招个项目管理 能说会道有管理能力的。看工地现场管理工人工资面议

（一）岗位职责​ 1.全周期项目管理：统筹项目规划、资源调配、进度控制及成本优化，确保项目按节点交付。 2.质量与安全管理：建立并执行安全质量管控体系，落实隐患排查与应急预案，实现“零重大事故”目标。 3.跨部门协作：协调设计、采购、施工及监理等多方资源，解决技术难点与外部关系问题。 4.验收与交付：主导竣工验收、资料归档及客户移交，确保项目合规性与客户满意度。 （二）任职要求​ 1.教育背景：本科及以上学历，电气工程、土木工程、机电工程、工程管理等相关专业。 2.经验要求： 3年以上工程项目管理经验，其中至少2年担任中大型工程（1000万以上）负责人。 熟悉变电、配电、光伏或储能领域全流程管理，具备EPC项目经验者优先。 3.职业资格：持有一级/二级建造师（机电、建筑工程类）或相关专业注册资格证书优先。 4.核心技能： 精通AutoCAD、office等项目管理及设计软件，熟练编制施工组织方案与预算。 具备成本动态管控能力，熟悉FIDIC合同条款及风险应对策略。 5.综合素质： 领导力强，可带领10人以上团队；抗压能力突出，适应长期驻场及高强度工作。 优秀的跨部门沟通能力，能快速响应业主及政府监管部门需求。

1. 负责项目全周期管理，从立项到结项； 2. 协调资源，推进项目进度； 3. 解决项目中的问题，确保项目目标达成； 4. 优化项目流程，提高团队效率。 具备3年以上项目管理经验者，欢迎加入我们！

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岗位职责: 1. 主导并统筹多个工程项目的日常运营，保障项目按期交付且质量达标； 2. 跟踪项目执行进度，确保各阶段目标顺利达成； 3. 组织协调各方资源与相关方协作，推动工作高效开展； 4. 及时应对项目实施过程中出现的技术与管理类问题； 5. 持续改进项目流程与作业方式，提升整体执行效率。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹与组织协调能力； 2. 能够妥善应对项目中的技术及管理挑战； 3. 熟悉工程行业基本流程并具备实际操作经验； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 适应高强度、快节奏的工作模式，拥有较强的问题分析与处理能力； 6. 需为唐山本地人员，了解唐山地区施工实际情况

招聘：项目经理，文员，资料员， 薪资：面议 建筑工程设计，项目经理，精通工作事项，有工作经验优先

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岗位职责: 1. 负责110kv变电站项目从规划到落地的全过程管理 2. 组织并协调各方参与单位，保障项目进度、质量与安全目标顺利实现 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效完成领导安排的各项任务 2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化和提升工作方式方法

明天招打迟子临时工两人，

物流园急招货运司机3名，薪资7900-14000元/月。公司提供车辆，货源稳定，工作不累。日常负责货物运输，清点核对货物。要求C1及以上驾照，身体健康，踏实肯干，服从安排。有意者可报名。

招聘抹灰瓦工，薪资为九个点300。要求干活实在，不实在者不予录用。

龙工50电铲车，长期上后半夜 不能住宿.

岗位职责： 1.全面负责市政管网类项目的施工管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 主持项目策划、技术交底、施工组织设计编制与实施，协调各方资源保障顺利交付 3.组织现场施工全过程管理，处理设计变更、工程签证及现场突发问题 4. 对接建设单位、监理单位、政府主管部门，完成报建、验收及资料归档等工作 5.落实安全生产责任制，确保项目零重大安全事故、零环保投诉 任职要求： 1. 持有江苏省二级或全国一级市政公用工程专业建造师资格证书， 2.近三年作为项目经理主导完成至少2个单项合同造价1000万元及以上市政管网工程，须提供中标通知书、施工合同及竣工验收证明 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能适应项目驻场工作 4. 无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录 5.学历不限，具备扎实的市政工程施工管理实操经验

市政公用工程专业建造师(江苏省二级、或一级可全国)， 个人业绩2个 业绩要求：近三年担任项目经理承接过单项合同造价1000万元及以上的市政管网工程业绩，提供中标通知书、施工合同、竣工验收证明

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责土建及安装工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案并监督实施，协调设计、监理、分包及甲方等多方关系 3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类土建及安装工程全流程 2.持有建筑工程一级或二级注册建造师证书（机电/建筑专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境

工作内容： 1.负责企业销售岗、管理岗招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 任职要求： ·年龄25周岁以上。 ·大专及以上。 ·熟练掌握各种招聘渠道和工具，具备丰富的招聘经验。 ·有销售人员招募经验的优先考虑。 福利待遇： ·工作时间稳定，早九晚六，双休，法定节假日休息，六险一金。 ·底薪+提成，根据招聘量上不封顶。 ·独立部门，扁平管理，氛围融洽。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

建筑专业方案及施工图设计，建筑所负责人

甲方公司 接受无招聘经验 大学生优先 1.通过线上各大招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。 3.按单结算，大学生优先

涿鹿县招聘替班司机一名。

岗位内容： 1. 根据公司各职能部门的用人需求，精准执行招聘任务，熟练操作招聘相关系统。 2. 运用主流招聘平台及社交工具开展人才搜寻，持续维护候选人资源池与良好互动关系。 3. 负责候选人的初步电话沟通或面试安排，及时反馈进展并跟进招聘全流程节点。 4. 与团队成员协同配合，保障招聘流程高效推进，定期输出进度报告与关键信息更新。 任职要求： 1. 具备出色的人际沟通能力，善于识别和挖掘合适人才。 2. 擅长沟通协调，组织条理清晰，富有责任心，能有效管理自身工作时间。 3. 工作态度严谨积极，具备较强的主动性与自我推动力，认同团队协作价值。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有1-3年人力资源助理或相关实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

工作内容 1、负责装修项目的整体策划与落地实施 2、统筹项目团队协作，把控工程质量和推进节奏 3、及时解决项目执行中的各类问题，保障流程顺畅 任职要求 1、具有较强的项目统筹与管理能力 2、具备良好的沟通技巧，能高效整合多方资源 3、熟悉装修行业运作，能妥善应对项目中的各类挑战

项目经理岗位要求： 学历与专业：需具备大专及以上学历，计算机网络、弱电工程、智能化工程、电子、通信等相关专业背景，具有弱电智能化项目管理经验者优先。 技能要求： 1. 持有一级建造师证书（机电工程方向）。 2. 曾独立承担中大型弱电智能化项目的管理工作，有甲方、乙方或施工方相关工作经验均可。 3. 能够识读并审核弱电系统施工图纸，包括平面图、系统图、原理图及设备点表等；熟练操作CAD、Excel、PPT等办公及工程类软件。 4. 可依据项目整体进度编制科学合理的施工计划，在实施过程中统筹协调人员、材料、设备等资源，确保项目按时交付；能独立完成施工组织设计、技术方案、进度安排、验收资料等文档的编写。 5. 熟悉使用算量软件或表格工具进行工程量核算，能够根据系统图纸编制弱电机柜点位表。 6. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力以及现场问题处理能力，能妥善应对项目执行过程中的各类突发状况。 7. 身体健康，可适应长期出差及现场施工环境，工作责任心强，具备良好的抗压素质。 8. 接受长期外派者优先考虑。 9. 京津冀区域候选人优先。 工作地点在广东。

岗位职责: 1.深入了解各部门业务需求，为团队提供合适的人力资源解决方案； 2.设计并实施员工关怀活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3.参与员工培训和绩效沟通，帮助同事解决职业发展中的问题； 4.创新和优化人事流程，提高人事工作的效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我； 3.具有较强的组织能力和创新思维，能够独立设计和实施人事项目； 4.对员工关系和业务需求有深刻理解，能够提出建设性的建议。

招聘人事，负责公司的人事招聘，五险、双休、早九晚六不加班、高铁旁，空调房，WIFI

【岗位职责】 1. 负责风电线路项目全过程管理，确保项目按计划推进 2. 协调现场施工、设备安装及调试工作，保障工程质量和安全 3. 对接相关单位，完成项目验收及相关技术资料归档 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推动跨团队协作 2. 熟悉风电线路工程施工流程及相关技术规范 3. 工作认真负责，能够适应项目现场管理需求

【岗位职责】 1. 项目全生命周期管理 1.1 熟悉司库系统建设项目的整体规划，依据公司规划与业务需求，制定详尽可行的项目计划，明确项目范围、目标、进度安排以及资源需求。 1.2 全程跟进司库系统的设计、开发、测试、部署等各个环节，按照项目机制推进各环节流程，确保项目按计划有序推进，把控项目进度、质量与成本。 1.3 协调内外部资源，及时解决项目实施过程中出现的技术难题、需求变更等问题，保障项目顺利进行。与软件供应商、技术专家等保持密切沟通与合作，确保系统建设符合公司业务需求与行业标准。 2. 业务沟通与协调 2.1 对接公司财务部、司库部等业务部门，深入了解业务需求，可以提出建议性意见，将业务需求准确转化为系统功能需求，评估系统方案可行性及上线周期。 2.2 定期向PMO汇报项目进展情况，及时反馈项目中的重大问题与风险，为管理层决策提供依据。同时，积极协调公司内部各部门之间的关系，推动项目顺利实施。 3. 项目验收与交付 3.1 组织开展司库系统的验收测试工作，制定详细的验收标准与测试方案，确保系统功能、性能、安全性等方面满足项目要求。 3.2 完成项目交付工作，为相关部门与用户提供系统操作培训与技术支持，保障司库系统能够顺利上线运行，并持续跟踪系统运行情况，及时处理系统运行过程中出现的问题。 4. 负责项目运维复核工作，能够对用户提出的运维工单进行验证、复核，确保运维工程师配置内容规范、完整。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、财务管理、金融等相关专业优先。 2. 工作经验：具有5年以上项目管理经验，有司库系统建设、财务管理系统开发或大型信息化项目管理经验者优先。具有司库系统运维工作经验优化。 3. 专业技能 3.1 了解司库管理体系、财务管理知识以及相关法规政策，熟悉资金结算业务、融资、票据等业务流程。 3.2 熟悉项目管理流程与方法，具备丰富的项目计划、组织、协调与控制经验，能够熟练运用项目管理工具。熟悉软件开发流程，能够与技术团队有效沟通。 3.3 熟练掌握办公软件，具备良好的文档撰写与汇报能力。 3.4 了解系统组织机构、权限角色、流程通用配置，能够管理运维相关工作。 4. 能力素质 4.1 具备出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通与协作。 4.2 拥有较强的问题解决能力与应变能力，能够在复杂多变的项目环境中梳理问题解决问题，应对各种突发情况。