金融销售 上班期间，全力以赴完成工作内容。简单易学 薪资福利:2000元底薪，月月递增 兼职全职人员男女不限，朝九晚五，周六周日休息

工作内容： 1、电话联系行信用卡中心推出的； 2、针对客户的疑问和异议，进行耐心、专业的解答，提升客户接受度和满意度。 必备条件 1. 学历：中专及以上、年龄：18-45周岁 （有电话销售、银行、信用卡中心、客服类工作经验可放宽学历条件）。 2. 具备良好的口头表达能力和沟通技巧，普通话流利。 3. 有较强的抗压能力和客户服务意识，能够耐心处理客户异议。 4. 心态积极，有强烈的责任心和团队合作精神。 薪资待遇： 底薪：2350+绩效（平均绩效1500-2500），平均薪资4000-6000 试用期：3550（无责底薪2350+1200保护绩效+超出保护绩效部分) 上班时间：上午8：50-12:00，下午13:00-18:30，月休6-7天

[庆祝][庆祝][庆祝] 郑州招聘信用卡销售员3名。 招聘要求： 全日制大专及以上学历； 35周岁（含）以下； 有销售经验者优先； 目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力； 身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力； 无不良从业记录 符合银行业回避管理相关规定。 入职即缴纳五险一金，基本工资+绩效工资+奖金+节日福利，奖金上不封顶！月均收入10000-50000元 欢迎有意向的朋友 联系电话:(同微信)

合作十家银行信用卡，轻松好办理，可全职可兼职，有人帮，有人带，适合宝妈、贷款、保险从业者，没有业绩压力

我司全国支付龙头企业拉卡拉(股票代码300773)在洛阳的服务商，在10年的合作过程中，我们紧跟公司步伐，坚持合规运营，秉持服务至上的理念。 职位亮点 系统日结：佣金每日自动结算，收入透明可查，无拖欠风险 时间自由：自主安排工作时段，兼顾生活与事业 空间自由：全国范围展业，线上/线下灵活拓展客户 高佣回报：单笔成交即时返现，多劳多得，上不封顶 岗位职责 1.POS机及支付码安装： ·面向商户及个人推广智能POS终端和支付码等收付款终端，讲解产品功能与优势 .协助客户完成设备安装、调试及使用培训维护客户关系，提供售后支持与定期回访 2.信用卡推广： ·推广合作银行信用卡产品，解答客户办卡疑问 ·指导客户线上/线下申请流程，提升通过率 ·挖掘潜在客户需求，推荐适配卡种及权益 任职要求 经验不限：欢迎销售新人，提供系统化产品培训与话术指导 能力要求: 具备良好沟通能力与服务意识主动学习能力强，能快速掌握金融产品知识有地推、销售或支付行业经验者优先。 资源支持: 公司分配潜在客户线索，降低开发难度 公司有完整的商学院陪跑系统，支持从小白到成手 提供宣传物料、线上推广工具及技术支持 薪资福利 日结佣金: POS机激活奖励：170-329元/台（根据机型） .信用卡核卡奖励：150-350元/张（首刷达标） ·团队管理津贴：培养下属可享长期分润 额外激励：月度TOP销售奖、冲刺达标奖金、节日福利 工作模式 时间自由：每日工作3-5小时即可，适合兼职/全职 地点灵活：居家办公、商圈地推、客户约见均可 线上支持：APP实时查看业绩数据与佣金明细 加入我们，开启自由高薪事业！

全职兼职都可以

各种金融业务对接

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 通过微信进行线上推广，线下完成交易转化，采用裂变式推广模式，办理信用卡每单提成200-400元，同时推广各大商超收款系统、个人收款服务、贷款等综合金融业务 2. 负责已成交客户的日常维护，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3. 工作时间： 早上8:00至下午5:00 在任务达成的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 有责底薪4000元 + 提成 + 各类激励奖励 2. 公司设有多种奖励机制，激发员工积极性 2.1：主营产品持续运营7年未调整，业务成熟稳定，诚邀有志之士携手共进，共同发展 3. 业绩表现优异者，可获得年度国内或境外旅游资格，费用由公司全额承担 公司新入职员工首月平均收入约8k 在职三年以上员工月均被动收入可达3w左右 我司在河南区域已稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

【岗位内容】 针对中行信用卡客户，进行分期业务的告知与咨询解答； 纯室内办公，无需外出跑业务、无需地推，直接分配资 源 【薪酬福利】 1、无责底薪+高提成奖励，薪资4k-8k最低4200； 2、五险； 3、丰富团建活动+节假日福利； 4、上班时间固定9.00-18:00，午休1h，月休6天； 5、免费培训。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历优先（入职需要毕业证，故不接受实习生），条件合适可放宽标准； 2、普通话标准，有电销或者同行业分期经验优先。 3、接受小白，学习能力强，性格开朗

【岗位内容】 针对中行信用卡客户，进行分期业务的告知与咨询解答； 纯室内办公，无需外出跑业务、无需地推，直接分配资 源 【薪酬福利】 1、无责底薪+高提成奖励，薪资4k-8k最低4200； 2、五险； 3、丰富团建活动+节假日福利； 4、上班时间固定9.00-18:00，午休1h，月休6天； 5、免费培训。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历优先（入职需要毕业证，故不接受实习生），条件合适可放宽标准； 2、普通话标准，有电销销售或者同行业分期经验优先。 3、接受小白，学习能力强，性格开朗.

招工地小工/杂工，泥瓦工，垒墙师傅，工地小工打杂

郑州市中原区招工地工人2名

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【无任何费用，包吃包住免费发放服装被褥，当天应聘，当天入职上岗】！ 一 应聘条件： 1、身高168cm以上，年龄18—55周岁.不符合条件者 ！！！ 2、身体健康、.思想进步，工作认真 3、学历和工作经历不限， 二 薪资待遇： 1.月薪4500-6000，包吃包住。 2.每天工作时间：8小时4500，12小时5100 3.合同期过后每年年终有年终奖， 4.工资每月20号准时发放，绝不拖欠。 5.上岗15天可预支零花钱 1、本公司招聘不收取任何费用及押金，不拖欠工资. 2、请直接来电咨询，简历不能及时回复. 3、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道. 4、当天应聘.当天上岗.当天安排食宿

本地千味招聘，每天工资223元，月工资6000-7000元。仅限本周日（11号）前入职的人员，年龄16-53周岁，男女不限（73年全年均可），不扣除商保。工作离家近，活好干，吃住条件好。住宿免费，水电平摊，恒温车间，住宿为4人间，宿舍配套齐全。注意事项：1. 工资每天223元含餐费；2. 离职时需上交工衣。特别提醒：1. 前三天培训期工资为80元；2. 高工价暂支付78天。报名时必须携带身份证原件。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

招聘要求： 学历：大专及以上学历 薪资综合8k-16k左右（税前） 企业福利： 1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）入职即交 2.带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老员工指导； 3.定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 4.作为世界500强公司，节假日也会寄送礼物给员工家人； 5.我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 6.入职满1年后量身定做行服 这里提供4条晋升路线： 1.管理普升条线：优秀员工可晋升业务主管，也可以选择去外地有中信银行城市做主管（职场表现+风险管理+内部竞聘）,后期晋升商务主管、推广室经理、大区总经理等； 2.专业路线：级别晋升，分为见习客户经理，初级客户经理，中级客户经理和高级客户经理； 3.内部转岗路线，当达到中级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4.分行网点路线：可以选择去中信银行分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。。 岗位职责: 电话预约客户，上门办理。 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备1-3年银行、消金、小贷或融资担保机构信贷实操经验者优先 3.熟悉征信系统、信贷政策及基础风控逻辑，具备良好沟通与抗压能力 4.责任心强，原则性强，无不良从业记录及征信污点 5.持有银行从业资格证、基金/证券从业资格证者优先

工作内容： 公司提供客户资源，咱们跟客户电话沟通确认意向，约时间地点，协助本公司外勤人员做销售激活以及售后维护 薪资待遇：无责底薪3000+激活提成120-150元/台不等，阶梯性，综合薪资7000+

岗位职责： 公司提供意向客户，二次跟进后上门办理业务，轻销售性质，工作范围 市区+周边县城 任职要求： 1.有驾照会开车 2.有一定沟通能力 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，自带车每月2000油补，多劳多得，上不封顶，月休4天，可调休，法定节假日休，有五险 晋升岗位：业务员-团队长-运营-经理-区域负责人 老板事少，团队氛围融洽，喜欢外出的小伙伴来！

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

公司固定单休！！！固定单休！！！固定单休！！！ 【工作内容】： 1、岗位为纯邀约类，办公室内完成工作，无需外出或上门拜访； 2、公司提供客户资源及所需设备，通过电话等方式与客户沟通，添加微信并完成邀约； 3、入职即享专业带薪培训，无经验者也可胜任，岗位欢迎新人加入； 【工作时间】： 1、每日工作时段：8:40—12:00，14:00—17:30，每月休息4天 2、固定单休！！！固定单休！！！固定单休！！！ 3、岗位不鼓励加班，准时下班，作息规律，通勤便捷，年假、病假、婚假、丧假均按标准带薪享受 【薪资待遇】： 薪酬组成：无责任底薪+提成+奖金 3500+300全勤+200话补+40%提成（公司承担一半）+员工现金奖励3k—30k，法定节假日正常带薪休假，综合月收入普遍在8000-20000以上 【福利待遇】： 1、固定单休+法定带薪假期+团队建设活动+集体观影+运动类团建项目； 2、办公环境舒适，职业发展路径清晰； 3、晋升方向：一线员工—主管—经理（年后业务扩展，晋升机会多），欢迎员工积极融入公司大家庭，携手共进，实现共赢 ！！！重要提示！！！ 1、节假日同步国家安排，一天不缺，全部带薪享受； 2、公司定期提供下午茶，奶茶、果茶随机发放，还有茶话会和聚餐活动； 3、抓紧机会加入我们！心动不如行动！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

招聘岗位： 公司管分配客户名单，你打电话贴心维护就可以，我们对已经购买过保单客户进行后续服务，可以理解为客户买过保单后，任何问题都 可以联系我们，很好理解哒 国内最大的寿险公司，属于央企 工作时间，：8点10分到10点半，你没看错，时间很短，周日休，既能顾家又能赚钱 年龄需求30-45岁，大专学历2500+，缴纳保 险 氛围好定期团建 工作时间自由欢迎咨询~ 专业培训3天左右 我们单位人员强大，80后，90后，00后氛围超好，一边玩儿一边上班，冬暖夏凉

跟着国家政策走，赚信息差，吃尽时代红利。我们公司是一家综合金融服务类公司，中小企业助贷服务领导者，有四大行等40多家银行产品可办理，正规的银行贷款业务。 【岗位职责】 1. 根据公司提供的精准资源将邀约客户到公司； 2. 配合产品经理与客户进行谈判签约。 【工作时间】 1. 8:30-11:45，13:45-18:30； 2. 大小周，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 1. 底薪4000+业绩提成10-30%+新人入职奖+各类激励政策； 2. 综合薪资15000-300...

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化理财规划 3、持续维护客户关系，保障服务品质符合客户预期 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和咨询服务能力 2、能独立完成理财问题的分析与处理 3、热爱本职工作，具有良好的职业操守和协作意识

工作时间：8:40—12:00 14:00—17:30 白班制 福利待遇： 1、享受法定节假日带薪休假+节日福利+生日会+多项奖金激励+团建下午茶+团队旅游 2、朝九晚六+舒适办公环境+轻松工作氛围+清晰晋升路径 3、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，加薪周期短 4、每月准时发放薪资，绝不拖欠或克扣，只有奖励机制，无任何处罚制度 薪资结构： 无责底薪4000元+40%提成，月收入普遍8000元以上，综合收入上不封顶 每月设有阶梯现金奖、开单奖励、激励奖金、销售冠军奖，金额范围500-30000元不等 工作内容： 1、办公室内完成工作任务，白班坐班，无需外出，主要通过线上方式邀约客户 2、公司提供洛阳本地精准客户资源，无需自行开发客户 3、仅负责前端邀约环节，无需面见客户，将有意向的客户邀约至公司，后续由产品经理跟进成交，成功即可获得提成 4、提供一对一专业培训，零基础起步，带薪学习，简单易懂，快速上手 90后至00后为主力团队，年轻化氛围浓厚，沟通直接高效，目标明确为增收致富，携手共进！

企业简介： 公司集团成立于2018年，目前在两广地区拥有超20家分公司，全国范围内超40家分支机构，平均每家分公司人员规模达80人以上，专注于个人公积金信贷服务，具备精准的客户资源。公司实力强大，正处于高速发展阶段，成长空间广阔，晋升机制完善，个人收入无上限，成果兑现直接高效！现因业务拓展需要，广纳人才，诚挚欢迎您的加入！ 岗位职责： 1、公司提供稳定且精准的客户资源，无需自行进行线下或线上客户开拓。 2、通过电话或微信方式与客户沟通，提供专业的贷款咨询服务，争取邀约到店，达成销售目标。 3、业务流程及专业知识由主管全程指导培训，前期手把手带教，协助谈单，签约有保障。 4、公司所有银行业务合作及推广渠道均为正规合法路径，非ab贷模式！！！ 岗位要求： 1.年龄******，欢迎零经验新人加入，有相关经验者条件可适当放宽。 2.普通话标准，性格亲和、思维敏捷、情商高，学习能力突出，具备团队协作意识。 3.服务意识强，态度积极，拥有良好的语言表达、沟通协调及说服技巧。 4.负责整理客户资料、沟通记录及销售数据，持续优化销售方案。 薪资福利： 4000元无责任底薪+2000元达标奖励+业绩提成，月均收入2w+ 绩效奖金、即时激励、团队聚餐、团建活动、年度旅游、节日礼品、工作氛围轻松、同事关系融洽。 工作时间： 上午：8:45-12:15 下午：14:15-18:15 单休+享受带薪法定节假日

中原地区头部消费金融公司·南阳区域招聘 为什么选择我们？ 河南省唯一持牌消费金融企业：依托银行背景，合规运营，保障职业稳定。 区域品牌优势明显：市场认可度高，客户资源丰富，新人易上手，7天内可实现业绩突破。 处于行业发展黄金期：直面金融需求，行业前景广阔，岗位长期稳定。 招聘岗位及待遇 客户经理（3名）： 薪资待遇：高底薪+高提成（上不封顶）。 额外激励：绩效奖金、利润分成、五险一金、多种补贴支持。 职业发展：提供系统化培训、专属导师带教、晋升机制透明（最快3个月晋升主管岗）。 我们对您的期望 学历要求：大专及以上学历，年龄在40周岁以内，个人征信记录良好。 工作经验：具备房产、汽车、信用卡、金融产品或催收类销售经验者优先考虑。 个人素质：目标感强，渴望高收入，能承受工作压力并持续进取。 工作内容与环境 职责：负责商户贷、消费分期等金融产品的推广与落地。 方式：采用线上与线下融合模式，公司精准分配优质客户资源。 流程：全流程跟进客户服务，涵盖签约支持及贷后管理环节。 地点：工作范围覆盖南阳市区及周边区域，实行弹性工时制，时间安排灵活自主。 加入我们，让职业成长与收入水平同步提速！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司为河南省省级单位，属头部消费金融企业，具有中某银行背景。 岗位职责： 配合客户经理开展工作，对接意向客户，并完成信息反馈与记录。 上班时间： 上午9:00—11:30，下午14:00—17:30，时间可适度灵活调整，周末双休。 支持兼职岗位，对学历无硬性要求，需具备基本打字能力，年龄范围25至45岁，条件优异者可适当放宽，薪资待遇面议。

1.底薪5000元，入职即享约50%提成+丰厚奖金，综合收入2-5W或更高， 案例参考：回款3万提成4000，5万提9000，8万提20000，10万提30000。 2.国家政策扶持，成单轻松，近20万潜在客户资源待开发。 3.每月休息六天，采用单双休轮换制，缴纳五险，定期组织团建活动， 每周提供零食与下午茶，生日及入职周年均有专属礼品， 还有省内省外旅游福利，更多惊喜待遇等你来体验。 4.团队氛围轻松年轻，公司提供带薪岗前培训，配备专人一对一指导， 无需担心经验不足，专业知识快速上手，主管岗位优先内部提拔， 晋升不看资历看实力，最快三个月即可晋升，适合追求高收入与稳定发展的你。 5.招聘真实透明，无套路，通过电话、微信与客户沟通， 初步了解客户需求后邀约到公司面谈，工作环境舒适，无需外出奔波， 协助接待客户，前期由导师协助完成签约流程。 月度奖励机制灵活，每月标准不同，达标即可领取现金奖励，厚厚一叠拿到手软