负责防火涂料的市场渠道开发与销售工作，积极拓展并维护新老客户资源，具备良好的沟通能力、责任感以及团队合作意识，乐于接受挑战。 依据公司战略及发展规划，组织实施市场推广、销售执行及客户关系维护工作，持续提升产品市场占有率、销售额、利润水平和客户满意度，同时有效控制销售成本。 1. 以电话沟通为主要手段，精准对接客户需求，深入挖掘其在防火涂料采购与应用方面的具体需求，专业介绍产品特点与解决方案，促进合作意向转化； 2. 建立潜在客户跟进台账，制定系统化跟进计划（如定期回访需求、同步产品更新信息），同步做好现有客户维护（如及时响应售后需求、开展合作满意度调研），保障个人及团队销售目标顺利达成。 任职要求 1. 具备良好的语言表达能力和主动服务意识，能够耐心倾听客户问题，快速回应关于产品性能、报价及合作流程等方面的咨询； 2. 热爱销售工作，有志于在建材或涂料领域长期发展，具备相关行业销售或管理经验者优先。

【岗位职能】 1、市场拓展：深入区域内二手车商户，主动对接客户并开展产品介绍与推广； 2、客户管理：有效维护车商业务关系，推动订单达成，协助完成合同签署； 3、产品掌握：及时掌握公司最新产品信息及政策调整，提升业务响应效率； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑； 2、1年以上工作经验，具有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力； 3、积极进取，做事细致，责任心强，能快速适应不同工作环境； 【公司福利】 2、12天春节假期+11天带薪年假； 3、生日礼金，高温津贴，低温补贴，团队团建、聚餐，节日暖心关怀…… 4、年终红包，年终抽奖活动 完善的办公条件，融洽的团队氛围，高效的服务体系，有力的平台支持！ 团队已有规模，更期待优秀的你加入，我们不止于等待，敢拼你就来

岗位职责： 负责市场铺市工作，在城市经理的带领下，配合经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场拓展。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售动态、库存状况及陈列效果，推动公司销售政策与促销活动落地执行，协助新品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 三年内毕业的应往届大学生，年龄不超过26周岁，能够适应河北省内频繁出差，热爱外出工作模式。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

金蝶软件客户经理 岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，依据销售目标，达成个人业绩指标。 2、开发新市场，发掘潜在客户，维护客户关系并推动长期战略协作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有相关经验者可适当放宽条件； 2、具备互联网、IT或财务领域从业背景者优先考虑； 3、逻辑清晰，表达流畅，擅长沟通，具备良好的演示与应变能力； 4、具备一定的市场洞察与判断力，服务意识强； 5、责任心强，乐于接受挑战，能承受较强的工作压力； 6、具备团队合作精神。 专业不限、提供岗前培训、销售方式灵活、快速上手、导师带教、非电销模式、团队氛围融洽。

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

负责接待客户，解决客户的法律问题，对接律师。朝九晚五，时间自由，不打卡，试用期七天，提成高，好成单

任职要求： 1.年龄18-50岁 2.有行业经验（从事过信用卡网贷信贷业务者优先考虑） 3.性格外向口齿清晰学习能力强 4.对销售工作有浓厚的热情渴望挑战自己挑战高薪 工作内容： 1.正规法务服务工作（不是催收也不是金融） 主要提供债务、债务延期、停息挂账、3-7折结清等业务 2.找客户，销售难度小 3.在线了解客户需求制定方案促进成单 公司有专业的内部培训机制入职就有全面系统的培训

工作内容： 负责全国各省份建材市场的客户开发，拓展并维护合作关系。 职位要求： 1. 年龄22-35岁，不限经验，公司安排资深业务员带教； 2. 需长期出差，具备驾驶能力，持有效驾驶证且驾龄满一年以上，差旅费用全程报销，无需个人垫付； 3. 提供无责任底薪6000元+业绩提成+PK激励奖金+签约奖励，业绩优异者享受年终奖金。

35周岁以下，高中及以上学历，具备营销、化肥、农资、农学等相关背景； 能适应长期出差，持有驾照并熟练驾驶，性格积极，踏实肯干，具备较强的团队合作意识； 有三年以上化肥销售工作经验者优先考虑； 工作区域：唐山、秦皇岛、廊坊、菏泽、济宁（销售经理岗位）； 职位福利：绩效奖金、交通补助、全勤奖、采暖补贴、定期体检、五险缴纳、提供住宿。

岗位职责： 1、负责IDC机房机电/暖通系统现场交付，推进施工进度、技术实施及问题协调处理； 2、把控施工质量与现场安全管理； 3、对施工团队进行技术指导与过程监督。 岗位要求： 1． 全日制本科及以上学历，英语四级通过者优先。 2． 熟悉数据中心柴油发电机组、高低压配电设备、变压器及其配套系统的工作原理； 3． 掌握暖通系统、冷水机组、水泵、管道阀门的安装焊接工艺，了解水处理加药流程及稳定板换装置、冷却塔、储冷罐等配套设备运行机制； 4． 需具备配电领域相关经验（涵盖中压配电、柴油发电机、变压器，至少精通其中两项）并熟悉小机电系统（如UPS、高压直流等设备模型）； 5． 持有强电电工证等相关资格证书； 6． 要求具备5年以上相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责所辖高校招生老师（校园兼职）的日常管理、任务分配与工作指导。 2. 定期组织团队培训及经验交流活动，提升成员在招生技巧、产品理解及沟通能力方面的综合水平。 3. 激励团队积极性，打造正向进取的团队文化，保障团队稳定性与执行力。 4. 针对负责高校制定月度/季度线下推广计划，涵盖地推、宣讲会、社团联动、校园活动支持等形式。 5. 统筹宣传资料如单页、海报、横幅等物料在校园内的精准投放与日常维护。 6. 开拓并维系与高校社团、学生会、打印店、宿舍管理方等关键资源的合作关系，搭建立体化宣传渠道。 7. 策划并落地小型咨询会、讲座、公开课等活动，面向学生群体开展项目介绍与答疑，收集有效意向信息。 岗位福利：底薪+全勤+提成+工龄 单休 法定假日带薪休假 节日福利 五险

工作职责： 1. 全面负责公司临床产品在指定区域内的销售工作，达成既定销售目标； 2. 维护区域内现有客户关系，推动客户提升产品覆盖范围及销量； 3. 开展区域内空白市场的客户开拓与招商工作； 4. 根据需要，对代理商及其业务团队或销售相关环节人员进行产品学术推广支持； 5. 完成上级领导及部门主管交办的其他合理工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，相关专业背景，年龄45岁以下，需全职到岗，能适应高频出差（每月不少于20天）； 2. 具备3年以上医药临床渠道招商或销售工作经验，熟悉京津冀地区基层医疗市场资源； 3. 掌握药品临床销售运作流程，对所辖区域市场状况有一定认知； 4. 性格外向、自信乐观、踏实稳重、具备良好亲和力，专业专注，富有团队协作意识，工作积极主动，充满热情，擅长人际沟通，品行端正，语言表达清晰流畅，普通话标准，掌握区域方言者优先。

冀联医院始建于2000年，是经石家庄市卫健委批准设立的一所二级综合医院，同时也是省、市医保定点医疗机构。2022年医院进行了全面升级改造，开设病床110张，设有内科、外科、中医科、妇产科、口腔科、功能科、放射科、康复科、检验科等17个临床和医技科室，医疗设备配套齐全。 医院广纳医学精英，聘请了省内多家三甲医院知名专家、教授来院坐诊，形成了结构合理、梯队鲜明、专业素质过硬的技术团队。以内科、康复科、中医科等科室综合治疗为基础，以疾病康复治疗为特色。 经过20多年的建设和发展，冀联医院逐步形成了集医疗、急救、康复、预防保健、教学、科研等多功能为一体的二级综合医院。 岗位职责： 1. 统筹医院日常运转，保障各类医疗服务规范高效开展。 2. 整合医疗资源配置，优化运营方案，提高服务效率与患者就医体验。 3. 跟踪分析运营指标，协助制定并落实医院核心运营目标。 4. 推动内外协作，为业务延伸及合作项目提供支持保障。 任职要求： 1. 了解医疗行业运作机制，具有医院管理或相关领域工作经验。 2. 精通数据统计与分析，能够基于数据提出运营改进措施。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于跨部门资源整合。 4. 关注医疗政策动态与市场变化，具备推动机构持续发展的能力。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利

岗位职责 全面主持餐厅日常运营管理工作，统筹前厅与后厨协作，管理出品质量、服务水平、环境卫生及设备维护，确保门店高效有序运行，持续优化顾客用餐体验。 出品控制与菜单规划 制定菜品操作标准，保障出餐稳定性与口味一致性，把控原材料使用与成本核算；主导菜单结构设计、新品开发测试、菜品更新迭代及毛利分析管控。 线下运营与营销执行 策划并落地门店各类线下活动（如节日促销、会员日、周年庆典等）；完善会员运营机制，提升客户复购率，维护良好口碑，优化现场客流引导与翻台效率。 线上多渠道运营管理 负责外卖平台（美团 / 饿了么）、大众点评、抖音、小红书等线上渠道的日常运营：包括页面美化、套餐组合设计、促销活动设置、用户评价响应；推进流量引入、提升曝光排名、提高订单转化，并开展复购用户运营；协调达人探店合作，策划短视频及图文内容传播。 数据驱动与成本监管 跟踪营收、毛利率、客流量、客单消费、线上转化等核心指标，进行数据分析与策略调优；严格管控食材采购成本、日常损耗及人力支出。 团队建设与人才培养 组织员工培训、绩效考核与激励机制实施，推动前厅后厨高效协同，提升团队服务意识与专业能力。 品牌形象与声誉管理 保持线上线下品牌调性统一，妥善处理客户投诉与负面反馈，强化门店美誉度与市场竞争力。 任职要求 1–3 年以上餐饮行业运营管理经验，具备实体门店运营基础，有线上外卖、点评平台及短视频运营经验者优先。 精通菜品制作流程、菜单设计逻辑，掌握成本核算与毛利控制方法。 熟悉美团 / 饿了么 / 大众点评 / 抖音等平台运营规则与推广机制。 具备营销活动策划、落地执行及数据复盘能力。 沟通协调能力强，能有效组织团队，应对突发状况并解决问题。 目标导向明确，对营收达成、出品品质与顾客口碑承担结果责任。

岗位职责： 客户群体：中国电信、中国移动、中国联通 1. 具备良好的语言表达能力，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，具备通信行业销售经验者优先。 2. 负责销售订单的全程跟进，确保按时按量完成销售目标及回款任务。 3. 及时处理客户反馈的问题，维护客户满意度，建立并保持长期稳定的客户关系。 4. 组织辖区内发货安排，跟踪物流进度，确保货物及时送达并督促客户完成系统签收。 5. 协助开展公司招投标相关工作，提供必要的支持材料与信息。 6. 初期担任销售助理角色，协助销售经理、总监及公司领导完成日常事务及其他交办事项。 7. 性格积极外向，具备活跃开朗的个性特质。 8. 大专及以上学历； 9. 待独立接管区域后，需具备出差适应能力，月均出差时间约为辖区15-20天。 职位福利：全勤奖、节日福利、餐补、、定期团建

岗位职责： 1、负责各大商超系统门店的客情关系维护与商品陈列管理，跟进门店库存情况，督促订单执行，协调促销活动落地实施； 2、参与各系统年度合同及促销档期的协商谈判，负责账单核对及回款进度跟踪； 3、对门店促销人员进行指导、培训与日常管理，监督并推动其达成销售目标； 4、开展新客户开发与维护工作，涵盖食品工业客户、烘焙类客户、中央厨房、校园渠道、礼品市场、餐饮端口及特殊渠道等； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关行业工作经验； 2、熟悉商超零售体系运作流程，了解直营模式的操作规范； 3、具备良好的洞察力与判断能力，能准确分析市场与业务动态； 4、拥有较强的市场拓展意识，擅长客户沟通与资源协调，具备优秀的沟通与谈判能力； 5、责任心强，积极进取，具备良好的团队合作意识和抗压能力。

（一）岗位职责 协助本地商户达成五粮春品牌销售目标，负责产品推广与销售、团购渠道拓展、终端网点开发及维护、门店客情关系管理、销售氛围布置、商品动销跟踪、终端费用审核、宴席活动核查、核心意见客户培育以及市场动态信息采集等一线营销支持工作。 （二）任职要求 1. 教育背景：高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 年龄要求：20至50周岁。 3. 工作经验：具备1年以上白酒行业一线销售岗位工作经验，熟悉区域市场环境，擅长终端客户维护，拥有团购渠道资源者优先。 4. 专业技能与能力：了解白酒销售模式及渠道运作流程，具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于沟通协调，客户服务意识强，表达清晰，具备良好的客户对接能力。 5. 个人品质与态度：性格乐观积极，主动性高，事业心强，能适应销售岗位的工作强度与压力，具备团队协作精神，责任心强，执行力突出。 （三）薪资待遇 薪资：月基本工资5000元+绩效奖金3000元+年终奖 员工福利：缴纳五险一金+节日福利+工会相关福利 其他补贴：每月享受交通、通信及办公杂费补贴共计900元

职位描述： 1、依据企业市场战略与目标，规划并执行区域销售方案，推动策略落地实施； 2、掌握区域市场特性及行业动态，及时反馈销售信息，助力公司业务拓展； 3、开拓多元化销售渠道，带领团队达成既定的销售业绩与回款指标； 任职要求： 1、具备两年以上仪器仪表领域销售经历及团队管理背景。 2、具备良好的沟通表达能力，品行端正、诚实守信，能承受一定工作压力。 3、能够接受出差安排，赴区域开展现场业务推进。 4、工作态度积极，富有热情，责任心强，具备较强的进取意识。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、加班补助、弹性工作、周末双休、定期体检、带薪年假

课程内容：软硬笔书法、国画、围棋、国学 岗位职责： 1、配合校区负责人推进校区日常运营管理事务； 2、依据校区月度目标进行任务拆解，达成个人业绩考核指标； 3、组织开展销售团队带教工作，推动人才梯队建设； 4、协同其他部门完成工作对接，落实上级交办的各项任务 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售工作 2、具备较强抗压能力，职业发展路径明确 3、有教育行业销售背景者优先，具备素质教育、艺术培训、K12领域经验者更佳 4、熟悉电话营销及面对面销售模式，曾为团队销售冠军者优先 入职即缴纳五险一金，做六休一：周二至周五13：00～21：00；周六日10：00～19：00 工作地点可自主选择： 1. 金沙印象城 2. 奥体印象城 3. 丁桥龙湖天街

需要在学校门口发单宣传单页，学生成功报名会有额外提成

业务员要求 1. 具备一年及以上销售相关工作经验，大专及以上学历，年龄22周岁以上，有建材家居领域销售背景者优先考虑 2. 熟悉市场推广及销售流程，拥有较强的市场拓展能力与销售策略运用能力 3. 具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能有效与客户建立长期稳定的合作关系 4. 具有良好的自我激励意识和团队协作态度，能适应一定工作压力，确保销售目标达成 5. 学习能力强，可迅速熟悉产品特性及相关销售政策内容 6. 责任心强，服务意识佳，能够为客户提供专业、高效的售前售后服务

岗位职责: 1.负责小红书平台的媒介策略制定与落地执行 2.对接多位达人，建立并维护良好的合作关系 3.撰写推广文案，策划并输出达人种草内容 4.监测数据表现，根据反馈持续优化媒介投放效果 任职要求: 1.熟悉小红书平台的内容生态与运营规则 2.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 3.可独立完成媒介活动的方案策划与执行推进 4.文案功底扎实，掌握新媒体传播的写作逻辑与表达方式

现招聘1名城市经理，负责河北省区域， 岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作； 2、持续维护与车商的合作关系，积极挖掘并开发潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩目标； 4、拓展多元化业务渠道，高效获取客户资源，提升品牌在区域内的认知度与影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，结合实际情况提出可行性优化建议； 6、监督所辖城市的风险控制指标，强化团队风控意识，严格执行公司风控要求，保障业务稳定运行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上二手车金融领域团队管理及市场拓展的实际工作经验； 3、具备较强的主动性，工作认真负责，对汽车销售行业有浓厚兴趣； 4、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰； 5、核心要求：具有二手车行业同岗位工作经历。 福利待遇： 底薪、提成、绩效、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金

1、负责区域内客户日常运营及目标完成情况； 2、对接并拓展区域内的现有资源； 3、对客户交付资源进行支持赋能与过程监管； 4、共享公司在区域范围内的经营收益；

招聘一名跑县区的送货业务员 主要负责向县域内客户配送货物，维护现有客户关系，拓展新客户资源。无需外出时，配合仓库相关作业任务。 岗位要求：能吃苦耐劳，具备良好的执行力，服从工作安排。 工作时间：早上8:00至下午6:00，中午提供工作餐。 另招库房操作工一名。有相关用工需求者欢迎联系咨询！

岗位内容： 1. 达成公司设定的销售目标，负责渠道的开拓与管理，推动产品市场份额增长 2. 持续维护并拓展渠道合作网络，建立稳定客户关系，提高客户满意度与忠诚度 3. 配合团队完成各项销售任务，为公司营销策略的制定提供有力支持 任职要求： 1. 有渠道销售相关经验或强烈学习意愿，能准确把握市场动态及产品核心优势 2. 具备出色的沟通能力和灵活应对问题的能力，可独立开展日常销售工作 3. 拥有较强的学习能力与团队协作精神，工作积极主动，具备良好的职业道德

推广腾讯旺铺服务 信息核对与录入 工作时间自由安排 无任务量要求 年龄学历不限 70元/单 月收入5500以上

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从零基础迈向专业水平 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作知名律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、规划区域内烟酒门市、餐饮店等终端门店的开发与维护方案，合理设计日常拜访动线，及时收集并整理终端相关信息。 2、开展区域团购大客户的拓展及关系维护工作。 3、组织实施终端门店的品鉴活动与促销推广活动。 4、落实公司下达的各类销售政策，并完成相关数据的汇总与统计分析。 5、在部门经理指导下，达成所辖区域的销售目标与业绩任务。

岗位职责： 1.负责区域内家政服务市场的拓展与新客户开发，持续维护客户关系； 2.组织并落实家政服务推广活动，增强品牌影响力与市场覆盖范围； 3.指导并开展家政服务团队的培训工作，提升服务水平与客户满意程度； 4.跟踪家政服务运营情况，优化服务流程，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1.具备出色的商业敏感度和市场开拓能力，能独立推进业务发展； 2.具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够有效带动团队积极性； 3.熟悉家政服务领域，掌握客户需求特点，具备快速应对市场变动的能力； 4.具有高度的客户服务意识，善于处理客户意见，持续改善客户体验。