【任职要求—只要你有赚钱的冲劲】 新手入职即享系统化培训，资深师傅全程一对一指导 【工作内容—师傅全程带教】 工作内容简单易学，日常负责端口回复客户咨询，邀约客户看房，协助完成签单流程即可。 早九晚六，月休四天 无责任底薪+高额提成 综合薪资：8000-12000元，上不封顶，多劳多得 成单即享绩效奖励，叠加业绩达标奖、周奖、月奖及公司额外激励 我们是一家充满朝气与潜力的团队，管理氛围轻松人性化 房源资源丰富，同事之间协作紧密，全力支持促成签约 定期组织团建聚餐等活动，增强团队凝聚力 无论你是否有经验，均提供免费专项培训 只要你踏实肯干、积极进取，我们都热烈欢迎 晋升通道畅通，表现优异者将优先提拔为主管 努力的人终会脱颖而出，下一个晋升的就是你！

招聘房产销售 工作时间早9晚6，周休息一天 宝妈上班时间早9晚4，休息自定 底薪2000提成+补助

9点上班不用早起（家门口上班）----包住宿！包住宿！包住宿！重要的事情说3遍，可看宿舍视频~ 【房产销售工作】 1.不限学历！不限经验！ 2.有基本沟通能力即可！工作轻松上手！ 3.会简单电脑操作！ 【优越的薪酬】底薪最高4000元（阶梯式）+新人补贴6K+提成高达80%+带薪培训+五险+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励奖金 【上班时间】：早9晚6（宝妈可下午4点下班——不耽误接送孩子） 【快速成长】 经纪人→业务主管→门店负责人→区域营销主管→大区营销总監（公平晋升机制，所有中高层管理岗位均从一线培养。目前哈尔滨各片区已成功培养并晋升多名门店负责人及区域主管） 【招聘要求】无学历与经验限制，年龄18-50周岁；欢迎行业新人加入（全程有人指导、有人带领、系统培训） 【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议服务； 2、协助客户实地看房，推动成交及佣金收取，办理二手房买卖或租赁手续； 3、开发与维护房源资源，与房东建立长期稳定的协作关系。

如果你有想法、有冲劲，欢迎加入我们共同拼搏！具备创业经验者优先考虑！ [公司待遇] 1、工作时间早9:00-晚18:00（宝妈可灵活调整为早9晚4） 2、无责任底薪+高比例提成（涵盖租赁/买卖/新房业务） 3、普通员工月收入6K~12K，勤奋者月入10K以上，能力强者收入上不封顶 公司为每位员工提供公开、公正的晋升通道，所有分公司管理者均从内部提拔。我们坚持无空降、不讲关系，只以态度和能力衡量发展前途。 4.门店可根据住址就近安排，薪资高、任务合理、通勤便利。 [岗位职责] 1、借助公司提供的客户资源与信息支持，主动与客户交流，精准把握需求，清晰传递产品价值，推动签约成交； 2、搭建客户社群，策划组织客户互动活动，打造轻松愉悦的服务体验，提升服务品质； 3、执行门店安排的其他相关工作内容。 [晋升空间] 高级经纪人—业务经理—店经理—区域经理—总监 大区总监—营销总经理 [任职资格] 1.不限学历、不限专业，零经验亦可，应届或往届毕业生均可报名 2.热爱销售行业，具备较强的抗压能力 3.心态积极、性格外向、乐于沟通 [培养体系] 1.师徒带教：入职即配资深导师，手把手指导快速上手 2.通用培训：入职一周内开展带薪培训，全面熟悉行业与企业运作 3.专业提升：系统化课程助力核心业务能力持续进阶

主做房租赁，买卖，支付行业

群力300万冠军团队高薪诚聘，无责底薪2000，高提成，月薪轻松过万，月休四天，早8：30晚4：00，店经理手把手带你，带薪年假，团队氛围好，有销售经验者优先！片区资源肥沃，来了就挣钱，欢迎有志者加入

岗位职责: 1.为客户提供全面的房产交易服务； 2.深入了解市场动态，为客户提供专业的房地产咨询； 3.高效沟通，确保服务过程中的问题能够及时解决；

房产销售

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-10:30、14:30-16:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-18 特别适合宝妈群体的有底薪兼职岗位 上午8:30-10:30 下午14:30-16:30 底薪+丰厚提成+旅游福利+团队建设活动 岗位职责: 1.为客户提供全流程房产交易支持服务； 2.精准把握市场行情，提供专业化的房地产咨询服务； 3.保持高效沟通，及时处理并解决服务过程中的各类问题；

要求积极开朗善与人沟通 有经验优先

老太太铁锅炖 诚聘服务员2位，工资4000--5000 福利待遇 每月两个半天休，每半年工龄工资+50 生日假一天 节日福利 (底薪➕满勤➕酒水➕工龄➕奖金) 薪资优厚，期待您的加入！ 高出同行业工资只因你是人才！ 更多福利待遇 详情电话咨询 应聘电话

桥跟涮串招聘：勤杂工！勤杂工！勤杂工！ 要求：为人真诚踏实、做事认真负责、最好有洁癖强迫症滴保证卫生及质量！ 咱家待遇绝对非常棒！ 欢迎杜蒙的宝子帮忙引荐 联系电话

四厂作业队驻地招做饭夫妻工供吃住，做饭管库房。有意打电话

东轻中辉超市招聘一名收银人员。 电话☎

五常市 废品站招聘 要求：年龄60以内 工作内容《压铁 整理纸壳子》 工资：3000-5000 电话： 地址： 火车站北道口 要求五常市居住人员

房产经纪人 工作简单不用坐班不用打电话 公司就有自己的房源系统 每天的工作就是验公司房源 从不同渠道获取客户自媒体啥的都可以 带客户挑选满意的房源促成交易获取佣金

工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

年龄20到45岁 性别男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

需要带看，无需经验，网络销售，面销

夜班网管 长期工作者优先。晚18点至早8点，兼职者时间可配合适当调整 薪资福利:1700元

房源信息录入安排客户看房 早上8:30到岗下午5点下班月休4天工作内容简洁易上手

战狼网吧招聘网管早8点到晚6点有时间想干的联系

小时工 干活麻利，干净利索

1.负责电商平台店铺的全面运营与战略规划，制定并落实年度、季度及月月度运营方案，持续提升店铺销售额、流量规模与转化效率。 2.优化店铺视觉布局、商品陈列及详情页内容表达，增强用户购物体验与产品市场竞争力；深入分析商品销售数据，结合行业动向与用户需求，动态调整选品、定价及促销策略。 3.策划并组织实施多样化营销活动，包括限时特惠、满额减免、节庆大促等，积极对接平台资源争取曝光支持，协同设计、客服、仓储等多部门联动，保障活动高效落地。 4.承担电商平台日常运营管理职责，涵盖商品上下架安排、库存监控、订单履约、客户咨询与售后跟进等工作，及时应对突发状况，确保店铺稳定运行。 5.持续跟踪关键运营指标，如流量构成、转化表现、客单价与复购水平，定期输出数据分析报告，依据结果优化运营动作，提出切实可行的改进措施，推动业绩稳步增长。 6.关注同行竞争态势，研究行业发展趋势，结合本店实际经营情况，探索创新性运营路径与营销玩法，强化店铺在市场中的差异化优势。 三、任职要求 1.经验丰富：具有3年以上电商运营实战经历，具备可验证的成功运营案例，精通主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）的规则体系与推广逻辑。 2.稳定性强：能长期稳定就职，具备高度的责任意识与职业投入感，认同公司发展理念；富有创造力与开拓精神，有“创造营”相关背景或突出创新项目成果者优先，乐于尝试新兴运营模式与营销手段。 3.学历达标：本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，具备系统的专业知识储备。 4.技能要求：熟练操作各类数据分析工具（如生意参谋、京东商智等），具备较强的数据处理与洞察分析能力；掌握Photoshop等图像处理软件基础功能，能够高效对接设计团队；具备优秀的文案撰写能力，可独立完成商品标题、详情描述等内容创作。 5.综合能力：拥有良好的沟通协作能力、团队合作意识与应变解决问题的能力，抗压性强，适应电商行业快节奏与高变化性的工作环境。

让胡路远望饭店招钟点工，能干的联系我

白班连中班岗位 16 - 50岁之间，男女不限，深发色，最少工作十个班（或五个大班）。早班中班交替工作，班制灵活，早班：5:30 - 14:30；中班：14:20 - 末车 薪资福利:190元 工作地址:哈尔滨地铁1号、3号线，就近分配

在牡丹江寻找兼职念话术人员，要求年龄在30岁至50岁之间，性别不限，提供专业培训，有业绩提成，工作时间灵活，试用期三天，有意者可通过其他渠道联系。

☎☎☎打电话复 《梨树红肠》招短期工 要求：不抽烟喝酒，身体健康没有基础病，能办理健康证，工资面议，男女都行，18--60岁，地址：梨树区穆棱矿站点，外地可吃住。

此岗位需省内频繁出差，工作期间安排出差，休息时间可返回家中，无需在外租房，节省住宿开支。 底薪5000元+每日70元餐饮补贴，入职即办理社保缴纳。 岗位职责： 1、负责公司品牌宣传过程中对临时外聘人员的工作调度，并实施检查、监督与指导； 2、统筹新店开业期间宣传车辆的执行安排，包括人员配置、行驶路线及车辆数量的线下推进； 3、落实所辖区域内新老门店异业合作项目的现场执行，并收集反馈信息； 4、负责辖区内门店线上运营相关事务及市场数据的整理分析等支持性工作； 5、完成市场经理交办的其他临时任务。 任职要求： 1、年龄在22至28周岁之间，具备高中及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，执行力强，能适应高强度工作压力； 3、能够接受省内出差安排； 其他说明： 1、公司福利包含：每月固定4天休假、五险、出差补贴、带薪年假、节日礼品、免费午餐、定期团队聚餐； 2、晋升机制：定期组织岗位竞聘，拥有健全的内部晋升体系，提供公开、公平、公正的职业发展通道； 3、本岗位晋升路径：市场专员→市场经理→市场总监。