岗位职责: 1.负责抖音平台视频内容的策划与运营 2.维护账号，提升视频曝光率和用户互动 3.监控数据分析，优化内容表现 任职要求： 1.熟悉抖音平台特性，具备视频内容运营经验 2.具有良好的内容创意能力和文案撰写技巧 3.能够独立完成任务，具备良好的团队协作精神 00后年轻颜值团队招人啦！颜值与实力并存，赚钱与成长齐飞 如果你想找一份： 1氛围好到不想下班，成长快到惊艳自己的工作 2晋升透明不内耗，培训到位不迷茫的平台 3同事卧虎藏龙，资源多到用不完的团队那海居品牌店，就是你的理想归宿！ 为什么选择海居？3大核心优势，不玩虚的！ 赚钱速度赶超同行，绩优者扎堆！ 团队月10天业绩破4500，近半数人轻松达标～新人小白首月5000~8000超过70% 首月业绩过万率近70%，销冠不是遥不可及，你也能当！ 晋升+培训双buff，小白也能快速逆袭！ 早会复盘+例会反馈，今日事今日毕，不拖延不内耗； 月度启动会定方向，表彰会拿荣誉，付出就有看得见的回报； 定期团建嗨玩，赚钱的同时，快乐也不缺席～ 团队卧虎藏龙，资源覆盖全行业全武汉！ 管理层+核心成员超硬核：两千人微商运营者、传统房产老板/店长、平安TOP100、企业内训师、自创品牌主、连锁经理…经验随便学都够用； 伙伴多元无边界：应届生、自由职业者、美团站长、超级宝妈/奶爸、个体老板…同一个城市，同一份追梦的热情！ 你的工作内容，轻松又高效！ 线上获客超简单：20+平台（58、安居客、幸福里、天猫好房等）战略合作，发布招租信息，客户主动找上门，足不出户拓客～ 房源资源用不完：本土租赁老品牌，业主口碑爆棚，公司自有海量房源，还能共享市场部8000+人资源，月成交3-5W套，成交不用愁！ 我们想找这样的你： 不管你是想赚钱的奋斗党、想成长的小白、想兼顾家庭的宝妈/奶爸，还是想跨界突破的行业人——只要你有热情、肯努力、想追逐心中的梦，海居就给你舞台！ 同一个城市，同一个目标，海居等你来一起搞钱、一起成长、一起发光～ 有想法一起聊聊天！

斗音内容发布|简单易操作|稳定收益| 1.小红薯+斗音发布视频、评论可长期兼职每次佣金4-8多劳多得 2.男女不限、每天3分钟完成、每日可做 3.公司提供素材相应账号发布即可 4.账号一个月以及以上无封号违规

岗位职责： 1.负责公司直播相关视频内容的整体规划，包括选题策划、拍摄执行、运营管理及团队带领，并对最终成果负责； 2.提升短视频播放数据、直播导流效果以及平台粉丝增长； 3.把握视频内容趋势，协同运营团队保持内容敏锐度，具备创意思维与创新能力； 任职要求： 1.具备从0到1搭建账号并实现平台引流的实操经验； 2.熟悉小红书、抖音等平台的内容传播机制，能够有效提升短视频播放量、直播引流转化及粉丝积累； 3.有直播领域工作经验，对主流平台具有良好的网感，且为平台深度用户； 岗位福利： 1.周末实行大小休制度，法定节假日支持调休安排； 2.提供下午茶点、生日关怀及定期团队建设活动； 3.公司按规定缴纳社保与公积金。

岗位职责： 1、结合IP老师个人特质，负责其抖音或视频号账号的日常运营，参与视频内容的创意策划、脚本构思与内容编辑； 2、完成视频后期制作，包括音效处理、特效添加、字幕制作、标题优化、画面调色及关键帧调整； 3、负责账号维护与管理，按时发布视频内容，分析热门爆款视频特征，提升账号曝光，引导客户咨询并推广书籍、课程等产品。 任职要求： 1、熟练使用Pr、剪映等视频剪辑软件； 2、了解抖音、视频号等短视频平台的内容生态与运营机制； 3、具备良好的审美能力与创新思维，学习意愿强烈。 薪酬体系：底薪5-7（面试定薪）+奖金+提成（5%-30%），平均综合8-15K 我们的几大优势： 1.李中莹IP老师在心理学领域影响力广泛，吸引大量心理咨询师及个人用户关注； 2.IP老师为公司自有资源，合作关系长期稳定，无中途终止合作风险； 3.公司拥有完整的后端产品体系，涵盖书籍、书课组合及线下课程，用户粘性高； 4.短视频运营岗位除通过账号视频成交获取提成外，线下课程成交、直播成交同样享受提成，薪资公开透明，提成上不封顶！！！

岗位经验：需具备相关岗位从业经历，熟悉社交媒体运作，具备网感与创意构思能力，了解基本镜头表达语言。主要工作是借助抖音、小红书等社交平台，推广并展示门店相关内容。

岗位职责: 1.负责短视频内容的创意策划与日常运营 2.提高视频的曝光量及用户参与度 3.保障视频内容品质并持续优化创意输出 任职要求: 1.具备优秀的文案编辑与内容整合能力 2.可独立推进并执行视频项目的全流程运营 3.拥有较强的数据敏感度，能依据数据反馈优化运营方案

岗位职责: 1.负责短视频内容的统筹规划与落地执行，强化品牌影响力并提升用户互动效果。 2.跟踪短视频平台用户反馈及行业动态，优化内容策略以提高用户参与度。 3.与团队高效协作，确保内容创意与质量达标，并按时完成发布任务。 4.结合产品特点与当下热点，策划并制作具备吸引力的短视频内容。 任职要求： 1.热爱短视频内容运营，拥有创新意识及较强的内容策划能力。 2.熟练掌握视频拍摄与剪辑技术，可独立完成视频全流程制作。 3.关注短视频领域发展趋势，具备良好的数据解读与分析能力。 4.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合资源保障项目顺利推进。

岗位职责： 1、负责抖音平台餐饮类商户的选品及沟通对接工作； 2、负责撰写抖音带货视频的脚本内容； 3、能够独立与客户对接，并具备一定的议价沟通能力； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄30周岁以下； 2、具备餐饮类平台运营经验，有小红书餐饮运营或点评代运营经历者优先； 3、熟悉短视频领域及餐饮行业的相关专业知识； 4、具备独立与客户沟通的能力，能高效完成客户方案的制定与交付； 5、工作态度端正，责任心强，积极主动，能够在高强度压力下保持稳定的工作表现；

岗位职责: 1.策划并落地短视频内容方案，强化品牌传播效果及用户参与度； 2.拆解短视频平台运营数据，迭代内容方向，提升视频曝光与粉丝增量； 3.统筹内外协作资源，保障拍摄与后期制作水准，按节点推进发布节奏； 4.把握实时热点动态，融合产品特性，输出高吸引力的短视频创意； 5.收集并响应用户互动反馈，优化运营手段，提升用户留存与活跃表现。 任职要求： 1.精通主流短视频平台运作模式，拥有创新意识与内容规划能力； 2.掌握视频拍摄与剪辑技术，可独立完成全流程内容产出； 3.关注行业动向，具备良好的数据解读能力与内容洞察力； 4.具备优秀沟通协调能力，能高效联动团队推动项目执行； 5.对短视频生态有浓厚兴趣，工作积极主动，富有责任感与协作精神。

薪资福利待遇: 底薪3.5~4.5k+高提成+社保 9：30-18：30（午休1.5h） 工作内容: 1、负责公司旗下新媒体平台账号的日常维护与运营； 2、独立完成内容创作、视频剪辑、文案撰写、流量引导及粉丝增长，根据数据反馈优化运营策略； 3、无需外勤，无需电话沟通，无销售性质。 任职要求: 1、有抖音、快手、小红书等新媒体平台操作经验者优先； 2、具备责任心与耐心，善于团队协作； 3、热爱新媒体领域，对数据敏感，有强烈的收入提升意愿和学习热情； 4、拥有良好的自主学习能力与自我推动力； 5、熟悉抖音、快手等短视频应用，对新媒体内容创作充满兴趣。 公司不提倡加班，严格按时下班，期待你的加入！！

抹灰工谁有空啊。

招聘：挖掘机师傅（包吃住） 薪资：7000-8000 任职要求： 适合年龄50以内 能吃苦耐劳，有5年以上经验 工作时间： 7:30-6:00根据工地实际情况定 平台消息比较多 有意向直接电话联系我

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1.岗位职责 ·负责公司抖音、视频号等自媒体账号的日常内容策划、脚本撰写、视频拍摄与后期剪辑。 ·独立完成视频的拍摄，包括布景、灯光、收音等现场执行，确保成片质量。 ·负责账号的日常运营维护，包括发布、粉丝互动、热点跟进及数据分析，为粉丝和流量增长负责。 ·与业务团队协作，挖掘潜在客户线索。 2.任职要求 ·技能：能熟练使用相机、手机等设备拍摄，精通剪映、PR等至少一款剪辑软件。具备基础的审美和网感。 ·经验：有短视频作品集。有知识付费、企业服务、教育培训等领域经验者优先。 ·素质：主动性强，有良好的沟通能力和团队协作精神。 3.薪酬福利 ·月薪5000-8000元（具体面议，视能力定薪），结构为底薪+绩效奖金。 ·其他福利：五险 4.工作时间 9:00-18:00，周末双休！

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

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【岗位职责】 板块一：内容战略规划 1.制定品牌全年内容营销执行流程，围绕电商关键促销节点（618/双11/年货节）设计高传播性内容主题，并统筹小红书、抖音、快手等多平台账号矩阵的运营策略 2.主导构建KOL/KOC内容生态体系，制定分层达人合作种草方案，建立媒介投放全流程管理机制（涵盖前期规划、中期执行与后期效果复盘） 板块二：平台运营攻坚 1.深度负责抖音、小红书等内容电商平台项目运作，包括短视频创意脚本输出、直播内容策划及店铺自播IP形象打造 2.搭建数据追踪体系，监控内容曝光量、互动表现、种草转化效率、ROI等核心指标，持续优化投放节奏与资源分配 板块三：视觉创意管理 1.把控各内容渠道的视觉风格统一性，主导创意方案策划与落地执行（如主图视频、产品测评视频、场景化图文内容等） 2.审核外包团队产出内容，确保创意表达与品牌调性、用户需求高度契合 板块四：团队赋能协作 1.管理内容团队（含文案与媒介执行），制定绩效考核机制并推动执行落地 2.联动运营、视觉设计与客服部门，实现“内容种草—流量转化—私域沉淀”全链路协同 【任职资格】 硬性门槛 1.教育背景：统招本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑 2.行业经验：3-5年时尚领域（女装/美妆/饰品）内容营销实战经验，具备从0到1搭建账号矩阵并达成百万级曝光的成功案例 3.曾操盘抖音或小红书单平台百万粉丝账号，或主导过单项目GMV突破千万者优先 技能要求： 1.熟悉抖音SEO机制、小红书蒲公英平台投放逻辑，掌握FACT+等主流内容运营方法论 2.熟练运用千川、蝉妈妈、新红数据等数据分析工具 3.具备出色视觉审美能力（可独立评审视频分镜脚本、图文版式设计） 隐性素质 1.用户洞察力：深刻理解Z世代女性消费行为，能快速捕捉社会热点并转化为品牌传播内容 2.抗压能力：适应电商行业快节奏工作模式，重大活动期间可承担高强度工作任务 3.成本意识：具备媒介预算管控经验，历史项目预算利用率≥90% 【加分项】 1.拥有国际快时尚品牌或设计师女装品牌工作经验 2.掌握摄影、剪辑、PS等实操技能（非强制要求，具备者优先） 【我们提供】 业务价值：加入年增长率超200%的高速成长型女装品牌，主导亿级流量内容项目 成长资源：定期参与抖音官方专属培训，对接头部MCN机构合作资源 团队氛围：90后为主力的扁平化团队，享有每季新款样衣免费试穿福利

1.精通maya或Houdini（至少熟练掌握其中一款）的三维制作，尤其擅长动力学、毛发、布料模块及相关特效插件的应用。 2.能够使用软件实现烟雾、水流、火焰、爆炸、碎裂等常见特效元素，并完成特效的渲染输出。 3.掌握AE、Nuke等后期合成工具，具有扎实的美术功底与视觉表现能力。 4.具备较强的沟通协调能力与理解能力，对影视动画特效充满热情，乐于面对技术难题并积极攻克挑战。

江汉区 大武汉1911 招聘多名兼职阿姨 全职也要 包吃不包住 工资面议 联系电话：杨

岗位职责： 1.负责公司短视频内容的拍摄工作，确保画面质量符合品牌要求； 2.独立完成视频剪辑，包括素材整理、剪辑、调色及后期制作； 3.根据内容需求，参与创意策划，提升视频吸引力和传播效果； 4.管理和维护拍摄设备，确保设备正常运行及日常维护； 5.关注短视频平台趋势，不断学习和应用新的拍摄及剪辑技术。 任职要求： 1.熟练使用各类摄像设备及手机拍摄功能，掌握基本的视频剪辑软件； 2.对短视频内容创作有浓厚兴趣，具备良好的网感和审美能力； 3.能够独立完成视频拍摄及后期制作，具备良好的时间管理和执行力； 4.善于沟通，能够与团队成员协作，共同推进项目进展； 5.有相关短视频制作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据客户要求，负责场景搭建、道具安排及灯光设置； 2、拍摄期间与客户交流互动，调动情绪并引导表情表现； 3、配合摄影师完成新人婚纱照的全流程拍摄工作； 4、参与摄影专业培训，提供晋升为摄影师的发展通道，定期组织培训与考核。 岗位要求： 1、年龄18-25岁； 2、具备良好亲和力与沟通能力，愿意在摄影领域长期发展； 3、踏实肯干，积极学习，具有较强的责任意识。

1.负责娱乐直播平台的日常运营管理，涵盖主播引进、培训指导、内容创意及流量支持； 2.借助数据洞察优化直播间流量分发机制，提高用户参与度与打赏转化效果； 3.策划组织各类直播活动（如对抗赛、节日特别企划等），统筹主播、用户与平台资源协同推进； 4.持续跟踪行业趋势，发掘优质潜力主播及受欢迎的内容赛道。 ###**任职要求** **硬性条件：** -大专及以上学历，专业不限（具备直播/短视频/MCN相关经验者可适当放宽）； -熟悉抖音、快手、虎牙等主流直播平台运营规则； -具备较强抗压能力，能适应晚班轮岗（下午10:00-23:00）。 **加分项：** -有直播或短视频运营实操经验，或拥有主播资源者优先； -网络敏感度高，了解娱乐热点、流行语及用户行为心理； -掌握基础PS、剪映等工具操作者更佳。 ###**福利待遇** -无责任底薪5K+丰厚绩效奖金（按贡献分配）； -享受主播打赏流水提成

岗位职责: 1、负责抖音、视频号等平台短视频的内容策划与制作； 2、熟练运用各类视频剪辑工具进行剪辑与后期处理； 3、具备短视频剪辑实战经验，可独立完成从素材整理到成片输出的全流程工作； 4、熟悉抖音平台内容调性，具有较强的网感，审美能力突出，能自主完成视频创意与视觉设计； 5、具备良好的沟通协作能力，适应高强度工作节奏，能在团队中高效协同推进项目。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、1年以上短视频剪辑相关工作经验； 3、有图书类目短视频剪辑实操经验者优先。

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负责海外主播运营，无需直播！！！无需直播！！！ 岗位职能： 1.负责日常基础数据维护（如下载量、回复率、转化率）及薪资核算工作； 2.监控主播数据与表现情况，及时识别异常（如转化率偏低、未按规范直播、连续多日未开播等），主动与主播沟通并借助策略优化提升其活跃度与产出； 3.制定主播排班计划，实施激励措施，协助主播达成开播目标； 4.解答主播日常疑问（包括薪资相关问题、账号banner设置等操作指导）。 任职要求： 1.具备语聊类运营经验，对数据有较强敏感度； 2.英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写作为工作语言； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.逻辑清晰，具备良好沟通技巧，自我驱动力强，能适应较高工作压力； 薪资结构：无责任底薪5-7K+绩效奖金，综合收入8-13K，大小周休息！！