岗位职责： 1、从事房产类业务的销售、交易及租赁推广，涵盖新房、二手房、商铺、公寓等多种业态； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房建议，解答客户疑问； 3、陪同客户实地看房，精准把握客户需求，匹配优质房源，协助完成商务协商； 4、积极拓展市场资源，开发潜在客户，扩大业务覆盖范围； 5、维护客户关系，推动客户间长期稳定的合作发展。 晋升路线： 房产经纪人—高级经纪人—店经理—区域经理—总监—大部总监—营销总经理 福利待遇： 1、包住宿！！！！ 2、底薪4000+20-80%提成+奖金，公司提供房源和客源； 3、带薪年假，年假，弹性工作时间； 4、节日福利、不定期有聚餐和外出游玩活动； 5、室内办公，每人配置电脑、办公桌； 6、有师傅一对一带你近距离接触业务实战； 7、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 8、骄阳品牌优势、业界拥有最多房源； 岗位要求: 1、年满18周岁以上，性别不限，学历不限，经验不限，公司内部有完善的培训体系，可有效提升个人专业能力与综合素养，欢迎应届毕业生加入； 2、具备强烈的创收意愿，自律性强，目标明确且富有热情，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3、诚实守信，踏实肯干，具备优秀的团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交效率与客户满意度 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访老客户，促进转介绍与复购 4. 及时更新房源信息库，确保系统内房源真实、准确、时效性强 5. 协同团队完成市场调研、区域楼盘分析及竞品动态跟踪，助力精准营销 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的服务意识、抗压能力及目标导向思维 4. 熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排

福利待遇： 1、包住宿！！！！ 2、综合收入6000+20-80%提成+新人专项补贴+绩效奖金，公司统一提供房源与客户资源； 3、享受带薪年假，假期灵活，工作时间弹性安排； 4、节日礼品发放，定期组织团队聚餐及团建出游活动； 5、办公室环境办公，每位员工配备专用电脑及独立工位； 6、安排资深导师一对一指导，全程带你深入参与实际业务操作； 7、优秀员工定期分享实战经验，助你快速掌握高效工作方法； 8、品牌实力强，市场占有率高，拥有行业内最丰富的房源储备； 岗位职责： 1、从事房产销售、买卖及租赁推广工作，涵盖新房、二手房、商铺、公寓等各类物业； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房、租房建议与解决方案； 3、陪同客户实地看房，精准把握客户需求，推荐匹配房源，并参与谈判环节； 4、积极拓展新市场，开发潜在客户，扩大业务覆盖范围； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系与战略互动。 晋升路线： 房产经纪人—高级经纪人—店经理—区域经理—总监—大部总监—营销总经理 岗位要求： 1、年龄满18周岁以上，不限性别、学历及工作经验，公司设有系统化培训体系，助力提升专业能力与综合素质，欢迎应届毕业生应聘； 2、有强烈的致富意愿，自我管理能力强，目标明确、充满干劲，具备出色的表达与沟通技巧； 3、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和团队精神。

主做房租赁，买卖，支付行业

招聘房产经纪人【群力商圈】 工作时间早8：30--晚6:00 男女不限，高底薪＋高提成＋带薪休息＋团建+奖金+合理晋升月薪过万 [庆祝]招聘宝妈经纪人 早9：00-晚4：00周末双休。 师徒制保证不迷茫，任何量化！让你在小白人阶段有保障！ 工作地点:群力 招聘热线：

1、开展客户拓展工作，提供楼盘咨询服务，为客户解答房产置业相关专业问题； 2、掌握客户购房需求，熟悉公司合作的新房项目资料，精准推荐匹配房源； 3、跟进有意向的客户，定期回访并发出看房邀约； 4、协助客户实地看房，推动完成新房认购流程； 5、持续维护已有客户关系，提高客户满意度，促进老客户推荐新客户。

招聘全职2025年给自己多一份选择 招聘房产销售 保障底薪2000高额提成60%-70% 只要肯努力，月入过万 有师傅带，有同事帮 全职岗位时间 工作时间早8.30-晚18.00 宝妈岗位时间 早9.00-下午16.00，周末双休

9点上班不需早起（家门口办公）----包住宿！包住宿！包住宿！重要福利说三遍，支持查看宿舍实拍视频~ 【房产销售岗位】 1. 不限学历！不限经验！ 2. 有基本沟通能力即可！工作轻松上手！ 3. 会简单电脑操作！ 【薪资待遇优厚】底薪最高4000元（按级递增）+新人补贴6K+提成高达80%+带薪培训+五险+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励奖金 【工作时段】：上午9点至下午6点（宝妈可申请下午4点下班——方便接送孩子上下学） 【晋升通道畅通】 置业顾问→业务主管→门店经理→区域营销经理→大区营销总监（公平晋升机制，所有中高层管理均从一线选拔。目前哈尔滨各片区已成功培养多名门店负责人及区域管理人员） 【应聘条件】无学历与经验要求，年龄18-50岁；欢迎行业新人加入（全程有人指导、带教、培训） 【岗位职责】 1、 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房建议与服务； 2、 协助客户实地看房，推动交易完成并收取佣金，涉及二手房买卖或租赁业务； 3、 开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。

要求积极开朗善与人沟通 有经验优先

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 及时更新并准确录入房源信息，确保系统数据真实有效 5. 协同团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力强 4. 熟悉本地房地产市场，了解基本交易政策与流程 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

嫩江玄武岩矿招聘钩机司机：20-55周岁，身体健康有操作证，有矿企工作经验，会机械日常保养及简单故障检修。月薪1.2W，工作地点嫩江市临江乡多金村2公里左右，联系电话（李）

工作时间：10点-5点半工作内容：午饭晚饭两顿饭，打扫卫生地点：新府名苑小区电话：

求替班司机，前哨街里干活。

打泡沫胶180一天

齐齐哈尔市富拉尔基区招电焊、二保焊/气焊、钢结构安装，有过安装制作煤厂防尘网框架及安装人员优先，没有经验勿扰

乐有家是华南区域规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入表现优异，工作氛围积极融洽，企业口碑广受认可。集团深耕地产领域近20年，积累了丰富的行业资源，并建立了业内领先的培训带教体系。 岗位职责: 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上运营相关工作 3. 具备良好的沟通能力，能与客户及业主顺畅交流、洽谈，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能在团队协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，能够快速融入动态变化的工作环境 3. 对营销岗位充满热情，愿意在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放晋升通道 2. 发展路径：职业专家路线或管理路线 差异化福利： 1. 实行弹性工作制 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 提供13类带薪假期 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者：底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定 业绩奖金提成比例为55%-80%

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程、降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入由个人业绩决定，多劳多得，自主可控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 高中 A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 无业绩考核压力！行业新人专属培养期最长可达3个月！ ②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励等多项构成，发展初期深圳地区定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金制度 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 具备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才工程，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责 储备管理核心岗：作为门店店长储备人才及业务小组负责人，全面统筹房产交易各环节工作，带领团队完成客户开拓、房源维护、带看沟通、签约成交等全流程任务，实现团队业绩目标。 商圈精耕与需求匹配：深入挖掘并整合社区或商圈内楼盘关键资源，精准把握客户购房需求，提供专业的置业建议、房源推荐及信息支持，构建高效置业服务方案。 业务运营与成交推动：主导客户与房源的开发积累及精细化管理，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区资源，制定个性化交易策略，加速房产交易进程。 团队协作与风险把控：借助平台优势推行搭档制或团队协作模式，严格管控交易流程风险，优化交易成本，建立持久可靠的客户关系网络，提升团队整体作业效率。 任职要求 具备房产销售、置业顾问、房产中介等相关从业经历者优先考虑； 拥有独立完成房产交易签约的能力，能指导团队成员完成签约流程，掌握责任区域内房源核心情况； 热爱房地产行业，职业发展方向明确，具备强烈进取心、责任感以及团队合作意识，能够带领团队攻坚克难达成目标； 沟通表达、组织协调与问题处理能力突出，具有较强的风险识别与应对能力，可妥善解决业务全流程中的各类问题。 薪酬福利 薪资待遇（上不封顶） 阶梯式高底薪6000元起 + 最高55%-80%业绩提成 + 小组5%-10%带组津贴，收入自主可控，多劳多得。 全方位福利 法定保障：五险一金全覆盖，享受带薪年假、法定节假日正常休假； 专属激励：节日礼包、授课奖、伯乐奖、员工互助金，贴心关怀保障； 团建生活：丰富团建活动、国内/国外精品旅游，提供专属住宿支持方案，安心安居； 晋升通道：晋升无壁垒，纵向管理（店长→营销总裁）+ 横向专业（置业专家→置业总裁）双路径发展，清晰考核机制 + 后备人才培养体系，助力快速成长。

【薪资待遇】 1、高中学历最高可享7000元月薪：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效 大专学历最高可享8000元月薪：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效 本科学历最高可享9000元月薪：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，提供住宿安排，节日福利齐全 3、晋升节奏迅猛：每月开放竞聘通道，晋升通道持续畅通 【工作内容】 1. 掌握周边社区布局及负责楼盘信息，便于带领客户实地看房 2. 学习掌握业务规范与合同签订流程 3. 完成上级交办的其他工作任务 【晋升路线】 1. 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢给平台！ 【加入我们，你需具备】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是一支由90后组成的充满激情与活力的年轻团队） 2、认可行业发展前景，认同公司企业文化理念 3、能承受工作压力，有责任感，敢于挑战目标，有理想、有追求、有行动力

乐有家经纪人的优势 1、配备专属项目团队，深圳项目代理覆盖率达99%，资源渠道广泛多元 2、设有驻场专员协助客户维护、商务洽谈及开单支持，店长与总监常态深入一线带队作业，团队协作高效紧密 3、依托深圳规模领先的二手交易平台，市场占有率稳居首位，全国直营门店网络实现全城联动，一二手业务无缝衔接 4、每月开放晋升管理岗位机会 我们能为你提供： 1）可观收入： 采用自主激励薪酬机制，具备同行经验者深圳入职底薪补贴4600-7800元（具体面议）+ 高额业绩提成比例55%-80%（行业奖金） 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元 2）广阔发展： 每月组织公开竞选，不设年龄门槛、不看资历背景，公平竞争，凭实力赢得成长机会 福利待遇： 1、办公地点可就近分配，深圳各主要区域均设有门店 2、享有五险一金、乐助金、带薪年假；乐有家员工专享12项特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、掌握深圳重点热门新房项目信息，根据客户需求高效精准匹配并推荐，带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台开展新房项目宣传，吸引客户咨询跟进

鸡西广益地下女装店招聘导购 无经验要求，零基础可做，好上手 ✅ 薪资待遇 底薪2800元 + 提成（每满10000元提100元） 多卖多赚，上不封顶（综合薪资可达4500-5000➕/月，省内共20家分店） ✅ 工作时间 8:30–16:30，白班，不用熬夜 ✅ 休息 每月带薪休息1天 ✅ 工作地点 鸡西广益地下商城 ✅ 要求 有无经验均可，踏实肯干即可 有意直接联系：

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，创业心态，想赚大钱。 3、有3年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、春节13天超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日福利定期发！ 5、孝心奖励送爸妈！ 6、贤内助奖发爱人！ 7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。）

南岗区果戈里远大保罗男装，招聘本地服装导购 要求有服装销售经验 底薪＋提成＋奖金 电话☎

3000-8000卖瓷砖拓客维护

1、按照既定区域周期性拜访终端，并销售公司产品； 2、对我司产品的终端摆放负责整理和维护； 3、销售我司产品并负责订单录入； 4、负责推动产品活动的执行与落地； 5、负责南岗/香坊部分区域的销售工作； 6、最好自己有车。

尚为集团2025年招聘 招聘岗位：销售工程师 工作范围：黑龙江省 条件：本科及以上学历，退役军人优先考虑，能适应省内工作及出差安排，具备销售相关经验者优先，性别不限 工资待遇：实习期无责任底薪4200元，转正后4700元，晋升为经理5900元，另享油费补贴800-1000元、提成、出差补助、防暑降温补贴、住宿补贴。享受国家法定节假日，双休制（周末偶尔安排团队会议），提供完善的公司福利待遇，缴纳五险

店员 具有童装相关工作经验一年以上，年龄20—35岁，积极乐观向上，目标感强，较强的执行力，销售能力强。上一天休一天 薪资福利:月薪3000➕ 招工人数:1名 期待优秀的你加入

五常市铭奥国际森鹏健身高薪诚聘：私人教练数名（可培训后上岗）、会籍顾问数名、前台1名、联系电话：

品牌：montbell日本高端户外黑龙江首店（西城红场店） 底薪+补贴+绩效：4700+提成综合收入8000以上不封顶 待遇：五险、法定节假日三倍工资、早晚班轮换，每月休息4天 任职要求： 需具备相关经验，男性身高178及以上/女性身高165及以上，有潮流品牌或户外行业从业背景者优先 月薪：8000-10000 工作地点：西城红场

招聘：CK内衣导购 工作地点：大庆万达 要求：有服装内衣类销售经验优先，目标感强' 薪资：底薪+提成 =3000～6000 福利待遇：带薪年假+保险+节假日福利+各类激励制度+出游奖励。 欢迎亲们的加入和推荐！ 联系人：（同步）