，优化用户体验流程 5.配合完成上级交办的临时性运营支持任务，保障运营工作高效有序开展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强、细致耐心 2.有互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备学习意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 对运营工作有热情，具备一定的文案撰写与用户洞察力

【岗位职责】 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 【福利待遇】 实习期：综合薪资5000-8000元/月转正后：综合薪资8000-12000元/月 【岗位要求】 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 【晋升空间】基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责： 1、负责美容实体店线上云连锁或单店的运营管理，制定运营策略，并推进线上线下协同执行，实现既定营销目标； 2、作为指定线上平台的主要对接人，统筹协调内外部资源，涵盖产品整合、跨部门协作及官方支持等事项； 3、主导平台整体优化工作，包括商品标题、商品详情、页面布局与分类结构等内容，识别运营薄弱环节，提升转化率与销售业绩； 4、关注同行业运营模式与市场变化趋势，及时调整策略并落实应对方案； 5、聚焦用户规模、活跃水平、用户价值、体验感受及商业潜力，挖掘增长机会点并推动实施落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40岁以下 2、具备3年以上相关领域工作经验 3、拥有良好的数据分析基础 4、具备系统化思考与抽象归纳能力 5、具备较强的项目管理与数据分析能力，执行力强，富有责任心与自我驱动力 6、具备优秀的沟通协调能力，能主动联动上下游团队，确保运营决策高效执行 7、具备出色的活动策划能力，可快速捕捉市场热点并转化为可行的营销方案

招聘线上助理 公司提供培训 接受无经验，有带教 弹性工作制，时间灵活 工作流程简单易执行

公司简介 我们是一家专注于品牌电商运营的领先服务商，深度合作多个国内外知名品牌。目前是金佰利（好奇Huggies纸尿裤）以及百亚旗下自由点、苏菲（尤妮佳旗下）、洁婷等知名女性护理品牌在京东平台的核心运营伙伴。现因业务快速发展，诚邀具备京东平台实战经验、精通品类运营的精英加入我们！ 岗位职责(根据类目分工，1人侧重母婴，1人侧重个护) 母婴类目(金佰利纸尿裤项目)运营主管： 全面负责金佰利（好奇Huggies）纸尿裤在京东平台（自营/POP旗舰店）的日常运营工作，对店铺的GMV、利润、流量、转化率等核心指标负责。 制定并执行母婴类目（纸尿裤）的月度/季度运营计划、营销策略及推广预算。 精通京东营销工具：熟练运用京东快车、海投、购物触点、京挑客、内容营销（发现好货、直播、短视频）等，进行精准引流和效果优化。 活动策划与执行：主导策划并落地京东站内大促（618、双11、年货节等）、品类日、品牌日、秒杀、闪购等活动，争取平台资源位。 商品运营：负责产品上下架、标题优化、详情页策划与优化（突出产品卖点、解决用户痛点）、价格策略、库存管理（与供应链协同）。 数据分析与复盘：深度分析京东商智数据（流量、转化、客单、竞品等），定期输出运营报告，发现问题并提出可落地的优化方案。 平台关系维护：与京东采销/运营小二保持良好沟通，争取平台资源与活动支持。 跨部门协作：与设计、客服、仓储物流团队紧密配合，确保店铺高效运转。 个护类目(自由点、苏菲、洁婷京东旗舰店)运营主管： 全面负责自由点、苏菲、洁婷品牌在京东平台（旗舰店）的日常运营工作，对店铺的GMV、利润、流量、转化率等核心指标负责。 制定并执行个护类目（卫生巾/女性护理）的月度/季度运营计划、营销策略及推广预算。 精通京东营销工具：熟练运用京东快车、海投、购物触点、京挑客、内容营销（发现好货、直播、短视频）等，进行精准引流和效果优化，尤其关注女性用户群体特征。 活动策划与执行：主导策划并落地京东站内大促（618、双11、年货节等）、品类日、品牌日、秒杀、闪购等活动，争取平台资源位，结合女性生理周期等策划主题活动。 商品运营：负责产品上下架、标题优化、详情页策划与优化（注重产品舒适度、安全性、场景化展示）、价格策略、库存管理（与供应链协同），管理多品牌多SKU。 数据分析与复盘：深度分析京东商智数据（流量、转化、客单、竞品等），定期输出运营报告，发现问题并提出可落地的优化方案。 平台关系维护：与京东采销/运营小二保持良好沟通，争取平台资源与活动支持。 跨部门协作：与设计、客服、仓储物流团队紧密配合，确保店铺高效运转。 任职要求(通用要求，类目经验侧重不同) 学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。 经验要求： 必需：3年及以上京东平台店铺（自营或POP旗舰店）运营实操经验，有独立负责店铺或核心品类运营的经验。 母婴类目主管优先：有母婴用品（尤其是纸尿裤）类目京东运营成功经验者优先。 个护类目主管优先：有个护用品（尤其是女性卫生用品）类目京东运营成功经验者优先。 熟悉京东平台规则、营销工具、活动玩法及后台操作。 核心能力： 数据驱动思维：精通京东商智等数据分析工具，能通过数据发现问题、指导决策、评估效果。 营销策划与执行能力：具备独立策划并落地营销活动的能力，对流量获取、转化提升有成熟方法论。 平台工具运用能力：熟练掌握京东快车、海投、京挑客等推广工具，并能进行ROI优化。 商品运营能力：理解商品生命周期管理，具备定价、页面优化、库存协调能力。 沟通协调能力：优秀的跨部门沟通协调能力，能与平台方、内部团队有效协作。 抗压能力与责任心：能适应电商快节奏和业绩压力，目标导向，结果意识强，责任心强。 学习能力：能快速学习新知识，适应平台规则变化。 加分项： 有同时管理多店铺或多品牌经验。 具备一定的团队管理或项目协调经验。 了解京东直播运营。 对母婴或女性护理行业有深刻理解和热情。 薪资福利 有竞争力的薪资：具体根据经验、能力、过往业绩和面试表现确定，能力优秀者可面议。 绩效激励：基于业绩目标的绩效奖金/提成，收入与店铺经营成果强挂钩。 完善福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团队建设等。 发展平台：负责国际/国内知名品牌核心项目，接触京东平台前沿玩法，广阔的职业发展空间（高级运营经理、运营总监等）。 核心岗位：直接负责品牌在京东平台的核心业务，价值感强。

会搭建网站就行，有建站经验，可以居家办公

会搭建网站就行，可居家办公。

一、岗位职责 1.深度参与用户增长核心战略的制定，掌握用户增长底层逻辑与方法体系，对用户运营关键绩效指标（KPI）负责，科学拆解目标并高效推动落地执行。 2.全面主导用户运营体系的搭建、组织与实施，覆盖用户精准运营、流量运营、社区运营、私域运营等多个维度，打通全链路运营环节，持续提升用户满意度。 3.带领团队策划并持续推进线上线下的用户运营活动，提升用户互动与参与度，实现用户圈层的扩散传播，推动用户裂变，促进NPS提升与流量转化。 4.全力推进C端用户付费转化进程。 5.主动协调用户运营与其他部门及总部间的协作关系，包括与产研团队对接系统需求等相关工作。 6.精通数据解读，深入分析用户行为特征，针对活动及特定用户群体开展精细化、个性化运营策划。结合用户需求与商户目标设计营销方案，深刻理解业务逻辑并整合资源形成标准化策略，确保达成优异运营成果。 7.围绕产品功能与用户特性开展培训及日常运营工作，包含活动执行、数据监测与分析等任务。 二、任职资格 1.本科及以上学历，专业不限（特别优秀者可适当放宽条件）。 2.具备5年及以上教育行业用户增长或运营相关工作经验。 3.具有优秀的活动策划能力与敏锐的用户洞察力，能独立完成活动的全流程管理，包括策划、执行与复盘。 4.具备较强的项目统筹能力与沟通协调技巧，积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神，能够整合多方资源保障方案高效落地。

招聘拼多多运营助理两名，需熟练电脑，招线下打快递包人员多名 位置云飞大东门附近 李老板

岗位职责：（不带销售性质，纯运营）每日车补 1、结合项目的运营数据及产品特点，分析玩家特性以及市场现状，主动教给玩家各种游戏攻略以及玩法； 2、配合传奇主播做游戏内的展示效果，提升游戏整体活跃数据。 3、能够快速熟悉游戏特点以及付费系统，分析挖掘VIP潜力用户，做好日常推广等工作； 任职要求： 1、年龄不限，学历不限，欢迎有潜力的应届毕业生； 2、具备多年传奇游戏经验，有传奇客服/GS/游戏公会会长相关工作经验者优先； 3、性格开朗，有较强的学习能力及应变能力； 4、逻辑清晰，具备独立思考和解决问题能力，优秀的沟通能力和人团队协作意识。

岗位职责： 1.策划并落实营销方案，涵盖活动设计、促销计划及线上线下资源的整合实施。 2.联动设计、产品、供应链等团队推进活动执行，监控活动成效并持续优化落地策略。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力与创新意识，能独立完成营销活动的规划与执行。 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作能力，可高效协同跨部门工作。 3.熟悉电商领域运作模式，具备快速应对市场动态变化的能力。

岗位职责: 1. 负责亚马逊平台的商品筛选与上架工作，保障商品种类丰富并具备市场竞争力。 2. 沿用现有运营流程，落实各项日常运营操作。 3. 跟踪分析市场动向，动态优化运营方案以应对市场变化。 4. 维护并提升产品排名，增强店铺可见度及销售表现。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识与执行能力，能独立推进运营工作。 2. 熟悉跨境电商基本运作模式，具备相关实操经验。 3. 适应团队协作环境，拥有良好的沟通技巧与合作态度。 4. 对行业趋势具有敏锐洞察力，可及时调整运营方向。

工作内容/职责 1. 学习并熟练掌握电商平台店铺运营的基本操作流程； 2. 负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3. 参与电商平台各类促销活动的提报及日常店铺维护工作。 工作时间 上班时间8:30-18:30，午休1.5小时 岗位任职要求 1. 专科及以上学历； 2. 具备良好的沟通与表达能力，能高效推进任务执行； 3. 熟悉电商平台运作流程，有相关从业经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责TikTok美区的全面运营工作，涵盖选品、视频内容策划、达人合作对接及广告投放； 2、与团队高效协同，确保各项运营动作贴合目标市场的实际需求； 3、持续分析并优化运营环节，提升用户使用体验与整体满意度； 4、跟踪评估运营效果，保障执行效率与策略创新性。 任职要求： 1、责任心强，具备出色的团队协作意识； 2、能在高强度工作节奏中保持顺畅沟通； 3、熟悉TikTok平台机制，对美区或日本市场有较深认知； 4、拥有扎实的数据分析能力，能基于数据反馈制定有效策略； 5、具备独立作业能力，同时重视团队配合，可适应弹性工作安排。

岗位名称：勤杂工、包子师傅、炒菜师傅（快餐）、煮粥师傅、三鲜豆皮师傅、捞面师傅、米窝师傅； 岗位要求：1.遵守公司的规章制度，服从领导安排；2.有相关工作经验者优先；3.具备一定的专业技能和知识； 薪资待遇：勤杂工：28003000元/月；包子师傅：30005000元/月；炒菜师傅（快餐）：60006500元/月；煮粥师傅：30005000元/月；三鲜豆皮师傅：40004500元/月；捞面师傅：30003500元/月；米窝师傅：30003500元/月。

湖北襄阳招聘普工打磨岗位，月薪6000至6200元，包吃住。

武汉蔡甸招聘定制打磨师傅，工资准时，计件加保底，只招聘稳定熟手，联系电话

岗位名称：普工；牵引车司机；叉车工。 岗位要求：1.年龄在18~45岁之间；2.普工无特殊要求；3.牵引车司机需持有C1驾驶证，能够熟练厂区开车转货；4.叉车工需持有叉车证，熟手操作。 薪资待遇：月综合工资40006000元左右，提供包住环境良好的住宿，购买社保。