还在酷暑中奔波面试的小伙伴，先歇一歇，来份清凉又靠谱的工作吧！ 一起坐在空调房里听音乐、高效办公、踏实赚钱。 有任何不懂的地方，我都会手把手教你，助你成长为一名专业出色的HR！ 工作职责： 1.招聘管理： 根据各部门用人需求，落实招聘计划，发布职位信息。 筛选简历，组织初试安排，配合完成整体面试流程。 办理新员工入职相关手续（资料归集、合同签署、系统信息录入等）。 维护各类招聘渠道及人才储备库资源。 2.考勤与业绩数据管理： 负责全体员工日常考勤的记录、统计与核实（含指纹/打卡系统操作）。 准确收集、汇总并初步整理各部门及个人提交的业绩数据。 定期生成考勤报表，为薪资核算提供真实可靠的数据支持。 3.后勤与办公环境维护： 办公用品管理：统筹办公物资的采购申请、入库登记、发放领用、盘点及成本管控。 饮用水管理：保障饮水设备正常运转，及时对接供应商更换桶装水。 环境卫生监督：检查办公区域（含公共区、会议室）清洁状况，协调保洁排班，保持环境整洁有序。 负责办公区域钥匙、门禁系统的管理与调配。 4.协助处理基础办公设备故障报修等事务。 完成领导交办的其他临时性人事行政任务。 任职要求： 1.年龄******，全日制大专及以上学历，具备长期发展意愿 2.熟练使用电脑，打字速度快，办公软件操作顺畅 3.性格温和，沟通友善，有耐心，服务意识强 4.对人力资源领域有兴趣，愿意学习成长，积极面对挑战 薪资待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成=新人首月综合收入3500+ 2.按部门招聘目标推进招聘工作，无硬性考核压力，达成目标后底薪可上浮并叠加奖励 岗位培训： 1.由主管一对一指导带教，快速熟悉办公室各项操作流程 2.多样化培训形式，助力能力迅速提升 福利待遇： 1.节日仪式感拉满：情人节送玫瑰，圣诞节发蛋糕，周年庆全员参与，每个节日都有惊喜 2.国内团建旅游：北京、宝泉、洛阳、郑州等地公司全额承担 3.丰富团建活动：水上乐园畅玩、部门烧烤聚会等 4.日常贴心福利：不定期供应水果、冰淇淋、奶茶、小蛋糕 5.带薪年假、春节开工红包 上班时间： 上午9:00-19:00，中午休息2小时 每周六天工作制，周日固定休息，法定节假日正常休假 一技在手，走遍不愁。 你也清楚，像奶茶店员、收银员这类岗位难以积累核心竞争力，随时可能被替代。 不如换一份能持续成长的工作，越做经验越丰富，越久越有价值。 有经验者优先，无经验也无需担心，我们提供系统培训。 给自己一次机会，开启一段稳定且有发展空间的职业旅程吧！

职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员相关信息； 2、保障公司日常运营所需物资（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）供应充足，并处理相关费用结算事宜； 3、负责各类资料的收集、整理与归档工作，包括业务往来中的传真、合同及相关文件，协助员工完成复印、传真等事务； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备强烈的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务意识，以及较强的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量； 采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选； 高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。 任职要求： 拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神； 能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强； 对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。

职位描述： 1、主要负责公司招聘工作，包括招聘需求的发布，面试安排等 2、负责组织实施员工培训计划 3、负责公司内部沟通协调 4、督办公司重大工作事项的执行与落实 5、完成领导交办的其他工作 岗位要求： 1、有人事管理经验2年以上 2、大专以上学历 收藏 3、具备良好的沟通协调能力与组织能力 4.对人事管理流程有深入了解，能够独立完成人事相关工作。 5、双休、法定节假日等福利 上班时间：8:30-12:0013:00-17：00

发布招聘信息、安排面试、办理员工入职手续

【急招急招急招！！】 岗位职责： 1、根据各部门用人需求，推进招聘计划实施，达成招聘目标； 2、全面负责招聘流程，包括岗位信息发布、面试邀约及候选人接待与跟进； 3、高效运用各类招聘渠道发布职位信息，保障人才供给； 4、持续优化人才库建设，做好候选人资源的归集与分类管理； 5、办理员工入离职相关手续，确保流程规范执行； 6、协助构建良好的员工关系，促进上下级沟通，参与组织团队活动； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件；了解招聘管理系统及劳动合同法等相关人事法规者优先； 2、接受零基础人员，配备专人指导，团队年轻化，工作氛围活跃轻松； 有意向的小伙伴欢迎投递！ 【无需到面】有经验者薪资可面议！

主要工作人事招聘，日常工作统计协调。

岗位职责: 1.负责简历筛选和面试邀约公司面试 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.线上协助安排入职 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与候选人进行交流 2.无经验要求，有招聘经验的优先考虑

岗位职责: 1.在团队负责人指导下，制定并执行招聘方案。 2.运用多种渠道和方式开展候选人寻访工作。 3.对候选人进行初步筛选与综合评估。 4.提供候选人联系方式或简历资料。 5.负责安排并协调候选人的面试事宜。 6.协助上级跟进入职进展，整理寻访报告及招聘总结，优化招聘流程。 半年以上人力资源招聘或销售相关经验，特别优秀者条件可适当放宽。 具备强烈的进取心，渴望收入增长，不服输，富有拼搏精神。 试用期无责任底薪4000元起，另享高额招聘提成与绩效奖金。 综合月薪6000-15000元。 郑州分校现有员工1000余人，团队规模大，晋升机制公开透明，发展路径清晰：HR→HRBP→主管。

招聘人事专员，年龄28-35岁，一天七个小时，周日休息。 联系电话：（微信同号）

春天要小时工，25一小时，4小时起步5.30分上班，

招长期全活搬运工一名，可包吃住，工资面议，电话

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

招聘：质检员 薪资：薪资面议 职位详情： (冷作检验员1人；探伤检验员1人，要求有探伤证；) 1、熟悉钢结构装配制作、焊接类等相关专业优先； 2、有至少1年以上钢结构生产现场与品质管理经验； 3、具备良好的工作责任心，坚持原则，务实敬业。

打荷切配 岗位职责： 1. 协助煮菜师傅做好食材预处理（清洗、切配、穿串、摆盘），确保食材供应及时； 2. 负责备料区工具、容器的清洁消毒，维持区域整洁有序； 3. 负责冰箱整理，食材切配上架风幕柜 4. 收货，清点前一日报货食材，晚复盘报货 任职要求： 1. 有经验，能吃苦耐劳，接受餐饮行业工作节奏； 2. 学习能力强，愿意配合师傅学习食材处理、备料技巧； 3. 讲究卫生，工作认真负责，能适应早晚班轮换； 4. 沟通顺畅，能快速响应后厨及前厅需求。 ——————————————- 厨师 岗位职责： 1. 熟练掌握麻辣烫汤底调配、食材烫煮火候，确保菜品口感统一、符合品牌标准； 2. 严格把控食材新鲜度，按规范煮制荤素食材 3. 维持煮菜区卫生，及时清理灶台、锅具，确保操作环境整洁达标； 4. 配合前厅需求，高效出餐，避免漏单、错单，保障高峰期用餐体验。 工作地点：涧西区珠江路 电话

岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

岗位职责: 1.负责短视频与直播内容的整体策划及运营工作，增强内容在电商平台的吸引力并提升转化效果 2.对视频内容进行编辑与优化，确保画面表现力与品牌调性保持一致 3.开展多平台运营，结合抖音、快手、小红书等渠道特点，提升内容曝光度与用户参与度 任职要求： 1.具备扎实的短视频及直播运营经验，熟悉电商场景下的视频营销策略 2.熟练掌握图片处理及音视频剪辑技术，可独立完成视频后期制作全流程 3.适应远程居家办公模式，具备良好的多平台任务协调与执行效率

负责招聘主播

人事岗位是伴随公司发展共同进步的重要角色，这是一份具有成长潜力的工作，期待与公司一同前行！ 岗位职责： 1.负责员工招聘、培训、考核、调动、离职等全流程人事事务； 2.建立并管理员工人事档案，涵盖个人资料、培训记录、考核结果等相关内容； 3.办理劳动合同的签订、续签以及职务任免、解聘等手续； 4.组织实施员工培训计划，推动培训工作的落地执行； 5.负责绩效管理及薪酬核算相关工作； 6.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄21~24岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，态度积极主动，富有亲和力； 3、能熟练使用各类办公软件操作。 薪资构成： 底薪+提成+奖金≈3500元 此为基础薪资保障，后续将根据个人能力持续上调，薪资发展空间广阔，上不封顶。 有意向者可投递简历，符合条件者我们将主动联系沟通。

一户300元

主要工作内容协助公司创作视频运营打造个人抖音账号，一起思维创新拍摄发布提升流量和粉丝

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岗位职责 1.负责直播内容的策划与落地执行，保障内容品质并持续推陈出新； 2.与主播保持高效沟通，准确把握其需求与目标，给予专业支持与引导； 3.对直播流程进行实时跟进与数据分析，确保达成预期传播效果； 4.协同团队协作，共同优化直播体验，提升平台用户参与度与活跃水平。 任职要求： 1.热爱直播领域，能快速适应高强度、快节奏的直播工作环境； 2.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅对接主播及内部成员； 3.拥有较强的学习能力与创新意识，善于迭代升级直播形式与内容策略； 4.熟悉社交媒体动态，对网络热点具备敏锐感知力。 岗位福利：包吃住 只要你肯努力，高薪不是梦！！！我们期待你的加入，一起打造更多精彩瞬间！！！欢迎来了解机会

岗位职责老板助理 需要熟练掌握表格操作，具备制作表格的能力 底薪3k 月休四天 上班时间8.40-122-6.30 缴纳社保

一.工作内容: 1.制定并优化公司人力资源发展战略及员工培训体系； 2.协助拟定人事管理、薪酬体系、绩效考核、培训发展等相关制度与流程，组织薪酬管理工作，制定年度薪酬预算及调整方案； 3.建立健全人力资源相关制度与操作流程； 4.协助实施员工绩效评估，开展考核工作，负责与员工沟通交流，掌握员工动态与思想状况，提出改进措施与建议； 5.完成上级交办的其他工作任务。 二.任职要求 28岁以上，具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，具有三年以上团队管理经验；能够高效推进工作，具备较强的分析解决问题能力，逻辑清晰，有主动学习专业技能的意愿，性格踏实稳重。 三.工作时间: 坐办公室9：00-12：0013：00-17：00 调休制，当月有多少个周末，即安排相应天数调休 四.薪资待遇 具体薪资面议

1.要求招聘能力第一2熟悉培训员工3.能够处理突发事件4..定期拜访客户5.可以接受出差。6.时间灵活