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地产招商包住包吃五险一金年终奖1-3年大专及以上产业地产
岗位职责: 1、开展产业园区招商工作,积极拓展并维护客户资源; 3、定期进行客户拜访与回访,持续积累招商目标客户信息; 4、每日做好客户接待,清晰解读招商政策,及时解答客户疑问; 5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场所; 6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》,建立客户档案并整理相关资料; 7、协助客户完成各类经营手续及证照办理; 8、开展市场调研与客户分析,及时收集并反馈市场动态,负责客户信息的归集与管理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,25岁****,性别不限。 2、具备一定销售工作经验。 薪资福利: 1、综合薪资:4000-10000,一经录用待遇从优,试用期1-3个月; 2、大小周休息,法定节假日正常休息; 3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍; 4、每季度调薪,完善的晋升通道。
招商运营经理
3000-6000元/月
地产招商五险一金年终奖餐补1-3年学历不限招商加盟物业招商/租赁
岗位职责 1、负责意向加盟商的接洽、考察接待及开发跟进、业务沟通 2、协助已签约加盟商完成试营业前的门店建设、人员培训等筹备支持 3、依据加盟商标准对潜在合作对象进行初步评估与筛选 4、推进意向加盟商签约流程及相关手续的协调办理 5、开展加盟商资源拓展,收集并分析市场动态,制定客户与渠道开发方案 任职要求 1、性别不限,大专及以上学历,专业不限 2、年龄27-38岁,具备两年以上招商相关工作经验 3、性格外向,普通话标准,具备良好表达与沟通能力,有销售经验者优先考虑 4、具备独立开拓市场的能力,市场敏感度高,责任心强,工作积极主动,自我驱动力强 具体薪资可面议! 福利待遇: 五险一金、单双休、十三薪、年假福利、带薪培训 节假日带薪休假、工龄工资、各项补贴 员工福利: 交通补助、节日福利、通讯补贴、团建聚餐 员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄奖、年终奖
地产招商1-3年大专及以上渠道销售招商加盟物业招商/租赁管理能力产业地产工业地产办公地产to B/G
1、依据项目实际,规划招商方案,并实施目标细化; 2、主导项目的市场调研、定位分析及业态布局设计; 3、制定品牌落位策略与租赁政策,带领团队推进招商进程,达成区域招商任务指标; 4、拓展招商合作渠道,开展重点客户的开发与关系维护; 5、负责招商团队的搭建与日常管理; 6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程体系。 任职资格: 1、精通服务业、商业地产类项目的招商运作,具备项目前期定位与后期营销策划执行能力; 2、拥有大型招商项目成功案例,具备实战操盘经历; 3、具备敏锐的商业洞察力,反应迅速,善于分析市场趋势,及时把握行业动向与市场变化; 4、拥有丰富的社会资源,出色的市场拓展与谈判技巧; 5、沟通协调能力强,具备团队协作意识与良好的人际交往能力; 6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。
产业园区招商专员
5000-8000元/月
地产招商经验不限大专及以上不需长期出差接受无地产招商经验toB销售经验
岗位职责: 1、开展招商拓展与客户开发工作,达成部门每月制定的招商目标。 2、参加每日例会,汇报个人招商进展及需协调解决的问题事项。 3、执行客户拜访与后续回访计划,定期维护客户关系,持续积累招商资源。 4、负责日常客户接待,清晰解读招商政策,及时解答客户咨询问题。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》,建立客户档案,归集整理相关资料。 7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,做好客户信息收集与整理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上销售类岗位工作经验 2、掌握一定互联网行业客户资源者优先 3、具有高度责任心和良好职业素养,抗压能力强,作风踏实细致,具备优秀的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优,试用期3个月 1、现代化办公环境,配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施,实现工作与休闲融合; 2、五险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 3、员工生日礼品; 4、节假日福利; 5、带薪年假; 6、公司每年不定期组织旅游活动; 7、提供具竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。
产业招商专员
5000-10000元/月
地产招商包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上招商加盟综合体工业地产物业招商/租赁产业地产高级销
职位描述 一、岗位职责: 1.负责招商渠道的开拓与日常维护,推进园区空置办公空间的租赁及后续配套服务; 2.根据园区办公资源现状,面向本地及全国范围拓展潜在客户群体; 3.持续跟进目标企业客户,提供办公选址建议与定制化解决方案; 4.协助办理企业入驻相关流程,支持企业顺利完成落地与运营启动; 5.负责客户接待工作,收集并整理客户信息资料; 6.完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历,具备2年以上市场营销或销售类岗位工作经验; 2.熟悉互联网平台及各类新媒体推广渠道的应用; 3.具备较强的责任意识和职业素养,拥有良好的沟通能力与团队协作精神。 三、薪资: 招商顾问:无责任底薪+绩效奖金+项目提成 四、晋升路径:【招租业务→主管→总监→园区负责人】 五、福利待遇: 1、综合收入5000-10000元,入职即享优厚待遇,试用期1-3个月; 2、工作时间:08:30-12:0013:30-17:30,法定节假日正常休息; 3、园区配备食堂,宿舍设施完善; 4、缴纳五险一金; 5、提供下午茶点、组织生日会活动; 6、享受带薪年假,定期开展团队建设活动; 7、每季度有机会调薪,享有年终奖金。
地产招商1-3年本科及以上
岗位职责 1、装修工程业务拓展 1)开拓企业客户在总部办公、分支机构及共享空间等方面的装修需求,提供涵盖设计、施工至软装落地的全流程装修服务; 2)聚焦全国多职场布局企业的标准化装修场景,突出“100天交付”“预算可控”等关键优势; 3)联动设计团队打造体现ESG理念、人性化规划的特色办公空间方案。 2、IFM服务业务拓展 1)推广覆盖全国的职场运营维护服务(包括保洁、安保、设施维保、空间优化等),为中大型企业提供兼顾成本节约与效率提升的综合设施管理解决方案; 2)识别企业在行政外包中的实际难题(如多地职场协调复杂、服务商执行不统一),定制可落地的服务策略。 3、资源整合与项目推进 1)主导项目全过程执行,保障服务质量与客户期望高度匹配(可参照华为/联想项目实践)。 任职要求 1、基本条件 1)本科及以上学历,建筑装饰、工程管理、物业管理等相关专业优先考虑; 2)具备1年以上装修工程拓展、IFM服务拓展工作经验,或有五大行市场拓展、产业园区招商背景者亦可; 3)了解郑州本地商业地产情况(含写字楼、产业园等类型)。 2、核心能力 1)专业素养: -掌握装修项目的报价体系、工期控制要点及施工规范(如LEED/WELL标准),或熟悉IFM服务的成本结构与SLA考核机制; -能快速识别客户在空间使用效率方面的问题(如工位闲置率高、运维支出超标)。 2)资源积累: -与企业行政、采购部门,以及装修总包单位、物业公司高层保持良好关系; -具备区域供应商整合能力,支持跨城市项目的协同实施。 3)商务技能: -拥有千万级项目谈判经历,清楚企业招标采购流程; -可独立完成技术标书编制与服务方案撰写。
产业园招商专员
5000-6000元/月
地产招商1-3年大专及以上有地产招商经验不需长期出差产业园区招商经验
一、岗位职责: 1、负责公司招商洽谈工作,推动优质企业入驻园区; 2、整合线上线下渠道资源,包括58安居客、企查查、中介机构等各类合作平台; 3、接待来访企业,为客户匹配适宜的经营场所方案; 4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上市场或销售领域工作经验; 2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道的运作模式; 3、具备较强的责任意识与职业素养,拥有良好的沟通能力及团队协作精神。
招商专员
5000-10000元/月
地产招商1-3年大专及以上地推销售面销招商加盟物业招商/租赁房屋租赁
1、开展产业园区招商工作,定期走访并维护客户关系,持续拓展与积累招商资源; 2、执行客户拜访及后续回访任务,定期对接客户,系统性沉淀招商客户信息; 3、承担客户接待职责,解读招商政策,提供专业咨询,协助客户筛选并推荐适宜的经营场地; 4、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》签署事宜,建立客户档案,归集整理客户资料; 5、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作; 6、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,负责客户信息的采集与系统化整理。
招商顾问
5000-10000元/月
地产招商五险一金1-3年大专及以上写字楼招商经验有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验产业园区招商经验
工作职责 1、学习能力:具备较强的学习能力,能够快速掌握岗位所需的产品知识及客户沟通技巧,并将其有效应用于实际工作中; 2、执行力:执行力强,能高效落实岗位相关的各项任务安排,确保工作有序推进; 3、团队意识和主动性:具备良好的团队协作精神,能积极主动承担团队事务,乐于为团队目标贡献个人力量; 4、诚信力:坚持诚实守信,遵守规章制度,坚守职业操守,杜绝虚假行为; 5、抗压能力:目标导向明确,承受压力能力强,面对挑战坚持不懈,善于主动解决问题,致力于达成高质量高绩效的工作成果。 任职要求 1、全日制大专及以上学历,具备2年及以上面向B端或G端的业务经验; 2、具备出色的应变能力、人际沟通能力、商务谈判技巧以及渠道开拓能力; 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业理解力,具备创新服务意识; 4、熟悉创业型企业和科技型企业需求,具备相关企业客户资源者优先考虑。 底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日
招商顾问
4000-9000元/月
地产招商1-3年大专及以上有地产招商经验不需长期出差产业园区招商经验写字楼招商经验
职位描述 1、负责政府园区的招商工作,吸引优质企业入驻园区; 2、整合线上与线下各类资源渠道,包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等; 3、接待来访企业,协助客户挑选适宜的经营场所; 4、对接政府部门及商协会,推动企业顺利签订入驻协议。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上市场或销售相关工作经验,有ToB经验者优先,能接受出差安排; 2、熟悉互联网及多种新媒体平台的操作与应用; 3、责任心强,具备良好的职业素养,擅长人际沟通并拥有团队协作精神。 薪资福利: 1、综合薪资:4000-10000,录用后待遇优厚,试用期1-3个月;转正后底薪4000,绩效1000,另享提成; 2、单双休轮休,法定节假日正常休息; 3、提供清晰完善的职业晋升路径; 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利:缴纳五险,定期组织团建活动。
商丘夏邑县有三个衣柜需要安装,全屋定制的
面议
衣柜全屋定制1-2人
商丘市夏邑县有三个衣柜需要安装,全屋定制的
操作工普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
河南许昌新大新体验店急招花花牛春节外场临促一名,
促销员
新大新体验店急招花花牛春节外场临促一名,
许昌
2月13日 16:33拨打电话
临时工
[招聘]伊川梦幻9D轨道影院招聘 寒假工,工作到正月十六,一天八个小时,过年不休息 地址:郑辉百货三楼 电话:郭 到店面试的联系
洛阳 伊川县
2月13日 16:33拨打电话
水电工电工高空作业通风安装给排水工低压电长期6-10人
地铁风水电维保招聘 招聘以下岗位; 低压配电,消防系统,通风系统,给排水系统 要求必须有低压电工证:毕业证:无犯罪证明:以及健康证: 涉及有,消防操作员证,登高证,焊工证,的薪资加价,必须是应急厅可网上查到的 待遇:薪资4500起步,其他面谈 住宿免费,月4天休息:法定节假日正常排休 工作时间一天八个小时, 年龄要求:20—45岁
郑州 中牟县
2月13日 16:32拨打电话
招商主管
4000-5000元/月
物业招商管理1-2人3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责商业地产项目的招商工作,制定并执行招商计划,完成既定招商目标 2.开展市场调研与竞品分析,挖掘潜在客户资源,拓展优质品牌商户入驻 3.独立完成客户接洽、谈判及合同签订,协调后续进场装修等落地事宜 4.维护与品牌方的长期合作关系,提升项目品牌聚集效应和商业价值 5.定期汇报招商进展,根据市场反馈优化招商策略与落位规划 任职要求: 1.学历不限,市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 2.有地产招商或商业运营相关经验者优先,熟悉招商流程及品牌资源者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和目标导向意识 4.工作积极主动,责任心强,能适应阶段性高强度工作节奏 5.熟悉当地市场环境,具备一定品牌资源或渠道资源者优先
物业招商专员
8000-9000元/月
物业招商五险一金1-3年大专及以上区域销售有地产招商经验写字楼招商经验
岗位职责: 1、根据集团融资预算参与制定实施方案,筛选及开拓目标客户; 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人,促成项目签约; 3、客户关系维护,建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系; 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格: 1、良好的语言表达能力,抗压能力,以及同理心; 2、形象良好,为人友善,无不良嗜好,从事过空乘、礼仪接待工作优先; 3、具备专业市场营销素质,从事过金融产品营销/招商引资工作,或者带客户资源入职者优先。
物业招商管理生日福利五险渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源,通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询,提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业,有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇: 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K
物业招商管理社保五险渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源,通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询,提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业,有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇: 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K
园区招商专员
5000-10000元/月
地产招商1-3年大专及以上
岗位内容: 1. 制定并执行公司产业园及办公楼的招商方案,推动招商目标的实现; 2. 独立完成项目的市场调研、数据分析与可行性评估,编制调研报告并提供优化建议; 3. 负责客户对接,涵盖沟通协调、商务谈判及合同签署等环节; 4. 配合上级完成招商团队的其他相关事务性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备3年以上招商领域工作经验; 2. 拥有较强的谈判能力和灵活应对问题的能力,能高效对接高层级业务人员; 3. 熟悉PPT、Excel、Word等常用办公软件的操作; 4. 具备良好的沟通协作意识,团队配合度高,能适应高强度工作压力。
电话销售五险一金经验不限学历不限
职位要求: 1. 年龄在23至38周岁之间 2. 具备良好的沟通协调能力与综合分析能力,能够高效对接各类人群,擅长交流与协商; 3. 品行良好,心理素质稳定,注重团队协作,具备较强的抗压能力; 4. 无任何犯罪记录及不良信用记录,责任心强,工作态度严谨踏实。 薪资福利待遇: 1. 提供业内具有竞争力的薪酬水平,转正后员工平均月薪达5000元以上,业绩优异者月收入可超10000元; 2. 无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+五险一金+绩效奖金等多项激励; 3. 工作时间:每周工作五天,周日单休(每月第二周周六正常上班),依法享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪休假; 4. 定期组织多样化的团队活动,丰富员工业余生活; 5. 提供系统化在职培训,拥有清晰的晋升通道,办公环境舒适,管理方式开放扁平。 在这里,每一位同事都是你成长路上的支持者,助力你在工作中不断学习、进步与自我提升。公司始终专注于打造优质的工作氛围,持续优化员工的工作体验。 地址:平顶山市建设路与迎宾路交叉口佳田新天地1号楼23楼。 咨询热线:************ ***********(微信同号)
销售员
1-1.1万元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限招商加盟较多外勤销售额提成
有专业的销售酒经验的,有自己模式的最好有意向的联系。
ToB销售专员/单双休
8000-13000元/月
销售专员社保生日福利1-3年大专及以上电话销售不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售
夏季:上午8:30-11:55下午14:00-18:00 冬季:上午8:40-11:55下午13:30-17:30, 单双轮休,节假日按法定正常休假! 缴纳五险+节日福利+生日福利+带薪年假+员工旅游+每月团建+个人成长奖励(证书奖励) 晋升机制:销售专员-销售主管-销售经理 培训体系:入职行政制度培训+业务专项培训 薪资待遇:无责底薪4K—6K+首月开单奖400-1000元+提成4-6%,综合收入10-15K 岗位职责: 1.与客户进行有效沟通,深入了解客户需求,协同公司技术部门提供标准化的技术服务咨询及专业建议; 2.根据客户实际需求,配合公司制定标准化技术服务的执行计划与实施方案; 3.全程跟进项目进度,确保按时交付,并及时协调处理过程中出现的各类问题; !!!公司提供意向客户资源,无需自行拓客,无需外出拜访!!! 职位要求: 1、不限性别,高中及以上学历; 2、应届生或具备销售经验者均可,有1年及以上销售工作经验者优先,具有大客户或TOB类客户服务经验者更佳; 3、具备良好的沟通协调能力;熟练操作常用办公软件;拥有较强的分析判断与问题解决能力;具备积极的团队协作意识。
销售专员1-3年大专及以上
工作时间:夏:8:30-12:00 2:00-6:00 岗位职责: 1. 客户拓展:通过线上及线下多种方式,主动寻找潜在客户,推动业务增长。 2. 需求对接:与客户深入交流,掌握其企业规模、行业属性、服务需求及核心优势。 技能要求: 1. 业务理解:熟知公司提供的服务项目,掌握基本知识与常见问题,具备专业答疑能力。 2. 沟通技巧:表达流畅、具说服力,能高效建立客户信任,清晰呈现服务价值。 3. 承压能力:适应工作节奏,面对挑战能积极调适情绪,保持持续跟进动力。 4. 学习意识:能够迅速吸收公司新推出的业务内容及相关政策信息。
代理记账电销专员
3000-6000元/月
电话销售社保年终奖经验不限高中及以上
带薪培训,1对1指导助你快速融入团队,公司提供客户资源,通过电话沟通促成合作。 【岗位要求】 1、具备较强的抗压能力,沟通表达顺畅; 2、主要通过电话方式开展业务联络; 3、欢迎宝妈及应届毕业生加入。 【薪资待遇】 月薪:2700元+提成,综合收入4000-8000元,公司缴纳社保,月休6天,法定节假日正常休假,设有工龄奖金、全勤奖、年终奖及带薪年假等,福利丰富。 【上班时间】 夏季:8:30-12:00,14:00-18:00; 冬季:8:30-12:00,13:30-17:30。
网络销售生日福利经验不限学历不限
想找一份无需外出奔波、时间灵活、靠聊天就能赚到钱的工作吗?我们正在招募一群爱沟通、会表达、想赚钱的年轻人,一起在线上“边聊边成交”!不必外向社牛,只要你会打字、喜欢交流,就能轻松上岗。 工作方式:在办公场所通过电脑与客户线上沟通完成销售,全程无需打电话,纯文字互动 主要工作内容(很简单!) ​线上交流​:使用微信、抖音等社交工具,像朋友一样和客户聊天,解答他们关于产品的疑问 ​分享产品​:将我们优质的产品推荐给有需求的客户,让他们觉得“这正是我需要的,必须入手! ​长期互动​:把客户当朋友维护,让他们遇到问题第一时间想到你,还主动介绍新客户来——收入自然翻倍 我们期待这样的你: ​年龄​:18-28岁(年轻团队,氛围超活跃!) ​技能​:熟悉微信/抖音等社交平台,不要求打字速度(会用表情包加分!) ​性格​:喜欢聊天,对增收有强烈意愿 ​经验​:​完全不限!​​我们提供系统培训,全程指导,3天即可独立操作。 加入我们,你将收获 ​收入高​:月入6k-15k很普遍,业绩冠军月入过2w不是梦! ​成长快​:新人专属培训+老员工一对一带教,零基础也能迅速上手。 氛围佳​:团队成员均为同龄人,日常轻松互动,每月组织团建(火锅/桌游/奶茶畅饮!) ​发展广​:表现优异者可晋升加薪,学习电商运营、选品策略等实用技能! 上班时间:8:50-18:30中午休息一个半小时,周日休息法定节假日正常放假
饮品销售包住保险3-5人经验不限学历不限地推销售较多外勤销售额提成TOC不接受居家办公
【工作内容】 销售推广+固定区域配送: 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作,有时候会在小区学校,幼儿园市场等地方摆摊免费试喝,促成订单,我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送,剩下的时间安排团队自由发展客户,前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成:新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上(能吃苦优先录用) 晋升空间大,全部为直营店,公司不外招管理,从内部提拔,晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限,18岁至45岁,性格开朗,沟通无障碍。(接受无经验,能吃苦勤奋优先) 2.能接受销售+固定区域配送的模式。(自备电瓶车) 【工作时间】 上下班人流高峰期,做六休一,法定节假日统一安排 【福利】:公司有提供住宿。住宿条件好:三室一厅,3-5人间不等,具体看站点安排,居家生活,环境好。 入职会安排师傅一对一带,教。
销售日结
6000-9000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOB
工作内容:日结200~300元,面销为主,快销产品,产品流通好,利润高,可长期发展 工作要求:沟通能力好,想稳定赚钱的人 工作时间:八小时工作制
销售专员五险一金经验不限大专及以上个人(To C)不接受居家办公医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验会展销售网络营销经验房地产教育培训招商/商户拓展电话销售门店/柜台销售快消品面销/陌拜
《职位介绍》 主题:“服务+销售” 2025新项目新岗位:社区网格专员。突破常规,启用创新模式,组建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益,以客户服务为核心的新队伍。 工作内容主要面向已购产品存量客户,提供专属服务。公司将安排线上坐席进行电话邀约,引导老客户到访公司,由专员负责接待面谈。协助客户领取免费权益、更新个人信息、完成前期维护服务;后期根据客户需求,开展金融产品的二次需求对接,涵盖各类合规金融产品,属服务与业务结合型岗位。 《岗位详情》 1.时间:弹性工作制,早8:30-10:30,17:30-18:00打卡,中间时段自主安排 2.收入:底薪2200-3900(依据面试评估)+提成(5~40%)+津贴(600-10000/月) 3.培训:享有业内“黄埔军校”级别的完整培训体系 4.旅游:实行奖励机制,享受全球旅行机会 5.晋升:机制透明,不看关系,凭能力晋升 6.福利:六险一金,附加商业保险,周末双休,法定节假日休息,带薪产假及陪护假,带薪年休假 《岗位要求》 1.学历大专及以上(需学信网可查) 2.年龄25岁-45岁之间(以身份证信息为准)
销售专员包住社保经验不限学历不限不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜
【岗位职责】 第一阶段、市场运营:全程指导产品专业知识学习,通常2至3天即可掌握基础技能。2-4个月内将系统掌握以下能力: 1.市场调研与数据解读 2.品牌宣传与形象打造 3.营销渠道开发与维护 4.客户关系维护与服务 5.产品推广及销售支持 6.内容策划与文案撰写 7.运营数据分析与成效评估 本阶段重点在于个人综合能力的全面提升,为后续管理岗位打下坚实基础,表现达标者2-4个月可进入第二阶段。 第二阶段、团队运营:深入学习团队管理方法,逐步承担内部培训任务,主持日常会议并指导新人。3-9个月内掌握以下核心技能: 1.团队目标制定与执行规划 2.成员管理与成长辅导 3.工作任务分配与协同推进 4.内部沟通与信息传递 5.激励机制设计与绩效考核 6.团队氛围建设与文化塑造 7.资源统筹与风险预判 8.外部协作与业务对接 此阶段聚焦管理实战能力培养,符合条件者3-9个月可晋升至第三阶段。 第三阶段、平台运营:在2-3个月内熟悉公司平台化运作流程,掌握以下关键模块: 1.客户服务管理 2.供应链协调 3.售后服务体系 4.法务合规基础 该阶段旨在打通公司核心运营环节,掌握实际操作要点,顺利完成后可进入第四阶段。 第四阶段、经营运营:2-4个月内系统学习企业经营管理知识,掌握以下能力: 1.人力资源统筹 2.财务运营基础 3.新市场开拓策略 4.集团化发展模式构建 本阶段全面锻炼企业运营决策能力,为未来独立负责新项目或新公司做好准备。 【任职要求】 1、年龄******,中专及以上学历,专业不限; 2、具备良好表达与沟通能力,市场营销及相关专业应届生优先考虑; 3、具备团队协作意识,拥有组织管理、应急处理及谈判协调能力者优先; 4、积极进取,有自我提升意愿和发展规划; 5、有相关经验者优先录用,无经验者提供系统培训,欢迎零基础人员加入; 6、公司郑重承诺:直招不外包,培训免费,不收取任何费用。 【薪资待遇】 1、第一阶段:4500+300+200+100+1500绩效,另享提成与奖金,初期综合收入6-8k; 2、第二阶段起,享有团队管理激励奖金: 管理1-3人:500-1500元/月 管理4-7人:3000-5000元/月 管理8-12人:8000-12000元/月 管理13-18人:15000-60000+元/月 3、免费提供住宿,依法缴纳五险; 4、定期组织集团商学院专业培训,持续提升业务能力与认知水平; 5、丰富团队活动安排(每周团建、季度表彰大会、每三个月一次集体旅游); 6、发展空间广阔,注重内部人才培养与晋升(坚持从基层选拔优秀人才)。 公司地址:郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦2606室 乘车路线:可乘坐公交29路、62路、40路、85路、60路、快速公交17路,至紫荆山与商城路站下车即达 地铁路线:搭乘地铁2号线至东大街站(D出口向北步行300米)
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成高社发[2019]12号
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