正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开拓客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，客户转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准案源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问。 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户转化为正式委托。 方案定制：为个人设计仲裁或诉讼应对策略，为企业提供用工合规指导，提高签约成功率。 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新客户。 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，有销售冠军或团队管理经历者优先考虑； 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力； 3. 对工作充满激情，能够适应高强度工作节奏； 4. 拥有较强的共情力与沟通技巧，能准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信任； 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗语言讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进客户从咨询到签约的全流程转化。后期有机会带领团队并参与团队分红 福利待遇： 1. 无责任底薪6k+个人案件提成（6-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日礼品、团建活动等各项福利。 3. 团队氛围积极向上，同事间关系简单融洽，汇聚一群目标明确、踏实拼搏的年轻人。 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假。 5. 团队协作高效，办公环境舒适宜人

工作职责 1. 面向存在教育需求的家庭开展一对一家庭教育指导，识别孩子成长中的核心问题并设计个性化干预方案。 2. 融合家庭教育专业知识与实际应用场景，协助家长建立科学育儿观念，优化家庭互动与沟通方式。 3. 持续跟进服务成效，通过定期回访收集反馈，动态优化咨询计划，保障服务品质与用户认可度。 4. 协助组织家庭教育主题课程或现场活动，推动科学育儿理念的传播与落地。 任职要求 1. 具备大专及以上学历 2. 持有家庭教育指导师、心理咨询师等专业资质，掌握系统的家庭教育理论体系。 3. 有1年以上从事家庭教育咨询或相关岗位经验，能够独立完成咨询全流程。 4. 具备出色的表达与倾听能力，富有同理心，能准确捕捉并回应家庭实际诉求。 5. 了解青少年心理发展规律，熟练运用家庭关系调适、亲子交流等实操方法

【薪资构成】 日薪100+绩效提成，综合收入5-10K 【工作时间】 周三至周日：13:00-17:00，18:00-22:00，每周一、二休息 【六险一金（入职即缴，试用期同样享受）】 包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，另加补充医疗保险及住房公积金 【个人成长】 提供美股上市公司发展平台，管理扁平化，晋升路径清晰，配备系统化专业培训 【员工福利】 享有带薪年假、节日礼品、生日庆祝、年度健康体检、每月团队建设活动、日常下午茶；入职即享全套大礼包（含笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板） 【工作内容】 1、根据公司提供的家长或客户名单，通过电话联系，邀约学生参与体验课程 2、与主讲教师保持协作，参与直播课堂，协助提升学员出勤率与作业提交率，并完成课后作业批改与反馈 3、日常与家长保持交流，关心学生学习情况，提供基础答疑与沟通支持，增强信任关系，推动正价课转化 4、运用专业知识与服务能力，深入理解家长与学生需求，实现教学服务与个人价值的双向提升 5、依托成熟平台资源，持续突破自我，追求更高职业发展目标 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，愿意长期投身于在线教育领域 2、具备良好沟通能力与服务意识，普通话标准，有责任心且耐心细致 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育行业课程顾问或相关销售经验者优先考虑

1、接听客户咨询电话，及时跟进回访，深入了解家长需求，精准推介公司课程与服务，协助预约家长及学生到校沟通； 2、通过面对面交流，全面解答家长与学生疑问，清晰讲解课程内容与服务优势，推动签约达成； 3、结合学生具体学习情况，量身定制科学合理的辅导计划与实施方案； 4、具备销售实战经验，能够带领团队协同推进工作目标。 有经验者薪资可面议

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定不加班。 1、实行正常行政班，法定节假日全部享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪约5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，无需自行开拓客户资源； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季、每年均设有奖金激励； 3、无需轮班，无夜班，零经验者可享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位和专用电脑，全程室内作业，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节（冬暖夏凉），配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、办公氛围融洽，团队关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！环境优越，集团面向社会广纳贤才，是您理想的发展舞台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

【工作内容】 1. 每日提供精准客户名单，通过有效沟通筛选潜在用户，深入了解家长实际需求； 2. 根据学生学科短板或家长意向，安排匹配科目的试听课程，推动客户参与体验； 3. 试听后持续跟进服务，处理客户疑问与顾虑，促成正价课签约，提成丰厚； 【最真实的薪资和作息】 1. 无责任底薪4500元+高额提成，团队成员普遍月入8K-15K；销售冠军月薪超4万，前列人员稳定2万以上，中段约10K，尾部也可达7K+； 2. 周一至周二休息，周三到周日工作，每日14:00上班，23:00下班，含1小时晚餐时间，实行标准8小时工时制； 3. 下班后企业滴滴每日直接补贴30元打车费，无需垫付或报销； 【我们的优势】 1. 大型教育平台，全国员工近3万人，办公环境为5A级写字楼； 2. 入职即办理六险一金； 3. 法定节假日实行错峰调休安排； 4. 所有试听课学员资源由公司统一提供，无需自主拓客； 5. 试用期全额发放薪资，不扣减、不拖欠； 6. 新员工入职配备系统培训，入组后安排资深导师一对一指导； 7. 办公地点临近地铁口，通勤便利； 【福利待遇】 1. 入职即缴纳六险一金； 2. 节假日发放公司定制礼品； 3. 办公区配备茶水吧、冰箱、微波炉等设施； 4. 法定节假日享受调休待遇； 5. 5A级写字楼办公，空调覆盖，冬暖夏凉； 6. 定期组织团建活动与下午茶，团队氛围轻松活跃；

岗位职责 1. 驻店服务：常驻合作门店，接待VIP客户，根据客户体型特征、实际需求及体雕产品特点，提供个性化定制方案，细致解答客户关于体雕原理、效果呈现、护理流程等方面的疑问，保障服务的专业水准与客户体验。 2. 客户管理：建立完整的客户信息档案，定期回访维护老客户，收集使用反馈，快速响应客户咨询，提升满意度与粘性；积极挖掘老客户的延伸需求及推荐资源，拓展新一批高价值潜在客户。 3. 活动策划与执行：统筹负责区域内推广活动、体验日、主题沙龙等活动的策划准备与现场实施，协同公司营销节点，增强品牌区域影响力，提高门店客流到访量。 4. 专业培训：面向合作门店员工开展产品知识、体雕设计方法、客户服务技巧、标准服务流程等内容的培训指导，提升门店团队整体专业度，确保服务规范统一。 5. 目标达成：对合作门店客户数据进行系统梳理，分析客户层级、核心痛点及消费行为，制定科学的客户运营策略，将公司下达的销售任务、客户开发指标及售后目标分解落实至日常工作中，确保各项任务高效完成。 任职要求 1. 大专及以上学历，有丰富工作经验者可适当放宽条件； 2. 形象良好，气质出众； 3. 具备出色沟通能力，性格开朗，踏实肯干，具备较强的抗压能力； 4. 拥有3年以上销售相关工作经验。 福利待遇 1. 薪资：试用期5000-6000元/月+KPI+业务提成，转正后为基础工资+KPI+奖金激励+业务提成，综合年收入15-25万 2. 工作时间：单休，实行弹性工作制 3. 福利：五险一金、带薪年假、生日福利、节日福利、部门团建、免费旅游、职业技能培训等 4. 岗前培训：提供为期两周的系统化岗前培训，配备专人一对一实操带教； 5. 晋升机会：团队氛围简洁高效，晋升机制公开透明，成长空间大

智博教育咨询有限公司咨询顾问，项目经理招聘需求 公司简介 智博教育咨询有限公司，深耕河南培训咨询市场22年，专注于企业培训赋能，累计服务数千家本土企业，培育学员数万人，凭借专业的服务品质与深厚的行业积淀，成为河南企业培训咨询领域的标杆品牌。我们始终以“赋能企业成长、培育核心人才”为使命，汇聚优质师资与专业团队，为企业提供定制化、落地性强的培训解决方案，现因公司业务持续拓展，诚邀优秀项目经理加入，共筑企业成长新蓝图。 招聘岗位 项目经理（1名） 岗位职责 1. 需求对接与分析：承接业务经理传递的企业培训需求，深入对接企业客户，精准挖掘客户核心痛点与培训诉求，完成需求调研、分析与梳理，形成清晰的需求分析报告。 2. 培训方案制定：基于企业需求，结合公司培训资源与行业经验，独立撰写定制化培训方案，明确培训目标、内容、形式、流程及预算，确保方案贴合客户需求、具备可落地性。 3. 方案讲解与谈判：主导向客户讲解培训方案，清晰传递方案核心价值与优势，解答客户疑问，配合业务经理完成商务谈判，推动签单落地。 4. 项目交付协助：签单后，统筹协调讲师资源、物料准备、场地安排等事宜，协助讲师开展培训交付工作，全程跟进培训流程，及时处理交付过程中的突发问题，确保培训质量与客户满意度。 5. 项目全流程运作：负责培训项目从需求对接、方案制定、签单交付到后续复盘的全流程管理，做好项目台账记录、数据统计与总结复盘，优化项目运作流程，提升项目效率与效果。 6. 客户关系维护：维护合作客户的良好关系，定期跟进客户反馈，了解客户后续培训需求，挖掘二次合作机会，助力公司业绩增长。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、教育学、市场营销等相关专业优先；有1-3年企业培训、咨询行业项目经理相关工作经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 2. 核心能力：具备较强的需求分析、方案撰写与逻辑思维能力，能独立完成定制化培训方案的编制与讲解；具备良好的沟通表达、商务谈判与应急处理能力，善于对接客户、协调资源。 3. 职业素养：工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、执行力与抗压能力，能高效推进项目落地；具备良好的团队协作意识，认同公司企业文化，愿意与公司共同成长。 4. 其他要求：熟悉河南本地企业培训市场者优先；具备一定的文案功底与数据整理能力，能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；有驾照、能适应省内短途出差者优先。 薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+项目提成+绩效奖金，综合薪资6000-12000元/月（上不封顶），根据个人能力与业绩可灵活调整，为优秀人才提供有竞争力的薪酬回报。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假（满1年5天，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利（春节、中秋等）、带薪培训、定期团建。 3. 成长福利：完善的晋升体系（项目经理项目总监区域负责人），定期组织行业交流、专业技能培训，助力个人职业能力提升；享受公司22年行业资源赋能，接触各类优质企业客户，拓宽职业视野。 4. 其他福利：月度绩效奖金、年终分红、员工体检、节日礼品、带薪病假、团建活动（旅游、聚餐、拓展等），打造轻松和谐的工作氛围。 工作地点 河南省内（以郑州为核心，根据项目需求可安排省内短途出差） ！

一、岗位职责： 1. 向客户推广并讲解公司产品，提供专业咨询并推动成交，协助办理贷款相关手续，属于贷款业务范畴，非保险类工作，请勿重复询问！ 2. 整理并上报市场动态及客户反馈建议 3. 维护客户关系，提升客户满意度 4. 参与公司安排的各类业务培训与营销活动 5. 严格执行公司各项管理规定 二、任职资格： 1. 具备大专及以上学历 2. 拥有1年及以上金融行业工作经验，具备销售经验者优先考虑 3. 具备较强的市场拓展能力，拥有一定客户资源，沟通表达能力强 三、岗位福利 平安正式编制，签订正式劳动合同。 固定底薪+级别底薪+佣金提成+年终奖金 1. 六险两金：养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、综合福利保障险、住房公积金、企业年金； 2. 节日福利费：春节、妇女节、劳动节、儿童节、中秋节、端午节、国庆节、圣诞节、元旦节等； 3. 工会活动：生日会、趣味运动会、花艺俱乐部、篮球俱乐部、电竞俱乐部等； 4. 免费年度体检； 5. 各类激励：实物、旅游、购物卡等激励

1、了解客户借款需求，提供专业咨询服务； 2、收集并反馈客户信息，持续维护客户关系； 3、识别与防控各类风险，达成公司各阶段目标。 职位福利：签订平安正式劳动合同。 固定底薪+级别底薪+佣金提成+年终奖金、五险一金、高温补贴、节日福利、不定期团建

有电焊相关工作经验，具备光伏项目焊接经验者优先，身体健康，能适应户外及高空作业环境，中午管一顿饭，有意者请与我联系

焦作市山阳区招给排水、水工

平原湖烤全羊招聘临时工一小时10块日结有意者联系。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐 【岗位职责】 啤酒厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

活轻松好干，活在江西 一天干九个小时，左右， 工资月结， 小工年龄不限， 活不重

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

1.负责客户资料的整理CRM 2.负责客户商标，版权的申请 3.负责客户的咨询和服务 要求： 1.是个兼职，只需要上半天班，一般是下午班，13点至17点，工资周结。 2.男女不限，18岁至30岁，试用期一周，试用期也是有工资。 3.有专于通过兼职学到一种在家就可以工作的技能的。 3.

表达清晰，语言简洁，普通话标准

【急聘·余杭区九曲港路】高端车型+新能源理想 服务顾问1名，有经验 福利待遇：提供住宿，提供中晚餐，交社保，月休4天 应聘请联系我，老板电话私发。

5937&p2=24、急招【服务顾问】上海授权服务中心（上海正大广场）报酬：195元(含平台补贴27元)时间：10:00~18:00地址：上海市浦东新区陆家嘴街道点击报名：

家庭教育指导师岗位职责 1. 为付费家长提供一对一家庭关系咨询及青少年心理咨询服务； 2. 针对家长的实际需求开展个案咨询，涵盖青少年心理发展、家庭教育困境等问题，制定个性化辅导计划，给予专业支持与指导； 3. 梳理家庭问题的核心成因，协助构建系统化的家庭教育模式，引导家长培养孩子健康的心理素质与良好行为规范； 4. 推广科学育儿理念，帮助父母树立正确的教育观与育儿观； 5. 协助家长应对亲子互动、家庭沟通中的各类挑战，提升其教育认知与实践能力，重建与孩子的有效交流渠道，指导其掌握科学育儿方法； 6. 向家长提供咨询、评估、支持、情绪疏导及干预服务，并完成服务记录、资料归档、后续跟踪及续费跟进工作。 职位要求： 1. 具备教育领域相关从业经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通技巧、灵活应变能力及持续学习意愿； 3. 热衷于家庭教育事业，工作主动积极，富有责任感； 4. 形象端正，气质良好，具备足够的耐心与亲和力。

岗位职责： 1、依据项目需求制定软件系统实施计划，负责现场安装调试、操作培训及后续指导，确保实施进度与质量达标。 2、处理并协调项目执行过程中的系统问题，牵头组织项目验收工作。 3、提供软件系统的售后支持，通过现场或远程方式为客户解决技术问题。 4、开展客户回访与定期巡检，收集整理客户需求与反馈，跟进问题处理进展。 6、按照公司规范，完成项目实施各阶段所需的技术文档编制。 7、协助团队成员完成其他相关任务。 任职要求： 1、财务类相关专业背景优先考虑 2、具备较强的学习能力、团队协作意识，责任心强，能承受较大工作压力，接受出差安排。 4、可独立处理常规性技术问题，具备一定的问题分析与解决能力，善于对技术问题进行归纳总结。 5、拥有良好的沟通技巧，能有效理解并响应客户需求，维护良好客户关系。 加分项 具备以下领域经验者优先：财务/审计/税务·计算机软件

郑州头部电商企业！千人规模，双域电商赛道，晋升体系完善，发展前景广阔，团队氛围融洽，六险保障，单双休轮休，入职享免费体检，提供生育津贴，带薪假期超50天，期待你的加入！ 薪资范围：8-12k，面试依据个人能力定薪！ 岗位职责： 1、负责公司旗下远明老酒品牌的短视频平台创意文案策划与撰写。 2、结合实际需求，为财经、时政、剧情类等不同垂类大V定制广告文案内容。 3、专注某一内容领域持续输出优质稿件，保持稳定供稿能力。 任职要求： 1、熟悉抖音、视频号等主流短视频平台内容生态，具备高频使用经验。 2、有财经、时政或短剧类自媒体大V服务经历，需提供过往代表作品。 3、关注社会热点，具备敏锐的内容洞察力，掌握系统化写作方法，文字表达能力强。 4、曾在媒体或自媒体平台工作，拥有甲方服务经验，独立完成过广告创意策划者优先。 福利待遇： 1、薪资8-12k，能力决定最终定薪； 2、健全的职级与薪酬晋升机制，晋升路径明确、标准透明； 3、缴纳社会保险，额外配备商业保险，多重保障更安心，定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 4、享受节日福利、结婚礼金、生育津贴、带薪产假； 5、法定节假日全享，另设带薪年休假。

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开拓客户，律所提供精准客户资源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的各类咨询问题 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：通过律所提供的定向客源，以电话或微信方式与客户沟通，解答基本法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户将咨询转化为委托办理案件 方案定制：为个人设计仲裁或诉讼应对策略，为企业提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新案源 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满激情，能够适应高强度工作节奏 4. 拥有较强的共情能力和沟通技巧，能准确识别客户核心需求，借助情感共鸣建立信任 5. 擅长通过电话或面对面交流，能用通俗易懂的语言讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进客户从咨询向签约转化。后期有机会带领团队并享受团队分红 福利待遇： 1. 无责任底薪6k+个人案件提成（6-12%） 2. 福利完善：正式员工可享五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围积极向上，人际关系简单透明，成员均为目标明确、踏实肯干的年轻奋斗者 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日正常带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

薪资待遇 年薪25-30W+年终奖 福利待遇 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金 岗位职责 1. 开展意向项目及待开发项目的市场调研与数据整理，为项目立项提供关键数据支持。 2. 统筹区域市场的开拓与日常维护，组织实施土地勘查、物业评估，掌握项目前期报建流程。 3. 负责门店选址的可行性分析，完成商圈调研、竞争品牌评估、地理位置优势及目标客群研判。 4. 监测市场占有率，评估门店扩展进展，收集竞品信息，形成分析报告助力管理决策。 5. 协助项目负责人拟定并论证项目策划方案，参与新项目合同磋商、签约及施工推进协调工作。 6. 关注行业动态，跟进新店布局进度，推动项目按既定计划执行，确保开店节点按时达成。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年以上相关岗位经验，有连锁商超拓展背景者优先考虑。 2. 熟知门店拓展各环节流程，擅长商务谈判、市场调查与数据解读，具有良好的信息归纳与判断能力。 3. 市场洞察力强，沟通协调能力佳，思维条理清晰，结果导向意识强。 4. 拥有广泛的市场资源与信息渠道，能够高效完成门店拓展任务指标。

岗位职责 1、项目运营管理：负责10086热线接听项目的日常运作管理，保障服务水平、接通率及客户满意度等核心指标的达成。按日、周、月度跟踪运营数据，开展深入分析，形成运营报告，并及时向甲方及公司管理层反馈。 2、团队建设与管理：主导项目团队的搭建、培训、激励与绩效考核，持续提升团队专业水平和服务质量。营造积极的工作氛围，加强人员稳定性，有效控制人员流失。 3、质量监控与改进：建立并落实服务质量监督机制，定期实施录音抽查与典型案例复盘，制定优化措施并推进执行。不断完善运营流程、应答话术及管理制度，增强团队效率与风险应对能力。 4、客户关系维护：作为项目主要对接人，与甲方保持高效沟通，准确把握客户需求，妥善处理突发事件与客户投诉，确保客户关系稳定良好。 5、数据分析与报告：持续追踪关键运营数据，进行系统性分析，输出数据报告，及时识别问题并向相关方通报，为管理决策提供有力的数据支撑。 6、流程制度优化：持续推进项目运营流程、服务话术及管理体系的优化升级，提升团队执行效率与风险防控能力，确保各项流程规范和管理制度在团队中统一落地执行。

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开拓客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准案源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户转化为正式委托 方案定制：为个人客户设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新案源 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满激情，能适应高强度工作节奏 4. 拥有较强的共情力与沟通技巧，能够准确把握客户核心需求，通过情感共鸣建立信赖关系 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗语言讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进客户从咨询到签约的全流程转化。后期有机会带领团队并参与团队分红 福利待遇： 1. 无责底薪6k+个人案件提成（6-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围积极向上，人际关系简单透明，成员均为目标明确、踏实肯干的年轻奋斗者 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日按规定带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

岗位职责： 1. 业务学习及内容发布：系统学习公司知识产权（专利、商标）、涉密业务（涉密资质、培训、认证辅导）核心知识，熟悉业务流程、客户痛点、推广重点，确保能独立审核内容专业性、并开展业务相关内容发布。 2. 组员招聘：根据团队初期配置要求（1名组长对应6-8名组员），配合人才发展中心完成组员招聘工作，包括简历筛选、面试沟通、岗位讲解，确保试用期内完成目标组员招聘（最低不低于4名，达标为6名）。 3. 基础筹备：学习公司内容分发标准、平台规范，制定小组初期工作流程、组员培训基础方案，对接主管明确内容方向，为组员入职后的快速上手做好准备；同步熟悉考核体系，为后续小组管理、考核落地铺垫。 薪资福利：底薪4500（3000无责+1500绩效）（绩效主要考核日常平台内容分发） 上班时间：8:40-11:40 13:30-18:00 每月前三周双休

【岗位职责】： 1、从公司基层开始，前期带薪培训学习（市场营销+人力资源） 2、前期了解集团内部文化，也会有外勤市场调研有人带，逐步适应公司基础节奏； 3、轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜； 4、轮训结束后，根据个人的优势定岗。 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效（95%可以完成）+提成+管理奖金，综合薪水6000--10000，你的能力决定了你的工资。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦14层1416室

年薪20万-年薪22万，不限工作经验，重点培养储备管理人才，有意向从事供应链及履约生产方向者均可报名！ 岗位发展方向 一、项目负责人方向 1. 开展供应商招商与拓展工作，发掘优质合作资源，构建长期稳定的供应合作关系。 2. 主导项目全周期运作，涵盖方案策划、实施推进、进度管控及成效复盘，确保各项指标顺利完成。 3. 整合协调内外部资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题，保障项目高效有序运行。 二、履约负责人方向 1. 全面负责订单履约各环节管理，包括备货安排、仓储调度、物流配送及收货验收，保障履约时效与服务品质。 2. 搭建供应商与客户之间的沟通桥梁，实时同步履约进展，妥善处理履约异常，提升客户体验满意度。 3. 持续优化履约流程，明确关键节点，精简操作环节，降低运营成本，提升整体履约效能。 任职要求 1. 年龄要求：1998年及以后出生；具备相关从业背景者可放宽至1995年及以后出生。 2. 学历要求：本科及以上学历，专业不限。 3. 能力要求：拥有良好的沟通协调能力。 4. 工作态度：能适应出差安排，责任心强，抗压能力强，具备团队合作意识。 工作时间： 9点-12点，13点30-18点。 单休，享受法定节假日，缴纳五险，试用期为3个月。