主要负责在招聘平台发布司机岗位信息，开展招聘工作。前期公司提供资源支持，并给予系统化培训与成长赋能。 年龄要求24-45岁，性别不限；月薪资3000-6000元 工作时间：行政班制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每月休息4天，可灵活调休，法定节假日正常休假 任职条件：具备良好的人际沟通能力，表达清晰，面对交流不紧张

岗位职责: 1.负责接待到访的求职人员，提供准确详尽的岗位说明 2.执行日常招聘相关工作，保障新入职人员的面试安排 3.协助策划并开展公司内部活动，增强团队协作氛围 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对各类接待事宜 2.可独立承担上级交办的工作任务，具备较强的责任意识 3.具备积极的团队合作态度，能与同事协同推进工作开展

主要负责网络招聘，时间不限，地点不限，工资晚上结，不会的有人教。

负责招聘相关事务，包括应聘者的预约、接待及面试安排

岗位职责： 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续办理等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，高效完成日常文档处理与数据整理； 4.负责员工考勤数据的统计与管理，确保考勤记录准确无误； 底薪2400十提成，9:00-12:0013：30-18:30 月休四天，节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

任职要求： 1.具备1-3年相关岗位工作经验 2.大专及以上学历 3.形象端正，气质良好，普通话流利 工作职责： 1.负责求职人员的面试邀约、接待及面试安排； 2.办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并管理员工档案及各类文件资料； 3.掌握公司内部人力资源培训需求，协助组织并推动培训活动实施； 4.执行培训计划，并跟踪收集培训后的反馈与成效评估； 5.确保各部门信息及时准确传达与落实； 6.统筹协调各部门日常行政与后勤支持工作； 7.管理企业资产配置，包括办公设备及办公用品的采购与维护； 8.策划并执行节日庆祝活动，落实员工福利发放事宜； 9.完成上级领导交办的其他临时性任务。 福利待遇： 1、无责任底薪+全勤奖+绩效奖金 2、每周双休+五项社会保险+每日7.5小时工作制+法定假日休息 3、提供带薪岗前培训+团队拓展训练+健全的职业晋升通道 4、定期组织团队聚餐+员工生日会+节日礼品+国内外团建旅游 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30；每周工作五天，固定周末双休 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2-3层

1.协助开展简历筛选、电话沟通邀约、校园招聘进度跟进等相关工作 2.配合完成日常行政事务处理及会议组织协调等会务管理工作 3.负责员工人事档案管理，办理入职、离职、调动、转正等手续，以及社保公积金的常规性操作 4.与各部门保持良好协作，推动跨部门事项顺利执行 5.参与培训计划落地实施，负责培训资料归档及后续反馈收集与跟踪 任职要求： 1.优先考虑985/211院校本科或硕士学历，人力资源、工商管理、企业管理、农业类相关专业，综合表现优异者专业可适当放宽 2.热爱人力资源领域，性格开朗积极；具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能有效联动各业务部门协同推进工作；学习转化能力强，抗压性与应变能力突出 3.实习周期为3至6个月

有一定工作经验善于人事管理人员招聘

缝纫工 身体健康，年龄55岁以下 招工人数:50 （）；（） 工作地址:长垣市张三寨飘安工业园

平桥区西亚城招聘洗碗工1名工资3000加200全勤奖要求手脚麻利干活干净服从管理

郑州市中牟县招装修木工

维修工 18 - 55周岁，高中及以上学历，持电工证或焊工证者优先 薪资福利:月薪4000 - 6000元；享有带薪年假、工龄补贴、岗位津贴及满勤奖；提供用餐补贴、免费住宿(配备空调、热水器洗衣机、WIFI)；设有员工帮扶爱心基金、节日礼品、生日关怀子女教育补助及家属慰问；每月准时发放工资，绝不拖欠。 报名所需携带证件：1、身份证、毕业证等相关证件原件；2、一寸彩色照片3张；3、本人工商银行卡；4、健康证。每周一至周五上午8点至10点欢迎到厂参观，电话咨询时间周一至周五上午8点至11点，下午2点至5点 工作地址:开封市杞县东环路南段开封大用实业有限责任公司院内

岗位职责： 1.负责协助人力资源日常管理工作，包括招聘、入职、考勤、档案管理等基础性事务 2.协助开展员工培训组织与记录维护，确保培训流程规范有序 3.负责员工关系基础服务工作，解答员工常见问题，促进良好的沟通氛围 4.协同完成绩效考核数据整理及人事信息统计报表的更新与归档 5.配合中国人寿收展部业务发展需求，支持团队建设与人才储备相关辅助工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有保险或金融行业人事助理实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致耐心，责任心强，能适应阶段性繁忙工作节奏 5.愿意在大型国有金融保险企业长期发展，认同公司文化与价值观

工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资 6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责整理资料，负责给公司面试，对接 合作企业的 大小事宜，配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~23男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供宿舍两人间每月一次团建 建带薪休假办公室都为年轻人团队氛围好 公司免费提供宿舍/夫妻可以申请双人间 每个月300块的餐补/和300的租房补贴

，熟悉人事档案资料的归纳整理，有工资考勤核算工作经验，熟悉社会责任验厂，对数字比较敏感！

工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资 6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责整理资料，负责给公司面试，对接 合作企业的 大小事宜，配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~23男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供宿舍两人间每月一次团建 建带薪休假办公室都为年轻人团队氛围好 公司免费提供宿舍/夫妻可以申请双人间 每个月300块的餐补/和300的租房补贴

员工入职离职的办理等。 1.年龄：21—45岁，大专及以上学历。 2.薪资：3000—8000 3.工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。 1、学历不限制（大专及大专以上，人力资源相关专业优先考虑） 2、聪明、上进、有责任心。

岗位职责: 1.制定并落地执行公司薪酬与福利体系，保障方案的实用性与市场竞争力； 2.跟踪评估薪酬制度运行效果，及时提出优化建议与调整方案； 3.协同相关部门推进薪酬福利政策的准确实施与日常管理； 4.参与流程梳理与制度完善，助力提升运营效率及员工体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队与管理层； 2.熟悉薪酬结构设计及员工福利管理，具备实际操作经验； 3.具有独立分析和解决问题的能力，组织协调能力强； 4.工作严谨细致，适应快节奏工作环境并保持高效率。

1:35岁以下，有上进心，善于学习，有较强的沟通能 力和应变能力 2:中专以上学历，可以熟练操作电脑 3:无需经验，岗前培训 4:上六休一，节假日统一休息 5:无须加班，工作氛围轻松，不搞压力，同事非常好 相处 6:不定时聚餐，重大节日会有联欢会及礼品 待遇:高提成，上不封顶，另外还有业务奖励

岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、参与人事政策与流程的制定及优化，确保各项制度符合法律法规规定； 3、负责员工档案管理，涵盖劳动合同、考勤记录及绩效考核资料的归档与维护； 4、协助推动企业文化建设，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力； 5、协调处理员工关系事务，提供人力资源相关咨询与支持服务。 任职要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，了解劳动法及相关法规政策； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅配合； 3、熟练使用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 4、具有较强的组织协调能力，能够高效统筹多项工作任务； 5、性格亲和，善于人际沟通，能妥善应对员工关系问题并提出解决方案。

【岗位职责】 1、负责抖音、视频号等短视频平台的直播引流工作，确保每月稳定输出优质资源 2、按时开展直播，解读股票市场热点信息，不推荐具体个股，确保合规操作 3、实时跟踪市场动态，策划直播内容与话术方案，提升直播间互动数据及资源转化效率 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备投顾资格，能力突出者可放宽至相关从业经验 2、具备独立分析股市行情及实盘操作经历，形成个人成熟的交易与投资逻辑 3、具备较强的沟通表达与营销能力，善于与观众互动，对所获资源质量承担责任

不限学历，不限经验，不限性别； 欢迎零基础人员，工作地点固定在办公室，无需外勤； 新人入职后有专人指导，无需担心无法适应； 岗位要求宽松，无过多限制条件； 薪资待遇：综合收入到手约6000-10000元； 工作时间朝九晚六，不加班，无绩效考核，每周日固定休息，法定节假日正常休假。

薪资待遇：无责底薪4000（每成功招聘并留存1人提成500，2人提成600，后续分别为800、1000） 岗位职责：1.负责多渠道人员招募工作 　　　　　2.依据公司用人需求，精准匹配并引进合适人才 任职要求：1.形象良好，气质出众 　　　　　2.熟练使用办公软件，有传媒行业招聘经验者优先考虑 　　　　　3.能高效推进招聘进度，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 　　　　　提成区间500-2000元，视个人能力与实际表现动态调整 工作时间：下午2点至晚上10点，每月4天休息可灵活调休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、具备抖音直播及媒体运营相关经验，有课程推广引流与用户信息收集经验者优先考虑 2、形象气质佳，敢于出镜，具备账号矩阵运营及引流获客实操经历者更佳 3、熟练掌握抖音、快手、视频号、小红书等平台的引流与客户获取操作 4、有教育培训类招生直播经验，能够解答专业问题，同时做好粉丝互动与关系维护

负责公司日常招聘相关事务 （运营人事化妆师摄影剪辑主播舞蹈老师） 有从事过人力资源工作经验者优先考虑

1、工作职责：主要负责产品推广类短视频的剪辑制作，同时需在抖音、快手等平台与客户沟通并促成推广合作，助力公司产品宣传推广。 2、上班时间：9:00-11:50；13:30-18:00 3、5A级高档写字楼办公，工作氛围轻松，环境舒适宜人，节假日按规定休息，享有员工生日会、每月团建等丰富福利。

岗位职责： 1、独立开展人员招聘工作，确保招聘任务顺利完成； 2、管理员工档案资料，办理入职与离职相关手续； 3、统筹新员工入职安排及相关事宜； 4、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 需具备招聘模块相关工作经验，可独立执行人力资源招聘环节； ******之间，全日制大专及以上学历； 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 工作认真踏实，耐心细致，责任心强，具备团队合作意识； 具备基础文书撰写能力，能熟练操作办公软件。 工作时间 9:00-12:00，13:00-18:00，每周工作六天，单休 薪资：无责底薪3000+奖金，综合薪资4000+

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，优化组织架构与人才配置 2.主导招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才引进效率与质量 3.组织实施员工培训与发展项目，推动绩效考核体系落地，提升团队整体绩效与员工满意度 4.负责薪酬福利管理、员工关系维护及劳动风险防控，保障合规运营与良好的企业文化氛围 5.定期开展人力数据分析，为管理层提供决策支持，助力企业可持续发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源全模块或主导模块实操经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程，具备较强的组织协调与沟通能力 4.工作细致负责，具备良好的职业素养和团队合作精神，能承受一定工作压力

任职要求： 1、年龄：20-30岁，熟练掌握电脑基础操作。 2、不限经验，应届生或转行者均可报名。 3、踏实肯干，具备强烈的事业心与责任感，积极进取，工作细致认真，稳定性强，善于沟通，富有团队协作精神。 主要负责各大线上招聘渠道（以网络平台为主）的日常运营与推广工作，承担全国200余家连锁门店技师、店长、保洁、前台等岗位的人才招聘任务。未来一至两年内将拓展至四百余家门店，人才需求量大，内部晋升通道完善，发展空间广阔。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，完成招聘3名采耳师即达标）+招聘提成500元/每名采耳师+其他岗位提成100元/每人，综合收入8K起。仅面向寻求长期发展的候选人，公司重点培养稳定人才。工作时间：早九晚六！ 2、每月享有4天休息时间，严格执行国家法定节假日制度。 3、企业成长潜力强劲，采用家庭式管理模式，团队氛围融洽，工作环境舒适。 工作地点：郑州市正商蓝海广场1栋1103 招聘技师岗位，三姿标准高，工作内容轻松，确保员工在职期间不受委屈。只要勤奋努力，必定能够实现个人成长与收入提升。

岗位职责： 1、负责公司员工招聘、入职、离职等人事手续的办理， 确保流程顺畅； 2、及时更新人事信息系统，保证数据准确性； 3、参与组织员工培训与发展计划，协助提升团队整体 素质； 4、处理员工关系，包括沟通、调解及解决日常人事问 题; 5、参与制定和优化公司人事政策及流程，提高工作效 率。 任职要求： 1、具备良好的职业道德； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 3、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人事关系； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够独立解决问 题; 5、有相关行业工作经验者优先考虑。