承德，丰宁沙石料厂招维修工，必需会电气焊。每月8千一9千，管吃管住。60岁以下，需要4人。招，岗位工5人，管吃管住，一月6千，60以下，来的连系，

搅拌车维修工招聘，薪资11000-12000。地址：河北省,保定市,涞水县

招聘一个修理师傅，大工工资10000-12000，工作地点廊坊市

廊坊市文安县搅拌站机修工

河北承德县有没有干过翻车机检修和液压油缸检修需要技工10名左右，喷漆工一名，工作在承德电厂，有会干的联系

招聘修理工两名，到月发工资，管吃管住，工资面议

沧州市黄骅市招强电，弱电/安防，电焊，气割，机械维修工，巡视工，煤检运行工

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河北省张家口市万全孔家庄镇江淮服务站招聘大中维修工，管吃住，月薪六千至一万二左右，每月公休两天，上三险电话招聘人数:2个工期:长期包吃包住

保定博尔司电热设备有限公司招聘1、2个调试工，2、2个电气焊工，3、2个组装工，以上岗位均工资电话谈，均管吃不管住，都要长期工地址：河北保定市莲池区焦庄乡朱庄工业区(南二环和长城大街交叉口附近)电话：冯经理

明天找个大工抹墙灰，

欧式茶几电视柜餐桌椅厂招做底工

临漳清华苑二期明天一个小区刮二遍腻子干活踏实的160元

河北招下锯一名，电话同步，

石家庄市晋州市找三四个打彩钢板的工人，熟手可干十来天完活结账，高度5米明早7点能去的联系

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广东茂名需要2个机修，技术要过关，有反击破圆槌，电话

金阳需要1名搅拌站机修，能做半年以上薪资范围:包吃包住，工资面议

工程机械修理员具有过硬的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和沟通协调能力，具有国家承认的大专及以上学历，具备应聘岗位必备的能力素质，能熟练操作重型机械、特种设备等，能接受艰苦边远地区工作，身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要，年龄不超过35周岁。工程机械修理薪资福利:5000-12500元/月，五险二金，补助，带薪年假、探亲假，婚假、生育假、护理假等假期，定期体检，提供食宿，提升培训招工人数:2人退役军人（退出消防员）优先

曲靖宣威招其他维修

电梯维保及学徒工吃苦耐劳，工作认真负责，有电梯维保工作者优先薪资福利:工资待遇面议招工人数:5人10月30日

山西太原工程下来了风利发电项目想干打电话

秦皇岛市抚宁区招渣车维修

沧州宏源石油设备招聘检测维修工，实习期间月工资3000-3500/月，实习期满后月工资5000-6000元，交养老医疗保险，年龄21岁至45岁，会开车的优先，可住宿，详情联系电话：，李先生。

石家庄市长安区招吊车维修

承德市丰宁满族自治县招风电安装

1.负责电梯的维修保养；2.有操作证且在有效期内；3.提供住宿；4.月公休4天；5.薪资4000~7000元.

保定市招搅拌站机修工

风电运维工程师工作地址:全国就近分配按级别定薪（每明按30天核算，以下薪资为税前综合薪资）C2初级技工(1年以下工作经验或没有工作经验的；应届毕业生且已拿到毕业证的)：5000-8000元/月：C1技工(2年-3年工作经验)：6000-12000元/月B3初级工程师(3年-5年工作经验)：9000-15000元/月B2工程师(5年以上工作经验)：10000-18000元/月；B1以上项目经理(8年以上工作经验)：20000元/月-年薪30万元；。1年以下工作经验或没有工作经验的；应届毕业生且已拿到毕业证的：5000-8000元/月；2年-3年工作经验：6000-12000元/月；3年-5年工作经验：9000-15000元/月；5年以上工作经验：10000-18000元/月；8年以上工作经验：20000元/月-年薪30万元持有相关技能证书者优先（低压电工证、登高证），中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团