岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督团队推进落实，保障业绩达成。 3、拟定全年产业招商方案，合理分配工作任务，带头组织外出开展产业招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质项目信息渠道。 6、统筹策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、制定年度团队内部培训计划，组织团队深入学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、谈判技巧等核心能力内容。 9、协助已入驻企业申报科技专项支持、招商优惠及其他相关政府扶持政策。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压性强，富有责任心和奉献意识。 （该岗位为全国范围副总经理储备岗，6-12个月考核合格后将晋升为园区项目总经理，须接受跨区域工作调动）

1. 执行产业链招商工作，深度挖掘产业内目标客户及相关资源； 2. 负责意向客户及目标企业的对接、沟通、谈判、签约及后续合作推进； 3. 拓展招商渠道，积累中介、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4. 协助入驻企业推动项目落地，并协同开展相关企业服务工作； 5. 与入驻企业建立并维护高效沟通机制，及时了解服务需求并提供有效支持； 6. 策划并组织实施各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1. 沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理、具结构化思维；态度真诚，语言朴实，具备换位思考意识； 2. 外联能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源拓展能力（以过往成功案例为依据）；了解政策导向，能够解读政府产业扶持政策。 岗位福利： 1. 五险一金； 2. 办公环境优越、团队氛围融洽； 3. 下午茶点、员工生日会。

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团下达的年度园区招商任务目标。 2、依据集团年度招商目标，细化分解各项指标，并监督执行过程，推动业绩目标如期达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，带头组织外出开展产业招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域产业基础，明确园区产业定位与发展路径。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，广泛收集优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的挖掘、评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、制定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业研究、招商方法论、政策解读、谈判实务等专项学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技补贴、招商优惠及其他相关政府扶持政策。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压能力强，富有责任感和奉献精神。 （该岗位为全国园区总经理储备岗，6-12个月后将直接晋升至新设园区担任项目总经理，须接受跨城市工作调动），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递！

职位描述 一、岗位职责： 1.负责招商渠道的开拓与维护，推进园区空置办公空间的租赁及后续服务工作； 2.根据园区办公资源情况，面向本地及全国范围开发潜在客户资源； 3.持续跟进目标企业客户，提供办公选址解决方案及相关咨询服务； 4.协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利落地运营； 5.负责客户接待工作，并做好客户信息收集与归档管理； 6.完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售类岗位工作经验； 2.熟悉互联网平台及各类新媒体推广渠道； 3.具备较强的责任心和职业素养，拥有良好的沟通能力与团队协作意识。 三、薪资： 招商顾问：无责任底薪+绩效奖金+提成 四、晋升路径：【招租业务→主管→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合月薪：5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、工作时间：08:30-12:0013:30-17:30，法定节假日正常休息； 3、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 4、缴纳五险一金； 5、提供下午茶点、组织生日会活动； 6、享受带薪年假、定期团建活动； 7、每季度享有调薪机会，年终发放绩效奖金。

工作职责： 1、开展商业地产领域的分析研究，优化并完善招商管理机制； 2、参与商铺及多元经营点位的招商定位、业态规划、调整策略及实施节奏的制定； 3、针对存在经营风险的铺位储备新品牌资源，制定倒排执行计划，并按节点推进落实； 4、持续跟踪市场动态，整合商户信息并定期汇总反馈，动态优化招商方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上招商相关工作经验； 2、拥有万达、丹尼斯、正弘系等商业综合体项目经验，掌握连锁品牌及大型业态资源； 3、具备油化厂、磨街、米房等文创园区运营经历，熟悉主理人品牌资源； 4、熟悉二七商圈等郑州本地商业圈层，具备个体商户及小型品牌资源积累。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户资源； 2、负责对意向客户及目标企业进行跟进、接洽、谈判、签约及后续合作推进； 3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务组织、政府机构等外部资源； 4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作； 5、与已入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商背景，且在原单位个人业绩排名位列前三； 2、拥有2年以上面向企业的业务经验，具备成功开发大客户的实际案例，同时具备全日制本科学历； 3、毕业于985/211高校，具有一年及以上工作经验，有意愿投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽上述业绩与经验要求。 符合以上任意一项条件即可。

岗位内容： 1.拓展新兴市场，整合优质资源，提升市场占有率； 2.深入分析客户实际需求，定制个性化招商策略； 3.负责合同起草、商务谈判、签约执行及后续跟踪落实； 4.熟悉行业竞争态势，具备系统性研判与综合评估能力； 5.定期开展招商团队会议，优化工作流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2.3年以上招商领域相关工作经验； 3.精通餐饮、零售或配套业态中至少一项； 4.具备出色的市场拓展能力，有成功落地项目案例，具备全流程项目筹备经验； 5.拥有良好的沟通协调能力，心态积极，勇于面对挑战； 6.能适应高强度工作节奏，主动进取且工作细致耐心； 7.具备较强的团队协作精神与职业素养。

岗位职责： 1.负责商业地产项目招商策划与执行，包括品牌定位、业态规划及租户组合优化 2. 开展目标商户拓展与洽谈，完成租赁合同签约及入驻协调工作 3. 维护重点品牌资源库，建立并持续更新招商渠道与合作伙伴关系 4. 跟踪市场动态与竞品招商策略，定期输出分析报告并提出优化建议 5.配合运营团队推进商户装修、开业筹备及后续履约管理 任职要求： 1.具备地产招商或商业运营相关工作经验，经验要求：不限（可根据实际输入自动识别为“不限”“1-3年”等） 2. 最低学历：不限（默认值，如用户提供则按规则标准化输出） 3. 熟悉商业地产运作模式，了解主流零售、餐饮、生活服务类品牌特性 4. 具备良好的商务谈判能力、客户沟通能力及跨部门协作意识

岗位职责: 1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系； 3、执行客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户资料； 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与整理。 岗位要求: 1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。 2、具备一定销售工作经验。 薪资福利: 1、综合薪资：4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、大小周休息，享受法定节假日； 3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区设有食堂、提供宿舍； 4、每季度调薪，拥有完善的晋升机制。

写字楼租赁招商总监。组建团队，带领团队。

❤不体检、管吃管住、吃住在厂、大量接收 【扬州电子厂】 西平工立方门店集合发车！送被褥！ 每天发车直达厂区！！ 年龄:18-45-40周岁；男女不限；（18-24要求学信网不在籍） 政策:无任何套路员工2⃣0⃣元/时➕餐补300元/月（工期6个月） 恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检； 吃住在厂，住宿免费水电费均摊； ⚠特别备注：无论任何原因。

吃住免费➕工作轻松 超高工时➕订单稳定 车间干净整洁➕可预支工资 【杭州/金华领跑汽车新能源 西平工立方门店集合发车！送被褥！ 每天发车直达厂区！！ 年龄：18－43周岁 杭州/金华员工可自由选择.政策同步 员工2⃣3⃣元/小时.次月15号发薪， ✔主要生产：新能源整车制造，自动化操作上班很自由！工作有总装，新能源电池，电驱，质检，仓管，车间环境好，干净。 ✔能接受两班倒，纹身烟疤没事，刑事案件不行，其它都可以，黑户也可以 ✔吃饭住宿：免费工作餐，住宿免费，，随走随退.公寓式住宿6-8人间，水电平摊。。 ⚠备注：。。

住家护老 工作地址:翰林院 住家 单休3500–4000 主要照顾78岁老人，老人腿脚不太方便。借助工具能走，能自己吃饭，主要照顾老人的一切和公共区域卫生 最好55岁以下

住家阿姨 工作地址:涧西南昌路 住家带睡 单休5500-6000 主要带2岁女宝，要求阿姨有带宝经验会早教会辅食，平时1-2口人吃饭，有幼教经验优先 53岁以下

白班护老 工作地址:涧西区黄河路 7点半-5点半 单休3000

负责招商、维护商家、商业街日常活动策划

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

岗位职责： 1. 负责商业项目招商策划与执行，制定并落实招商方案及进度计划 2. 开展目标品牌调研、洽谈与引进，完成商户签约及进场落地全流程 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，提升招商转化率与品牌层级 4. 协同运营、工程等部门，统筹商户装修、开业筹备及后续服务支持 5. 定期分析市场动态与竞品招商策略，优化招商模式与租金结构 任职要求： 1. 具备招商、商业地产或零售行业相关工作经验 2. 学历要求：不限 3. 熟悉招商流程与合同条款，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

【岗位职责】 1、经过系统培训后熟悉公司软件产品与业务流程，开展SolidWorks三维机械设计软件及集成化解决方案的市场推广与销售工作； 2、结合产品优势自主挖掘潜在客户，积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系并持续深化合作； 3、根据客户需求及时制定匹配度高且精准的技术销售方案，全程跟进客户进展直至合同签署，并协助完成回款流程； 4、负责客户关系的长期维护，推动建立稳定的战略合作关系； 5、严格执行公司要求，达成年度销售任务目标； 6、专注于企业级工业软件领域的销售，提供可持续成长的职业发展平台，晋升通道完善。 【任职资格】 1、具备大专或以上学历； 2、拥有1-2年及以上销售岗位工作经验； 3、具有基本的市场洞察力和判断力，服务客户意识强； 4、表达清晰，沟通顺畅，踏实肯干，能承受一定工作压力； 5、性格温和易相处，有良好的团队协作精神。 【其他信息】 工作地点：郑州市二七区升龙国际中心B区5号楼1单元2214 工作时间：日工作7.5小时，早9：00---5:30 另法定假日、带薪年假、带薪病假 您还可以享受： 1.具有行业竞争力的薪酬待遇（面谈）； 2.季度奖金、高提成收入、13薪，过节费等； 3.五险一金和商业保险福利； 4.完善的员工差旅保障：出差补贴；通讯补贴； 5.年度健康体检； 6.生日礼金、礼金； 7.丰富多彩的团队活动； 8.完善的制度、扁平的管理、非常nice的领导； 9.全面多样化的员工成长培训；

一、职位内容 1、及时响应客户对产品的各类咨询，提供专业且细致的服务支持。 2、通过公司提供的客户资源（公司拼多多店铺），以电话及微信方式与客户互动，促进客户复购成交。 二、职位要求： 1、具备销售经验者优先考虑，年龄25岁-45岁； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，具备良好的倾听习惯； 3、具备一定的市场洞察与判断能力，有较强的客户服务意识。 三、福利待遇 薪资待遇：底薪+提成（转正后提成20%-35%）+话费补贴+奖金，收入上不封顶！ 其他福利： 公司统一缴纳社保！！！提供系统化培训成长支持，享受节日福利，包含七夕、六一等特色福利，定期开展茶话会、团建活动及旅游安排！ 晋升通道公开透明----专员-组长--主管--经理---合伙人！（晋升机制清晰可见，真实可期） 上班时间： 8:30-12:00 14:00-17:30 夏季 8:30-12:00 13:30-17:00 冬季 月休6天 单双休交替

职位详情 1. 底薪8000加奖金加提成（最低一单拿1万）综合薪资1W-10W以上，一月有员工拿两三万也有一月十几万不等。 2. 上班时间：早九晚六不加班。中午休息一个半小时。 3. 办公司坐班，不需要出差，公司团队氛围轻松不压抑。 4. 团队年轻活力，氛围好。 5. 可接受无经验小白，提供培训。 6. 不定期团队聚餐，节日福等。   岗位 1. 公司提供精准优质客户，电话联系讲解项目流程如有意向客即可，后续公司会安排售后团队帮扶客户。 2. 岗位不涉及出差，只负责收取，公司有培训团队也有老人带，平均每人一月最少三单以上一单提成最低一万左右，提成日结。 新人开单周期三至七天，一月最低也能收三至五单，有培训，团队有老人带帮扶开单   基本要求 1. 年龄20-45，男女不限 2. 有无经验都可（有电销，网销，客服经验者，优先考虑） 3. 善于沟通，表达流畅，有目标，勤奋，吃苦耐劳 4. 服从公司管理及安排   团队介绍 团队年轻有有活力 专业负责任的领导和老板人性化管理 让你赚到钱的同时，还能提升自身的眼界和技能，不管你是拥有丰富工作经验的职场“老人”，还是刚步入社会的懵懂的“小白”， 只要你有足够的上进心，想赚钱，想学习，想成长， 那么，我们愿意想你伸开双手，还等什么？ 快来加入我们吧

【岗位内容】 1. 公司提供客户资源，通过电话与微信结合的方式与客户建立联系； 2. 电话初步沟通了解客户基本情况，无通话量考核（非销售类推销）； 3. 后续通过微信深入交流，挖掘客户需求，介绍公司服务内容，促成合作，成交后由专业法务团队对接跟进； 4. 零经验可入职，跨行业也欢迎，拥有系统化的产品培训体系，全面的岗前指导，配备专属带教经理，助你迅速适应工作节奏； 5. 办公室固定坐班，无需外出跑动，业务落地由专业人员推进，操作流程清晰，上手轻松； 6. 不限性别，只要愿意通过自身奋斗提升生活质量，应届毕业生希望实现高收入目标同样欢迎加入。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-40岁，高中及以上学历，专业不限，工作经验不限！ 2、性格外向积极，普通话标准，善于表达，乐于与人互动交流； 3、具备较强的沟通表达能力及说服力，具有协作意识和团队精神； 4、意志坚定，头脑灵活，具备良好的抗压能力与突发事件应对能力； 薪资待遇： 上班时间08：45-06：30 中午休息2小时 ，单双休6天 缴纳社保 底薪3000-4000+高额提成+开单奖励+多重激励奖金拿到手软，收入不封 顶，历史最高月入3万，期待你来刷新纪录！ 单双休+法定节假日正常休+带薪长年假，团建基金+节日礼品+生日福利+周年庆典+下午茶+月度团建，别墅派对，户外旅游，集体活动，生日聚会等 工作环境： 地理位置优越，楼下直达地铁口，出行便捷。周边商业配套齐全，生活设施完善。办公氛围轻松愉快，团队年轻有活力，充满激情与创造力，诚邀有梦想的你一起加入！

【岗位职责】 1、深入参与集团核心业务流程，快速掌握并熟悉各部门的运作模式与协同机制； 2、配合开展管理流程的制定与优化工作，助力提升整体运营效率及团队协作水平； 3、参与项目全过程管理，从前期规划到落地执行进行跟踪推进，保障项目目标顺利实现； 4、定期开展业务数据分析，输出优化建议，为管理决策提供有力支持。 【任职要求】 1、专科及以上学历，管理学、经济学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力，能迅速适应动态工作环境； 3、具有良好的沟通与协调能力，善于推动跨部门协作与资源整合； 4、工作积极主动，责任感强，具备良好的团队意识，乐于面对新挑战。

主要职责： 1、负责分析渠道布局、产品结构、价格策略及业务运营模式，为区域销售团队提供决策支持； 2、跟进年度、档期及月度重点项目的执行进展，并及时反馈实施情况； 3、深入市场一线开展巡查，检查政策执行与策略落地效果，推动存在问题的单位落实整改； 4、指导营销系统主任工作，依据总部要求制定系统应用规范，协助区域销售部负责人设定区域发展目标； 5、结合区域实际，推动全国范围内及销售部内部优秀实践经验的复制与落地执行； 6、基于区域执行反馈，对全国性渠道策略及营销政策的落地成效提出优化建议； 7、作为公司宣导团成员，推进宣导团各项工作在本区域的实施，并定期向宣导团团长汇报进展情况。

早9晚5！！时间自由，宝妈也可！！！ 1支付宝线下调查工作，流程简单，用心做一天提成1000+，轻松包教包会 2底薪5000+提成+有师傅带，当日提成秒结，杜绝过夜！ 3男女不限

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备相关销售经验者优先录用。 （工作经验丰富者或退役军人可放宽至高中/中专学历） 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，出差期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元； 注：具备专业素养及实战经历者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售工作，具体包括： ① 销售支持：会销+店销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关任务 工作地点：全国各省份均可灵活分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻点支持

通过电话沟通促成交易

工作内容：依托银行提供的优质客户资源，通过电话向客户推荐积分兑换高端五粮液产品，并协助客户完成线上下单流程。 上班时间：9:00-18:30，每周固定周日休息，法定节假日正常休假 薪资结构：月均收入7000-12000元，业绩优秀者可达15000-30000+，提成比例4%-15%，上不封顶，另有现金奖励激励 底薪（根据面试评定）+高比例提成+专项激励 福利待遇： 1.入职即办理五险一金； 2.培训期间享受120元/天带薪补贴； 3.享有交通补贴及餐费补助； 4.节日福利齐全，法定节假日按规定休假； 5.公司定期提供零食下午茶、组织生日会，每月安排团队建设与聚餐活动 任职要求：普通话流利，具备明确目标感，有意愿挑战高收入，*******，性别不限，个人信用记录良好