产品外观设计师是公司设计团队的核心成员，专注于运动护具产品的造型设计、创意表达与视觉美感的实现。该岗位向设计部门经理直接汇报，并与产品开发、市场推广、生产制造等团队密切配合，确保设计成果兼具市场价值与实际应用性。 一、岗位职责 1.承担运动护具产品的外观设计工作，涵盖创意构思、手绘草图、3D建模及效果呈现。 2.分析市场动向与用户偏好，将流行趋势有效融入设计实践中。 3.协同产品开发人员，保障设计在功能实现与佩戴舒适性方面的合理性。 4.配合市场推广需求，提供用于宣传展示的设计素材与视觉支持。 5.参与设计方案评审会议，依据各方意见优化调整，直至达成最终设计目标。 6.关注设计在生产环节的落地过程，协助处理制造中涉及的设计相关问题。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相近专业背景。 2.具备优秀的创意表达能力与手绘功底，精通3D建模及渲染工具。 3.对运动防护类产品有高度热情，熟悉行业发展趋势与用户实际需求。 4.拥有良好的跨部门沟通意识和团队协作能力，能高效协同多方推进项目。 5.工作认真负责，细致耐心，具备较强的抗压能力。 三、工作标准 1.设计成果需契合公司品牌调性与市场定位，体现创新思维与美学水准。 2.在设计过程中充分考量产品的使用功能与人体工学体验，确保实用价值。 3.保持与各协作部门的信息畅通，及时响应合理的设计配合需求。 4.积极参与设计讨论，开放接受反馈并快速完成方案优化。 5.严格遵守公司设计流程与规范，保障输出质量与工作效率。 四、考核KPI指标 1.设计作品的原创程度与视觉吸引力。 2.设计方案对市场趋势与用户偏好的匹配程度。 3.设计在研发、生产及市场推广中的可执行性与适用性。 4.跨部门协作效率及问题应对能力。 5.设计任务的完成时效与修改频次，反映整体工作质量。 五、考核标准 1.设计成果获得内部认可，准确传达品牌理念与市场方向。 2.在用户调研或市场测试中获得正面评价，符合目标群体期待。 3.设计顺利导入生产流程，未因设计缺陷导致重大调整或延误。 4.与相关部门维持良好协作关系，响应迅速且解决问题有效。 5.工作节奏高效，按时交付设计成果且返工率较低。

岗位职责: 1、依据客户需求，制定符合客户要求的产品结构设计方案； 2、负责产品初期设计方案的分析与评估，组织相关人员开展方案研讨； 3、承担电池pack结构设计及工艺规划，完成尺寸与公差标注，编制初步BOM表； 4、负责样件下发打样，跟踪加工进度，执行样品确认工作； 5、进行结构优化，推动产品向可量产方向改进； 6、参与试产准备工作，跟进试产过程，解决现场问题； 7、编制设计相关规范文件，完成上级交办的其他任务。 要求： 1、掌握PACK工艺工程相关知识。 2、了解三元材料体系，熟悉磷酸铁锂材料体系。 3、熟悉方形铝壳、聚合物、圆柱电芯的PACK工艺流程。 4、熟练使用各类制图软件及办公软件，具备2D、3D绘图能力。 5、熟悉锂电池生产流程与工艺技术，具备锂电池结构设计能力，了解保护板原理。 6、具备较强的责任意识，能适应高强度工作。 7、三年以上电池PACK企业技术岗位工作经验，具备成本分析能力，可独立开展电池结构件的成本核算，有锂离子电池pack工艺管理经验，能独立制定新产品工艺流程。

职位详情 法定假日正常放假 入职有人带教 工作氛围融洽，晋升通道畅通 提供实习证明或三方协议 全职岗位，可接受应届及往届毕业生；无经验者，只要愿意学习，公司可定向培养 岗位职责： 参与团队运营管理学习，培养管理能力，向管理方向发展 不打电话！不打电话！不打电话！ [岗位福利] 1，无责任底薪5000+500全勤奖+提成+多项福利+无业绩考核（试用期与转正薪资一致）；注重团队合作，强调集体荣誉，收入与付出成正比 2，享有绩效奖金、管理激励奖金、年终奖励，享受带薪年假 3，为有住宿需求的员工提供免费公寓，位于高档小区，精装修拎包入住，每间2-3人；配备全新家电，支持自主烹饪 4，入职即享带薪培训，由主管一对一指导；每年组织2至3次优秀员工旅游活动（可携带家属） 5，搭建公开透明的晋升体系，为员工创造广阔的职业发展空间

岗位职责: 1、23届应届毕业生优先，了解服装设计及制作工艺流程； 2、对时尚风格与潮流具有敏锐感知，擅长色彩运用与服饰搭配，熟悉国内外流行趋势。 任职要求: 1、具备敏锐的时尚洞察力，拥有良好的审美能力。 2、熟练操作绘图软件如PS、AI、CSP、Procreate等。 3、性格乐观积极，踏实肯干，具备较强的沟通与团队协作能力。 创业公司、业务覆盖广，发展空间无限！！！

1、以手工缝制为主，熟练掌握针线手缝技巧，能配合基础工艺并根据设计师要求完成手工制作； 2、具备刺绣或手钩技能者优先考虑； 职位要求： 1、掌握基础刺绣技法，具有两年以上钉珠、串珠实操经验； 2、具备一定审美素养，能够领会设计意图，独立完成手工成品； 3、动手能力强，做事利落，富有耐心与责任感； 4、具备创新意识与创作热情； 5、有1至3年相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.负责协助领导建设生产运营体系； 2.负责供应链运营中心重点工作推进及闭环跟踪管理； 3.负责供应链运营中心运营数据分析管控工作； 4.做好周、月度运营数据总结； 5.做好部门信息安全管理工作； 6.负责供应链运营中心各相关部门月计划和周计划的收集、整理、跟进工作，协助运营周会、产销会、运营会的召开； 7.负责供应链运营中心季度培训计划的制定和督办，以及培训资料的收集、整理、提报 8.完成领导交办的其它任务； 任职资格: 1. 全日制本科及以上毕业（只要应届生），机械制造，IE工程或与生产相关专业优先考虑 2. 工作经验要求：无工作经验，可接受应届毕业生； 3. 工作技能要求：能熟练使用办公软件； 4. 性格开朗乐观，执行力强、责任心强； 5. 能承受较大工作压力及具备较强沟通能力。

目前工作室主营原创小众女装设计（开发T恤，卫衣，外套，卫裤；风格甜酷风，欧美极简，图案设计） 实习生，应届毕业生，设计师多名 能穿版设计师2名（要求：穿S码，身高160-167，体重110斤以内） 任职要求： •学历：优秀者不限！大胆来撩！我们看重实力而非学历！ •工作经历：优秀实习生，优秀应届毕业生，1年以上有相关经验熟手均可！ •熟练使用Ps或者Ai；绘制服装草稿，会处理psd源文件；有经验者需看懂面料搭配及色彩搭配 •良好的审美能力和创新思维；对时尚流行趋势有敏锐洞察力； •对小众设计品牌有独特的灵感或见解与创新； •良好的沟通能力和团队合作精神；踏实肯干，积极向上。 年轻团队好相处，氛围好，工作地点东莞虎门溢丰大厦。非常欢迎志同道合的小伙伴加入我们！

1、项目全流程管控：全面负责项目从需求对接、方案设计、开发实施、试产验证至批量生产的各阶段工作，制定合理的项目进度计划并监督执行，确保各节点按时达成。与客户深入沟通技术细节与交付要求，妥善应对设计调整或异常状况，保障客户意图准确实现，高效推进项目落地。 2、技术研发与工艺规划：参与冲压模具的结构设计与工艺路线制定，提出材料选型、公差设定等方面的优化建议；主导模具试模及小批量生产验证，识别试产过程中的问题点，持续改进工艺参数与模具设计方案。 3、品质管理与异常处理：制定冲压零部件的检验规范（包括尺寸精度、外观质量等），审核相关检测数据；针对量产过程中出现的缺陷（如毛边、形变）开展根本原因分析，并推动有效整改措施；运用SPC、FMEA等质量管理工具提升制程稳定性，降低潜在质量风险。 4、成本优化与效率改善：评估模具开发投入、原材料及生产运行成本，提出可行的成本降低方案；通过优化冲压节奏、减少材料损耗等方式提升生产效率，推动自动化改造或工艺升级以减少人工依赖；参与外部模具供应商的技术评审与验收工作，兼顾产品质量与成本控制。 5、资料整理与标准建设：负责编制各类技术文档，输出工艺流程图（SOP）、控制计划（CP）、FMEA等文件；归纳总结项目实施经验，构建标准化工艺模板或设计准则，支持后续项目的快速复制与应用。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、模具设计与制造、金属材料工程等相关专业背景。 2. 具备三年以上在五金冲压、钣金加工或相关领域担任项目工程师、产品工程师的实际工作经验；有精密五金件、连续模、单冲模工艺经验者优先考虑。 3. 熟练掌握CAD软件，并精通UG、CREO、SOLIDWORKS中至少一种三维设计工具；熟悉GD&T（几何尺寸与公差）及相关公差体系。 4. 掌握五金冲压模具的基本结构与加工工艺，具备独立判断和解决常见冲压缺陷的能力。 5. 熟悉常用五金表面处理工艺（如电镀、喷涂、氧化）及装配流程，了解常用金属材料的性能特点。 6. 熟知APQP、PPAP等质量先期策划流程，能够独立完成相关项目文档的编写工作。

岗位职责： 1、全面负责模具技术开发工作，主导模具设计方案评审，管控制作进度与质量标准； 2、审核新产品导入及工程变更中的压铸工艺可行性分析资料； 3、处理日常压铸模具异常问题并推动持续改善； 4、主导汽车零部件高压压铸工艺方案设计，涵盖模具结构、浇排系统、冷却系统等关键环节； 5、统筹压铸工程部门日常管理，包括团队建设、人员调配、培训实施及绩效管理； 6、协调跨部门协作，并对接客户技术需求与沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上汽车零部件压铸工艺或设计工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、掌握铝合金/镁合金压铸工艺，具有大型压铸件（如车身结构件、电控单元、电机壳体等）项目背景者优先； 3、熟练使用压铸模拟软件（如ProCAST、Magma、AnyCasting等）； 4、熟悉压铸后续加工流程，包括CNC加工、喷涂等工序，具备扎实的压铸与机加工技术经验； 5、具备良好的数据分析能力及现场问题解决能力。

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

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岗位职责及要求: 按对应岗位层级标准，按时保质完成指定工作任务与成果交付； 严格遵守岗位工作流程、规范与合规要求，及时同步进度、反馈问题； 服从导师带教与团队管理，主动参与技能培训，完成阶段成长考核； 配合团队完成项目协同，维护品牌形象，严守项目保密与知识产权规定。 时间保障：按约定时间出勤/保障交付，不无故缺勤、拖延，可稳定配合项目周期； 学习配合：主动学习岗位技能，服从带教安排，认真完成成长任务与阶段考核； 沟通协同：及时同步工作进度，主动反馈问题，积极配合团队完成项目目标； 合规自律：遵守规章制度，严守保密要求，不做任何损害品牌形象的行为； 责任意识：对自身交付成果负责，主动优化工作方法，不敷衍、不推诿。 发展路径与薪资: 跟岗学习期：学习编写规范与知识点考据，双向选择，无补贴 初级实习期：导师指导下整理知识点、辅助撰稿，50元/天 中级实习期：独立完成图书章节初稿撰写，80元/天 P1：带领小组完成图书板块编写与初审，100元/天 P2：带领团队统筹稿件校对与内容审核，150元/天 P3：统筹全册图书编写进度、体例规范与质量把控，190元/天 P4：搭建编写体系、培训新人、对接出版资源，270元/天 P5：独当一面负责全图书产品线规划与落地，430-530元/天 具体工资及要求面谈 其他获得: 实习证明/实践证明 真实项目经验、教学能力、 沟通协调能力、动手能力 资深老师一对一导师带教 表现优秀者可转为实习、全职

岗位职责 负责儿童相册、摆台、挂画等成品的版面设计，根据宝宝拍摄风格与场景进行分组排版，合理运用简洁美观的布局、字体及装饰元素，确保整体视觉风格协调统一 配合精修师完成客片细节核对，精准执行裁切尺寸与色彩统一，按印刷厂标准整理输出文件，降低返工率 与客户或客服沟通，处理排版小样确认事宜，积极回应合理修改需求（如换图、调整顺序、修改文字等），提升客户满意度 任职要求 熟练操作PS，掌握图层管理、图像裁剪、尺寸调整等基本技能，具备基础排版逻辑能力 具备良好审美，偏好儿童类简约、ins风、治愈系设计，理解色彩搭配与留白原则，避免传统老旧风格 细致耐心，能妥善应对宝妈提出的改稿要求，情绪稳定，杜绝裁切误伤五官、出现错别字等低级失误 优先考虑有儿童摄影或影楼排版经验者，可快速上岗，减少培训周期 接受零基础但具备PS基础操作能力、喜爱可爱风格、审美达标且愿意学习的新人，提供带薪培训支持 性格踏实，不拖延，能按时完成每日排版任务，保证客片不积压，工作有责任心 薪资待遇 薪资结构：底薪+按套计提，多劳多得，月收入3000-6000元（能力越强，收入越高） 工作环境：室内固定座位办公，空调全天供应，团队年轻化，氛围融洽无内耗，无需外勤与客户接待

岗位详情： 1. 按照客户需求对教材资料、书稿等内容进行排版设计及稿件修改。 2. 与团队成员协同配合，合理把控排版工作进度，保障图书、手册等项目按时交付。 岗位要求： 1. 熟悉书版类软件操作，掌握PS、CDR等设计工具的使用。 2. 善于沟通：具备较强的沟通协调能力，责任心强，有项目执行意识，能兼顾工作效率与成果质量，适应一定工作压力。

熟练掌握CAD软件、激光排版软件及各类办公软件，具备钢结构激光排版相关工作经验者优先考虑。年龄需在35周岁以下。学历要求原则上为大专及以上，有丰富实践经验者可适当放宽至高中学历。熟悉TEKLA软件操作者优先录用。

【工作内容】 - 依据机械加工图纸和装配图纸开展工艺分析及排版方案优化； - 参与下料工艺流程的制定与改进，推动生产效率提升； - 与技术团队协作，完成图纸修订及工艺参数调整等相关工作。 【任职要求】 - 具备1年以上机械行业排版、数控切割套料工作经验，熟悉机加下料工艺者优先； - 能够准确识读机械加工图与装配图，具有较强的图纸解析能力； - 熟练掌握CAD、FastCAM等排版软件，可独立承担套料排版任务； - 熟悉常用办公软件操作，具备基本的图纸修改与工艺改善技能。

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压性强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

（1）畜牧相关专业，大专及以上学历，年龄不超过45岁，熟练掌握笼养肉鸡各阶段的养殖核心技术，涵盖饲养管理、疫病防控等方面。 （2）具备肉禽养殖场实际管理经验，熟悉养殖场日常运营流程，具备较强的沟通表达能力和团队组织管理能力。 （3）薪资福利：薪资面议，包含基本工资+养殖绩效+养殖奖金+五险一金+带薪年休假+节日福利+免费食宿。 工作地址：黑龙江省哈尔滨市松北区 联系人：杨女士***********（同微信） 联系人：段女士***********（同微信）

岗位职责： 1、依据月度生产计划，向车间下达生产任务指令； 2、跟进生产执行进度，协调物料供应，保障原材料、设备与人员按时到位； 3、汇总并整理生产相关数据（如产量、能耗），编制统计报表并准时提交； 4、监控原材料的入库、出库及使用情况，为采购计划提供数据支持； 5、配合生产经理完成部门日常事务及临时性工作安排； 6、负责部门文件归档及质量记录的维护管理。 任职要求： 1、不限性别，年龄在40周岁以下，身体健康，无重大疾病史； 2、具备大专及以上学历，能熟练操作Word、Excel等办公软件； 3、工作态度端正，责任心强。 岗位福利：免费提供食宿，享受节假日福利等

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岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品标准指导现场作业，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、能力要求：执行力突出，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理工作经历者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐 晋升路径： 晋升快：提供明确的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与机制完善，薪资待遇优厚