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福利待遇： 包住 晋升空间大 工资提升快 岗位职责： 1，执行机组部件更换及技术改造任务 2，记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 3，配合完成新机组调试、并网验收及移交工作 4，严格遵守安全规程，落实高处作业、电气操作等风险防控措施 任职要求： 1.了解风力发电系统原理及主流机型 2. 最好具有风电或电力行业现场运维经验，持高压电工证、登高证、安全员证者优先 3. 能适应长期驻场、轮班及户外作业，具备较强应急处理与团队协作能力 4. 身体健康，无恐高症，能胜任风机塔筒内攀爬及高空作业 5. 学习能力强，公司组织有技术培训与资质认证

石家庄市藁城区招弱电/安防大工/中工，工资面议。

岗位职责： 1、依据SLA标准及时响应新接入工单，遵照SOP规范执行相关操作，如厂商协助、设备上下架、综合布线等； 2、负责数据中心机房内设备及基础设施的日常巡检，并完成问题汇总、上报、处置、跟进及资料归档； 3、快速响应并协同处理各类突发紧急事件，严格按照流程进行报告、操作与记录； 4、协助客户完成线上网络设备的维护、系统升级、网络切换、链路扩展等相关工作； 5、承担网络设备故障时的链路排查、光模块替换等基础操作； 6、执行服务器系统的部署、权限配置等相关任务； 任职要求： 1、掌握主流服务器及网络设备的基本架构与配置方法； 2、熟悉RAID阵列设置、BIOS调试及单用户模式下的基本操作； 3、具备2年以上数据中心IT运维管理经验； 4、计算机或相关专业大专及以上学历； 5、责任心强，沟通顺畅，具有良好的运维安全意识； 6、了解IDC机房运行环境与运维流程；

招收能登高，上塔杆的工人。有登高证身体健康无不良嗜好。年龄不超48周岁。通信，电力架设，维修。要长期稳定的同微信。

沧州市盐山县招水电，给排水，强电，桥架/支架安装，水工

【招聘岗位】新能源充电桩安装师傅/学徒 一、岗位职责 1、主要负责家用、商用新能源汽车充电桩上门安装、布线、打孔、固定、接线、调试、通电验收全套工作。 2、按照施工规范完成现场勘测、材料摆放、安全施工，保证工程质量与施工进度。 3、做好施工现场卫生清理、完工验收、客户简单使用教学。 4、服从公司安排，维护公司口碑，遵守安全施工规章制度。 二、任职要求 1、年龄20–50岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。 2、有电工基础、水电安装、弱电施工经验优先，有无充电桩经验均可，新手可带薪培训。 3、具备基本工具，有私家车优先。 4、熟悉家装布线、打孔、走线、接地施工者优先。 5、无重大安全事故记录，做事踏实、责任心强、服务意识好。 6、持有电工证、登高证者优先录用。 三、薪资待遇 1、计件工资，多劳多得，单台提成高，上不封顶。 2、熟手月综合收入：8000–15000元，活源稳定、长期有单。 3、新手可免费培训，上手快，学成独立接单。 4、长期稳定活源，不压工资，结算准时。 5、团队氛围好，长期合作优先，可长期稳定干。 四、工作地点 唐山市 五、福利优势 1、订单充足，淡季不淡，常年稳定接单。 2、技术简单易学，行业刚需，长期稳定项目。 3、老带新一对一教学，快速独立上岗赚钱。 4、正规施工流程，安全保障齐全。 六、联系方式 联系人：___连付强_____ 联系电话：________ 微信同号：________ （欢迎师傅、班组、长期合作伙伴咨询对接）

招聘：高压电工 必备高压电工操作证，从事高压电工工作十年以上，能熟练进行路灯日常巡视、检修工作。年龄50岁以下，身体健康。 工作地点:石家庄市 招聘人数:1

岗位职责（服从河北天津区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

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