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长白班包装拣货开招！不体检【招聘岗位】小件商品：打包复核岗、拣货岗（岗位自选）【岗位要求】22-46岁，男女不限【上班时间】9点~9点（不忙6点半下班），月休四天【薪资待遇】前一周保底17/小时，后面纯计件，计件工资透明，日薪200-300元，综合月薪6000-8000，15号发薪联系：

东风物流十堰有限公司招聘：普工(2人)要求:1.年龄50周岁以内;2、身体健康,爱岗敬业服从管理，能适应体力劳动，不限学历叉车工(2人)要求:1、年龄50周岁以内，，身体健康无相关职业禁忌;2、持有效叉车证，有又车工作经验两年以上者优先工作地点:十堰市茅箭区发展大道徐家棚路口东风商用车配件中心联系电话:(杨班长)

1.仓库配货员2500--3500要求:男女不限，年龄25--40岁，有制造业仓管工作经验优先福利:社保，白班，包吃住工作地址:张湾区红卫工业园内联系:王经理

工作职责 1. 遵循站长调度安排，完成日常外卖订单的配送任务，同步做好配送过程中的后勤保障工作。 2. 根据订单地址信息，规划高效配送路线，确保餐品安全、准时送达用户手中。 3. 核对订单商品数量与品类，保障配送货物的准确性，避免错发漏发。 4. 全程维护餐品的卫生、新鲜度与完整性，保障用户用餐体验。 5. 严格遵守交通规则，骑行过程中做好安全防护，确保人身与配送物品安全。 任职要求 1. 对服务行业抱有积极态度，具备主动服务用户的意识。 2. 能熟练操作手机APP，掌握导航工具使用方法，具备电动车骑行能力及良好的交通安全意识。 3. 性格开朗、亲和力强，能吃苦耐劳，做事认真负责，具备较强的抗压能力。 4. 严格遵守公司规章制度，具备良好的时间观念与敬业精神。 补充说明 1. 支持开具实习证明（可盖实习章）

岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

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招聘仓库配货员。要求年轻有活力、有责任心者优先。薪资福利：试用期一个月，薪资为3500元。正常工作时间薪资为基础工资加绩效。工作时间为9:30至下午7点半左右。工作地址位于峡山金光路332号后面都市家园隔壁。

招聘集包人员。年龄要求为18周岁至50周岁。铜盂。有快递物流行业经验者优先。要求有责任心、服务意识与团队协作意识，服从领导的工作安排。早班集包人员多名。工作时间为5:30打卡上班，负责处理快递对应断码集包，9:30下班休息。13:30打卡上班，负责处理快递对应断码集包。每日进行规范装袋。工作简单易上手。工作地址位于峡山街道北环路中通快递（福万家超市对面）。

青白江长白班长期工零食仓—零食很忙 每周可预支、可以带手机 岗位1：分拣整箱零食、饮料 要求：20—45，男女不限、身体健康、服从现场安排、入职需体检 薪资：5k——8K，每月月底发上月工资 上班时间：9:00左右-21:00左右 每周调休一天 岗位2:高叉 要求：25——45，、三年以上林德高叉工作经验、有证件 薪资：6K——9K 吃住自费，可提供宿舍200元/月、水电平摊

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岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

招聘带班人员。岗位职责包括：参加班前会，明确当天工作任务及注意事项。与同事协作，完成交办的工作。按要求完成交办事项。按时出勤交接，配合考核。工作完成后清理现场，做好收尾工作。向下一道工序交接时说明注意事项。

 独家一手单，线下牵引车缺口10人需求岗位：C1驾照，3年以上小轿车驾驶经验。头脑灵活，服从管理。年龄要求：男女不限，年龄22-50岁以内工作时间：8:00-20:00，两班倒，吃饭休息一小时，不计工时（目前是白班，具体工作时长根据生产情况）薪资待遇：20元/小时，高温补贴100元/月（6-9月），餐补18元/天，夜班补贴6元，发薪日期：每月25号准时发工资工作内容：主要是室外开车，调度车辆，将车辆开至指定停车场地点。入职要求：每天10:00-10:30分面试时间，能接受室外做业。（）（住宿200/人/月水电均摊）资。工作地址：幸福新产业园报名热线：（，欢迎推荐）

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位职责: 1.负责收取指定区域的快件； 2.确保每一件快件的安全与及时收到位； 3.与客户保持良好的沟通，确保服务质量； 4.处理客户的投诉和建议，及时解决相关问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作手机，使用相关APP进行工作； 3.具有较强的责任心和时间管理能力； 4.能够承受工作压力，适应灵活的工作时间。 5.自备两轮电动车

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招聘临时工，男女不限，要求初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，暑期工亦可报名。上班时间为07:00至17:00。薪资福利为70-100元/天。招工人数为10人。工作地址位于远安县城南工业园区16号厂房。

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