主要负责娱乐主播之间的互动对战，具备独立思考能力和个人见解 上班时间晚上7点至12点 主播资源充足，主播资源充足

工作内容：1负责客户接待、引导、驿站功能介绍，提供服务2.商品介绍推荐如车辆保养套餐、车辆备件购买、畅销车型推荐3.定期回访客户，做好建议或者意见登记、改进工作，协助开展驿站相关活动，前期宣传、中期推进、后期回访，提高客户满意度。4、做好驿站商品保管、摆放、补充、出入库工作。5、定期通过客户反馈评估休息环境、服务设施、舒适度等多方面体验，统计各功能区的使用频率和时长，评估设施利用率和高峰期使用情况。6、社交媒体管理，定期拍摄短视频，通过短视频平台、朋友圈进行宣传。 工作要求：1、年龄22-35，责任心强、亲和力好，具有良好沟通能力及团队合作精神。2、有销售、文案、策划、媒体工作经验，做过抖音等短视频编导、文案编辑、撰写能力强等优先，欢迎优秀应届生加盟。

刚出校门或许会感到迷茫，人际交往和社会经验尚浅，我们提供一对一导师带教，全程带薪培训！ 岗位福利： 1、试用期一个月：免费公寓住宿＋底薪4200＋交通补贴＋带薪培训＋福利奖金＝5000；（试用期以学习为主，配备导师全程指导，公司统一培训） 2、转正后：底薪5000＋全勤奖＋交通补贴＋免费住宿＋节日福利（生日、法定节假日）＋绩效奖金等＝综合收入6000-10000； 具体薪资可面议，能力突出者可协商上调 3、团队以95后、00后为主，氛围活跃，充满活力，定期组织娱乐团建、聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等活动…… 工作职责： 1、主要负责线上线下产品运营，初期担任组长助理，协助策划运营方案，侧重客户产品体验环节； 2、试用期跟随主管学习，熟悉公司业务、产品及操作流程。转正后可选择市场或运营方向发展，公司将根据个人情况灵活安排 岗位要求： 1、大专学历，不限经验，欢迎零基础新人 2、具备强烈学习意愿，积极进取 3、不愿随波逐流、虚度光阴，应届毕业生优先，期望通过企业系统培训实现职场成长，从基层走向管理，甚至未来创业——需有明确发展目标 4、能承受工作压力，不抱怨，不浮躁，脚踏实地，认真做事，真诚待人！ 5、具备团队协作精神，能够快速融入集体氛围 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

招聘市场运营专员 应届大学生/有一定的母婴或医疗行业经验 三个月试用期：底薪+餐旅 工作内容：维护区域合作经销商及门店，包括门店培训、公司活动跟进、库存盘点等

一、职位详情 没有复杂的人际关系，没有职场纷争，只是一群志同道合的年轻人携手做一件有意义的事，彼此成长，互相成就！ 工作内容清晰易上手，提供3天带薪培训学习期，结束后由资深员工一对一指导带教 1. 工作职责：主要负责线上线下产品运营，前期以组长助理身份参与方案策划，主导客户产品体验工作；试用期内跟随团队主管系统学习公司业务、产品知识及操作流程。转正后可根据个人发展意愿选择市场或运营方向，公司将结合实际能力合理规划职业路径。 2. 试用期薪资结构：基本底薪4200元＋阶段性高提成＋达标后额外绩效奖金＋补贴＋公司活动福利＋年终奖，享受五险保障，入职即免费提供住宿，每年多次调薪机会，国内外节日旅游，带领团队机会，节日礼品，定期团建等丰富福利。 3. 工作时间：上午8:30至下午6:00，每周日单休，法定节假日按国家规定休假。 二、我们提供的环境与支持 1. 只要你有目标、有想法，在这里一定会有收获与成长！ 2. 团队关系纯粹简单，同事之间相处融洽，工作氛围轻松愉快 3. 具备行业竞争力的薪酬体系，助力个人能力全面提升，享有五险、带薪年假、定期素质拓展、每日下午茶福利，晋升通道畅通，培训机制完善 我们期待这样的你 1、品德为先，价值观正向，性格积极阳光的伙伴 2、不愿平庸，渴望通过实践证明自我，期待展现才华的机会 3、心态务实，抗压性强，敢于直面挑战并解决问题 备注：经理常说，表达要简洁明了，所以就写这四点，感兴趣的朋友欢迎来咨询 需要具备的能力 1、积极主动，热爱学习，拥有良好的学习能力和应变能力 2、具备出色的沟通表达技巧和较强的客户服务意识 3、善于协作沟通，具备团队合作精神，能适应一定的工作压力 面试地址：汉街总部国际B座2602 面试时间：早上10点-12点，下午2点到5点

薪资待遇： 1. 试用期无责底薪4200元+提成，综合收入5000元；转正后底薪5000元+提成，综合薪资6000-10000元以上；缴纳五险，试用期1-3个月 2. 提供公开透明的晋升通道，为员工打造广阔的职业发展平台 3. 免费提供公寓住宿，定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等） 4. 设立绩效奖金，节假日期间发放节日礼品 5. 提供免费专业培训，优秀者可获得出国学习与旅游机会 工作内容： 1. 调取并系统整理产品相关数据 2. 跟进客户需求，制定并落实市场策划执行方案 3. 协助团队开展运营与管理工作 任职要求： 1. 年龄17-29岁，愿意从基础岗位做起，积极学习，踏实肯干，具备良好沟通能力，具有一定领导潜力和团队协作精神 2. 工作认真负责，能承受工作压力，富有进取心和职业理想 3. 具备较强抗压能力，保持积极乐观心态 公司地址： 武汉市汉街总部国际B座2602

工作职责: 1、负责O2O平台后台落地页的搭建与日常维护，开展数据监测与分析，协助制定并输出运营策略 2、跟进区域重点连锁项目的实施推进，借助O2O能力支持区域销售增长 3、协同推动线下项目执行，在关键阶段参与全域营销活动及资源协调整合 4、推动爆款商品在未覆盖连锁渠道的引入，并落实爆品推广活动与流量落地执行 5、主导药品类相关业务推进，通过O2O模式实现产品入场及动销提升，并对最终成效承担责任 任职资格: 1、本科及以上学历，药学、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑 2、对医药营销有热情，具备电商或新零售领域工作经验者优先 3、理解医药新零售模式，具备推动项目顺利运行的能力 4、熟练掌握Office等常用办公工具，擅长PPT制作与数据整理分析，具备清晰的逻辑思维 5、性格积极向上，具有创新意识，学习能力强，自我驱动力佳

受实习生和应届生岗位职责： 1、从公司基层做起，深入人事部、运营部、市场部等多个部门进行轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣及实际表现，确定最终发展方向并定岗； 2、负责收集并整理市场相关信息，涵盖消费者需求、竞争格局变化及行业发展趋势，开展数据分析，为管理决策提供支持； 3、参与品牌建设工作，通过广告投放、公关活动、社交媒体运营等多种形式，传播企业品牌形象，提升品牌影响力； 4、协助部门完成内部管理工作，如人员招聘、培训组织、绩效评估，以及预算规划与资源协调等事务。 岗位要求： 1、积极进取，具备较强的发展意愿； 2、拥有良好的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源管理、企业管理等相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，主动融入集团文化与管理体系，以达成目标为导向开展工作； 4、愿意从基础岗位起步，持续积累经验，勇于突破自我； 5、具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景的同事高效合作。 岗位职责： 1、从基层岗位开始实践，参与市场产品、人事、行政等多部门轮岗学习，轮岗期结束后根据个人兴趣与综合表现确定最终岗位； 2、入职前1-3个月重点学习集团企业文化，逐步适应公司运作节奏与工作模式； 3、配合上级主管完成日常工作任务及相关事务性支持工作。 福利待遇： 薪资待遇：试用期综合收入6500+，转正后综合收入8k，首月为带薪培训期，提供公寓式住宿，入职即安排免费住宿，工作氛围轻松融洽。 晋升调薪：每年设有1-2次公平的考核调薪机制，付出必有回报！ 晋升方向：实习生—中层管理—高层管理，年薪可达20-50万！ 郑重承诺：本岗位由公司直招，不收取任何费用，一经录用即免费提供住宿！ 任职要求： 1、欢迎应届毕业生及在校实习生报名，大专及以上学历； 2、年龄范围18~25周岁； 3、性格稳重、耐心细致，态度积极，品行端正，诚实守信，工作作风严谨。

中医养生馆运营策划师

抖音小红书运营 纯运营岗！无任何销售性质！！不打电话不做客服！！客户对接由专职销售负责！ 岗位职责： 1、负责在主流平台（如B站、小红书、抖音）进行内容投放，筛选出有意向或主动咨询的高意向用户，并移交至销售团队跟进； 2、通过精准投放与内容优化，高效获取潜在客户资源； （非销售岗！零基础可投！经验不限！入职即享免费培训+资深员工带教！操作简单上手快！） 任职要求： 1、初中及以上学历（能力突出者可适当放宽），有社群运营相关经验者优先； 2、踏实肯干，具备良好的沟通表达能力； 3、熟悉小红书、抖音等App操作，为日常高频使用者，手机操作熟练。 工作时间： 11:30—15:00 （19:00—23:30 居家办公） 居家办公期间无需打卡，公司配发工作手机并承担每月话费支出； 排班制，月休4天，法定节假日按国家规定执行。 薪资结构： 1、无责任底薪3200元 + 提成（阶梯式提成）+ 奖金 2、综合收入5000以上 3、表现优异者可参与组长晋升，晋升后待遇更高

招工，招彻小砖工人8一10名，包工，地点湖北枝江，联系电话

通汇锦缤招熟手收发一名，，五十五岁以下。联系方式罗

金鹰中集】 ✊优势：长白班 工资高 工时满 薪资：焊工27-30元/小时， 20号发薪； 食宿：提供宿舍，，，厂区有食堂，先吃后补15元 /天； ⏰面试时间：周一至周六 上午8：30-9：00接待面试 下午不面试 ⚠要求：大量招聘 焊工。 18-46周岁（46-49之间需有集装厢厂工作经验，或者是焊工二保焊熟手。，。。

招手工磨光工人

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

懂电脑办公软件 会PS

懂电脑办公软件操作，会PS

TikTok运营助理（可带薪带教） 【岗位职责】 • 协助TikTok账号日常发布、视频剪辑、评论维护 • 统计账号数据、整理素材、竞品调研 • 配合直播场控、商品上架、订单跟进 • 完成主管安排的运营辅助工作 【任职要求】 • 熟悉TikTok，会剪映/CapCut基础剪辑 • 基础英语能力，执行力强、细心抗压 • 对短视频带货/跨境电商感兴趣，学习力强 • 有无经验均可，有经验优先 【加分项】 • 有TikTok运营/直播经验 • 懂英文/小语种、有网感 【薪资福利】 底薪+绩效+提成，带薪培训，晋升空间大，深圳办公

给猫狗拍照 线上的客人引导咨询医生【无销售性质】 运营数据记录 案例整理上传APP 编辑门店收集的病历，整理发文案 有人带，轻松好上手

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4.监控运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有运营类实习或项目经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位职责 ‌店铺日常运营 负责商品上架下架、页面优化（包括标题/详情页/关键词调整）及信息维护，保障店铺正常运转与活跃度。 跟踪商品销售数据，分析流量来源与转化情况，针对性优化以提升商品搜索排名。 ‌活动策划与执行 协助拟定促销方案（如满减、折扣、聚划算、双11等），完成活动提报及相关资源对接。 监控活动执行效果，复盘数据表现并提出优化建议以提高销售业绩。 ‌商品与库存管理 确保商品信息准确无误，制定采购计划并协同管理库存，预防缺货或积压现象。 实时关注仓库库存变化，预判可售周期并提前识别潜在风险。 ‌数据分析与推广 定期汇总销售、流量及竞品数据，形成运营分析报告为决策提供支持。 配合使用直通车、钻展等推广工具进行投放操作及效果评估。 二、任职要求 ‌学历与专业 大专及以上学历，电子商务、市场营销、设计类等相关专业优先考虑。 ‌技能要求 熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用公式）、Word等办公软件，具备基础PS能力者更优。 具备基本数据分析能力，能从数据中发现问题并提出可行优化策略。 ‌核心能力 学习能力强：了解天猫、京东等电商平台规则，能快速上手ERP系统操作流程。 沟通协作好：可与设计、客服、供应链等多部门顺畅配合，推动项目落地。 抗压能力佳：适应电商行业高强度工作节奏，大促期间可接受加班安排。 ‌加分项 有网购经验或客服实习背景，理解用户消费心理与需求者优先。 对家居、食品、服饰等垂直领域有兴趣者优先录用。 三、发展路径 ‌新手期‌（0-6个月）：掌握平台基础操作、活动流程及常规数据分析方法。 ‌成长期‌（6-12个月）：独立承担小型活动策划，参与店铺整体运营规划。 ‌晋升方向‌：运营专员→资深运营→运营主管/店长 四、公司福利（示例） 薪资范围：试用期4000-6000元，转正后4000-8000元+绩效奖金 培训体系：定期开展电商运营技能培训及行业资讯分享 团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，提供清晰晋升通道

不是拉人，不是拉人，不是推广，不是推广，没有任何销售性质。 岗位要求： 纯GS维护，陪玩， 1、性别不限，年龄18-38岁，会使用电脑，具备基本打字能力。 2、负责新区玩家的引导与支持，建立与游戏玩家之间的良好互动关系。 3、持续与玩家交流，提升游戏内的活跃氛围，增强玩家凝聚力。 4、执行GM风控职责，杜绝玩家在游戏中拉人头或破坏生态行为，及时反馈BUG问题。 5、学习周期短，仅需两天即可上手，无论是否有经验均可胜任，新人入职由组长带教，无需担心缺乏工作经验。 晋升机制： 副组长—组长—经理—部门主管

负责公司产品基本操作流程及日常问题处理，并且能够及时跟进效果并反馈

岗位职责： 1. 负责拼多多店铺的日常运营维护，提升整体运营效率与业绩表现； 2. 结合市场动向，策划并落实营销方案，提升商品曝光度与成交转化； 3. 持续优化商品详情页内容与结构，改善用户浏览体验，促进销售转化； 4. 关注同行竞争态势，灵活调整运营手段，巩固市场竞争力； 5. 组织实施各类促销活动，增强品牌认知度与客户活跃度。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，善于通过数据反馈指导运营优化； 2. 熟悉拼多多平台运作规则与流量机制，有实际成功运营经验者优先； 3. 具备良好的沟通协作能力，能够跨部门协同推进项目落地； 4. 对农产品类电商领域有兴趣，熟悉相关消费特点与市场需求； 5. 拥有较强的创新思维和执行能力，能快速响应市场变化并落地实施。

岗位职责： 1. 负责物业家政小程序的上线准备、版本更新及日常运维，确保系统运行稳定、操作顺畅，及时解决技术对接、功能调整等相关问题； 2. 主导小程序服务产品的整体规划与标准化工作，涵盖服务内容设定、流程规范制定、计价标准确立、服务质量监督机制建设等，推进服务标准有效实施； 3. 负责小程序运营团队的人员配置、培训实施与考核管理，明确岗位分工、优化作业流程、建立绩效评估体系，提升团队专业水平与执行效率； 4. 整理分析小程序运营数据，研究用户使用习惯与服务评价，形成数据分析报告，提出产品改进与服务提升方案； 5. 承担小程序内部宣导、操作手册编制等工作，协同相关部门开展内部推广，确保公司员工熟练掌握小程序的操作与推广方法。 岗位要求： 1. 40岁以下，大专及以上学历，专业不限，相关专业优先考虑。 2. 具备小程序或智能化服务平台的运营、开发或管理经验，能够应对实际运营与业务扩展中的各类问题。 3. 具有较强的文字表达能力，可独立完成文案撰写、报告编制等工作，逻辑严密、表述准确。 4. 具备良好的沟通协调能力、问题处理能力和团队合作意识，能高效联动内外部协作单位，妥善推进跨部门事务。 5. 工作责任心强，积极主动，具备较强的学习适应能力与抗压能力，能适应高强度工作节奏。 6. 有家政服务行业背景或物业数字化运营管理经验者优先。

【工作职责】 作为用户服务的前沿力量，你将成为连接企业与员工的重要纽带，是社群中的“核心支柱”。 1. 社群维护与氛围建设：负责官方服务社群的日常管理，涵盖新成员入群接待、规则说明、话题发起、信息推送等工作，打造和谐、活跃、互帮互助的交流环境。 2. 专业支持与问题解答：准确回应用户在产品使用及服务流程中的各类咨询，提供细致、专业的解答，保障用户疑问获得高效处理。 3. 需求捕捉与风险预判：及时识别用户的关键需求、情绪波动及潜在隐患，系统性收集并上报相关信息，协助团队推进解决，完成初步干预与预警。 4. 活动组织与用户 engagement 提升：配合团队设计并落地线上社群活动，增强用户互动意愿与品牌黏性，提升服务口碑。 5. 流程沉淀与标准优化：归纳高频问题与典型场景，参与完善服务知识库及标准化操作流程，持续提升运营效能与用户体验。 【招聘要求】 1. 经验条件：具备图文编辑能力，有1年以上社群运营、用户运营或客户服务相关经验者优先考虑。若你是热衷社群互动的“气氛担当”，同样欢迎加入！ 2. 核心素质： ① 极致用心：拥有强烈的责任意识和共情能力，真心关注用户感受，乐于通过帮助他人实现自我价值。 ② 沟通高手：文字表达条理清晰，擅长倾听与引导，能从容应对不同沟通情境，有效缓和争议。 ③ 问题洞察者：具备出色的观察能力和逻辑思维，能够迅速抓住问题核心，并推动协同解决。 【薪资福利】 1. 签订劳动合同，缴纳五险一金，收入保底且无上限； 2. 项目制团队协作模式，角色分工清晰明确； 3. 完善的培训带教体系，涵盖分阶段课程与一对一辅导； 4. 清晰的职业成长通道，可向专业销售专家或管理负责人方向发展； 5. 强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务高效开展； 6. 提供覆盖客户全生命周期的医养保障方案，满足企业和个人客户的多样化需求； 7. 依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源，全面响应客户需求； 8. 公平公开的晋升机制，每年开放多次晋升调薪机会。

公司主营米家全屋智能一对一解决方案，具备五年线下运营经验，在性价比、渠道体系、硬件配置及功能集成方面具有显著优势，独创免调试安装即用模式，适配线上全国推广，产品功能全面，市场竞争力突出。 急聘运营人员一名（需具备抖店、拼多多直播带货运营管理实操经验，无经验者不录用） 1、岗位职责 ①统筹安排每日工作任务 ②拟定每周工作执行计划 ③负责商品日常上下架管理 ④开展抖店、拼多多平台流量运营、数据监测与复盘分析 ⑤承担直播中控操作及投放引流任务 ⑥完成每日工作成效总结 ⑦熟练使用PS及相关办公软件 2、出勤要求 ①实行每日8小时工作制，每月可调休4天（单次连休不得超过2天，周末不得连续休假） ②暂定工作时段（合计7小时） 13:00～17:00 19:00～22:00 3、薪酬结构 ①试用期基本薪资4000元，试用周期为2个月+入职当月剩余工作日 ②转正后基本工资提升至5000元 ③如可兼任主播，额外补贴800元/月，并享受全额直播提成，原工作时长不变 4、绩效提成：按运营业绩计提1%～4%

二、岗位目标​ 聚焦教辅行业视频号电商生态，通过精细化商品运营、高转化内容策划、精准流量投放及高效直播带货，搭建 “内容 - 流量 - 转化 - 复购” 的盈利闭环，推动教辅产品月 / 季度销售额增长 [XX]% 以上，控制运营成本率低于 [XX]%，提升账号整体盈利水平。​ 三、主要职责与工作任务​ （一）教辅商品电商化运营（25%）​ 负责视频号电商橱窗、小店的教辅商品管理，包括选品规划、SKU 梳理、价格体系搭建及库存监控。结合学科特点（如 K12 同步教辅、中高考冲刺资料、专项训练手册）与用户需求（学生提分、家长辅导、教师备课），筛选高利润、高需求产品，优化商品组合，提升客单价与动销率。​ 制定教辅商品详情页优化方案，结合用户痛点（如 “知识点难懂”“解题无思路”）与产品卖点（如 “名师编写”“同步教材”“答案详解”），优化图文 / 视频呈现形式，提高商品点击转化率；定期更新商品信息，确保库存、价格与线下渠道协同，避免超卖或价格混乱。​ 联动供应链团队，跟踪教辅产品到货周期、退换货率数据，针对滞销品制定清库存策略（如组合促销、限时折扣），减少库存积压；针对爆款产品提前备货，保障直播及大促期间库存充足，提升用户体验与利润稳定性。​ （二）视频号内容与流量运营（20%）​ 围绕教辅产品销售需求，策划 “内容种草 + 转化引导” 双驱动的视频内容，类型包括：教辅产品使用场景演示（如 “初中生如何用这本练习册提升数学成绩”）、知识点拆解 + 产品关联（如 “高考英语完形填空技巧，搭配这本专项训练册效果翻倍”）、用户证言（如 “家长反馈：孩子用了 3 个月，物理成绩从 60 到 90”），确保内容兼具专业性与转化引导性。​ 制定视频号流量投放策略，结合平台算法与教辅产品目标人群（如 K12 家长、高中生），精准投放短视频流量包、直播预告推广等，控制单客获取成本（CAC）低于 [XX] 元；优化自然流量运营，通过关键词布局（如 “中考数学复习资料”“小学作文辅导书”）、用户互动引导（评论区置顶商品链接），提升内容自然曝光与转化效率。​ 定期分析视频内容数据（播放量、完播率、商品点击量）与流量投放数据（ROI、转化率），淘汰低转化内容形式与高成本投放渠道，将资源聚焦于高利润产品的流量扶持，提升整体运营 ROI。​ （三）直播电商策划与执行（30%）​ 制定教辅产品直播带货计划，结合开学季、期中 / 期末考、寒暑假等关键节点，策划主题直播（如 “开学季教辅囤货节”“中高考冲刺资料专场”），明确每场直播的销售目标（GMV、利润额）、选品清单（主推高利润款、搭配引流款）及促销策略（满减、买赠、限时秒杀）。​ 负责直播全流程执行，包括：直播脚本撰写（突出产品卖点与优惠力度，设计互动环节如 “评论区扣‘想要’享专属价”）、主播配合（培训主播熟悉教辅产品知识点与销售话术）、实时数据监控（在线人数、转化率、客单价），根据直播数据动态调整促销策略，如加推热销品、延长优惠时间，确保达成销售目标。​ 直播后复盘，分析直播 GMV、利润额、转化率、用户留存等数据，总结高转化环节（如某类产品讲解话术、某时段促销活动）与待优化点（如库存不足、互动率低），形成复盘报告，指导后续直播方案优化。​ （四）用户复购与利润优化（15%）​ 搭建视频号电商用户分层运营体系，针对新用户（推送首单优惠，如 “新人立减 10 元”）、复购用户（推出会员专属价、满额赠教辅周边）、高价值用户（提供定制化学习建议 + 专属折扣），制定差异化运营策略，提升用户复购率与忠诚度，降低获客成本。​ 分析教辅产品利润结构，跟踪不同品类（同步教辅、专项训练、模拟试卷）、不同价格带产品的毛利率，优化产品销售占比，提高高毛利率产品的销量占比；控制运营成本，包括流量投放成本、直播场地 / 设备成本、售后成本，确保整体利润空间稳定。​ 收集用户售后反馈（如 “产品内容不符合预期”“物流慢”），联动产品部、物流部优化问题，减少退换货率；针对高满意度用户，引导生成 UGC 内容（如 “孩子使用产品的学习笔记”），用于视频号内容种草，形成 “复购 - 口碑 - 新客” 的增长循环。​ （五）数据复盘与策略迭代（10%）​ 建立视频号电商运营数据看板，每日监控核心指标：GMV、利润额、转化率、客单价、CAC、复购率、库存周转率，每周 / 每月输出运营数据分析报告，识别利润增长点（如某类产品转化率高）与风险点（如某渠道投放 ROI 低）。​ 跟踪教辅行业视频号电商竞品动态，包括竞品选品、定价、促销策略、直播玩法，分析其优势与不足，结合自身产品特点调整运营策略，保持竞争优势；关注平台政策变化（如视频号电商规则更新、流量扶持政策），及时调整运营方案，抓住红利机会。​ 四、任职资格​ （一）教育背景​ 本科及以上学历，电子商务、市场营销、教育相关专业优先；具备教辅行业或教育产品电商运营经验者，学历可适当放宽。​ （二）工作经验​ 具有 3 年以上短视频电商运营经验，其中至少 1 年视频号电商独立运营经验，有教辅、图书类产品电商运营案例（如实现单账号月 GMV [XX] 万 +、利润 [XX] 万 +）者优先。​ 熟悉教辅行业市场需求，了解 K12 不同学段（小学 / 初中 / 高中）用户对教辅产品的核心诉求，能结合学科特点制定针对性运营策略。​ （三）知识与技能​ 精通视频号电商规则与玩法，包括橱窗运营、直播带货流程、流量投放机制，能熟练使用视频号电商后台、数据监测工具（如微信指数、第三方电商数据分析工具）。​ 具备强内容转化思维，能独立策划 “种草 - 转化” 型视频内容，熟练使用剪映、Pr 等视频剪辑软件，可协助优化商品视频与直播切片。​ 擅长数据驱动决策，能通过 GMV、利润额、转化率等数据拆解运营问题，制定可落地的优化方案；具备成本控制意识，能在提升销量的同时保障利润。​ 具备优秀的沟通协调能力，能联动供应链、主播、售后等跨部门团队，确保运营活动高效执行；具备应急处理能力，能应对直播中突发问题（如库存不足、用户投诉）。​ （四）素质要求​ 对教辅行业及电商运营有强烈热情，关注教育行业趋势与视频号电商新玩法，能快速响应市场变化。​ 目标导向强，具备清晰的利润思维，能围绕销售目标与利润目标制定运营策略，并推动落地执行。​ 抗压能力强，能适应电商大促（如开学季、618、双 11）期间的高强度工作，具备高效的时间管理能力。​ 注重细节，对商品信息、价格、库存等关键环节把控严格，避免因运营失误导致利润损失。

我们是一家自营电商企业，专注日用品、护肤、服装等快消品类，品牌起源于广州，已有17年发展历程。公司拥有自建工厂，并在全国七座城市设立仓储配送中心，具备独立运营的品牌商城APP与小程序，同时在京东、天猫、淘宝设有官方旗舰店。凭借多年的深耕细作，积累了丰富的行业资源与运营经验，具备强劲的市场竞争力，致力于为有志青年提供广阔的职业成长空间！欢迎咨询了解~~ 【岗位要求】 1、工作无需外出，无需电话沟通，熟练使用电脑、具备基础打字能力即可。 2、对电商、互联网及新媒体领域有兴趣者优先，有相关经历更佳。 3、年龄19-25岁，学历不限，应届生亦可接受，但需能稳定从事全职工作，后期无升学、考公、考编等计划。 4、具备较强学习能力，积极向上，不甘平庸，渴望成长与发展；因业务扩展需要，公司将重点培养表现优异者向管理方向发展。 5、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，杜绝职场霸凌；每日有同事共进餐食，配备专人指导，一对一帮扶助力快速上手。 【岗位福利】 1、办公地点位于【宏图大道武汉客厅】商业园区，地铁三线直达，交通便捷，周边餐饮丰富，一个月每天换着吃不重样。 2、可协助提供住宿，临近小区配套完善，均为新装修房源，三室一厅标准，楼下生活设施齐全，晚间可享受烧烤、宵夜、台球、上网等休闲活动。 3、每月举办员工生日会，节假日发放专属福利，定期组织户外团建，如羽毛球赛、篮球赛、骑行、露营、徒步、溯溪、漂流等活动。 4、无强制性绩效排名，不设末位淘汰机制，通过现金奖励与晋升机会激励进取者，让努力付出的人收获更多回报。 5、年度盛典设有抽奖环节，奖品涵盖各类家电、大礼包、现金红包等，惊喜不断；每年组织2-3次优秀员工旅游，曾前往新马泰、迪拜、日本、三亚、东北、云南等地…… 公司理念：一起奋斗赚钱，一起出发看世界！

工作职责： ● 1、结合平台特性、社区治理规范及规则管控要求，对批量案例进行判定处理，深入研究高风险案例，承担内容评估、数据梳理、策略调优、质量监控等相关工作； ● 2、依托对治理逻辑、风险识别及用户行为的理解，从具体案例切入，主动发现各业务场景中的潜在问题，并开展有效的分析、定位与上报； ● 3、通过收集、整理和分析研判相关数据，识别内容特征与用户行为模式，挖掘潜在风险点，为策略与机制优化提供数据支撑，提出切实可行的改进方案，并推动落地实施； ● 4、能够就业务问题开展跨团队协作沟通，促进问题的有效识别与解决。 任职资格： ● 本科及以上学历。 ● 1. 综合素质：具有较强的责任感、耐心与细致度；积极进取，抗压能力强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识； ● 2. 分析能力：思维条理清晰，具备出色的分析判断力，善于发现问题并进行归纳总结与成果输出； ● 3. 学习能力：具备快速掌握新知识、新技能的能力，适应性强； ● 4. 行业认知：了解互联网行业基本情况，关注内容生态发展动向，熟悉互联网法规政策及内容管理要求者优先，有相关实习经历者优先； ● 5. 风险意识：关注移动应用动态，热衷新闻资讯，关心社会热点，了解舆论走向，对热点事件和内容风险具备一定敏感度； ● 6. 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件；具备SQL、Python等数据分析工具使用经验者优先。