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招光伏业务员，一片板50元，要求沟通能力强，从事光伏行业3年以上经验的优先考虑，男女不限，有能力的来吧

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招聘销售3名，售后2名 有仪器或者药品销售经验优先，赚钱快[勾引][勾引][勾引]月工资1万5以上， 无底责薪3800+ 早9:00-晚5:30 午休1小时 通提，综合月薪1w5以上不封顶 联系电话：（微信）

要求从事销售门窗行业3年以上，底薪加提成可外出

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岗位职责：上班时间早上八点半到晚上五点半，每月两天休，薪资：3000饭补280提成 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、开展家装产品的推广与销售，为客户提供专业的咨询服务； 2、维护既有客户关系，积极开拓新的客户资源。 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及服务意识； 2、能迅速把握客户需求，制定个性化的解决方案； 3、专业不限，经验不限

【招聘】酒礼包销售员 | 就近分配 · 提成上不封顶 工作地点 黑龙江省、吉林省所辖中国石油加油站。公司会根据你的户籍地或居住地就近分配站点。 薪资待遇 薪酬结构： 底薪 + 销售提成 月综合收入： 5,000元 - 15,000元 提成方式： 按销售数量阶梯式计提，卖得越多提得越高，上不封顶。 晋升通道 销售专员 → 销售主管 → 销售经理 只要能力到位、业绩突出，就有机会往上走，晋升机制公开透明。

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岗位职责： 1.在师傅指导下开展销售相关工作 2.积极与客户沟通，了解客户需求并提供相应支持 3.配合团队完成日常任务，提升个人业务能力 任职要求： 1.性格积极主动，具备良好的沟通表达能力 2.有较强的学习意愿，能够快速掌握工作内容 3.具备团队协作意识，愿意接受指导与配合团队工作 岗位福利： 底薪6500+提成（买卖40-60%，租赁50%）次日发放！+上海社保+有线上运营团队提供客资，无需担心客源，不需要自费开端口！入职免费定做西装一套！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，高效完成月度/季度销售目标 2. 主动通过电话、上门拜访、线上沟通等方式挖掘潜在客户，建立并长期维护信任关系 3. 深入理解客户需求，提供个性化产品介绍与解决方案，推动签约落地及回款达成 4. 及时收集反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品服务体验 5. 规范整理销售数据、按时提交报表，并积极配合团队协作与跨部门支持 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备优秀的沟通表达能力与较强抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，无经验但意愿强烈、学习能力强亦可考虑 3. 大专及以上学历，踏实肯干，目标感强，执行力突出 4. 熟练使用基本办公软件，能适应灵活多变的工作节奏与任务安排 5. 诚信正直，具备良好的职业素养与团队协作意识

一、 岗位要求 · 年龄： 18周岁至45周岁。 · 身高： · 男性：163cm - 180cm； · 女性：153cm - 160cm以上。 · 健康状况： 身体健康，能适应乘务工作强度。 · 形象要求： 裸露部位（脸部、耳朵、手部、小腿）无纹身。 · 综合素质： 能吃苦耐劳，有良好的学习能力，服从管理。 二、 薪资与福利 · 试用期： 1个月。 · 薪酬模式（三选一）： 1．底薪3000元＋销售额10％的提成，月休10天—12天。(基本收入6000—10000以上) 2.有责底薪5000＋5%提成。(基本收入6000—10000元以上)月休10—12天 3．销售额30％提成，（基本收入7000~12000元以上）月休10—12天 · 薪资结算： 支持日结或月结，提成比例不变。 · 社会保险： 入职后购买五险。 三、 培训与上岗 · 带薪培训： 7～10天左右（如遇节假日顺延）。 · 上岗凭证： 培训及考核合格后，发放上岗证，正式安排上岗。 四、 工作与生活 · 工作时间： 实行“上一天休一天”或“上两天休一天”的班制，月均出勤约18-20天。 · 住宿安排： 免费住宿（水电费均摊），公司统一管理。 · 用餐安排： 工作期间乘务餐需自理。 · 注：离职时需按原配置交回所有物品。 五、 面试与入职 · 面试通过后，即可办理入职手续，安排培训。 · 培训期间不提供住宿。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与谈判、合同签订及后续跟进，确保项目顺利落地 5.定期汇总销售数据，分析市场动态并反馈优化建议 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，欢迎优秀应届毕业生加入

高薪招聘销售｜室内办公｜新手可培｜收入无上限 招人核心：招想赚钱、肯努力、有野心的小伙伴！ 【岗位优势】 1、门槛低：经验/学历不限，应届生、转行新人均可 2、薪资高：底薪+高提成+各类奖金，多劳多得，上不封顶 3、成长快：带薪培训+一对一带教，零基础快速出单 4、福利全、氛围好、晋升透明，长期稳定发展 【工作内容】 负责客户对接、业务推广、客户维护，室内办公，工作轻松 【任职要求】 性格开朗，善于沟通，抗压性强，有目标感，愿意挑战高薪 与其平庸度日，不如凭能力赚高薪！ 诚邀有志者加入，携手共赢！

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本公司主营翻台宝连锁餐饮数字化运管中台，区别于普通收银SaaS，专注服务2店以上正餐、火锅、烧烤连锁品牌，解决餐饮多店管理乱、翻台低、人耗高、拓店难等行业痛点。 产品为行业稀缺刚需赛道、几乎无竞品、客户粘性极强、续费率极高，头部连锁品牌长期合作，市场空间巨大、成交轻松、长期可积累。 工作内容 1、负责本地中高端连锁餐饮市场开发，精准对接餐饮品牌老板、股东、门店负责人； 2、上门沟通需求、产品演示、方案讲解、商务洽谈、独立完成签约； 3、维护存量合作客户，跟进落地服务，挖掘老客户增购、扩店、转介绍资源； 4、无需扫街、不跑小店、不做低价内卷业务，客户质量高、决策快、成交周期短。 任职要求 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历，综合素质优秀者可适当放宽； 2、形象端正、沟通逻辑清晰、擅长老板级商务对接，抗压能力强、有长期深耕意愿； 3、有SaaS销售、餐饮软件（客如云/哗啦啦）、美团商家、企业服务、实体商户地推经验优先； 4、无经验可培养，公司提供全套产品培训、谈单话术、落地案例、师徒带教，新人快速上手出单。 薪资福利（真实透明、无套路） 1、无责底薪 8000-15000（按能力定级），底薪稳、不扣罚、不捆绑业绩； 2、高额阶梯提成，单单利润远超普通收银软件，一单抵多单，综合月薪 12000-30000+ 上不封顶，资深销售月薪5w+常态化； 3、正式入职五险一金、带薪节假日、定期团队团建、月度销冠奖励、季度分红； 4、客户终身续佣、转介绍收益，越做客户越多、收入越稳，具备长期复利收益。 晋升发展（透明公平、不靠关系） 销售顾问 → 销售主管 → 城市负责人 → 区域合伙人 公司快速扩张阶段，大量管理岗空缺，能力达标即可晋升、可拿区域代理权、享受项目分红，适合想长期干事业、不想频繁换工作的优质销售。 产品核心优势（好出单、稳赚钱） 普通收银软件只解决点餐、收钱； 翻台宝解决连锁餐饮管店、管人、提翻台、降成本、标准化拓店五大核心刚需。 是目前餐饮连锁唯一运营管理中台系统，赛道独家、客户复购高、替换率极低，是销售长期稳定高薪的优质赛道。 适合：想告别低价内卷、想积累高端人脉、想拿稳底薪+高提成、想长期发展的销售人才！

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 早8晚4有双休 轻松 2.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 3.学习行业知识及话术技巧，持续提升沟通能力与专业素养 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，具备诚信意识与团队协作精神

工作 岗位职责： 1.负责所在地区高校、中技学校资源开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地。 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时解决客户问题并反馈优化建议 4.收集市场及竞品信息，协助完善产品与服务策略 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递 不用坐班，支持线上面试。

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产品销售专员招聘文案 【岗位直招】 产品销售专员 一、招聘要求 1. 年龄 18-55 岁 ，沟通能力强 ，有责任心 ，能吃苦抗压； 2. 有无销售经验均可 ，公司免费培训 ，新手也能快速上手； 3. 认同公司理念 ，踏实肯干 ，想靠自己努力赚钱。 4. 可全职兼职，兼职日结销售数量，上班时间自由。 二、薪资待遇（清晰无套路） 1. 合作试用期（3 个月） 底薪：5000 元 / 月 ，需完成8台/月 底薪全额发放 销售提成：月15台以上 500 元 / 台 ，卖得多拿得多 考核目标：3 个月累计销售45台产品 ，即可转正 2. 转正后（签正式劳动合同） o 底薪：6000 元 / 月 o 销售提成： ，超出15 台部分按500 元 / 台高提成计算 ，上不封顶 根据业务情况晋升团队经理，根据团队销售业绩每台提成50元 三、公司福利 • 免费岗前培训 + 销售技巧培训 • 提供销售物料、客户开发支持 • 业绩优秀者可晋升管理岗 ，拿团队提成 • 工作氛围轻松 ，奖惩清晰 ，收入透明 四、工作内容 负责公司产品销售推广、客户开发与维护 ，完成销售目标 ，工作时间灵活 ，薪资上不封顶！有意者直接联系 ，面试通过即可入职！

保险行业排名第一的央 岗位职责: 办公室 任职要求: 满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利: 早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验: 我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

邀约客服； 1.整理企业客户信息 2.统一话术，非常简单，非销售岗 3.工作时间:上午8:30-12:00 下午1:00-5:00(每周六休息每月共计26个工作日无加班) 4.4000保底工资，无上限，有绩效提成，（有社保需求的可以缴纳社保） 4.没有工作经验要求，无性别、年龄要求

职位描述 1．实习期间了解公司各种岗位，通过公司的综合测评的考核指标； 2．在主管的带领下负责日常事务的处理； 3．负责客户回访、保单整理、保险方案的制作； 4．负责客户档案的管理，做好档案的收集、整理、立档、利用； 5. 远超所有销售行业的高额提成，新人最高46%的双佣金政策，每场活动平均53%的签单率，收入非常可观！ 【任职要求】 1．年龄22~35岁，大专及以上学历 2．性格外向，喜欢与人沟通，愿意接受新鲜事物及观念； 3．对未来有期许，相信凭借自己努力可以取得高薪； 4．有一定的抗压能力，不轻言放弃； 5．工作认真负责、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。 【福利待遇】 1．薪酬结构：底薪＋绩效奖金＋高额提成＋新人津贴＋管理津贴＋节日礼品＋活动方案奖励＋优秀员工奖 2．工作时间： 8:00-17:30＋周末双休＋国家法定节假日 3．公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职业规划） 4．全面福利保障（疾病、意外、医疗、)＋独立账户养老公积金 5．公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6．其他福利： 公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游） 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、周末双休 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)亚朵酒店对面尚志大街93号14楼1621部门

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