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1. 负责公司的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2. 协助进行员工的入职、离职、转正等手续的办理。 3. 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作。 4. 维护人力资源管理系统，确保员工信息的准确与及时更新。 5. 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程。 6. 负责员工福利的发放和管理，处理员工关系问题。

工作职责：1、负责公司营销线国内业务岗位的交付；2、负责对焦业务招聘需求，帮助业务快速搭建团队；3、负责人才简历的甄选、评估以及面试跟进，对招聘结果负责；4、关注行业、市场动态，进行相关行业及人才的Mapping；5、维护和完善公司的招聘流程和招聘体系；任职资格1、本科及以上学历，1年以上相关行业招聘经验；2、有销售招聘或批量招聘经验优先考虑；3、自驱型人格，目标清晰，结果导向。

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另聘人事一名：月薪4000元 （年前）353.高薪诚聘1、夜班司机二名：工资面议2、夜班工人五名：4500元起工作时间10小时，废品分类，装卸车。地址：台北大街粮油市场门前

聘专员/招聘专家（一）岗位职责1.负责招聘，邀约面试者2.完成领导交办的其他事情。（二）任职要求1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以2.包午餐晚餐；3.高工资：综合薪资6000-10000+元，有提成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

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