岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，负责简历初筛、面试协调及新员工入职相关手续的办理； 2、协助拟定并落实员工培训方案，助力提升团队服务专业度与整体水平； 3、定期整理与分析客服运营数据，输出优化建议，持续完善服务流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能耐心处理客户咨询与问题反馈； 2、了解人力资源基础理论，有招聘或人事辅助经验者更佳； 3、精通常用办公软件，具备良好的统筹能力和团队协作精神； 4、工作严谨细致，责任心强，能够在压力下保持高效执行； 5、认同健康咨询服务理念，有志于在客服与人事方向深耕发展。

无招聘经验勿扰！！！ 一、【工作内容】 负责公司内部人员招聘，完成简历筛选、面试邀约、入职沟通及跟进入职流程，保障团队人力需求的及时满足 二、【工作时间】 09：00-18：00午休两小时 绝不加班！每周六日固定休息，享受国家法定节假日！！！ 三、【薪酬福利】 1、综合平均收入：5000-7000＋招聘能力突出者月薪过万，上不封顶，多劳多得 2、试用期无责底薪4000元＋到面奖励+高比例提成＋激励奖金＋五险＋（试用期转正后底薪统一为4500元） 3、福利待遇：五险、定期组织团建、提供下午茶、生日奖金、带薪年假、优秀员工享旅游机会...

手机电脑打字聊天招聘游戏打手 沟通能力强，应变能力强 懂得思维方式，有团队配合精神

急招人事！！ 一.职位描述： 1.直接切入主题，现招聘人事岗位，主要负责人员招聘与面试安排，薪资结构为底薪加提成，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入。 公司正规运营，无任何虚假承诺，保障你的每一分付出都有回报！！！ 期待与你成为并肩作战的伙伴o(^▽^)o

工作内容： 1、负责公司所需人才的招聘工作，完成岗位人员的筛选与引进。 2、利用各类网络渠道及资源，拓展招聘途径，建立有效的合作模式。 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，逻辑清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-25岁，性格积极乐观，具备较强的沟通能力和学习能力。 2、有人事招聘相关工作经验者优先。 3、拥有音乐歌手资源或相关渠道者优先录用。 其他说明： 1、条件优异者学历可适当放宽； 2、具备快速学习能力，富有亲和力，善于沟通协调，具备良好的职业素养； 3、能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1.享受法定节假日，工作时间早九晚六，无需加班 2.定期组织团建活动，团队氛围和谐轻松 更多惊喜等待你的加入与发现！！！！！

岗位职责： 1.负责人员招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、面试安排及录用对接。 任职要求： 1.熟练使用手机或电脑，表达清晰，具备良好沟通能力； 2.工作细致认真，有责任心，具备学习意愿即可。 薪资福利： 周日休息，法定节假日正常休假，无需加班； 团队氛围融洽，人际关系简单，工作环境轻松。

1.制定并落实企业人力资源发展战略，统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等相关工作； 2.结合公司业务增长需求，科学拟定招聘方案并高效推进实施； 3.策划并执行员工成长培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质； 4.优化绩效评估机制，建立公平有效的激励制度，激发员工积极性； 5.协调处理员工入离职、岗位调整、职级晋升等事务，保障组织稳定运行； 任职要求： 1.人力资源管理或相近领域专业背景； 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能妥善应对多元人际关系； 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保各项工作依法依规开展； 4.拥有较强的统筹规划意识和团队协作精神； 5.执行力强，责任心高，具备良好的抗压能力。

【急招急招急招！！】 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，推进招聘计划实施，达成招聘目标； 2、全面负责招聘流程，包括岗位信息发布、面试邀约及候选人接待与跟进； 3、高效运用各类招聘渠道发布职位信息，保障人才供给； 4、持续优化人才库建设，做好候选人资源的归集与分类管理； 5、办理员工入离职相关手续，确保流程规范执行； 6、协助构建良好的员工关系，促进上下级沟通，参与组织团队活动； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件；了解招聘管理系统及劳动合同法等相关人事法规者优先； 2、接受零基础人员，配备专人指导，团队年轻化，工作氛围活跃轻松； 有意向的小伙伴欢迎投递！ 【无需到面】有经验者薪资可面议！

平均综合薪资：4k-2w 公司办公环境优越，工作氛围轻松融洽，是理想中的职场体验 负责公司内部多个岗位（直播艺人、运营经纪人、人事经纪人、摄影、剪辑、编导、化妆、前台）的招聘与面试安排，协助推进签约流程 负责直播艺人签约前的相关事务，以及签约后艺人的分配与对接工作 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30 薪资结构：底薪2k+每成功招募一名主播提成400-800+所招主播收益分成=综合收入4k+ 是一份具备高收入潜力的职位 性别不限，经验不限 需具备良好的语言表达与沟通能力，具备商务洽谈素养 拥有资源渠道或具备销售从业背景者优先考虑 每月享有4天休息

1、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、了解劳动合同法，社会保险法等劳动法律法规，能确保人事手续合规性。 3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。 4、熟悉主流招聘平台操作，面试组织实操能力，具备较强的沟通能力，工作组致严谨，有较强的责任心，能精准处理考勤统计、合同签订等细节性工作。 5.具备良好的保密意识，严格保护员工个人信息、薪酬等敏感数据。有一定的抗压能力。 6.有2年以上的人事工作经验。

昌恒玻璃厂招工： 招20名，年龄55岁左右，身体健康均可，活简单一看就会干，三班倒管工作餐，工资一月2500，一月一开，没有学徙期。 另招三名看监控人员，工作轻松。招5名寒假工 地址：好友轮胎厂东门对面玻璃制品厂 联系电话：

65岁以下大龄工，长白班，男女不限，初六出发，二十天左右的短期工，管吃住，干到工期结束，要求必须身体健康，无隐性疾病，如隐瞒病情，后果自负。安阳下红薯苗，计件工资多劳多得，。被褥碗筷，生活用品自带，在大棚内工作，轮米计算，大棚宽十米，七块钱一米。小棚宽八米，5.5一米。人走账清。年前需要提前报名，上车顶路费。联系电话

招聘：新安公司招聘 薪资：面议 有休假,节假日福利待遇,提成。

招聘：招：前台收银（短期、寒假工） 薪资：面议 招：前台收银（短期、寒假工） 形象气质佳 夜班 短期 请直接电话联系：178****0859

县城里面找炒菜一名5500左右电话

岗位名称：财务文员；连锁超市岗位（收银管理、人事等）。 岗位要求：1.精通金通系统；2.会做毛利账和统计账；3.最少有做商场工作5年以上经验。 薪资待遇：包吃住；月休2天；工资待遇面议。

HR兼助理（自媒体方向招聘专属） 公司简介 我们是全国科一科四理论软件头部企业，坐拥2000+驾校加盟店，手握驾培行业全网流量TOP级IP背书！技术成熟、流量自带，业务覆盖驾校线上赋能、软件售卖、课件定制，现因团队扩张，急需一名全能型HR兼助理，一起搭建高效的自媒体团队！ 岗位职责 1. 核心招聘工作：负责自媒体相关岗位的招聘，包括直播讲师、直播账号运营、剪辑拍摄、自媒体销售等，从简历筛选、邀约面试到入职跟进全流程把控； 2. 懂岗识才：结合岗位需求，精准判断候选人适配度，尤其优先挖掘有自媒体运营、直播团队招聘经验的人选； 3. 行政助理支持：协助团队处理日常行政事务，如会议纪要、考勤统计、招聘数据整理、员工入离职手续办理等； 4. 协作配合：对接各业务线负责人，明确招聘需求，优化招聘流程，保障团队人员补给，助力业务高效推进。 任职要求 1. 有1年以上HR或招聘助理工作经验，熟悉自媒体岗位（运营、剪辑、直播、销售）招聘者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准把握岗位需求，和候选人、业务负责人顺畅对接； 3. 做事细心负责，有良好的时间管理能力，能同时跟进多个岗位的招聘工作； 4. 熟练使用办公软件（Excel、Word等），会基础的数据整理和分析更佳； 5. 学习能力强，对驾培行业或自媒体领域感兴趣，愿意和公司一起成长。 福利待遇 1. 薪资待遇：底薪4000-6000元+招聘绩效奖金，招到核心人才奖金上不封顶； 2. 社保保障：； 3. 工作时间：弹性工作制，不用死守打卡机，完成工作即可灵活安排； 4. 成长福利：免费参与成都总部线上技能培训，学习招聘技巧、自媒体行业知识，提升个人竞争力； 5. 团队氛围：老板踏实务实，团队年轻有活力，无内耗，沟通简单高效；节日福利、定期团建等常规福利一应俱全。 工作地点 新希望c座11楼1105 投递须知 只要你爱招聘、懂沟通、想赚钱，无论你是HR老手还是有潜力的新人，都欢迎投递！简历附招聘案例或成果者，优先安排面试！

任职要求： 会用手机/电脑，沟通表达清晰。认真负责，做事有条理 有招聘经验优先，无经验可带 薪资福利：底薪+招聘提成，多劳多得坐班不外出，环境轻松准时发薪不拖欠

工作内容：负责白天玩手机跟求职者聊天，招聘公司需求岗位招聘工作，工作轻松简单 1、无经验要求，对工作具备一定的热情. 2、表达能力没问题 3、公司氛围好，基本都是95后 4、交通方便，地铁出口 5、定期下午茶、团建

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

未提及 ，年龄30岁左右，有无经验均可。工作时间9:00-11:001:00-4:00，每星期双休，节假日休息，弹性上班制，不耽误接送孩子 薪资福利:无责底薪2000+提成，上不封顶，不定期团建（滑雪、爬山、k歌、围炉露营、吃自动餐、看电影等） 星期天双休，国家节假日休息，适合宝妈

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境有序运行； 2.策划并执行公司各类会议及活动安排，完成会议纪要整理及后续事项跟踪； 3.负责员工考勤管理、人员名册维护等基础人事事务，确保信息系统的准确更新； 4.参与人员招聘工作，协助提升团队稳定性 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先录用； 2.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.工作态度严谨细致，责任心强，服务意识良好； 5.有同行业行政人事岗位工作经验者优先考虑 上班时间8：30-18：30，12：00-14：00午休，单休，节假日按国家规定正常休假

base许昌 岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的统筹执行，确保人资管理与企业战略发展同步推进； 2.办理员工入职、离职、转岗及晋升等相关事务，保障流程高效有序运行； 3.落实员工关系管理工作，包括解答员工疑问、协调处理各类劳资事项； 4.推进团队日常管理与组织体系建设，增强团队协作力与整体效能； 5.具备制表能力，能开展基础数据整理分析，并协助优化人员管理流程； 任职要求：3-5年人事岗位从业经验 1.拥有出色的沟通与协调技巧，可妥善应对员工关系相关事务； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，掌握并应用相关劳动法规； 3.具备较强的计划与组织能力，能合理安排团队及人员管理工作； 4.工作认真负责，职业素养良好，具备独立承担工作任务的能力； 5.精通常用办公软件操作，可高效完成各项行政与人事支持工作。

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负责公司日常招聘相关工作： 1、利用招聘工具进行候选人邀约面试，并协助处理基础行政事务 2、统筹面试人员的接待安排，跟进面试全流程，从面试到后续回访直至顺利入职上岗 任职资格： 1、具备相关经验者优先，熟悉招聘平台操作及常用招聘沟通话术 2、无经验亦可，公司将提供完善的入职培训 3、思维灵活、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与落实，保障办公环境的有序高效运行； 2、参与人事管理制度的制定与持续优化，推动人力资源管理水平提升； 3、带领并发展行政人事团队，增强团队协作力与整体工作成效。 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力及团队管理经验； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成人事相关工作处理； 3、具备良好的沟通能力，善于建立并维护内外部良好合作关系。

老板助理一名（老板为女性） 学习能力强，熟练掌握各类表格操作 无责底薪3000元 每月享有4天调休 缴纳社会保险 不定期组织团队建设活动

负责招聘各个岗位空缺

【工作内容】 -协助资深顾问完成人才搜索、筛选及初步沟通工作； -参与客户招聘需求分析，协助制定招聘策略； -维护和拓展人才库，定期更新候选人信息。 【任职要求】 -本科及以上学历，大三或者大四实习生，了解或者喜欢咨询行业相关专业优先； -具备良好的沟通能力和学习能力，适应快节奏工作环境； -对招聘行业感兴趣，有较强的责任心和团队协作精神； -欢迎应届毕业生或在校学生投递。

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