岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访、评估与推荐，全程跟进候选人面试及入职流程 2. 深入理解客户业务需求，精准匹配岗位画像，提供定制化招聘解决方案 3. 维护并拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会，提升项目交付质量与复购率 4. 建立并持续更新行业人才库，跟踪目标行业动态与人才流动趋势 5. 协同团队完成项目进度管理、数据复盘与优化建议 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业知识与岗位核心能力模型 3. 具备基础招聘或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应目标导向与结果驱动的工作节奏 5. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基本英文读写能力

1.专注为客户提供年薪20~200万的中高端职能岗位人才交付； 2.协助项目负责人收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务； 3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.根据客户提供的职位，进行人才寻访和甄选并对合适的候选人进行面试； 5.负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位； 6.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 7.根据公司行业定位和要求，进行相关行业的客户拓展； 8.负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系； 9.通过电话、拜访等方式开发新客户，为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案； 10.完成公司要求的各项业绩指标。

猎头顾问招聘 岗位职责 1. 负责开拓并维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利达成； 2. 持续提升全国范围内的候选人寻访能力，保障人才交付的效率与质量； 3. 承担简历筛选、资格审核及笔试面试组织等全流程招聘支持工作； 4. 与客户保持紧密沟通，深入了解用人需求，并高效推进交付流程管理； 5. 完成公司安排的其他相关业务任务。 岗位要求 1. 年龄35岁及以下，统招本科及以上学历； 2. 具备3年以上招聘相关经验，熟悉标准化招聘流程，拥有扎实的实战积累，有乙方背景及批量交付经历者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和需求理解力，能够独立应对常见问题并提出解决方案； 4. 薪酬福利：底薪4-6K+全额五险一金（公积金按12%缴纳）+提成+公司食堂。

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岗位类型:实习(可转正) 薪资:100元/天 出勤要求:每周5天，持续>2个月 你将会做什么? 这不是行政打杂岗，你的工作主要是两件事: 找人:通过定向的渠道，主动搜索高新科技行业的目标公司人才。 打电话:每天与多位高新科技行业从业者电话沟通了解他们的求职意向、职业经历，并向他们推荐合适的岗位 我们需要这样的你： 不害怕打电话，能接受被拒绝，脸皮“厚”一点没关系 说话有条理，能跟人进行有效沟通 对高新科技（机器人/无人机/具身智能/AI智能等）行业有兴趣 26届统招专科以上大学生，专业不限 能稳定实习2个月以上，每周到岗5天 加分项(有的话更好) 做过电话销售、客服、门店导购、招聘助理等需要大量与人沟通的工作 你能得到什么? 硬技能:练就一身电话沟通和人才寻访的本事，不再恐惧cold call 行业认知:通过实习，快速摸清高新科技行业的岗位分工和职业路径 转正机会:表现优秀可申请转正，成为正式猎头顾问，享受固薪+提成

专注快消食品行业垂直领域高端人才搜寻，深入洞察客户业务战略及岗位需求，制定高效精准的人才寻访策略。 独立推进客户开拓、需求沟通、候选人评估及录用谈判全流程，保障高难度职位的交付效果与响应速度。 搭建并持续运营高质量候选人资源库，通过行业人脉深耕与圈层拓展增强人才覆盖能力。 定期分析招聘项目数据，迭代寻访方法与服务流程，助力团队整体交付水平提升。 任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先考虑。 3年以上猎头从业经验，熟悉快消食品行业，具备稳定的候选人资源与客户合作基础。 掌握专业人才评估与背调工具，能够准确判断人岗匹配度。 具备出色的沟通协调能力与抗压能力，可独立处理复杂客户需求与候选人意向。

一、工作内容 1. 以寻访中高端人才为核心，为合作企业匹配管理人员与专业技术人才； 2. 结合行业、企业及岗位分析，参与制定候选人寻访方案； 3. 收集、分类、整理候选人资料，完成简历初步筛选； 4. 多渠道寻访候选人，开展初步面试与能力评估； 5. 撰写候选人评价及推荐报告，向顾问进行推荐； 6. 协调候选人与企业面试安排，全程跟进进度并及时反馈； 7. 负责候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进及入职跟进。 二、薪资待遇 - 实习期：基础薪资3500元+提成（1300-12500元） - 转正后：基础工资3800元+提成奖金（1700-17000元） - 月综合收入5000-10000元，上不封顶 - 额外奖金：签约BD奖金500-2000元、生生不息/天道酬勤奖励200-2000元 - ，公积金逐步覆盖；单双休轮换，法定节假日正常休息 三、福利待遇 生日礼品、节日福利、定期团建、企业拜访游学、新年红包； 不加班，办公室水果、零食、饮料无限量供应。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，24/25/26届毕业生； 2. 对猎头行业有兴趣，愿意长期深耕； 3. 无需相关工作经验，公司提供专业完整培训体系，愿意学习即可。 公司都是00后，应届生，氛围没的说，轻松工作，无杂事，欢迎主动沟通咨询！

工作内容职责 1.开发和管理客户，维护良好的合作关系； 2. 充分理解雇主招聘需求，通过数据库、招聘广告、社交网络等展开人才搜寻工作； 3. 邀约面试，出具人才评定报并及时向雇主推荐与岗位匹配的候选人； 4. 为候选人提供简历、面试和职业发展规划等建议； 5. 薪酬谈判、候选人背景调查、离职指导和入职协助等 ； 6. 为客户提供人才市场信息、薪酬报告；帮助候选人分析行业动向、职业发展路径。 任职要求 1. 拥有优秀的沟通能力和说服能力； 2. 拥有招聘或销售经验优先考虑； 3. 具有团队合作精神，能够自我激励，勇于挑战； 4. 运用各种方法克服任何困难，不轻言放弃； 5. 大学本科及以上学历。

工作内容： 1. 为客户推荐合适人才，并提供寻访、评估及人选建议服务； 2. 搭建并持续更新人才信息库； 3. 对候选人开展初步沟通与综合评估； 4. 配合客户完成薪酬协商及入职相关事宜； 5. 定期回访候选人工作情况，保障客户服务质量。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、通信、软件工程、大数据、机械、硬件等相关专业优先考虑； 2. 具备招聘或销售领域实际工作经验； 3. 具备较强的沟通表达与人际互动能力； 4. 熟悉制造业及软硬件技术开发行业背景； 5. 工作积极主动，具备责任感，重视团队协作。

岗位职责： 1. 负责目标行业人才搜寻、评估与推荐，高效完成客户委托的中高端岗位招聘任务 2. 独立开展候选人电话沟通、面试安排及入职跟进，全程管理交付闭环 3. 深入理解客户需求，精准匹配人才画像，提供专业招聘建议与市场洞察 4. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才储备质量与响应速度 5. 在居家办公模式下，熟练使用招聘系统、CRM工具及远程协作平台高效作业 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 具备较强的学习能力与自驱力，能独立规划并推进招聘项目 3. 熟悉主流招聘渠道及人才搜索技巧，有基础简历甄别与初步评估能力 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行者加入，公司提供系统化带教培训 5. 具备基本办公软件操作能力，适应弹性办公节奏，责任心强

茶叶厂急招打包工｜日薪300-320元 吃住全包 轻松自由 人走账清 【厂区急缺人手！无中介费、入职无费用，当天面试、当天入职、即刻安排食宿】 一、企业简介 本厂为正规茶叶加工生产厂区，主营茶叶分装、包装、分拣、质检等配套工序，厂区环境清幽、干净卫生、无异味、无噪音，不属于重工业厂区。车间恒温通风，工作氛围轻松和谐，管理制度宽松人性化，不内卷、不强制加班，无论是短期过渡还是长期稳定上班都非常合适，常年稳定招工、岗位充足不缺活。 二、薪资待遇 日结薪资：300-320元/天，薪资透明公开，无克扣、无套路 支持人走账清，离职当天结清所有工资，绝不拖欠薪资 多劳多得，干活轻松无压力，加班薪资另算，综合月薪8000-9000元 全程无绩效扣款、无工装费、无管理费，薪资实打实到手 三、岗位优势 岗位超级轻松，主打手工打包、分装，无需体力，男女不限 工作自由无约束，不用流水线赶节奏，坐班为主、可坐可站 零基础零基础岗位，无需经验、无需技术，上手即会 车间干净整洁，恒温通风，四季工作环境舒适，不脏不累 四、工作内容 主要负责各类成品茶叶的分装、装盒、封袋、打包、贴标签、分拣整理、成品入库简单辅助工作。全程手工轻松活，无重体力劳作、无粉尘污染、无危险工序，工作简单重复、轻松易懂，新手入职简单培训即可独立上岗。 五、食宿福利 住宿全包免费：厂区配套员工宿舍，4-6人间标准住宿，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴、储物柜、桌椅，设施齐全，拎包即可入住 一日三餐全包：厂区内部食堂，菜品丰富、荤素搭配、营养均衡，三餐免费提供，无需员工自费就餐 宿舍水电平价均摊，无任何隐形收费、无套路扣费，厂区生活配套齐全，超市、快递点、休闲区域一应俱全，生活便利 六、招聘要求 1、年龄16-45周岁，男女不限，身体健康、手脚麻利、服从简单管理 2、无需学历、无需工作经验，长期工、短期工均可接收 3、工作认真踏实、做事勤快，遵守厂区基本规章制度 4、身体健康，无传染性疾病，无大面积纹身、无不良案底 七、岗位福利 人性化管理，氛围轻松自由，不苛刻、不体罚、不强制加班 岗位常年稳定，活源充足，不愁没活干、不愁薪资结算 节日福利、厂区定期福利发放，员工流动性低、留人率高 外地求职者可优先安排入职，入职全程专人对接，全程省心 八、报名方式 岗位急缺、名额有限，先到先得、招满即止！ 全程无中介费、无服务费、无入职费用！ 有意者可直接私信、电话报名咨询，当天面试、当天入职、当天安排住宿！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

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主要负责与客户沟通对接

岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位描述： 1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer 跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 （重心是给企业做中高端人才职位的人事招聘工作） 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有意向从事猎头行业职业发展； 3、善于沟通，要有责任感、自驱力、目标感、学习力。

1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 以上岗位任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、有强烈成就动机、自我成就动机； 3、热爱猎头行业并希望在行业内深耕； 4、思辨的执行力，对目标足够忠诚； 5、快速行动，勤奋，脚踏实地，不浮躁。

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

-招募方向： ①三角洲：护航、跑刀、3*3、部门任务等 ②王者：代练升星（钻石-王者全段）、代肝日常/英雄熟练度/战令 ③原神、鸣潮、崩铁：代肝日常、活动、探索、采集、材料、体力代清等 ④另外：会玩 和平、金铲铲、LOL、CF、无畏、永劫，洛克王国，逆战未来等任何一款或多款主流游戏均可

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