业务台账整理、电脑办公

只招聘26届应届生！！！ 工作内容： 负责对路测采集数据进行分类与整理； 协助开展标定检测、质量评估及统计分析等相关工作。 工作时间： 9：00-12：00，13：00-18：00， 上六休一，法定节假日正常休息 薪资待遇： 2700元+绩效 其他福利： 免费保险+免费提供住宿（二至四人间） 要求： 熟练掌握excel或数据库管理工具，具备较强的数据统计能力

岗位职责：接待家长及学生现场咨询招生事宜，带领参观校园环境，通过微信开展招生工作

公司团队年轻有活力！！诚邀帅气小伙或漂亮妹子加入， 老板心情好时会发红包，工作氛围轻松，不提倡过度内卷， 年龄要求18-30岁，工作时间9:00-12:00，14:00-19:00，月休四天可自由调休， 薪资待遇：无责任底薪3500+提成，综合收入5000-6000元， 不限学历，无需经验，小白也能快速上手，欢迎大胆加入我们！！

辅助业务订单录入系统，与业务沟通发货，属文职类工作，不外出不销售。免费提供午餐

无销售性质！无销售性质！无销售性质！ 重要的事情说三遍！！！！ 岗位职责： 本岗位以客户咨询解答为核心工作内容，属于纯售后客服岗位，服务产品主要为手机、平板等消费类电子产品，不涉及任何销售任务。入职后提供带薪岗前培训。（招聘过程不收取任何费用） 福利待遇： 1)【薪资福利】月薪4500-6000元，由基础工资+各类补贴+绩效奖金（含年终奖）构成，收入稳定，每月8日准时发放上月工资。 2)【公司资质】外商投资企业正式编制，世界500强企业直招！ 3)【企业背景】日资上市企业，行业领先品牌，服务多家全球500强外资客户。 4)【五险一金】入职即按全额标准缴纳五险一金。 5)【节日福利】享受国家法定节假日及节日礼包，福利丰富贴心。 6)【假期政策】年假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项休假权益。 7)【培训体系】配备系统化专业技能培训，助力员工持续成长。 8)【职业发展】每年两次晋升机会，七月统一调薪，晋升通道多元，内部提拔率达90%以上！ 9)【员工活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化团队活动。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，现代化写字楼，环境整洁舒适，配有健身房、餐厅及休闲设施；团队年轻化，氛围轻松，管理方式扁平高效。 11)【生活支持】可协助提供周边租房信息，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月享八天休假。 1. 入职即享带薪培训，享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等多重假期。（假期超多） 2. 严格按照国家规定缴纳五险一金，每年组织全员健康体检，不定期发放活动礼品等。 3. 发展前景：公司提供完整的培训体系，包括入职培训、在职提升课程及晋升专项训练，为员工搭建清晰的职业上升路径。 工作要求： 1) 大专或以上学历； 2) 打字速度熟练，每分钟40-50字左右（面试时可提前练习）； 3) 具备责任心、客户服务意识及良好亲和力。 transcosmos，外商独资企业，全球财富500强成员，在中国区设有17个运营中心，中国总部位于上海。郑州中心专注于客户服务中心业务，主要承接电子产品的售后服务与咨询，目前全国在职员工超过8000人。

会运营和剪辑

文员招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘文员1名，具体要求如下： 一、岗位职责 负责公司日常文件收发、整理、归档及打印、复印、扫描等工作 协助完成会议纪要、通知、报表等各类文书撰写 负责办公用品、登记、发放及办公环境维护 对接各部门日常行政事务，完成领导交办的其他工作 二、任职要求 年龄18-35岁，中专及以上学历 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 工作细致认真、责任心强，具备良好沟通能力与执行力 有相关文员/行政工作经验者优先 三、薪资待遇 薪资：面议 福利：单休、节日福利、带薪年假等 四、工作地点 商丘市睢阳区神火大道与香君路交叉口鼎合大厦 22 楼见行实业有限公司 非诚勿扰！

入职首月3000，熟悉工作后，第二个月基础薪资4000加提成，不设上限，希望找一个细心和有责任心的伙伴，有无经验均可，这边免费培训

【岗位职责】 # 整理、归档各类文件资料 # 编辑公司内部文档 # 协助部门间信息传递与沟通 # 完成上级交办的其他行政事务 【职位要求】 # 专业不限，高中及以上学历 # 熟练使用办公软件 # 沟通能力好，做事细心有责任心 有文员经验 【工作时间】 # 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30（共7小时） # 弹性工作时间，偶尔加班，周末调休1天 【薪资福利】 # 综合薪资：3000-4500元/月 # 实习期1-3个月，独立工作后有提成

新乡原阳招测量员/测绘员/放线

站点直聘，无中介，0元入职，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作］ 公司提供车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试。（全市各区均有站点，可根据您的所在位置就近安排）（一个站点一天5000单到8000单）单量密集（用心做的有50-85 单一天） 职位描述：站点附近1-3公里内范围，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐送到客户手中即可；工作简单，时间自由，单量充足，有无经验均可，新人有一对一老骑手带你书序整个工作流程，一两天即可上岗。 如果您是为了赚钱的目的而来，肯付出，那么在这里，您的每一滴汗水都会得到回报；我不喜欢画饼，所以也不会给你们画饼，我想说的是：这个世界不缺优秀的人，缺的是肯认真踏实做事的，只要敢想敢拼，工资都到位。 ［基本要求］：年龄18-50岁，会骑电动车、会看导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航），无案底，全职上岗； ［岗位职责及配送］：使用手机APP对所在区域内餐品进行送达即可 ［工作地点］：全市各区均有站点，可根据自己所在位置就近安排； ［工作时间］：10:00-14:00，17:00-21:00实际有效工作8个小时，具体看站点安排；闲暇时间自由安排，可以休息玩手机打游戏，也可以继续跑单薪资福利超nice： 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资：新手刚开始均薪6000/月，上手后8500-14000元/月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入； 2、KPI绩效补贴+距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖超过3个月）＋新人入职奖； 3、公司定期举行团建帮助新入职员工融入我们的大家庭，给予你一个温馨舒适的工作环境各种过节福利没有你拿不到只有你想不到； 4、订单多好配送，工作自由。 5、入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障； 6、公司提供：头盔、工服、餐箱等；有车自带，没车公司可安排； 7、完整的晋升体系：骑手一组长一站长一区域经理一城市经理（优秀员工享受储蓄干部培养，都是内部提升岗位）

明天新城预缩要个验鞋干的联系

 招A2司机一名漯河接车一人一车联系电话同步

开票，报税，申报，注册

招聘文员 会使用办公软件 薪资：实习期3000，转正4000，包吃住 工作时间：早上9:00—下午5:00，每周六休，法定节假日休 要求：细心，且有耐心 有意向请打：，打电话时间：周日-周五早上9:30-下午4:30）

生活秘书帮助购买生活用品记生活台账收房租等

做文档资料

岗位职责： 1.负责公司工程类资质的日常维护、更新及申报管理工作 2.独立完成招投标文件编制、审核、盖章、上传及现场投标等全流程工作 3.整理归档资质证书、中标通知书、合同等重要资料，确保台账清晰可查 4. 协助办公室日常行政事务，包括文档处理、数据录入、会议支持及来访接待 5. 配合部门完成其他与资质管理、招投标及综合行政相关的工作任务 任职要求： 1.年龄25-45周岁，性别不限，学历不限 2. 熟悉国家及地方工程类资质标准（如建筑业企业资质、安全生产许可证等）及招投标法律法规 3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础工程管理软件使用经验者优先 4.工作细致负责，具备较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 无不良信用记录，爱岗敬业，遵守职业操守

有做资料经验，工资细心，服从管理，有责任心的，是3000~5000。

我们是一诺前景集团旗下的郑州分公司，全国目前200多家直营分公司，公司主做企业服务，产品有：代理记账、工商注册、法律咨询服务、高德商户推广等企业服务。 薪资待遇： 1．基本薪资：试用期无责底薪3500，转正底薪4000-5000元（根据能力定薪资）＋高提成＋奖金综合薪资6k-15k（拒绝画饼) 2．福利待遇：，产假，生日福利，旅游等员工福利； 3．公平公正的晋升平台及广阔的发展空间； 4．成熟完善的培训体系，全方位培训内容； 5．丰富多彩的员工活动，部门活动以及团建活动。 6.每月两次下午茶，公司有冰箱微波炉，茶叶、咖啡随便喝，手纸也不用带！ 岗位职责： 1.通过公司提供客户资源； 2.客服通过电话及网络聊天的方式为客户做好产品介绍及成交； 3.定期维护老客户转介绍形成长期合作。 任职资格: 1、年龄23-38岁，有同行经验优先 2、具备学习能力和沟通能力 3、有销售及电话客服经验优先，想快速挣钱拿结果的来 工作时间： 上午8:40-18:00（不加班！） 单双休，法定节假日正常按照法定休息！ 每月15号发薪日！ 晋升渠道:销售专员-销售主管-销售总监（合伙人）-分公司负责人

岗位职责: 1. 通过外部联络，开拓个人及企业客户业务资源； 2. 达成公司制定的年度保费目标； 3. 推广公司品牌，提升企业形象认知度； 4. 熟知公司各项业务流程，强化与客户的互动交流，提供承保、理赔等环节的专业咨询服务。 任职要求: 1. 具备良好的政治素养和职业道德，有较强的进取心与责任意识。 2. 具备胜任岗位所需的工作能力，身体健康且心理状态良好。 3. 遵守规章制度，无任何违规违纪行为，无不良从业记录或处罚情况。 4. 拥有1年及以上保险销售相关工作经验，或具备与法人业务对应的相关行业从业背景。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养 5.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏

工商材料提交资料整理，与客户建立良好沟通关系。

岗位职责： 1、协助行政经理/主管完成公司日常行政事务的执行与跟进 2、负责公司固定资产（如电脑、投影仪、摄像设备等）的信息统计、台账管理、发放登记及维修报备工作 3、统筹新员工入职后的工位分配，并与各部门负责人协调对接相关事宜 4、策划并落实公司各类团建活动，负责员工福利物资的采买与活动组织 5、维护办公设备（含电脑、手机等）的软硬件正常运行，提供基础技术支持 6、定期更新和维护固定资产管理系统中的数据信息，确保账实一致 任职要求： 1、大专及以上学历，具备综合行政工作经验者优先考虑，持有有效驾驶证 2、热爱行政岗位工作，性格积极外向、富有创意，具备良好的团队氛围带动能力者优先 3、核心素质要求：执行力强、责任心高、工作细致认真 薪资待遇： 1、无责任底薪4-5k（具体可面议）+绩效奖金，薪酬根据个人能力综合评定 2、休假制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期安排 3、定期组织部门聚餐，节日礼品发放，年度员工旅游等福利活动 4、办公区内配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等，全天自助供应 5、五险一金齐全：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步缴纳住房公积金 6、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司管理层，承担核心管理职责

闪亮新能源团队成立2017年，至今9年多时间，目前郑州，许昌，商丘三公司拥有300多台再运营车辆，现需要扩大业务 新郑郭店镇黄金大道公司，许昌，商丘公司招聘2-3名业务经理，底薪2500+100每台每月租赁提成+现金奖励+午餐+住宿+节日福利+年底1-4个月薪年终奖+晋升空间 1.负责接待进店客户，租赁货车，购买新车二手车业务 2.维护现有再用车老客户 3.开发原有老客户和新客户，开发渠道为客户介绍，网络开发，原有客户再唤醒，发放宣传单等多种形式 4.高提成，高福利，有能力有想法的年轻人，男女不限，要求大专以上学历，20-35岁，人品端正无犯罪不良记录，有理想信念！三观端正！希望有志之士加入闪亮新能源共同发展！

岗位职责: 1. 协助上级完成日常事务管理，保障各项工作的有序开展 2. 参与公司内部会议与活动的筹备与执行，提供基础行政保障 3. 负责上级日程的规划与维护，提升时间利用效率 4. 行政接待工作，跟进生产及技术项目的实施进展，协调政府相关事务 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效配合管理层完成各项工作 2. 拥有良好的沟通表达能力，可在多层级环境中顺畅交流 3. 能够独立应对工作中的问题，具备较强的分析判断与处理能力

下午一点半到，5个小时100元，不带工具，活简单，

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没有试用期 入职即享无责任底薪 高达25%提成 月入过万等你来 岗位职责： 1、无责底薪4500+高比例提成10%--25%+各类奖金，综合收入轻松过万； 2、公司提供优质B端客户资源，对接企业客户，成交周期短，提成政策优厚； 3、工作门槛低，上手快，客户来源一半为新开发一半为老客户转介绍； 4、所处行业为市场刚需领域，客户精准度高，成单率有保障； 5、不限经验，入职前提供带薪培训，配备专业客户开拓团队，纯办公室作业，工作氛围轻松无压。 任职资格： 1. 性别不限，形象良好，表达能力强，渴望突破现状的进取青年，年龄20-32岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入；有明显花臂或纹身者暂不接受。 2. 表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言组织能力； 3. 愿意挑战自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干； 4. 适应环境能力强，具有归属感与责任感； 5. 具备团队协作意识，渴望成长，希望实现个人价值提升； 工作时间： 早上9点至下午6点，周末双休，不加班，享受国家法定节假日及带薪年休假； 团队优势： 1. 纯写字楼办公场所，环境整洁舒适，办公条件优越； 2. 出单容易，提成区间10%--25%，整体激励高于行业平均水平； 3. 团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，沟通无障碍； 4. 晋升机制透明，所有管理岗位均从内部员工中选拔任用； 5. 员工福利丰富，包含生日关怀、团建聚餐、国内外团建旅游及社保缴纳； 6. 奖励多样，涵盖新人奖、突破奖、日周月度奖项，奖励形式包括红包、现金、水杯、iPad、苹果手机等；另享法定假期、带薪年假、生日礼品、节日福利、团队旅游等； 职业发展方向：员工--预备经理--经理--项目负责人 职位福利：节假日带薪休息、绩效奖金、全勤奖励、话费补贴