
销售专员
4000-5000元/月
销售专员1年以下学历不限
岗位职责:
1. 为客户提供专业法律咨询及相关服务,保障客户合法权利得到有效维护。
任职要求:
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效处理各类法律事务。
3. 工作态度严谨踏实,具备较强抗压能力以应对日常工作任务。
4. 拥有良好的职业操守,严格遵守工作中的保密原则与公平准则。
5. 工作时间:早9:00晚6:00,单休,法定节假日带薪休假。
网络销售专员
薪资福利:
1. 无责任底薪4000元+500元绩效奖金。
2. 晋升机制透明,提供广阔的职业发展空间。
3. 公司配备客户资源,团队氛围年轻化,人际关系简单融洽。
驻4S店高级销售(延保业务)
8000-13000元/月
销售专员1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜
店面按个人居住地点就近分配(日系、合资、国产店面)
寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人!
销售顾问
岗位职责:
1、承担个人业务目标,落实4S店延保产品的推广与宣传工作。
2、掌握店内车辆销售动态及售后进场数据,维护良好店端合作关系,配合开展各类活动策划与执行。
3、完成合同签署,并通过POS机等渠道收取服务款项。
4、收集整理客户资料及延保相关单据,确保信息真实、完整、准确。
5、每日提交工作日报,汇总客户信息录入情况。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,年龄30岁以下
2、热爱销售岗位,积极进取,具备明确的目标导向意识。
3、性格外向,具备良好的沟通技巧和服务意识。
4、能适应一定强度的工作压力。
薪酬:无责底薪(3.5k-4k)+提成+奖励
福利:五险一金、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动……
晋升:销售顾问-销售经理-销售总监-分公司总经理-区域总经理
我们非电销、非传统保险,属于已占据市场份额的汽车延保后服务领域,拒绝思维守旧者,拒绝无法跟上行业节奏者。只要你足够热爱汽车,充满激情,欢迎加入我们!
特别欢迎具备猎头从业背景、汽车销售经验、汽车保险经历或金融产品销售经验的人才加入,提供广阔平台,助你实现收入目标!
我们重视工作态度与为人准则,若缺乏基本求职诚意,请勿投递简历!
欢迎关注微信公众号:利真汽车服务
我们拥有自主APP及商城,欢迎了解!
本科8k大专6k/应届可投/支持远程面试
8000-30000元/月
销售专员包住经验不限大专及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公退伍军人网络销售无经验要求房地产
本科8000!!!本科8000!!!本科8000!!!
转正后底薪加提成,正式员工收入可达8000+绩效奖励
正常干:8000-12000元/月
努力干:12000-30000元/月
拼命干:50000元/月以上(上不封顶)
稳稳当当月入2W不是梦,面试通过当日即可安排住宿!
欢迎零基础新人,欢迎应届毕业生,提供带薪系统培训!
工作内容简洁明了,配备全程指导教学,完全不用担心学不会!
团队成员均为00后,交流无障碍,氛围轻松融洽!!
略有重复性,但收入可观!!!
任职要求:
1、大专及以上学历,退伍军人可放宽至高中
2、具备良好沟通能力,亲和力佳,有判断力与职业素养
3、相比经验,我们更重视工作热情与学习态度,积极进取者优先
4、服务意识强,敢于突破自我,追求成长,不愿安于现状
二手车金融服务专员
2000-7000元/月
销售专员五险一金经验不限学历不限
岗位职责:
1. 维护与二手车车商的良好合作关系,向车商推介金融方案,突出产品亮点,赢得车商信赖,确保公司与车商之间稳定协作;
2. 面向购车用户讲解金融产品(二手车贷款),协助客户了解并选择公司金融服务完成购车;
3. 掌握客户购车真实需求,实施风险识别与把控,防范虚假贷款行为的发生;
4. 收集客户及车商反馈,结合实际使用场景,为产品优化迭代提供有效建议。
任职要求:
1. 品行端正,诚实可靠,具备良好的职业操守;
2. 遵从管理安排,敢于承担责任,具备团队协作意识,工作主动认真,责任心强;
3. 热衷于销售岗位,拥有较强的表达与沟通技巧;
4. 有二手车行业从业经历,熟悉当地车商资源者优先;具备金融类产品推广经验者优先;有地面推广经验者优先。
福利待遇:
底薪2000到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等
工作地点:绥化市北林区及所属外市县(肇东、兰西、望奎、绥棱、青冈、明水、庆安等,就近安排)
食品销售代表
4000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)快消品面销/陌拜退伍军人面销/陌拜经
招聘岗位:招聘中小店业务代表
主要经营:代理20多个品牌,涵盖干调、休闲食品等品类
销售方向:覆盖商场、仓买、超市、网吧、学校、生鲜店、农贸市场等渠道
业务代表:负责所辖区域门店的产品维护、售后服务、新品推广及新客户开发
人员要求:持有驾照并能熟练驾驶,年龄22-40岁,稳定性强,性别不限
招聘标准:具备吃苦耐劳精神,执行力强,工作认真负责
薪资待遇:4000—8000元+五险+油费补贴
年节假日:享受带薪年假七天,每月休息四天
片区情况:成熟稳定区域,使用手机传单作业,无需早晚到公司报到
工作地点:新村、让区、龙凤区、红岗区、肇源、肇州、林甸、泰康、安达等地,根据住址就近分配责任片区
哈尔滨跨越直招物流销售
5000-10000元/月
销售专员3-5人1-3年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
一、工作内容:
面向生产型企业,开发客户使用我司物流运货,为客户提供快递物流运输方案、报价谈合作以及后续维护工作。包括维护老客户、开发新客户。线上对接、电话营销及拜访相结合
二、任职要求:
1.大专以上学历,1-3年销售岗位相关经验,无经验者请勿投递。
2.年龄24-33周岁,带薪培训,接受出差
3.需要有电话销售及客户拜访一年以上经验
4.性格外向,善于沟通
三、福利待遇
1.上班时间:9-19点
2.无责保底5500-7000月,后期转为销售专员,完成营业额有计提工资,另计提工资无上限;上岗半年到手8000左右,一年以上1.2万+;
3.各类带薪年假(法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等)高于同行业薪资水平
4.公司为员工提供各类培训机会,跨越学院提供优秀的学习资源,组织各种业务、工作、能力提升等;提供晋升渠道:储备助理-销售专员-销售经理-销售总监-大区总监 带薪培训。
销售专员1-2人经验不限中专及以上门店销售基本坐班销售额提成TOG不接受居家办公快消品批发/零售电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
贝肯山小酒喔门店招聘销售顾问薪资:无责任底薪3000+提成+满勤+绩效要求:责任心,执行力强,独立解决困难的能力,有无经验均可,拒绝玻璃心内耗人员家住附近者优先录用工作时间倒班制早班9:00-18:00晚班12:00-21:00工作位置:地点群力第二大道772号,银泰城悦坊三号门旁生活不止眼前的“够呛”,还有不可估量的远方
建筑木工1-2个月1-2人包工技术好
佳木斯市向阳区招建筑木工用两个散人手把好的事少的供住不供吃标准层计件21一米大家合伙吃自己做着吃23号人员进场
吧员月结
山城辣韵招聘吧员
底薪3000+300满勤+提成
保底4000
工龄奖+福利
短期勿扰,20以下勿扰
电话,
黑龙江绥化有没有去高铁干活的,,180管吃管住,五天一截工资,电话。不差钱。
180元/天
小工包住包吃日结
有没有去绥化高铁干活的,,180管吃管住,五天一截工资,电话。不差钱。
在线办公/私活/硬件开发-原理图设计
1.5-2万元/月
硬件工程师5-10年大专及以上可居家远程办公机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业硬件开发经验硬件项目管理经验
职能岗位 :
工具:Altium Designer、Cadence(Orcad/Allegro)、PADS、KiCad 等至少一种 电路:模电、数电、电源电路、滤波、保护、电平转换 接口:UART、I2C、SPI、CAN、USB、Ethernet、DDR、MIPI、PCIe 等 能力:看懂 datasheet、计算参数、降额设计、EMC/ESD 设计 基础:单片机 / MCU、ARM、FPGA 周边电路、模拟 / 数字混合设计
要求有成品优先,有自己的一套成品或行业经验丰富者
KTV/形象销售员/礼宾
1.1-1.2万元/月
销售专员年终奖20人以上经验不限学历不限面销/陌拜基本坐班按单提成TOCTOGTOB接受居家办公其他产品/服务O2O无经验要求
岗位职责:
1.开展市场调研与客户开发,挖掘潜在销售机会
2.负责产品推介、及合同签订全流程
3.维护现有客户关系,提升复购率与客户满意度
4. 定期汇报销售进展,配合制定阶段性销售策略
5.协同市场、运营等部门推进品牌推广与活动落地
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理
3.学习能力强,愿意接受行业知识与产品培训
4.有销售经验者优先,无经验者提供带教培养机制
5.诚实守信,具备团队协作意识与服务意识
酒水营销
6000-7000元/月
酒水销售3-5人
酒水促销工作内容:
1、负责到店客人接待工作。
2、了解门店价目表,推荐合适的酒水给客人,积极推广促销活动提高商品的销售量。
3、与客人聊天沟通,建立与维护客户关系。
4、完成上级交代的其他工作任务。任职要求:
1、男性身高 175cm以上女性身高165cm以上
2、年满 18--32岁,性别,有无经验皆可。
3、形象好,气质佳,有较强的语言表达能力,熟悉商务接待礼仪。
4、喜欢与人聊天,性格外向,E人社牛优先考虑,能喝酒。
5、能接受夜间至凌晨的工作时段;工作待遇及福利:
1、上班时间:17:00--2:00
2、薪资:120-180/时220/时(包间消费没有走套餐,直接消费)
3、福利:月休四天
睡眠顾问
6000-7000元/月
销售专员生日福利五险一金1-2人学历不限
【急招!舒福德智能床喊你加入实干团队】
我们不搞“画饼式”承诺,只凭实力说话——遇到问题不推诿,直接找能解决的人落地,拒绝内耗、专注干事,这样的团队等你来!
️目前天河居然之家店,安华汇店,正佳广场店,各缺2人。
只要你符合这些条件,就来试试:
1、年龄25-40岁,形象气质佳;
2、不管是有多年销售经验,还是想跨行业挑战销售岗,我们都欢迎;
3、性格得正能量、顾全大局,学习能力强还踏实稳定,更重要的是敢拼高薪;
当然,我们给的保障也不含糊:
1、周休1天+带薪年假,过节有福利、节假日拿法定薪资;
2、五险一金之外再加,满1年还能享年度商业体检;
3、公司直接送客户资源、推城市业务渠道;
4、完善的培训帮你快速上手,透明的晋升通道+内部提拔机制,“能者上”从不只是口号;5、每月有绩效正激励,优秀员工还能免费培养考取卫健委颁发的“睡眠技师证”,多一份专业傍身!
想找个踏实干事、有奔头、福利全的工作?别犹豫,速来对接!
销售
3000-10000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限电话销售基本坐班
电话销售,咱们是电缆厂家,试用工资3000+提成公休四天自行安排休息,节假日放假了,下午茶 团建
底薪4500(50%-70%提成)公司分新媒体精准客户
8000-16000元/月
销售专员社保交通补助保险生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC不接受居家办公房地产无经验要求
我们提供无责任底薪4000-5000,非借贷薪资模式!!! 工作时间上午9:15-18:30
专注新房领域,涵盖住宅、公寓、别墅、商墅项目
新房赛道适合新人快速上手,成交周期短,不涉及二手房业务
拥有专业新媒体运营团队,主攻抖音、小红书、视频号等平台,线上客户资源稳定持续
每月为员工分配50-80组精准客户,无需外出扫街或主动拓客
团队在抖音、视频号、小红书平台粉丝均超3万+,入职后全程指导抖音内容运营,手把手教学
工作内容充实,每日可系统学习房产专业知识与新媒体获客技能,确保入职即有客户对接,助力快速开单
新人配备专属导师一对一辅导,成交后不分业绩归属,全部计入个人业绩
团队月均人均成交4套,整体开单率达90%以上,成员以90后为主,氛围积极融洽
晋升机制完善,大平台支持,合作楼盘渠道前置结佣,签约即结算佣金
工资按周发放,实现签约即回款,回款即到账,收入稳定有保障
上班时段为早9:15-12:00,下午13:30-18:30,每月休息6天
提成比例高达50%-70%,成交新房额外享2000-20000元现金奖励,全部归个人所有,公司不参与分成
瓷砖渠道专员
5000-10000元/月
渠道销售3-5人经验不限学历不限个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护
因扩店需要,苏小妹瓷砖家居诚聘:
【职位】销售经理5名
【地点】禧龙大街
【待遇】底薪3100+800油补+提成+奖金+五险时间自由
【要求】有相关工作经验者优先不限性别
入职前两个月保底5000元含油补
太屋合伙经纪人·+月薪8000+提供住宿
8000-9000元/月
销售专员包住社保经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公无经验要求房地产
[薪资待遇]
1、7000-8000元无责薪资(本科毕业8000;大专毕业7000;退伍军人6000起)
2、提供住宿方案
3、800多家门店上海各大区域就近分配
4、买卖提成15%-45%,租赁提成35%
5、内部晋升,公平公正公开的发展平台,每三个月一次晋升考评
6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉
[培训体系]
1、新人岗前三天培训;(包括行业发展企业文化,沟通技巧基础礼仪)
2、入职后店长直接一对一师徒帮带
3、工作初期带薪培训;
4、不同阶段不同培训,管理岗位管理课程
[招收标准]
1、大专及以上;******之间
3、肯吃苦,想奋斗
4、做事认真诚恳;高度的的团队精神。
5、拥有一颗不甘平凡的心
[工作职责]
1、做好网络的维护,实时更新房源信息
2、根据客户需求匹配资源,带顾客实地看房
3、运用专业知识解决顾客购房疑问
4、参与合同谈判,促成交易达成
只要你愿意,公司就是让你展现自己的舞台,真诚期待你的加入!
[工作地点]
全上海就近安排工作地点,提供房租补贴
(徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等)
[福利制度]
1、住宿补贴+就近分配
2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、晋升空间:6个月试用期,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”的存在!
5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境
6、企业文化:简单专注,全力以赴。“百善孝为先”
感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化,家的方向。
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。
岗位声明:该岗位为外聘岗位,需要来上海工作!!!!!
中医诊所销售
4000-9000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限快消品面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验房地产
工作内容:
1、负责中医门诊患者的接待与引导服务。
2、参与院内组织的各类外出宣传活动,进行项目推广。
3、活动期间根据患者需求,实施基础中医理疗操作,如刮痧、拔罐(提供专业培训)。
4、接待患者并进行沟通,对常见问题给予解答与指导(配备培训及带教人员)。
5、热爱中医文化,有意愿在中医医疗领域长期深耕发展。
6、完成院内领导交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、不限专业背景及行业经验,公司提供全面的带薪系统培训;
2、试用期内安排资深学长一对一辅导支持;
3、具备服务接待或销售类工作经验者优先录用;
4、表达清晰,富有亲和力,具备良好的服务意识,工作认真踏实;
5、对中医有兴趣,有志于在中医医疗行业发展者优先考虑。
薪资待遇:
1、无责任底薪:4000元+提成,平均综合收入4-7K
2、工作地点:就近分配(南岗、道外、前进路、呼兰等)
3、提供稳定的发展通道,持续提升个人中医专业能力
职位招聘7-10人
无责7-8k,销售提成,带薪年假,提供住宿
7000-8000元/月
地产中介包住社保经验不限学历不限房源开发保障月薪二手房退伍军人客户开发带薪培训商业地产豪宅房屋租赁实地看房房屋买卖提供住宿
诚聘房产经理人!选择房地产行业的人,通常基于两点:一是希望快速积累财富实现买房买车目标,二是希望通过销售工作锻炼自身综合能力。若这两点都不符合你的追求,或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。
【工资待遇】
1、底薪
本科毕业:7200
全日制大专/士官/党员:6200
非全大专/士兵:5200
2、提成点:租赁按一个月房租为业绩,个人提成35%
买卖按房屋售价的3%为业绩,个人提成15%-20%
3、缴纳社保
4、安排住宿
【岗位要求】
1、年龄18-27岁,大专及以上学历
2、接受零经验人员,提供带教培训
3、无不良记录,性格外向乐观,普通话表达清晰流畅
4、具备进取心,目标感强,渴望获得收入增长或自我成长
【工作内容】
1、负责网络平台维护,及时更新房源动态
2、依据客户需求精准匹配资源,带领客户实地看房
3、通过多渠道进行信息推广引流,如小红书、抖音、闲鱼等平台
4、参与合同协商过程,推动交易顺利完成
【公司晋升空间】
1、晋升机制公开透明,以能力为核心依据,每三个月开放晋升机会
2、职业发展路径:客户经理—店长—区域总监—副总
BD精英 9-15K绩效+提成+季度奖金
9000-14000元/月
BD经理五险一金1-3年中专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验渠道开发能力对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力企业服务电话批发/零售商户合作个人客户开发(销售方向)电子商务拜访
新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才!
拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式,专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。
目前业务已覆盖71座城市,服务合作客户超14万家,市场占有率领先,晋升空间广阔!
【15K-25K高薪等你来挑战】
底薪包(含薪酬绩效)3800元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴,月薪轻松突破10K;团队内资深及星级销售每月收入稳定在9-15K区间
社保公积金齐全,工作时间早9点至晚18:30,外勤打卡灵活,只要目标达成,即可享受弹性管理机制
最快1个月可晋升为资深/星级销售,每次晋级均有补贴或提成叠加;表现优异者最快3个月内实现晋升,BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月
【你的核心职责】
1、负责无人智能柜机的市场拓展,通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源,覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所
2、维护重点客户关系,负责签约后的设备激活、日常沟通及客户维系等工作
PS:设备投放不向客户收取押金或其他费用,仅需企业提供约1平米的放置空间于办公区域,后续由专人负责运营与维护
【我们期待你具备】
1、年龄20-39岁,具备高中或大专及以上学历,有TO-B类企业推广经验者优先考虑
2、具备较强的学习能力与客户开拓意识,能快速熟悉并掌握业务推广流程
3、抗压能力强,踏实肯干,有强烈的赚钱动力,愿意全力以赴投入工作
【你能收获什么】
运营体系成熟,公司业绩持续增长,平台稳定可靠,为你提供充分施展才能的空间
激励政策丰富,奖金力度大,助你快速实现高薪目标
管理扁平高效,团队氛围融洽,同事间相互支持,理解彼此的工作压力
培训体系完善,配备多样帮扶机制与经验分享通道,助力你迅速成长蜕变
塑胶地板批发销售人员
3000-8000元/月
电话销售3-5人经验不限学历不限积极向上 语言丰富代理商销售网络销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB其他产品/服务批发/零售售前服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
工作时间早八晚五
无责底薪3000+提成上不封顶
现有资源 每天负责电话沟通
按单提成 有能力者优先
租赁综合提成35%,买卖提成15-45%
6000-7000元/月
销售专员包住社保经验不限学历不限外卖员个人(To C)不接受居家办公保安快递员无经验要求会展销售网络营销经验房地产教育培训其他行业门店/柜台销售其他产品/服务软件/企业服务产品网络销售电话销售经验
诚聘房产经理人!投身房地产行业的人,通常基于两种考虑:一是希望快速积累财富实现购房购车目标,二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的追求,或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。
【工资待遇】
1、底薪本科毕业:7200,全日制大专/士官/党员:6200,非全大专/士兵:5200
2、提成点:租赁按一个月房租为业绩,个人提成35%;买卖按房屋售价3%为业绩,个人提成15%-20%
3、缴纳社保
4、提供住宿安排
【岗位要求】
1、年龄18-27岁,具备大专或以上学历
2、欢迎零经验者加入,公司配备带教机制
3、无不良记录,性格外向积极,普通话表达清晰流畅
4、具备进取意识,目标感强,渴望获得收入增长或自我突破
【工作内容】
1、负责网络平台维护,及时更新房源动态信息
2、依据客户实际需求精准匹配资源,带领客户实地看房
3、通过多渠道推广引流,如小红书、抖音、闲鱼等社交及交易平台
4、参与合同洽谈环节,推动交易顺利完成
【公司晋升空间】
1、晋升机制公开透明,以能力为核心标准,每三个月开放一次晋升通道
2、发展路径:客户经理—店长—区域总监—副总经理
招房屋带看员+底薪持续发放+提供免费单人间住宿
7000-11000元/月
销售专员经验不限学历不限一对一带教没有业绩单量考核带薪培训底薪一直有新人补助
【全哈尔滨200多家门店就近安排,面试通过立即上岗】
【薪资待遇来了!请注意查看】
1. 入职即享底薪+绩效+高比例提成(最高可达80%),综合月收入6K~10K,表现优异者上不封顶,另享6K新人家庭补贴(01-81年出生),能力强、投入多,回报自然更高,收入由你自己掌控。
2. 团队氛围融洽,配备专人一对一指导,18-50周岁均可报名加入
3. 如有租房需求或需短期过渡,公司可协助提供宿舍支持
【工作时间】
每日工作8小时,早九晚六,午休时间自主安排,无需加班(特别说明:宝妈可选早九晚四班次,享受双休,不影响接送孩子)
【工作内容】
公司提供部分客户资源,工作轻松无压,日常陪同客户看房,平均带看3-4套房源即可促成成交
【晋升路径】
1. 晋升机制完善,全部岗位优先内部选拔,晋升路线清晰:经纪人-店经理-区域经理-区域总监-总监
2. 具备同行业经验的优秀人才,经评估后可直接竞聘更高职级岗位
骄阳地产诚聘/包住福利/月薪4000元
8000-12000元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新新房门店销售二者兼具提供住宿房源开发保障月薪二手房网络销售商业地产带薪年假工作灵活开发商关系维护
岗位职责:
1、从事房产类业务的销售、交易及租赁推广,涵盖新房、二手房、商铺、公寓等多种业态;
2、负责客户接待与咨询,提供专业的购房及租房建议,解答客户疑问;
3、陪同客户实地看房,精准把握客户需求,匹配优质房源,协助完成商务协商;
4、积极拓展市场资源,开发潜在客户,扩大业务覆盖范围;
5、维护客户关系,推动客户间长期稳定的合作发展。
晋升路线:
房产经纪人—高级经纪人—店经理—区域经理—总监—大部总监—营销总经理
福利待遇:
1、包住宿!!!!
2、底薪4000+20-80%提成+奖金,公司提供房源和客源;
3、带薪年假,年假,弹性工作时间;
4、节日福利、不定期有聚餐和外出游玩活动;
5、室内办公,每人配置电脑、办公桌;
6、有师傅一对一带你近距离接触业务实战;
7、优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
8、骄阳品牌优势、业界拥有最多房源;
岗位要求:
1、年满18周岁以上,性别不限,学历不限,经验不限,公司内部有完善的培训体系,可有效提升个人专业能力与综合素养,欢迎应届毕业生加入;
2、具备强烈的创收意愿,自律性强,目标明确且富有热情,拥有良好的语言表达与沟通技巧;
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