仓库管理员，1工作地址:原阳县预制菜C区8:00-18:00，根据厂区生产情况合理调配综合薪资：4000-5000元/月-负责食品原料、辅料、成品、备品备件的入库验收、分类摆放、登记入账，确保账、物、卡数据一致。-根据生产及出库单据，准确完成货品出库、备货、核对、发货登记工作，严格把控出入库流程。-定期开展仓库盘点工作，做好日盘、周盘、月盘，及时排查库存差异、上报库存异常及缺货、积压情况。-维护仓库环境卫生，落实食品仓库仓储规范，做好防潮、防火、防尘、货品分区管理，保障库存货品安全完好。-熟练使用仓储系统录入、更新库存数据，整理归档仓库台账、单据，配合生产、财务部门完成数据对接及核对工作。-服从公司安排，完成部门交办的其他仓储相关工作。有食品厂或相关行业仓库管理工作经验，熟悉仓库出入库流程、库存管理规范。，熟练操作电脑办公软件，有WMS、ERP仓储系统操作经验者优先录用。

岗位职责： 1.收货与入库： 负责铁艺及其他物料的日常到货验收、清点、核对单据，并按库位规划进行上架、入库。 2.拆件与理货： 对到货产品进行拆件、分类整理，检查产品外观质量。 3.打包与贴单： 根据发货单要求，对出库产品进行规范化打包（尤其是铁艺品的防震、防划伤包装），并准确粘贴物流面单。 4.发货作业： 配合物流公司完成每日发货装车、扫描交接等工作。 5.售后处理： 负责退回售后件的拆包、检查、分类登记，并协助判断责任归属（如：质量问题/运输损坏/客户原因）。 6.其他工作： 保持仓库环境整洁，执行月度/季度盘点，完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应铁艺产品（单件可能5-20公斤）的频繁搬运-配备有叉车，有一定体力基础。 2.初中及以上学历，会使用智能手机或电脑进行基础数据录入（如ERP扫码、表格录入）。 3.工作踏实、细心，有责任心，务实、稳定性高。 有仓库工作经验、开叉车证、会操作地牛/手拉叉车者优先（不是硬性要求） 工作时间： 08:00-12:00；下午14:00-18:00，月休4天 岗位福利： 不包住，有饭补，交社保

招工18~48主要负责快递出库入库，有责任心，手脚麻利，有经验者优先有休息地址：碧桂园双湖城

急招入库一名

李家村置物柜厂招成品库管一名要求会电脑四十岁以下

库管会开叉车，有库房1年以上管理经验薪资福利:月休2天，提供工作午餐招工人数:1名，开会不接电话，先咨询工作地址:河南省濮阳市清丰县106国道兴业路与建设路交叉口向东300米

有责任心，能开叉车优先！工资面议

招聘岗位包括仓库管理员、货车司机和仓库主管。 仓库管理员要求年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K，上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 货车司机要求年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K，上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 仓库主管要求年龄45岁以内，有相关经验，薪资面试定7K+，上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点位于河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

————————————————招聘：开车送货5000+，带装卸。仓库配货员3500元，装卸车。库管员一名4000元，管吃管住。地址：中牟广惠街

招移动隔断车间普工 薪资：4500元-7000月 上班：7:00‑12:00，14:00‑18:30 一天9个半小时 工作：配件组装、打包、物料辅助，简单上手，有无经验均可，服从安排，工资准时发放。 待遇:包吃包住

开封市杞县阳堌招抹灰

新乡市明天需要钢筋工5名，有意者可报名。

急单急单嘉乐月嫂单预产期:10.14服务期限:26天到手工资:8500服务地区:洛阳联系人：嘉乐李老师

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招仓管2名！地址：浦江县仙华街道保尔路239号三号楼二楼8:00-18:00，月休4天，薪资5000/月工作：仓库管理、吊牌、唛头整理分发，对接检验组，记录每日包装情况，台账资料整理等等要求：高中及以上，有经验优先熟练Excel做报表，细心负责，吃苦耐劳电话：，欢迎推荐！

物流仓库管理员负责卸货点数试用期4000干的好工资可调面议。物流仓库管理员有效期：一个月工作地址:罗马假日对面，宏奥物流

仓管熟悉聚水潭系统，有仓库上架管理经验薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:德化城东四期顺和街10号(品竹对面)—大唐红茶具

招人啦！！！仓库管理员，全职，地点济宁高新区东二环与孟子大道交汇处。岗位职责：物料出入库登记、盘点、整理仓库，台账记录，会基础Excel，会使用财务系统薪资：试用期3000，转正3500，交保险，管午餐；根据个人能力，公司与面试者双向选择，加薪年后再评估。要求：有仓管经验优先，做事细心，能吃苦耐劳。联系电话：

饲料厂原料库房保管员工作地址:相山经济开发区淮海西路30号7:30-17:00，上六休一；法定节假日正常休息5000-6000（具体面议）六险一金1.全面负责原料库房日常管理工作，做好饲料原料入库验收、仓储保管、出库发放，做到账、物、卡相符。2.管控原料投入、核查投料配比，跟踪原料库存损耗，定期盘点库存，分析损耗原因，做好台账记录。3.做好原料分区堆放、防潮防霉、防虫防鼠管理，维护库区现场卫生，落实仓储安全管理。4.及时上报原料库存预警、原料质量异常、物料短缺等情况，配合生产、品控完成原料抽检工作。5.完成原料相关单据整理、数据登记、报表填报等工作。拥有饲料厂原料保管员岗位3年及以上实操工作经验，熟悉饲料原料仓储、盘点、损耗管控流程30-40周岁大专及以上学历

任职要求： 1. 具备1至3年相关岗位工作经验； 2. 持有大专及以上学历，具备一定的公文撰写能力； 3. 工作态度主动积极，处事细致耐心，具备良好的沟通与协调能力； 4. 熟练操作Word、Excel等各类办公软件，具备PPT制作能力者优先。 5. 本次招聘日常生产数据统计文员一名，出纳文员一名。

招聘办公室文员 要求工作踏实能干，服从公司安排，有责任心。20-45岁，薪资3000/月 （实用期80/天） 2.主播 要求，每天直播4小时，对直播行业有一定的了解和自己的想法，性格开朗，会聊天，会拍视频，剪辑。 薪资3000/月，（实用期80/天） 3.木门销售人员数名。 有意联系电话

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一、基本条件 年龄：22–40岁，形象气质佳、举止大方 ​ - 经验：1年以上接待/客服/前台经验优先， 二、能力要求 - 沟通表达：普通话标准流利，善于倾听、表达清晰、有亲和力 ​ - 服务意识：主动热情、耐心细致，以客户为中心 三、职业素养 - 责任心强、踏实稳重、守时守信 ​ - 着装规范、仪容整洁 四、岗位职责 - 来访登记、引导、茶水服务 ​ - 接待讲解、咨询解答、信息记录与跟进 ​ - 环境维护、活动协助 ​ - 完成上级交办的其他事务

1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力。 2、协助公司处理日常事务； 3、落实领导安排的各项具体工作； 4、配合其他部门完成临时交办的任务；

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应并胜任岗位。 3、享有额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身与休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，国家规定节假日全部带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致耐心、具备较强责任感；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、倾向背景求职者，注重职业稳定性与长期发展；企业平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升通道公开透明。

招聘：1，库工3名，年龄25-45岁，熟悉仓库作业，熟悉物流港市场优先2，仓库组长1名，年龄25-40岁，大专以上学历，有仓库管理经验3年以上，带10人团队2年以上经验，管理、沟通、协调能力强。有意者联系：

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源，维护现有客户关系，客户资源由公司与团队共同支持提供。 2、管理方向：协助上级领导落实各项工作任务，统筹协调各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，确保目标有效落地，承担团队运营与日常管理工作。 3、讲师方向：组织开展新员工培训，主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，开展客户定期回访与维护工作等。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务历练到职业经理人、再到主管、经理、总监的全流程系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估机制 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项补充津贴

岗位职责: 1.协助完成日常文书事务，保障办公环节有序运行 2.配合团队成员工作，提升整体运作效率 3.负责办公资料的整理与更新，确保信息真实准确 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力和语言表达能力 2.善于同时推进多项任务，并注重细节把控 3.态度积极，具备学习意愿和环境适应能力

根据模板撰写英文邮件，处理英文合同及报关相关单据 英语四级450分及以上 五险个人缴纳部分提供社保补贴 工作时间：8:30-11:50，13:30-18:00，单双休轮休 食宿费用自理

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