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岗位职责:
负责新员工入职及岗位调动相关手续的办理与资料归档,确保人员入转流程规范化;
审核各单位用人需求并进行档案管理,规范用工行为,防止人力过剩;
组织实施人员调配工作,及时填补岗位空缺,实现人岗适配;
汇总各系统年度人员编制数据,协助制定下一年度人力资源规划;
完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:
1、热爱本职工作,具备较强的责任意识和良好的职业道德,思想端正,能与集团发展战略保持一致。
2、本科及以上学历,专业包括冶金工程、金属材料工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、人力资源管理、英语、法律等与集团主营业务相关领域,有相关人事管理工作经历者优先考虑;年龄35周岁以下,性别不限。
3、能够接受出差安排,具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和问题处理能力,具有良好的公文撰写水平和语言表达能力,熟练使用计算机及常用办公软件,需持有C1或以上驾驶证,具备独立驾车外出办理事务的能力。(办公地点根据实际工作需要在石家庄市区与平山县南甸镇之间调整)
2026-02-09 11:52
IP属地:河北石家庄

职位福利

本科1-3年人力资源管理员
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