二手房新房年龄25-40公休四天七个半小时班，时间自由

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.负责公司房源及客源的开拓与积累，并维护良好的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.学历不限，年龄20至50岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅 薪资： 1.薪资构成：底薪+高额提成

1.年龄20-40岁，男女不限，形象好气质佳 2.沟通、抗压能力强、具备团队意识 3.敢于挑战高薪，有经验者优先考虑

房屋租赁招聘 销售（数名） 薪资待遇：月薪4000-10000元，薪资空间广阔，多劳多得。月休4天 岗位职责： 1.负责公寓租赁全流程，包括带客户看房、、签订租赁协议等 2.精准了解客户需求，协助选择合适房源促成成交 3.主动开拓资源，寻找优质房源进行收房 任职要求 1.男女不限，学历不限 2.接受无经验求职者，入职后有专人带教指导

工作内容 1、为客户提供专业服务，依据客户具体需求精准匹配合适房源 2、负责各类小区房源的开发与信息收集，开展收房相关工作 3、维护客户及业主的良好关系，保障服务过程的高质量交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与强烈的客户服务意识 2、能独立应对并解决房产交易过程中的各类问题 3、熟悉房地产市场动态，具备快速适应市场变化的能力

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.负责公司房源及客源的拓展与维护，与客户建立长期稳定的业务关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.初中及以上学历，男女不限，性格外向、善于表达、沟通能力强，工作氛围轻松，团队年轻化，欢迎00后优秀青年加入 2.是否有相关经验均可，公司提供带教支持 3.具备良好的沟通技巧和语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-13000元/月；包含3000-4000元/月无责任底薪+销售业绩提成

【丰厚薪资】： 入职底薪-----底薪2000/4000+高提成+五险一金 平均综合薪资-----（半年）5K-10K+五险一金+带薪年假+团建 平均综合薪资-----（1年左右）10K-上不封顶+五险一金+带薪年假+团建 重点是积累和坚持，月入过万不是梦！ 【专业培训+师傅带教】 1、理论培训：入职后将接受专业的房产经纪理论知识学习； 2、衔接培训：帮助新人从理论过度到实践； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验 5、工作氛围：这里是一群爱学习，爱团结的伙伴！ 【透明的晋升渠道】 房产经纪人-店长-区域总监-副总-城市总 【公司介绍及未来规划】： 邢台大碗找房福鹏房地产经纪有限公司是一家专业从事房产中介的置业机构，公司总部位于兴达路与园林街交口三奕润城小区门口北侧底商。公司主要以房屋买卖、租赁、贷款为主营业务，为客户提供更专业、更方便、更放心的差异化服务。公司组织架构完善、分工明确。同时拥有一批高素质的专业队伍，核心领导层均为拥有丰富实战操盘经验的资深业界人士。作为本土房地产中介行业最具发展潜力的企业，福鹏地产以其独特的经营方针、科学的现代化管理制度、大品牌整合理念、多营销渠道整合等优势，已经成为了邢台最专业，最贴心的置业机构。公司以人为本，致力于为每一位客户提供最优质的服务，为每一位员工提供宽广的发展平台。完善的培训体系、优厚的福利待遇，期待每一位有梦想的年轻人加入！放飞你的梦想，让每一位员工都成为有尊严的服务者！公司现已初具规模，公司将飞速在邢台开疆扩土。我们以做您身边的最放心的置业顾问为追求目标，真正的打造本土“第一品牌”！ 【你的工作内容】 1、通过公司线上找房端口获得客户 2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配 2、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 4、进行商务谈判，最终促成房产经纪买卖和租赁业务成交

【薪资待遇】 1、月综合收入9k 2、收益可观，晋升通道广阔，业务能力突出、表现优异者可培养为储备管理岗 3、每月15日准时发放薪资，确保不拖欠 高能力+高投入=高回报 【岗位要求】 性别不限，年龄20-45岁 工作经验：有房屋租赁、房产经纪、房产销售或各类销售、服务行业从业经历者优先 专业技能：掌握房屋租赁市场动态，知晓房地产相关法律法规；能熟练操作常用办公软件 能力素质：具备较强的客户服务意识，性格积极外向，善于沟通，富有责任感；拥有良好的市场拓展能力与营销技巧 【岗位职责】 房源管理：主动挖掘闲置或可出租房源，开展信息采集、整理及真实性核验工作 客户服务：结合客户实际需求，提供专业的租房咨询与房源推荐，陪同看房；负责客户资源的开发与沉淀，维护客户关系，挖掘有租房需求的客户及有房屋托管意向的业主 合同管理：与客户进行有效沟通与协商，推进租赁协议的签署与落实 市场推广：利用线上线下载体对房源进行宣传推广，扩大曝光，吸引潜在客户，促进成交

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.为客户提供房产信息匹配、带看房、价格谈判、合同签署等全流程服务 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交效率 4.收集并整理市场动态、区域房价及竞品信息，为客户提供精准决策建议 5.协助办理过户、贷款、交房等后续手续，确保交易安全顺利进行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力 3.有地产中介相关经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，具备较强的学习能力和团队协作精神

房屋租赁，新房代理，二手房交易 招聘人数9人

本车队因业务发展需要招，A2司机5名，（要求年龄不能超50岁）熟悉开散装水泥罐车，主要运输散装水泥，粉煤灰，矿粉。要求证件齐全，车队免费提供食堂宿舍 工资按趟算，月结工资，每天都有活。春节不放假有奖金。 工资15000～20000在廊坊周边开车，联系电话。

钢厂医院雇护工，病人能自理。有愿意干的打电话联系。

招二保焊工，焊三轮大梁地址后营联系电话

测量岗 见习期（6个月）：月薪4000元左右，享受基础福利保障；转正过渡期：月薪6000元左右，逐步完善福利体系；正式录用后：月薪7000元以上，根据技术等级、工作绩效逐年上调，核心技术骨干薪资可达12000元/月 五险一金及各种福利 以上技术岗主要负责仪表设备检测、水电系统运维及工程技术支持等工作

接待客户，分析市场

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪5000+60%-70%提成，纯无责底薪，不考核业绩，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

工作内容 轻松自由不用坐班 骑电车带客户看房，成交签合同。 薪资 无责底薪2250 出租一间房子提成300 综合薪资每月7000 福利 每月不定时团建 如果没电车公司提供 氛围好没乱七八糟事 岗位要求 会骑电车会写字不是哑巴

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进项目进展，协调内部资源推动合同签订及后续服务落地 4.完成公司制定的业绩目标，及时反馈市场动态与竞争信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，抗压能力强 3.具备较强的市场洞察力和商务谈判能力，能独立开展工作 4.热爱销售工作，态度积极，责任心强，具有团队合作精神

办公室坐班、客户资源由公司提供、无需自行开发客户 薪酬：底薪加高额提成，单休无责3000-5000，提成3%—25%，全勤奖300 上班时间：9:30-18:30 岗位职责 邀约客户到店 1.利用公司提供的准意向客户信息，主动联系客户，推动商机转化为实际订单。 2.深入掌握客户需求，为客户精准匹配合适的劳动者（由公司提供支持）。 3.协调并安排客户到店完成签约流程。 4.跟进客户后续服务进展，处理相关服务事宜。 岗位要求 1.性格积极向上，具备强烈的工作热情和良好的服务意识，抗压能力佳； 2.熟练操作电脑，能熟练运用常用办公软件； 3.有耐心，工作认真负责，具备良好的职业素养； 4.普通话较为标准，具备较强的沟通与理解能力，能够准确把握客户需求并有效交流； 5.具备优秀的服务意识和服务态度； 节假日福利礼品，办公环境舒适，平均薪资水平一般7～8k，努力提升可达1w，勤奋投入可实现1.5w~2w 地址：美东国际A座23楼，喜柿到家

招营销，高提成，要求形象气质佳，有保底

工作内容 1、负责团队管理，提升团队销售能力 2、维护客户关系，确保业务目标的实现 3、参与销售策略的制定与执行 福利待遇： 1、底薪5000+绩效奖金+额外提成+免费住宿，薪资无上限，月入过10000； 2、公司提供免费住宿，带薪培训，定期组织集体活动，免费每年两次国内外休闲旅游度假； 3、准上市公司，公司提供广阔的发展空间和公平公开公正的晋升平台； 晋升空间 我们跟普通销售最大的优势就是明确的晋升制度！ 公平公开公正，不看先来后到和关系，只看能力！ 基层-主管-高管-准副理-副理-经理-一级经理-企业经理-vp 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧 2、能够有效管理团队，推动销售业绩的增长 3、对工作充满热情，有意愿在贸易领域长期发展

岗位职责： 1、负责所辖区域渠道的拓展与日常维护，打造稳固的销售网络； 2、定期走访合作渠道，掌握市场动态，输出专业的产品支持方案； 3、汇总一线市场信息，为产品及服务升级提供有效建议； 4、配合制定销售计划，推动渠道销售效能与业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成销售任务； 2、有渠道销售或相关行业从业经历者优先考虑； 3、具备较强的抗压性与市场洞察力； 4、具备良好的客户意识，可长期维系合作关系。

职位描述： 1. 为有合作意向的企业、高校教授及科研机构提供商标、专利、版权等知识产权的维护服务； 2. 朝阳行业：依托公司资源优势，在办公室内开展客户沟通，企业品牌影响力强，成单效率高； 3. 公司设有独立合作律所，为业务团队提供全程专业法律支持与技术保障。 任职资格： 1、中专或高中及以上学历，年龄20-40岁，接受应届毕业生，入职前提供免费带薪培训； 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、工作认真负责，具有较强的团队合作意识； 福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入5000元以上，上不封顶，工资按月准时发放； 2、每日工作8小时，无需加班（上午8:00-12:00，下午13:30-17:30）； 3、双休+五险+带薪年假+法定节假日休假+带薪旅游+节日津贴+年终分红+生日福利； 4、员工活动多样（配备公司内部健身房、年度晚会、演讲竞赛、团队拓展、集体旅游等）； 5、依法缴纳社会保险五险，纳入社会统筹体系； 企业优势/岗位优势： 1、企业背景扎实，市场口碑良好，客户认可度高，项目成交率稳定； 2、保定分公司现有员工超1000人，整体实力位居全国同行业前列； 3、团队以80后、90后为主力，工作氛围轻松融洽； 4、晋升机制健全，发展通道透明，管理岗位均从内部选拔培养； 晋升渠道：产权顾问--业务主管--部门经理--营销总监--高级营销总监（享有公司股份）--进入董事会 职位亮点： 优越的地理位置 - 舒适的办公环境 - 完善的员工福利体系 - 多元的企业文化 - 纵向发展的市场价值和横向发展的内部晋升机会 路线：市内可乘坐26、60、67、19、38、68路至交通大厦站，或乘坐23、11、313路至交通局站下车即到。

保定律证同行法律咨询服务有限公司是一家专注于提供专业法律咨询顾问服务的机构。因业务扩展及新办公场所升级需要，现诚邀有经验的电话销售精英加入团队！同步启动储备人才计划，欢迎志同道合的您提前加入！ 【岗位职责】 一、借助电话方式，主动对接目标客户，推广公司法律咨询顾问服务内容。 二、准确把握客户实际需求，开展有针对性且专业的服务推荐。 三、回应客户初步疑问，清晰阐述服务优势与核心价值。 四、完成潜在客户资料整理、筛选及初步意向交流工作。 五、实现个人销售指标，并积极配合团队协作任务推进。 【任职要求】 一、具备1年以上电话销售相关工作经验，熟悉电销操作流程与沟通策略。 二、拥有良好的语言表达能力、人际沟通技巧及较强抗压性。 三、学习适应能力强，对法律领域或咨询服务行业有一定认知或兴趣者优先考虑。 四、结果导向明确，态度积极，富有责任心和团队协作意识。 五、普通话标准，语音清晰，富有亲和力与感染力。 【我们提供极具竞争力的福利待遇】 法定双休日：周末真正属于你，工作生活更平衡！ 完善五险：按国家规定缴纳社会保险，保障无忧。 人性化作息： 上午：8:30-12:00 午休：12:00-13:30（充足1.5小时休息时间） 下午：13:30-18:00 新办公环境：即将入驻全新装修的现代化办公室，提供舒适的工作环境。 有竞争力的薪酬：底薪+高额提成/绩效奖金，上不封顶，能力决定收入！ 清晰的晋升通道：提供广阔的职业发展空间。 专业培训：提供法律知识及销售技能的系统培训。

岗位职责： 1.在部门经理的指导下，面向企业客户开展TOB业务开发，清晰讲解产品方案与成功实践案例，达成个人业绩目标； 2.负责公司产品的推广与销售工作，跟进潜在客户，推动成交转化； 3.深入挖掘客户真实需求与购买意向，精准呈现产品优势与核心价值，有效匹配客户需求； 4.提供专业化的咨询服务，建立并维系客户长期稳定的战略合作关系； 5.依据部门整体营销规划，完成既定的销售任务指标； 6.持续优化客户关系管理，推进客户间深度合作与长远发展布局。 任职要求： 1、大专及以上学历，更关注工作态度与综合能力，而非单一经验背景； 2、具备良好的语言沟通能力与逻辑思维，抗压性强，对销售工作充满热情； 3、了解互联网基本运作，具备基础办公软件操作能力，对互联网领域有浓厚兴趣； 4、具有团队合作意识，勇于迎接挑战。 晋升空间：商务专员-主管-经理-总监-大区总监 （公司坚持能力导向，表现优异者1-3个月即可晋升至主管、经理或更高职位，享有更优厚的福利与发展机会） 该职位一经录用，公司将提供广阔的发展平台与完善的薪酬福利体系： 1、薪资待遇：7000无责任底薪+阶梯式提成+绩效奖金+差旅报销+各类补助（员工平均月收入达10000元以上）； 2、福利待遇：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+带薪休假+节日礼品+额外奖金等； 3、培训机制：入职带薪培训+在岗持续培训+管理能力进阶课程； 4、文化活动：团队互动游戏+每月团建安排+每年两次国内或海外集体旅游。

安平县驿家365酒店北新大道店招聘信息 —、招聘岗位 前台部前台工作人员1名，月薪3300—3500元。 餐饮部早餐厨师1名，月薪3500-4000元。 二、福利待遇 全勤奖、公休奖、工龄奖。 三、招聘要求 年龄25—55岁，男女不限，干净利落，爱岗敬业、有经验者优先。 四、应聘电话

出单迅速，晋升通道畅通，薪资待遇：40%-60%提成，每单提成1w-4w。 岗位职责： 1.通过电话或微信与客户交流，讲解公司产品及服务内容，完成销售任务。 2.维护现有客户关系并开发新客户资源，定期进行客户回访，收集需求与反馈信息。 3.配合团队推进销售策略落地执行，助力整体业绩提升。 4.参与各类销售培训及团队活动，持续提升自身销售能力与产品认知水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及电话营销技巧。 2.工作认真负责，能适应快节奏工作环境与一定压力。 3.拥有良好的团队协作意识，善于与同事高效沟通协作。 4.热爱销售岗位，具备主动进取精神，可自主驱动目标达成。