【福利待遇】 1. 无责纯底薪2800-4000（无义务课时）+ 课时费 + 带班补助 + 升学奖金，综合月薪5K-1W，年薪6W-10W。 2. 实行双休、五险及季度全勤奖制度。 3. 8-12人小班制教学，课时费统一。 4. 提供员工住宿，家电齐全，拧包即可入住。 5. 提供带薪培训，提升员工综合能力，具备广阔的上升空间。 6. 专心教研教学，不负责招生。 7. 福利包含：五险、节假日福利、不定期团建、下午茶、员工就读折扣。 8. 带班满4个班增加带班补助，实行大小轮休。 9. 工作满一年享15天带薪年假，另有每月住房补助、通讯补贴及年度奖励红包。 【岗位职责】 1. 根据课程安排完成教学内容，充分备课，保证课堂氛围和授课效果。 2. 对孩子学习情况和家长保持积极沟通。 3. 积极参与校区和部门组织的培训、教研、课外活动等，参与教学研讨和课程开发。 4. 服从教学主管安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语及相关专业毕业。 2. 具备良好的英语听说读写能力，口语发音标准，基础口语流畅。 3. 持有英语六级及以上专业证书，以及教师资格证。 4. 喜爱孩子，有亲和力，具备良好的责任心和团队精神。 5. 有一定的抗压能力。 6. 有英语教育相关工作经验者优先。 【工作时间】 周三 13:00-20:00 周四 9:30-18:30 周五 13:30-20:30 周末 8:50-18:00 固定每周一天半休息（周一周二）；带满4个班以上实行大小轮休（一周一天半，一周两天）。

【岗位职责】 1. 负责小学英语课程的教学工作，做好课程教案及课程规划，保证课程质量。 2. 按时备课及过课，按时参加学校的培训、教研等活动。 3. 与家长保持良好的沟通，善于发现、收集孩子发展问题，并做出应对策略。 【岗位要求】 1. 专科以上学历。 2. 有亲和力，表达能力优秀，形象好气质佳。 3. 热爱教育工作，工作积极主动、责任心强。 4. 擅于调动课堂气氛；有创新意识和钻研精神。 5. 良好的团队协作精神，较强的逻辑思维能力。 【福利待遇】 薪酬：底薪+课时费+续班奖金+其它奖励＋其他福利，正常带课后综合月收入8K-15K以上。 福利：双休、社保、带薪年假、子女报班优惠、节假日福利、员工体检、结婚礼金、话费交通补贴、丰富多彩的旅游、团建活动等。 享受入职培训、在职进修学习以及完善的职业发展晋升渠道，诚邀您的加入！

英语陪练 八升九，120满分考50-60分左右，基础特别差，游戏瘾很大，需要老师加强基础，知识点拨 初升高，120满分能考90，会做题，但是单词，语法基本都不会,体育生。 基础知识点点拨，指导做题，英语陪练。

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可按个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对各年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训课程 【任职要求】 1. 热爱英语，通过大学英语四六级，本科或研究生学历均可，英语专业者优先 2. 自备电脑设备，能够接受出镜授课 3. 具备责任心，配合公司工作安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

工作环境：优越自由 没有任何条条框框 工作内容：流程简单好上手 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-11000元/月 日薪资300-400 可兼职 可长期 日结 周结都可 工作时间8小时 提供吃住 没有押金！

明天需要两名压力焊师傅，工作内容为标准层焊接。

当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

武汉加多宝招聘 纯包吃包住 (学生工，社会工都可安排工时饱满) 招普工40人 包吃三餐、包住宿（水电费平摊） 普工工作内容：包装机，放泡沫，非常简单 薪资待遇： 普工180元一天 上班时间：八对八两班倒 岗位要求：18--45岁 岁，免费办理健康证 薪资待遇：免费吃 包三餐，吃饭伙食好，早 有包子馒头面条都有，中晚荤素汤搭配，管吃饱！

武汉市黄陂区招外墙真石漆不要二把刀，有工具的优先

岗位职责： 1、教授3-孩子英语课程（可分不同年龄段）； 2、充分备课，按照教学规划完成教学任务； 3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学习兴趣和学习效果； 4、及时向家长反馈学员课堂表现，安排家庭作业并及时点评； 5、保持与学员和家长的良好沟通，针对家长提出的有关教学的问题及时解答； 备注：老师只需负责教学，无销售任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，英语或教育相关专业毕业，条件优秀者可放宽。 2、有一定少儿英语教学经验（可接受优秀应届生）； 3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心； 4、有亲和力，沟通表达能力强，英语口语流利标准； 备注：公司有6个校区，员工可以就近安排校区上班 工作时间：寒暑假周末双休+春秋季周内双休+法定节假日休息+小暑假+小寒假 福利：社保+公积金+培训+年终奖+节假日福利+校区多可就近上班 晋升路线： P线：初级老师--中级老师--高级老师/学术组长--特级老师 M线：老师--教学主管/项目经理--校长--大区负责人

***助教老师5k-10k， 兼职助教老师日薪250-300 主讲老师15-25k 初中部英语学科负责人年薪30-50w 前台老师，教务管理，分校区校长岗位待遇面谈*** 职位信息 1.根据机构的教学模式与教学要求，积极做好教学工作，每阶段给学员出教学反馈。 2.参与教学研讨会以及集体备课等教研活动。 3.专心钻研教学，无需承担续费招生工作 4.无任何招生或续课压力，公司以教学质量为唯一评价标准。 任职要求： 1. 主讲老师英语专业8级，或雅思7.5分以上。 2.本科以上学历。 3.发音纯正，口语表达流利。 4.热爱教育事业，喜欢小朋友，风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学。 5.大方有亲和力，有爱心，有耐心。 6.基本功扎实，无需教学经验，接受应届毕业生，公司有严格且完善教培体系。校长曾于高校英语专业就职十余年。 工作时间: 每周休息2天，周日休息，周一至周六根据排课情况休息一天。 上班时间周一至周五15:00-21:00，周六根据排课情况。 工作地址： 番禺广场校区 亚运城天峯校区 亚运城天骄校区 亚运城国际区校区 石楼保利老校区 汽车小镇智联校区 福利待遇： 1.具有竞争力的薪酬； 2.国家所规定的法定假期和节日礼金； 3.从语音语调到教学方法等全方位的教学培训体系； 4.晋升空间：助教老师-主讲老师-教学组长-教学主管-分校区校长； 5.提供点心、水果、牛奶等，公司氛围非常温馨； 6.提供餐补，教师宿舍; 7.社保、医保、年终奖、股权、带薪年假、住房补贴等。 期待您加入！！！

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议

1、英语相关专业，本科以上学历； 2、发音标准，有英语教育经验优先； 3、沟通能力强，热情，踏实上进； 4、热爱教育事业，有志在教育培训行业长期发展； 5、相关机构详情，课程、薪资等等问题可以和我沟通留言细聊，看到会及时回复。 公司福利 底薪+课消+营业额+其它补贴 购买社保、带薪年假 我们是一支年轻、活力爆棚的团队，只要你自信、专业扎实，这里就差你了！

【岗位职责】 1. 带领团队实现客户任务，达成产品好评率目标及保有目标。2. 针对客户需求和市场竞品变化，策划招生引流课程及活动（如测评、讲座等），支持招生目标的达成。 3. 管理产品线重量级团队并进行梯队建设，及时总结、培养并推广优秀实践；做好关键团队成员的保有和培养工作，加强客户管理，实现老带新目标。 4. 负责管辖团队的文化管理，提升团队向心力和凝聚力。【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，理科专业功底深厚。 2. 3年及以上教学团队管理经验。 3. 目标意识强，具备上进心、责任心和抗压能力，服务意识强，擅长活动策划与沟通表达。 【福利待遇】 1. 年度奖励：丰厚的年终奖金及在职分红。 2. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品，生日礼品，以及结婚、生育礼金等。 3. 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金。 4. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等。 5. 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款。 6. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等。 7. 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等。 8. 学习培训：提供教研活动教学培训；管理晋升通道及优秀员工的内外部学习培训机会。 9. 家人福利：员工子女享有报班福利优惠。 【晋升路径】 学科负责人——储备教研部长——教研部长——教研总监（提供年度两次内部公平竞聘机会） 面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼荆楚潮教育 简历投递邮箱：jingchuchao_edu@163.com

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2027-09-24岗位职责： 1. 负责为学生提供一对一上门辅导，进行线下授课； 2. 根据学生学习情况制定个性化教学方案，提升学习效果； 3. 完成课前备课、课后反馈及学习进度跟踪。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和教学能力； 2. 能够独立完成教学任务并保证教学质量。 1任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化； 任职要求： 1、具备优秀的文字表达与活动策划能力，能独立完成文化传播内容的撰写与推广； 2、具有较强的责任心和执行力，能够跨部门协作推动文化项目落地； 3、认同健康行业使命，对组织文化建设和员工体验有热情； 4、具备良好的审美意识和创新思维，能结合组织特点设计有温度的文化触点； 岗位职责： 1、负责企业文化体系的建设与推动，策划并组织实施各类文化宣导活动，提升员工的文化认同感； 2、统筹公司文化品牌传播，通过内外部渠道输出企业文化价值，增强组织凝聚力和影响力； 3、挖掘和弘扬企业核心价值观，推动文化理念在各层级员工中的落地与践行； 4、联动各部门推进文化机制运行，支持文化积分、荣誉激励等项目的执行与优化；

岗位职责: 1、根据学生个体差异，开展针对性的课程教学 2、在教学过程中分阶段实施测评，评估学生学习效果并及时调整教学策略 3、定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课 4、积极投身公司组织的各类团队活动 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧 3、持有教师资格证或具有相关教学经验者优先 4、优秀应届毕业生（24届或25届）均可应聘，985、211院校背景优先 5、热爱教育事业，富有责任感和敬业精神 岗位福利： 1、具有竞争力的底薪+课时奖励+年终奖金+带薪培训机会，每年两次调薪与晋升通道 2、单位依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） 3、工作满一年可享带薪年休假，员工子女享受课程报名优惠 4、多样化的员工关怀：节日礼品，户外拓展，国内外旅游团建，重大节日抽奖等 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机、冰箱 6、提供个人成长支持与职业晋升平台（管理岗位优先从内部员工中选拔） 专业发展路径：初星—二星—三星—四星—五星 管理发展路径：学科老师—学科组长—教学主任—校长—区域管理 教学发展路径：学科老师—教学研究院学科主任—教学教研主管—教学教研经理—教学教研总监 师训发展路径：学科老师—师训专员—师训主管—师训经理—师训总监

岗位职责： 1. 负责本学科课程体系的规划与建设 2. 组织并推进学科教研工作的制定、执行及过程监管 3. 协同开展学科相关的宣传推广活动策划与落实 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备本学科领域3年以上相关岗位工作经验 2. 具备一定的团队管理能力，能指导新教师成长，发挥示范作用，具备良好的沟通协作意识 3. 热爱教育事业，工作积极主动，富有责任心，意志坚定，能够长期稳定投入

岗位职责: 1、熟悉专升本英语考试的相关内容与流程； 2、具备扎实的学术基础，擅长分析与归纳考试规律； 3、结合专升本考试特点，为学员制定科学有效的复习方案； 4、承担专升本英语教学计划的编制及练习题目的整理工作； 5、配合市场教师推进学员续费相关事宜 任职资格: 1、具有专升本培训教育机构授课经历者优先考虑； 2、本科及以上学历，英语水平达到专业四级或专业八级； 3、中英文发音规范，语言表达清晰流畅； 4、能够准确把握学生心理特征与学习习惯，做到因材施教、灵活授课，具备创新意识与多样化教学能力； 5、沟通表达顺畅，拥有较强的学习能力与创新思维

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-次日05:30 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.针对学生个体差异提供定制化学习辅导，帮助其在核心学科中达成既定学业目标。 2.策划并执行生动、互动的教学活动，激发学生学习热情，提升课堂参与积极性。 3.定期与学生及其家长交流，同步学习进度，并给予具体、有效的改进建议。 4.根据学生实际掌握情况及反馈信息，动态优化教学策略与课程内容，确保教学适配性。 任职要求： 1.具备扎实的学科基础，能胜任不同年龄层和学习层次学生的授课任务。 2.拥有良好的表达能力和耐心，善于与学生及家长建立顺畅沟通。 3.可灵活调配授课时间，能够配合周末及节假日期间的教学安排。 4.具备协作意识，愿意融入教学团队，积极参与团队日常协作与相关活动。

职位详情 线下教育 线上教育 岗位职责： 1。根据学生的学习情况和实际需求，制定合理的教学计划并实施辅导 2。定期了解学生的学习进展，适时调整教学节奏与方法3。布置并批改作业，提供清晰的学习反馈 4。协助学生巩固知识，提升学习兴趣与自主学习能力 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与基本教学技巧 2。对教学工作有热情，耐心细致，能够因材施教3。具备基本的时间管理能力，能合理安排教学任务4。有责任心，能够保证教学过程的连贯性与有效性

【岗位职责】 1. 根据教学计划和课程要求，开展面向不同年龄段学生的英语教学工作，涵盖听、说、读、写等语言技能培养； 2. 认真备课，设计并优化课堂教学内容，合理使用教学资源和工具，提升课堂效率与学习效果； 3. 组织课堂互动活动，营造积极的学习氛围，激发学生对英语学习的兴趣与参与度； 4. 定期评估学生学习成果，提供学习反馈，并根据学生情况调整教学策略； 5. 与家长或相关教育人员保持沟通，协同促进学生语言能力发展。 【岗位要求】 1. 具备良好的英语语言能力，发音标准，能够准确、流畅地进行英语授课； 2. 热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生建立良好互动关系； 3. 具备较强的课堂组织能力和应变能力，能根据学生反应灵活调整教学节奏； 4. 拥有良好的沟通能力，能与同事及家长进行有效交流； 5. 具备持续学习和改进教学方法的意识，致力于提升教学质量。

岗位职责: 1. 依托在线平台开展英语学科教学服务 2. 结合学生实际能力实施针对性辅导 3. 按照既定课程计划推进并完成授课任务 4. 协同平台流程，参与教学相关的各项环节 任职要求： 1. 具备较强的英语口语与表达能力 2. 拥有稳定的网络条件及基础教学硬件设施 3. 可进行实时视频教学，仪态得体，交流流畅 4. 遵守教学管理制度，确保课程按时高质量交付

【职位情况】 1、薪酬构成：无责任底薪3500元+授课绩效1000元+试听转化奖励（由顾问完成转化，成功后享受提成），综合月收入稳定在8000元以上； 2、试用期薪资全额发放，不作任何扣减； 3、提供六险一金（入职首月即办理五险一金，第三个月起增缴第六险），保障全面； 4、学员资源分配公正透明，无内部竞争矛盾，团队协作氛围融洽，同事之间关系友好和谐； 【工作内容】 专注于小学/初中/高中阶段英语词汇类试听课程的教学实施，结合标准化课程体系及不同年龄段学生的学习特征，制定个性化教学计划，营造互动性强、轻松活泼的课堂环境，确保达成预期教学成果； 【工作时间】 13:00-22:00，每月休息6天（采用轮班制安排休假，法定节假日按规定正常休息） 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，具备大学英语六级/专业四级/专业八级/雅思/托福或其他同等英语水平证书者优先考虑，语音规范，具备良好的口语沟通能力； 2、有辅导类相关经历（如教师、家教、教学助理等）者优先录用；

初高中全学科招聘优秀学科老师 岗位职责： 1、负责初高中学科课程授课，为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、采用小班或1对1教学方式，精准诊断学习薄弱环节，助力学生快速提升学业成绩； 3、激发学生学习兴趣，引导建立科学的学习方法与良好学习习惯； 4、积极参与备课组的教研与教学研讨活动； 5、定期向家长及教学团队反馈学生学习进展，分析教学成效；参与每周教学规划、教研交流，涵盖试题解析、各区模拟试卷整理及中高考趋势研究； 6、投身学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构开发优质教学资料； 7、参与教学改革探索或试点项目，为教学创新提供可行性建议与支持； 8、执行教学部门安排的其他相关工作。 任职要求： 1、熟悉初高中教材体系及考试大纲，精通中高考核心知识点归纳； 2、普通话标准，表达清晰，形象端正，具备较强的口头沟通与书面表达能力； 3、能独立制作学科Word讲义及PPT教学课件； 4、持有教师资格证或即将取得者优先录用； 5、具备1对1或小班教学经验，拥有扎实的教研能力，能有效提升学生月考、期中、期末及高考成绩，具备短期内提高分数的能力。

【岗位职责】 1. 热爱少儿英语教育工作，能充分把教材中的精华传授给学生； 2. 具有良好的组织和沟通能力。性格开朗，富有朝气，肢体语言表达能力丰富，有耐心； 3. 具有良好的亲和力和创造力，能够积极配合。

福利待遇 1.无责纯底薪2800-4000（无义务课时）+ 课时费 + 带班补助 + 升学奖金+ 双休 + 五险 + 季度全勤奖，综合月薪5K-1W，年薪6W-10W 2.8-12人小班制教学，课时费统一 3.提供员工住宿，家电全拧包即可入住 4.提供带薪培训，提升员工综合能力具备广阔的上升空间 5.专心教研教学，不负责招生 6.五险/节假日福利/不定期团建/下午茶/员工就读折扣/带班满4个班增加带班补助大小轮休 岗位职责: 1.根据课程安排完成教学内容，充分备课，保证课堂氛围和授课效果 2.对孩子学习情况和家长保持积极沟通 3.积极参与校区和部门组织的培训，教妍，课外活动等，参与教学研讨和课程开发 4.服从教学主管安排的其他工作 任职要求 1.本科及以上学历，英语及相关专业毕业 2.具备良好的英语听说读写能力，口语发音标准，基础口语流畅 3.有英语六级及以上专业证书，教师资格证 4.喜爱孩子，有亲和力，具备良好的责任心和团队精神 5.有一定的抗压能力 6.英语教育相关工经验者优先 工作时间 周三13：00-20：00 周四9:30-18:30 周五13：30-20：30 周末 8：50-18：00 固定每周一天半休息（周一周二）/带满4个班以上（大小轮休，一周一天半，一周两天） 工作满一年15天带薪年假+每月住房补助+通讯补贴+度奖励红包

职位详情. 工作内容 1. 负责邀请学生及家长到校参加体验课程的相关联络工作； 2. 在体验课期间接待家长，提供课程咨询、报名指导等配套服务； 3. 照看学生在校期间的安全与日常秩序 二、任职要求 1. 具备良好的亲和力与沟通表达能力； 2. 工作态度积极主动，具有较强的服务意识； 3. 有团队协作精神，责任心强 三、福利体系 1. 薪资体系: 有责4500 +提成+包住宿+年终奖上不封顶 2. 福利体系: 五险+寒暑假22天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3. 晋升体系: 组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-16 兼职老师要求： 1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校背景（在校或已毕业均可） 2.具备辅导教学相关经验 本地兼职家教岗位，覆盖各区域、各年级段，可就近分配 课时费100～400元/小时，按小时计薪 要求诚实守信、时间观念强，不随意取消订单！ 有意向者欢迎私信联系，详谈具体事宜

给客户提供满满的情绪价值