岗位职责: 1.负责日常数据整理，包含文档处理与信息归档 2.协助团队成员，保障办公环节顺畅高效 任职要求： 1.有执行力，熟练使用办公软件，稳定性强，具备良好沟通意识 2.可独立开展工作，具备较强的应对与处理问题能力 3.工作态度严谨负责，注重细节，能适应高强度工作节奏 早9晚6，休四，底薪2500-3000，有提成

早十晚七 负责招聘及面试接待工作 月休四天 招不到人保底4000

道外区陶瓷小区凝坤商贸有限公司招聘文员熟悉PS软件办公软件联系电话房经理

招文员熟练操作PS及办公软件

岗位职责： 1.负责公司内部文档的分类、整理与归档，保障资料的完整性与保密性。 2.协调日常事务管理，包含会议纪要撰写及重点事项的追踪落实。 3.配合团队成员工作，推动各项流程顺畅高效执行。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致的工作态度。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3.工作踏实负责，具备独立处理任务的能力。 薪资福利： 1.薪资：试用期一个月，2500；转正后月薪3000-5000。 2.休假：每周单休。

装修公司招聘文员 工作职责: 1、负责开发新客户资源，保持与客户的良好互动。 2、结合客户实际需求，提供专业化的装修设计建议。 3、配合客户推进装修项目的各项决策环节。 4、参与并落实市场推广活动，提升公司品牌影响力。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧，能独立完成工作任务。 2、拥有较强的市场拓展能力及客户服务意识。 3、具备团队协作精神，能与同事高效协同作业。

1.物资管理：物资采购，物资出入库，饲料计划提报及饲料出入库，物资库存盘点 2.销售管理：参与猪只销售过磅 3.猪只管理：猪只盘点 4.生产数据通报 任职要求：需要驻场

第一月底薪2000，试用七天 身高165以上，五官端正，本科及以上学历，18-35岁 每周单休，早八晚五 有驾驶经验优先 退伍兵优先考虑及可放宽条件 负责办公室卫生，整理资料文件，参加招聘会

东风地区，气瓶检验站招聘文员，工资3000-4000元。要求身体健康，，45周岁以下，大专或大专以上学历，熟练掌握电脑、办公软件。工作简单，有岗前培训，不需要经验。工资月结，包午餐。联系人：张经理，

1.负责招标文件的撰写与整体排版，完成打印、复印及装订等环节，确保按期高质量交付标书，需熟悉招标全流程，具备独立主导项目并组织推进的能力； 2.负责各类招标信息的搜集与整理； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，掌握基础网络应用知识； 4.工作细致认真，作风踏实稳重，具备良好的保密意识，拥有较强的文字处理能力、语言表达能力及理解沟通能力。 职位要求：性别不限，工作时间为上午8:00至下午5:00

公司诚聘：做饭工人，要求各人干净整洁，持有健康证，有工作经验优先，薪资待遇优厚，联系方式：

招聘：洗碗工 | 刘文祥麻辣烫 薪资：面议 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

红旗岭80垧地雇一名会看水 开车的普通百天32000 家里有一个长工二百天工 友谊农场雇一人做饭 能干两个月左右 3000这一个月 能干二个月 新富50垧地雇卷苗装车一人500/天 小八行 12-13天活 车能进棚 活好干 军川30垧地 二块雇长工45000 27垧地42000 有意者联系

货站年后招长期卸车工人一名，联系电话

找保洁，收拾屋（住宅） 联系电话：

北京顺义首都机场附近工业园区团餐餐厅年后招聘： 洗消工:4300-4500两人 文员库管:5000-5500 面点大工:7500-7800 厨师:7000-7500 包吃包住，宿舍有洗衣机，空调，24小时热水，下铺，每月6天休息，服从管理，要有团队意识。初七上班！ 地址，顺义首都机场附近 联系人： 孙经理 联系电话: 面试人员带健康证无犯罪证明

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因公司需要现招聘文员1人（要有一定的电脑知识），兼职卫生清理工作。 年龄40以下

1.负责超市日常行政事务，包括文件整理、数据录入、报表统计 2.管理超市库存台账，定期核对商品进出库信息，确保账实一致 3.对接供应商，处理订单、发票等单据，并做好存 档工作 4.协助完成员工排班、考勤统计及薪资核算基础数据整理 任职要求: -年龄18-35，高中及以上学历，有相关经验者优先 -熟练操作Excel、Word等办工软件，具备基础数据处理能力； -工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 薪资福利: -薪资:3600元/月 -福利:全勤奖

职务要求：熟悉办公软件/有一定的自媒体运营思维/装修行业经验优先/品行端正/有与时俱进心态上进心很重要/不与躺平心态共行。双方认可，试用期三千，，小规模公司真实直招话说清楚不想扯皮。真实有意请发简历或私信看到即时回复，非诚勿扰都挺忙的。

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等渠道，开展业务接洽 2.负责所辖区域及合作经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案在终端落地执行，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品在市场的覆盖广度 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车信贷业务拓展； 2.熟知汽车贷款产品结构及办理流程，能够高效匹配客户实际需求； 三、企业优势 -渠道优势：深耕行业多年，已建立稳定多元的金融合作网络，可灵活应对各类分期场景需求； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接兑现为收益回报； -发展无上限：伴随业务增长，可自主组建团队，获得更深层次的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续性收益，渴望在具备坚实渠道支持的平台上实现价值突破，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场成长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1：开拓经理若未开发新客户，执行月度底薪4000元。 2：开拓经理当月开发客户达10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3：开拓经理当月开发客户达15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月。新客户开发奖励为30元/家（以客户完成二次订货且货款金额超120元为准）。 4：开拓经理当月开发客户达20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月。新增客户奖励标准为30元/家（依据客户二次采购且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理享受每日120元的出差补助，按实际出勤天数累计计算。 出差补贴随月度工资统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

招聘：销售经理售后专员经理助理 1、轻松融洽的工作环境，清晰明确的晋升通道； 2、福利待遇：周末双休＋法定节假日正常休息＋愉快的国内外旅游机会＋定期团队建设活动＋节日暖心礼品 3、享受五险、意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保障等多项福利 工作时间：上午08:30－11:30　下午1:30－4:30 招聘岗位： 销售经理：20000-50000元，上不封顶 销售专员：8000-15000元，上不封顶 经理助理：5000元＋ 岗位福利：双休、法定节假日休息、国内外旅游、定期团建、节日礼品，享有五险、意外险、定期寿险、住院医疗保险等全面保障 期待您的加入！

能熟练使用各类办公软件，沟通协调能力强，会视频剪辑者优先录取

1. 主动倾听客户需求与反馈，根据客户具体需求对接相应设计师，协同设计师完成全流程跟进服务，持续维护良好的客户关系，确保客户体验满意； 2. 实时关注并整理本地房地产及家装行业动态，掌握重点楼盘的装修业务进展，全面积累并分析市场相关信息； 3. 精通家庭装修流程及相关营销策略，与家装设计师紧密协作，高效推进项目落地。

工作职责： 1、组建一线销售团队，负责人员招聘、面试筛选及团队搭建，编制规模10人； 2、监督并指导成员完成日常客户开发任务； 3、帮助团队成员快速提升销售能力，关注其心理状态并适时引导； 4、聚焦业绩达成，带领团队完成月度销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄27-33岁（不符合年龄条件请勿投递）。 2、具备较强的业务能力和稳定性。 3、有电话销售团队管理相关经验。 4、具有互联网TOB领域TOPSALE背景者优先，具备成熟管理理念与方法者优先考虑。 薪资待遇： 1、综合薪资范围：15-25w/年，能力突出者综合年薪可达55W，底薪6K-9K，具体面议； 2、缴纳五险一金，另增商业保险一份； 3、工作时间：8:50--18:00；大小周休息，法定节假日按国家规定执行。

职位详情 工作内容非常简单，公司提供客户资料，你就负责打电话邀请客户参加项目会议就行，会议上有讲师介绍项目，有经理和客户沟通签约，要是签约了，你能拿到提成。 没有试用期，无责底薪。

1. 通过电话与客户进行高效沟通，准确把握客户需求 2. 负责接待客户咨询，深入理解需求并促成销售达成 3. 主要工作为电话联系客户，客户资源由公司提供，无需自行开拓 4. 每月休息6天，前两周实行双休，后两周为单休，法定节假日全部休息 5. 工作时间上午8:25至下午5:30

带车，工资日结，工作时间灵活，不限年龄，不限学历。 因公司业务扩展，现面向社会高薪招聘灭火器年检人员（需自带私家车）。 公司主营灭火器年检、消防维保及消防工程相关业务。 1：上班时间自主安排（无需打卡考勤）。 2：工作经验不限（踏实肯干即可，多劳多得）。 3：日收入200-500元，月收入轻松过万！！！ 4：提供专人指导（简单易学，两小时即可掌握）。 5：必须配备车辆（需自备私家车）。

岗位职责： 1. 在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2. 与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3. 协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2. 普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4. 接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5. 个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1. 绩效提成上不封顶，多劳多得； 2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3. 享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4. 入职即办理五险，保障员工基本权益； 5. 工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~