工作内容： 1、开展传媒领域人事管理事务，涵盖员工关系协调及招聘流程的具体实施； 2、参与人力资源制度的制定与持续优化，保障公司人力运作符合规范要求； 3、配合完成员工绩效考评工作，提供必要的人力资源协助，助力企业业务推进。 岗位要求： 1、拥有传媒行业人力资源管理相关工作经验； 2、掌握人事相关的法律规章，具备较强的人力资源规划与执行能力； 3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对各类复杂人事事务。

要求 要长期干

岗位职责： 1、负责简历筛选及面试邀约，整理面试人员名单并协调安排面试时间。 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续。 3、处理日常行政事务，熟练使用表格工具，核对薪资数据，发布节假日期间通知，统计业绩信息。 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，熟练操作常用办公软件。 2、工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识，能够快速融入集体。 薪资待遇： 1、无责任底薪2500元+招聘提成，办公环境舒适，氛围轻松，配备音乐办公空间！ 2、团队活动多样，成员以90后、00后为主，互动频繁，定期组织团建，工作氛围融洽。 上班时间： 早上09:00-12:00，下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日正常休假。

负责公司日常招聘相关事务： 1、利用招聘工具进行候选人邀约面试，并协助处理基础行政事务 2、统筹面试人员的接待安排，跟进面试全流程，从面试结束后的回访到最终入职上岗 任职要求： 1、具备相关经验者优先，熟练操作招聘系统并掌握常用沟通话术 2、无经验亦可，公司将提供完善的入职培训 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力

工作内容： 1. 落实招聘计划的具体执行。 2. 协调与处理员工关系相关事务。 3. 组织新员工培训并办理合同签署手续。 4. 完成部门日常辅助性工作。 5. 后期将朝区域BP负责人方向发展培养。 要求： 1. 具备快消品营销类岗位招聘经验者优先考虑。 2. 有参与企业高速发展阶段经历者优先。 4. 统招本科或以上学历。

人事岗位职责： 负责通过招聘渠道筛选主播人选，开展邀约面试，并配合完成主播入职签约相关工作 薪资： 底薪5000+人头费1000/人 上班时间： 13：00-21：00 或 14：00-22：00 职位要求： 1.具备良好的学习与适应能力，形象良好、举止得体者优先考虑 2.熟练掌握基础电脑操作，工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，富有团队合作意识，能承受一定工作压力 公司提供广阔晋升平台，团队以00后为主，充满活力，成员颜值高，氛围轻松愉快，幽默融洽，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

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综合服务专员（10名） 人事助理（3名） 客户服务顾问（5名） 我们提供： ✅ 行政班，周末双休 + 法定节假日全休 ✅ 综合月薪6000元左右 ✅ 年龄28-48岁，男女不限 ✅ 大专及以上学历 ✅ 特别适合需接送孩子的宝妈，工作时间人性化 福利体系： 月休 + 团体全险 + 社保补贴 学历津贴 + 年终绩效奖 年度团队旅游 + 节日福利 轻松氛围，晋升通道清晰 工作地点： 工业路与光武路交叉口 · 天工大厦 电话/：

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同完成考勤统计、社保公积金申报与日常维护 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

中国人寿保险主管助理职位详情 五险一金无经验要求周末单休出外勤 【岗位职责】 配合主管进行人事招聘和各种组织 提供免费培支持#参加公司组织的业务及技能培训 【职位要求】 25到45岁，大专学历优先 【薪资福利】 #薪资：5000-10000元/月 #五险一金齐全月休4天 地址：:淯阳长江一号中国人寿保险 #一个人的旅行叫散心，一群人的跋涉叫征程。 欢迎加入我们，这里有一整支队伍，等你并肩。

工作职责： 1、配合上级完成公司绩效考核制度的制定与优化，推动绩效方案落地实施，并监督执行情况； 2、参与绩效管理体系的搭建与持续改进，规范绩效管理全流程操作； 3、定期组织并支持各部门开展绩效评估工作，负责收集、汇总各岗位绩效资料，制作并上传绩效考核表至系统； 4、整理、统计及归档绩效数据，建立员工绩效档案，为绩效薪酬计算提供准确依据； 5、每两月/季度根据考核成绩及标准，核算各岗位绩效等级调整情况。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业优先； 2、对数据敏感，熟练掌握Excel等办公软件，能灵活运用各类函数进行数据处理； 3、细致认真、有耐心、责任感强，具备良好的沟通与协调能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一天支付； 2、入职周年：入职满一年可享纪念奖金及专属礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建：200元/人/季度活动经费+团建假，年度可组织省内、全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起享受春节、中秋等传统节日关怀福利； 5、女神节福利：全体女性员工在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪假期； 6、各类假期：享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日及带薪年假、婚假等； 7、礼金：正式员工可享受结婚/生育贺金200/500/1000元不等； 8、生日关怀：生日当月可领取精美礼物一份； 9、公司活动：举办电商大促庆典、员工主题活动及惊喜抽奖环节； 10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，实行扁平化管理； 11、新人融入：提供1对1导师制，包含系统化培训和全程指导，零经验也可快速上手； 12、晋升发展：重视人才培养，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

【工作内容】 1、负责在抖音自媒体账号编辑图文内容，发布种草类帖子，助力公司店铺推广与流量引入 2、主要任务为整理图文素材，完成内容发布及评论区互动维护 3、非销售岗位！以图文形式操作，单图即可发布，操作简便！！！支持参考借鉴，无需完全原创 4、熟悉抖音平台调性，思维灵活，具备网感，善于捕捉热点，对新媒体运营有敏锐洞察力 【薪资福利】 1、享受法定节假日带薪休息； 2、每月组织下午茶、生日会，发放小红包、绩效奖金！福利丰富多样； 3、公司配备微波炉，支持员工自带午餐； 4、欢迎有经验的伙伴加入团队，我们提供完善的晋升体系与个人成长空间！

岗位职责： 1、负责人事基础事务办理，包括入职、转正、晋升、调动及离职手续，规范整理人事档案并分类归档 2、统筹社保、公积金及商业保险等福利项目的执行与管理，确保操作合法合规 3、员工关系维护——协调处理劳动纠纷、员工申诉及争议事项，促进劳资关系稳定和谐 4、合规管理与风险防范——贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，编制和更新劳动合同、保密协议等法律文本，降低用工法律风险 5、推动人力资源数字化建设——统计分析人力成本、人员流失率、招聘效能等关键指标，为管理决策提供数据支持 6、持续优化人事管理制度与工作流程，提升运营效率 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑 2、5年以上人力资源全模块实操经验，具备3年以上团队管理经历；熟悉劳动法规、社保政策及合规用工流程，有实际劳动争议处理案例经验 3、具备良好的员工沟通能力，掌握谈判技巧与冲突化解方法 4、熟练操作Office办公软件及HRIS系统（如SAP、用友、钉钉等） 5、品行端正，诚信严谨，保密意识强，富有同理心和服务意识，抗压性强，可高效应对复杂人事事务与突发任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；具备3-5年多模块HR工作经验（涵盖招聘、绩效、员工关系等），有员工关系专项经验者优先 2、具备快速理解行业背景的能力，能从业务角度出发分析和解决人力资源问题 HR专业能力：精通2-3个人力资源模块，熟知劳动法律及相关用工政策 沟通协调能力：善于与高层管理者、业务负责人及基层员工进行有效沟通，具备跨层级影响力 数据分析能力：熟练运用Excel、Word、PPT等工具进行数据整理与汇报

任职要求： 1、欢迎无经验者及应届毕业生投递； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 3、公司现有员工约150人，00后员工占比70%，团队年轻，氛围活跃； 【福利待遇】 新人入职后月均薪资约6500元，无绩效考核，无需电话沟通～ 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30；不涉及加班，每周单休，固定周日休息； 2、法定节假日：按照国家规定执行休假，享受带薪婚假、年假等福利； 3、如遇水灾、疫情等特殊情况需留在公司，按加班处理并享有相应倍数工资； 4、其他福利：定期安排下午茶，水果零食充足，生日礼遇，团队聚餐，每年三次公司组织的集体旅游； 5、公司配备专职保洁人员，每日清洁办公区域，环境整洁舒适； 办公地点交通便利，靠近公交站和地铁口，通勤便捷； 公司管理人性化，领导亲切，同事友好，整体氛围和谐； 周边紧邻国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与娱乐生活~

岗位要求： 1、负责公司人员招聘，入职，资料整理 3、完成上级下达的工作任务 工作时间： 早8：30——12：00，下午13：00——17:00 周六周日休息 法定节假日休息 不加班！没有夜班！ 且上班氛围超好！！！！ 地点：舒曼财富中心C座（会展中心附近） 招聘进行中，有意者私信我1月份招聘截止…

1、负责短视频/广点通/腾讯平台信息流广告的投放与优化工作； 2、结合行业特性及产品属性，制定合理的推广策略，并对投放数据进行跟踪分析与效果评估； 3、协同相关部门人员，保障信息流广告投放工作的有序推进； 4、合理管控投放成本，优化点击单价，提升曝光流量，增强广告投入产出效率。 任职要求： 1、年龄30岁以下，具备大专或以上学历 2、了解互联网广告投放流程，熟悉线上推广运营模式 3、工作主动性强，逻辑清晰，具备良好沟通能力与抗压能力 薪资待遇：面议，能力突出者薪酬可高于预期

工作时间↓ 上午12:00至晚上22:00，中间17:00至19:00为自由休息及用餐时段，不强制加班，工作期间如有私事可灵活外出处理 月休4天，享受带薪法定节假日及年假待遇！具备良好从业背景者薪资可面议 招聘前台人事专员↓ 入职要求：形象端正、气质佳、具备良好沟通能力，有无相关经验均可考虑，拥有长期本地工作经历者优先录用 工作内容↓ 上班环境舒适，空调开放，空闲时间可刷短视频放松，主要负责公司各岗位的简历筛选、候选人邀约面试、带领参观办公环境以及入职前的各项对接与沟通工作 薪资福利↓ 人事岗位 2000底薪+全勤奖500+提成＋绩效奖金＝收入上不封顶 1、工作氛围轻松，团队年轻有活力，同事之间相处融洽 2、办公室配备免费小零食、茶饮、咖啡、糖果等日常享用 3、定期组织团建活动、聚餐、生日会及集体娱乐项目 表现优异者月薪过万轻松实现，欢迎加入我们！

岗位职责: 1.结合公司战略规划及业务发展需要，拟定并落实年度招聘方案。 2.开展招聘渠道的拓展与日常管理，涵盖线上招聘平台、校园招聘、外部合作资源等多元化途径。 3.承担招聘信息撰写发布、简历初筛、电话沟通、面试协调与组织等全流程事务。 4.组织实施候选人评估、背景核实、薪酬协商等相关录用环节工作。 5.办理新员工入职相关手续，协助开展入职引导及基础培训。 6.汇总招聘过程数据并进行分析，按时输出招聘进展报告。 7.协助推进人力资源其他职能工作，如员工关系维护、培训支持等。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，有耐材行业或外贸企业招聘实操经验者更佳。 3.熟知国家劳动法规政策，掌握人力资源各模块基本流程与操作规范。 4.具备较强的沟通能力、协作意识及应对高强度工作的抗压能力。 5.具备良好的职业操守，工作态度端正，责任心强，积极主动。 6.熟练操作常用办公软件及招聘管理系统工具。 福利待遇： 1、上班时间：单双轮休+法定节假日全休 2、员工福利：五险，生日福利，过节福利，公司定期聚餐、团建、旅游等。

【岗位内容】 1.协助搭建并推行公司绩效管理体系，涵盖目标制定、过程监督、考核评估及激励约束机制等内容。 2.参与绩效相关数据的采集、汇总与分析，为管理决策提供有效支持和依据。 3.统筹协调各部门开展绩效考核工作，保障考核过程公平、结果客观真实。 4.起草、修订绩效管理制度与操作流程，确保制度合规且贴合公司运营实际。 5.负责员工人事档案维护，办理入转调离手续并归档相关资料； 6.办理社保增减变动，整理薪资发放材料并落实薪酬相关政策执行； 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.了解常用绩效考核工具与方法，具备1年以上绩效模块工作经验者优先。 3.具备基础的数据统计与分析能力，能熟练运用EXCEL函数进行数据处理。 4.沟通表达良好，具备较强的组织协调能力和问题解决意识。 【福利待遇】 ①入职即缴纳五险及商业保险 ②实行大小周工作制，享受法定节假日休假安排 【晋升发展】 支持从薪酬绩效方向向人力资源其他专业模块轮岗发展，同时提供纵向晋升至管理岗位的成长通道 【企业介绍】 唐久便利始创于1996年，是一家总部位于山西太原的连锁便利店企业。截至2023年末，公司在全国范围内拥有2258家门店，分布在山西、陕西、河南、海南、河北等省份，门店员工总数11000人，年销售额超过50亿元。 唐久便利致力于建设高标准的食品安全体系，现有鲜食、烘焙等6个自有工厂，为消费者提供更安全、更健康的产品品质保证。唐久便利的所有鲜食工厂，均按十万级净化车间标准设计，先后获得QS、ISO9001、ISO22000等食品质量和安全认证。 唐久便利20次入选“中国连锁百强企业”，2014年荣获“山西省著名商标”，2017年荣获“中国优秀特许加盟品牌”、“商业特许经营体系4A级企业”，2018年荣获“连锁企业改革开放四十年企业长青奖”，2019-2021年荣获“中国便利店创新大奖”。 全国连锁超2000家门店唐久便利集团河南区域持续扩店中，期待有能力的你加入！

【岗位职责】 ----依据公司总部的人力资源需求，发布各区域招聘职位信息，进行简历收集与初步筛选，主要承担各地区人员的招聘、培训及入职相关事务性工作。 【工作时间】 ----行政班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 【岗位福利】 ----享受国家法定节假日，每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假；（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常放假）