岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的园区年度招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动业绩目标顺利达成。 3、编制全年产业招商工作方案，细化工作任务，带头组织并实施外出产业招商行动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、宣传推介会及行业交流活动。 7、带领团队开展产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、拟定年度团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、扶持措施及谈判实务等专业内容，提升整体业务能力。 9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠及相关政府政策申报事宜。 10、完成园区总经理安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，能承受较强工作压力，富有责任心和奉献精神。 （该岗位为全国园区总储备岗，6-12个月考核合格后将直接提拔至新开园区担任项目总经理，须接受跨城市工作调配），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递简历！

一、岗位职责： 1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等各类合作平台； 3、接待来访企业客户，协助其选择适宜的经营场所； 4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验； 2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道的运作模式； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的人际沟通与团队协作能力。

1、依据项目实际，策划招商方案，并实施目标拆解； 2、主导项目的市场调研、定位规划及业态布局设计； 3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常运营管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上产业园招商相关工作经验； 2、主导过大型招商项目，拥有实际项目运作案例； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识与良好的人际交往能力； 6、熟悉产业招商逻辑，有跨区域招商引资实践经验。

岗位职责： 1.负责地产项目的招商工作 2.与企业及投资方建立稳定合作关系，推进项目推广与销售执行； 3.主导招商项目的商务谈判、合同签署及相关后续支持服务； 4.定期策划并开展招商活动，持续开拓多元化招商渠道； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 2.热衷于房地产领域，拥有一定的市场洞察力和分析判断力； 3.富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4.底薪4000元，另享丰厚提成。 5、入职后统一办理统筹手续

岗位职责： 1、开展园区厂房的招商工作，重点对接纺织服装等产业客户，达成既定招商指标。 2、运用电话、网络渠道、实地拜访及现有资源等途径拓展潜在客户，持续积累客户资源。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动签约落地。 4、配合客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提高服务体验与满意度。 5、参与组织园区各类市场宣传活动，助力提升园区品牌影响力。 任职要求： 学历： 全日制大专及以上学历。 经验： 1年以上销售工作经验，具备to b销售背景者优先，熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等领域者优先。 能力： 具备较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标； 熟悉销售各环节流程，拥有良好的谈判水平； 具备一定市场洞察力，能准确把握客户需求； 具备较强的学习能力与环境适应力。 软技能： 具备出色的沟通表达能力与客户导向意识； 抗压能力突出，可胜任高节奏工作强度； 具有较强的责任感和职业操守。

职位描述 一、岗位职责： 1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区空置办公空间的租赁及后续配套服务； 2.根据园区办公资源现状，面向本地及全国范围拓展潜在客户群体； 3.持续跟进目标企业客户，提供办公选址建议与定制化解决方案； 4.协助办理企业入驻相关流程，支持企业顺利完成落地与运营启动； 5.负责客户接待工作，收集并整理客户信息资料； 6.完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售类岗位工作经验； 2.熟悉互联网平台及各类新媒体推广渠道的应用； 3.具备较强的责任意识和职业素养，拥有良好的沟通能力与团队协作精神。 三、薪资： 招商顾问：无责任底薪+绩效奖金+项目提成 四、晋升路径：【招租业务→主管→总监→园区负责人】 五、福利待遇： 1、综合收入5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月； 2、工作时间：08:30-12:0013:30-17:30，法定节假日正常休息； 3、园区配备食堂，宿舍设施完善； 4、缴纳五险一金； 5、提供下午茶点、组织生日会活动； 6、享受带薪年假，定期开展团队建设活动； 7、每季度有机会调薪，享有年终奖金。

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上与线下各类资源渠道，如基金公司、58同城、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选合适的办公场地； 4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好的职业操守，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000元，入职后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000元，绩效1000元，另享提成； 2、单双休轮换，法定节假日正常休息； 3、提供清晰的职业发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险，定期组织团建活动。

一、岗位概述 全面负责商场餐饮、百货、文创三大核心业态的招商全流程工作，依据商场整体定位与业态规划，制定针对性招商策略，拓展优质品牌资源，完成业态招商、铺位去化、租金收益等核心指标，优化商场业态组合，提升商场商业氛围与市场竞争力，联动各部门保障入驻商户顺利落地运营。 二、核心工作职责 （一）业态招商规划与策略制定 深入调研区域商业市场、竞品商场及消费客群需求，结合商场整体定位，制定餐饮、百货、文创三大业态的招商规划、铺位落位方案及分阶段招商计划，明确各业态招商目标、品牌层级与招商节奏。 针对餐饮业态，规划中餐、西餐、特色小吃、网红餐饮、休闲茶饮、亲子餐饮等细分品类布局；针对百货业态，统筹服饰鞋包、美妆护肤、潮流配饰、数码潮玩等品类招商；针对文创业态，聚焦手作工坊、文创集合店、非遗体验、艺术展厅、文创潮品、独立设计师品牌等特色品类，打造差异化业态优势。 实时跟踪市场业态趋势，动态调整招商策略，优化业态配比，避免同品类同质化竞争，保障商场业态丰富度与吸引力。 （二）品牌拓展与资源维护 重点拓展餐饮、百货、文创三大业态的优质品牌资源，挖掘连锁品牌、区域头部品牌、网红爆款品牌、新锐原创及非遗文创类商户，建立并完善专属品牌资源库，定期更新维护。 主动对接目标品牌方，开展招商洽谈、实地考察与合作沟通，精准匹配商场铺位与品牌需求，重点跟进意向品牌的合作意向对接、需求确认，推动合作落地。 维护已合作品牌关系，定期回访沟通，了解品牌经营需求，为后续续约、扩店及品牌推荐奠定基础，搭建长期稳定的品牌合作生态。 （三）招商谈判与合同落地 主导三大业态品牌的招商全流程谈判，涵盖租金、扣点、租期、免租期、装修标准、物业费、履约保证金、合作权责等核心条款，平衡商场收益与品牌入驻意愿，确保招商指标达成。 负责招商合同的起草、审核、签订工作，协同法务部门把控合同风险，确保合同条款合规、权责清晰；跟进合同审批流程，督促品牌方按时完成合同签署与费用缴纳。 整理招商数据，定期汇报招商进度、品牌入驻情况、铺位出租率、租金完成率等，及时解决招商过程中的异议与问题，推进招商工作高效完成。 （四）商户落地与跨部门协作 协助已签约餐饮、百货、文创品牌办理进场装修、证照办理、开业筹备等相关手续，对接商场运营、物业、工程部门，协调解决品牌进场、装修、开业过程中的各类问题，保障品牌按时顺利开业。 配合商场运营团队，跟进新入驻商户的初期经营情况，协助解决开业后的基础运营问题，提升商户经营满意度。 配合商场营销活动，联动三大业态品牌参与商场促销、主题活动、文创展览等，助力商场客流与销售提升，打造特色商业场景。 （五）其他工作 完成上级交办的其他招商相关工作任务，配合完成商场业态调整、空铺补位等专项工作。 严格遵守商场各项规章制度，维护商场品牌形象与商业利益。 三、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，3 年以上商场招商工作经验，有餐饮、百货、文创业态专项招商经验者优先，熟悉区域商业市场及各类品牌资源。 专业能力：精通商场招商全流程，掌握招商谈判技巧，熟悉商业合同条款、租金扣点核算及业态规划逻辑，了解餐饮、文创类商户证照办理、装修运营相关要求。 资源储备：拥有丰富的餐饮、百货、文创类品牌资源，具备独立拓展品牌、完成招商指标的能力。 综合素养：沟通协调能力强，具备良好的商务谈判、数据分析与问题解决能力，工作积极主动、责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神。 其他：熟悉当地商业市场环境，有成功招商案例或商场开业筹备招商经验者优先。 五、福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、招商提成、节日福利，单双轮休，通讯/交通/餐补，定期团建等

郑州市荥阳市招专业电焊焊钢架，带工具有证专业机房吸音板，

郑州市金水区招家电安装

濮阳市清丰县招电焊

负责招商、维护商家、商业街日常活动策划

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

岗位职责： 1. 负责商业项目招商策划与执行，制定并落实招商方案及进度计划 2. 开展目标品牌调研、洽谈与引进，完成商户签约及进场落地全流程 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，提升招商转化率与品牌层级 4. 协同运营、工程等部门，统筹商户装修、开业筹备及后续服务支持 5. 定期分析市场动态与竞品招商策略，优化招商模式与租金结构 任职要求： 1. 具备招商、商业地产或零售行业相关工作经验 2. 学历要求：不限 3. 熟悉招商流程与合同条款，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

电话销售 1. 电话沟通客户，介绍产品，促成成交 2. 跟进客户、维护关系、记录客户信息 3.20-45岁，学历不限，有无经验均可 底薪+提成+绩效 5000-10000上不封顶多劳多得 4.时间：上午8：20-11：50 下午2：00-6：00（时间可沟通） 5.环境：空调办公室，氛围简单，好相处 电话

公司主营实体俱乐部，客户资源丰富且精准，行业前景广阔；团队氛围轻松有活力，正处于高速发展阶段，提供无责底薪4000。 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、通过多渠道收集潜在客户信息，并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准；具备销售经验者条件可适当放宽； 2、热爱销售工作，具备积极的工作动力； 3、学习能力强，具备出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的应变能力； 5、有强烈的进取心、责任感和乐观态度，具备团队合作意识。 在这里你可以获得： 1、无责底薪＋提成＋奖金＋五险 2、工作时间：实行调休制度，每周可灵活安排休息，月休四天，法定节假日正常休假； 上午：9:00-12:00 下午：13:00-18:00 3、交通便利，办公环境优越 4、定期组织下午茶及趣味娱乐活动 5、舒适宜人的办公条件（冬暖夏凉）＋系统的专业培训＋清晰的晋升通道 6、享受国家规定的所有带薪节假日，同时享有季度奖励、带薪年假、节日福利、员工旅游等福利待遇 7、一份踏实稳定、月薪过万的成长型工作

提成1000元/单，周结！周结！ 欢迎零经验新人加入！！！！ 仅需负责房源对外租赁，房屋日常维护由房控部门每月统一安排保洁与维修等服务。 在合作平台发布房源信息，所有房源资料均由公司提供。 无需自行寻找房源！！！！ 客户通过平台主动联系，接到咨询后只需陪同看房即可~ 薪资结构： 底薪+内部推荐1人底薪增加500元，上不封顶+（提成600-1500）/单×成交数量＋内部推荐奖励6000元/年/人（永久享受）＋多项奖金（1000-2000元） 综合月收入6000-15000元/月 ①底薪长期发放，每月固定到账 ②每单提成300-1500元 ③业绩溢价达3倍 ④内部推荐奖励6000元/人/年，按月发放，推荐人数无上限~ ⑤提供住宿，水电网暖等基础配套齐全 享受带薪休假~优秀员工奖~生日抽奖~部门激励奖、首单奖、个人成就奖~节假日福利~团队旅游~定期聚餐等多项薪酬福利~ 工作时间： 早九晚七，上下班打卡，时间灵活安排，工作自主性强，无需全天坐班

这边不是做技术岗位和工程类项目的，考虑跨行发展的小伙伴请投递 这边不是做技术岗位和工程类项目的，考虑跨行发展的小伙伴请投递 岗位职责: 1.前期学习市场运营，会提供一对一培训； 2.中期负责人员培训和团队管理，学会管理8 - 10人团队； 3. 后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司； 福利待遇： 1、底薪6600+提成+奖金 2、免费提供住宿，水电费公司出 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台 任职要求： 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2.热爱人际交往，敢于挑战自我； 3.沟通能力强，接受能力强 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 5.有耐心、有理想、有责任感、 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

岗位职责： 1、负责360搜索产品的市场推广，策划并落实推广计划； 2、研究市场变化，发掘潜在客户资源，提高客户满意度与粘性； 3、运用多元渠道开展业务拓展，确保销售任务达成； 4、及时汇报市场情况，配合优化推广策略。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力及商务谈判能力； 2、熟悉互联网广告领域，有搜索引擎推广背景者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 4、公司提供系统化培训，欢迎热爱销售与市场推广的新人加入。

工作内容： 1、利用公司提供的客户资源进行筛选，通过电话完成前期客户邀约，客户到访后由专人接待，无需自行开发客户 2、不限经验，入职后享受系统培训，主管全程一对一指导，快速掌握工作流程 3、欢迎应届毕业生加入，工作模式清晰，易于上手 薪资福利： 1、综合收入=底薪3500~5500+提成+绩效+奖金+节日福利+六险+话费补贴+年终奖+日常下午茶+年度体检+晋升机制+入职周年礼品 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-7:00 3、晋升通道：坚持内部晋升原则，岗位发展路径为电销-组长-主管-经理，不对外招聘管理岗 4、每月设置高额现金奖励及实物奖励 5、定期开展团队聚餐，每年安排1-2次国内旅游及团建活动 6、举办员工生日会，享有带薪年假、人性化管理制度，职业发展空间广阔 职位要求： 1、年龄18-33岁，性别不限 2、具备良好沟通能力，有耐心，有电话销售经验者优先 3、期望获得高收入，愿意长期稳定发展

不画饼，知道你吃不饱。没有坑，不踩雷。先说薪资 再谈发展，最后谈理想。我们是全郑州最年轻的团 队，80%都是95后小哥哥小姐姐。敢拼敢玩，敢冲敢 狂。 抛弃传统的工作思想，无任何上下级限制，人性化管 理。 付出就有丰厚的回报!开心工作，热情生活，是我们的目标! 岗位职责: 1、通过系统的培训，以团队合作的形式开发客户。 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计 划。 3、如能通过学习具备带领工作小组开展业务的为最 佳。 任职要求: 1、应届生/年龄18-25岁的 2、热情自信、积极主动、有强烈的责任心和进取 心，能迅速投入新的工作岗位。 3、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认付出) 4、能吃苦耐劳有强烈的企图心(目标需要靠自己的 付出去实现)。 薪资福利: 1、待遇:新人保底最低五千 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团 队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤 你挑) 3、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。(有 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板 说了，心情好才能工作好) 5、入职可住公司宿舍【包住】

新乡市辉县市招外墙漆/真石漆，要高空作业证，保底400元，一天干6个多小时

招学员两名，助理两名，年龄不限，要求有责任心，有上进心，有意联系：

工作内容，有一定销售经验，对客户负责，注意仪容仪表，私信详谈 月入过万，还有红包消费，时间自由 小白宝妈都能做 一周上手，非诚勿扰 所以是要做什么

该岗位工作地点位于河南/郑州，带有销售性质，需要短期内到岗，长期干的！！！！！同学们看清楚再投递哦～ 欢迎25届以及后续不需要返校的26届同学！ 公司属于集团性公司，拥有多个子公司，目前公司正在快速发展期，急需您的加入！！！ 郑州办公面积2000多平方米，目前在职人数400多人。良好的办公环境和轻松的工作氛围。 公司晋升自由，不论资历，只看能力，在这里你可以实现自己的梦想，最快三个月晋升主管，薪资可达到2万元以上，最快一年时间晋升经理，薪资可达到3万以上。最快两年时间晋升分公司总经理，薪资可达到5万以上。这里是你实现梦想的舞台！ 一、用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 不唯上，不唯书，只唯实。 二、你们关心的薪资待遇： 1、底薪4000，提点2%-20%，奖金500-2000 2、前两个月综合7500-9500之间 3、三个月之后综合10000-18000之间 4、公司销冠综合薪资三到五万，公司未来销冠等你来挑战 三、我们的优势： 1、公司缴纳六险一金 2、法定节假日全部带薪休假，15天年假，工伤假，病假，婚假，丧假等带薪假期 3、可接受无经验，应届生，跨行业 4、试用期薪资100%发放，从来不拖欠工资 5、岗前培训：公司为所有员工提供专业+系统的岗前培训和后续职业技能培训，入职以后有专业培训和主管帮带 6、交通便利，有地铁、公交直达。地铁3号线和4号线交汇处通泰路站和商鼎路站，出站500米即到公司。 7、主打的就是一个领导事少 同事好 赚钱多的氛围 8、团建：每个月一次集体团建活动，每半年一次省内、外旅游，每年一次国外旅游等；公司负责出钱，你负责玩。 9、节日：圣诞/元旦礼物交换活动，儿童节/女神节，冬至，中秋节，国庆节，七夕节，新年年会，月底表彰大会，每月授带仪式，公司前十名，紫色带子，金钱与荣誉的象征。英雄宴福利，老板亲自请你吃饭 四、工作时间： 早九晚六，不加班！真的不加班！ 单双轮休，午休一个半小时，一天7.5个小时工作制 五、工作内容 1、完善商户信息 2、了解商户商家使用高德地图情况 3、教商户如何认领绑定自己在高德地图升级商家资质 4、不需要到外面跑，公司提供电脑、手机、内部环境整洁舒适，工作轻松。 六、任职资格： 1、学历不限，性别不限，年龄不限，有电销工作经验优先考虑； 2、有赚钱欲望，表达沟通能力强，性格积极乐观； 3、有良好的表达能力和应变能力 4、热爱销售，有较强的学习能力， 5、欢迎应届毕业生 七、晋升通道：销售专员-组长-销售主管-销售经理-销售总监-分公司总经理-合伙人，晋升时间由您决定！！！ 一次选择，终身受益，欢迎投递简历 不刷kpi！放心来面试！

岗位职责 1、负责意向加盟商的接洽、考察接待及开发跟进、业务沟通 2、协助已签约加盟商完成试营业前的门店建设、人员培训等筹备支持 3、依据加盟商标准对潜在合作对象进行初步资质评估 4、推动意向加盟商完成合同签署及相关手续办理流程 5、开展加盟商资源拓展，收集并分析市场动态，制定客户与渠道开发方案 任职要求 1、性别不限，大专及以上学历，专业不限 2、年龄27-38岁，具备两年以上招商相关工作经验 3、性格外向，普通话标准，具备良好沟通表达能力，有销售经验者优先考虑 4、具备独立开发市场的能力，市场敏感度高，责任心强，工作积极主动，自主驱动力佳 具体薪资可面议！ 福利待遇: 五险一金、单双休、十三薪、年假福利、带薪培训、 节假日带薪休假、工龄工资、各项补贴 员工福利 交通补助节日福利通讯补贴团建聚餐 员工旅游带薪年假全勤奖工龄奖年终奖

岗位职责： 1. 依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解； 2. 负责项目的市场分析、定位研判及业态布局设计； 3. 制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务； 4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5. 主导招商团队的搭建与日常管理； 6. 建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范； 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，*****； 2. 熟悉写字楼、工业地产、服务业及商业地产类项目的招商运作全流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力； 3. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验； 4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 5. 拥有广泛的资源网络，具备较强的市场拓展与谈判技巧； 6. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际关系良好； 7. 具备产业招商思维及跨区域招商引资经验者优先考虑。 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月； 2、单双休，法定节假日休息； 3、园区有食堂、健身房、咖啡厅； 4、季度调薪，完善的职位晋升通道； 5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、租房补贴、免费地下停车

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期稳定合作。转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。 3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与出镜拍摄，优化引流视频内容质量。 福利待遇： 1. 无责任底薪4700+全勤奖300+月均提成（3000-10000）+渠道收益（500-2000）+奖金（300-2000），入职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2. 社保（入职即缴）、聚餐、团建、旅游、生日福利、节日关怀、孕期额外保障底薪等全面福利。 3. 财税领域顶尖培训体系，7天实现从入门到专业，快速上手。 4. 公司配备成熟获客系统，持续输出大量精准客户资源。 5. 高度成熟的成交流程与标准话术，按流程执行即可顺利签单。新员工最快当天成单，资深员工日日开单，一日多单。 6. 晋升通道：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 拥有丰富销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3. 具备优秀的沟通能力与服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息