1、负责美团旗下小象超市骑手招聘工作2、年纪要求：23-353、薪资：无责底薪3000+绩效500+提成300-6004、工作时间：朝九晚六，不加班5、大小月休6、有一定招聘相关经验者优先

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：

招聘：人事助理薪资：4000元以上/月1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2.招聘渠道管理和维护，并实时扩展新的招聘渠道善于与各部门及员工沟通，更好的理解岗位信息，筛选合适人才;3.善于分析岗位及市场情况，与猎头保持友好合作关系;4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。联系人：肖老师

负责店内员工招聘工作，5000起步

1.主要负责招聘2.整理数据

招人员，日常做账

招聘实习生（2025年毕业）人事行政工作

1.协助完善人力资源管理相关制度，推进各项制度落实并严格遵照制度执行日常工作；2.办理员工劳动关系手续，建立.保存.管理员工档案，定期完成员工档案核查，确保员工档案保存完整.无损；3.定期更新员工花名册，完善公司人力资源数据库；4.制作各类人力资源数据报表及分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持；5.提供员工劳动关系处理意见，规避公司与员工的劳动关系争议及劳资纠纷；6.解答员工劳动关系相关咨询，处理员工劳动关系突发事件；7.办理公司员工保险公积金事宜；8.负责员工入离职手续办理；9.完成上级领导交办的其他工作。

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招聘B2司机:高栏货车，底薪8000元分红提成60%%，拉普货，司机师傅看过来。地址：湖北省随州市广水市

【集装箱厂】招聘油漆工✅优势：长白班，8一10小时，1⃣【面试时间】：周一到周日上午9:302⃣【招聘要求】：18-45岁3⃣【工作内容】整车油漆 火车油漆喷涂，打磨，刮灰4⃣【薪资福利】：发薪日27号综合薪资：长期工整体计件，5500-8000元/月地址：襄阳二汽新明路/春园东路☎报名：玲

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主要负责人事招聘，帮助经理完成日常工作事物，周末双休。

人力资源4000-5000元/月有经验者优先大专及以上

目前在招HR网络兼职招聘专员，利用招聘平台发布招聘贴子，招聘业务居家工作，不用外出，不需亲自来面试工作内容:1、负责职位发布，刷新，简历2、招聘平台的信息回复，3、日结120-190一天不等4、欢迎应届生实习，全职-宝妈上班族实体店主等5、通过BOSS,58鱼泡同城等网招渠道的招聘。前期有免费培训，没有费用6、上班时间：时间自由没有时间限制(待遇优厚，有意向联系我)

工作轻松人事专员开心活不累工作内容：不用面试，就是负责给公司招聘人员，活不累，简单，人事助理专员工资简单，工作时间10：00上班-17:00下班，法修，业务熟悉后可居家办公日结，综合工资每月，6000-8000元，没有任何押金。----结算方式----日结-----全职兼职免费培训假期工

日结工资120-175一天年龄：18-48岁工作时间:不限不约束时间工作内容:·1.负责公司招聘业务，发布招聘信息2.负责在线解答求职者疑问3.接受小白适合全职-宝妈，实体店主，上班族等等人群4.全程无任何收费有免费培训指导很快上手5.对工作经验无特别要求，愿意学习，公司就愿意培养你赚的更多

派单兼职11.2日—11.9号上午8点—11点下午4点—6点一天5小时，工资70做完现结联系方式:（微信同号）

10.28号夜班陆运邮政快递大量需要日结工每天都要，做一天也是日结，可以连做男女不限，工资日结180元时间：夜班19:00-8:00年龄18-56岁，男女不限大量要人下午18:10 东西湖新城15路陆运邮政门口集️日结可以安排宿舍，介绍人有红包奖励报名电话知音地铁站有车接送

180—200工资日结 （表现好的员工有额外奖励10-20元等的岗位补贴） 东西湖区吴家山新城十五路邮政需求快递分拣、扫描、装卸等兼职60名中夜班：17：00-06：00 夜班：19：00-08：00 要求：18-57岁 ，不能穿短裤、裙子、拖鞋，带身份证原件或身份证手机照片。杨经理 （）

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1.了解公司基础业务以及工作结构。熟悉公司产品以及公司的核心业务2.对于互联网电商有一定的认知能力，并愿意在此行业发光发热.3.此岗位工作时间不限，时间自由，报酬每日结算4、正常回消息，结算点上报当日数据即可，上手快，每天收入不错。5、需要服从公司的管理安排，品性端正，无不不良嗜好。

1、协助决策层制定公司发展的人才战略，对人力资源管理体系工作进行整体规划，并监督实施，满足公司发展短、中、长期的需要；2、全面负责人力规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系各大模块工作，对结果交付负责；3、负责优化组织结构和人才结构，并进行升级；4、负责主导处理公司管理过程中的重大人资问题；5、负责公司人才梯队建设，指导员工职业生涯规划，组建优质人才队伍；6、完成上级交办的其他任务。任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；2、有快速发展阶段企业全盘人力资源管理工作经验，善于统筹和提炼总结；3、有亲和力，很强的激励、沟通、表达能力，强烈的责任心、事业心和执行力；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、统筹能力以及解决复杂问题的能力；5、善于利用办公软件进行数据分析、方案提报、总结汇报；6、认同公司企业文化，具有较高的情商，反应机敏。