金融产品销售专员 普通话流利，善长与人沟通，有一定应变能力，有耐心，抗压能力强 薪资福利:月薪6000元以上 工作地址:廊坊市广阳区汇景轩11号楼

招聘金融中介 月薪5000 30000

招聘:招聘金融销售业务员，要求年龄20-35岁以下(包含35岁)，有无金融销售经验均可，应往届大学生优先。要求做过销售，吃苦耐劳，沟通能力强，敢于挑战高薪薪资待遇：公司提供有竞争力的薪酬待遇，工资5000+（上不封顶）+社保+带薪休假+旅游+每年体检+节假日福利有意者请拨打（）

工作职责 1. 负责公司各类文件的分类管理、规范存档及安全保管，保障资料查询的高效便捷。 2. 整理客户基本信息，完成系统中客户数据的录入、补充与实时更新。 3. 协助安排客户到访事宜，提供专业接待服务，快速响应并处理客户咨询需求。 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00（双休，不加班）

工作职责: 1、负责交易对手资质审查（含供应商授信评估/额度管控/进口代理资质与交易模式匹配性审核）、授信批复条件跟进落实、客户基础信息核验、交易背景资料审查、租赁物核查、合同及附属文件核心内容审阅以及系统数据录入等相关工作； 2、负责合同交接前的前置审核、交接要素完整性检查、合同签署有效性确认、系统操作执行及文件归档移交等流程； 3、依据资金安排及合同条款，开展付款前条件审核、发起付款流程、移交纸质付款材料至行政部门等工作； 4、处理物流、保险及其他关联环节的异常情况； 5、核对租赁物权属证明文件，复核投保通知、对外银行承兑汇票交接及物流提单调查结果； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 本科及以上学历，海商法专业优先；具备3年以上相关工作经验； 熟悉融资租赁涉及的财务与法律基础知识； 掌握基本商务运作及贸易常识； 有航运业或船舶租赁从业经历者优先考虑。

工作职责 1. 负责生产过程中拉发环节数据的实时收集、汇总与统计，确保生成准确的生产报表。 2. 对拉发阶段的产品实施质量检查，涵盖面料克重、幅宽、色牢度等核心参数的检测。 3. 记录并分析生产运行数据及质检结果，及时上报异常问题，配合推进工艺流程优化。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有1年以上纺织/服装行业生产数据统计或品质检验相关经验。 2. 工作认真细致，具备良好的责任心以及对潜在问题的判断能力。 拉发组长 招聘1人，有意者欢迎随时联系！

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具备造价知识，能够编制预算，熟练运用造价软件， 精通各类办公软件的操作

岗位职责：负责门店日常运营事务，统筹行政管理及人员招聘相关工作 任职要求：具备耐心与责任心，熟练掌握基础电脑操作及表格制作能力 岗位福利：提供交通补助、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、意外险等多项福利 工作时间：早上8:30-12:00下午1:00-5:30月休四天可灵活调休 薪资：实习期有责底薪2500-3000+提成+全勤+岗位补贴综合收入4000+

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诚聘危化品运输夫妻驾人员一对，负责拉运化工原料。基础薪资为18000元/月，安全奖另算。岗位要求：55岁以下，身体健康，双证齐全（驾驶证、危险品从业资格证）；服从公司安排，责任心强，适应长途跑车。

公司直聘危货司机、押运员、夫妻驾、双驾开挂车岗位。要求会使用手机APP，服从领导安排。工作内容为天津运输，承德上车，使用高栏车，需进行叉车装卸和捆绑作业。有意者可咨询详情。

招聘入窖人员，每天需要两个六米八的岗位。

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

打电话开发客户，协助客户下载软件了解跟踪使用情况

有保险从业经验者优先

岗位职责： 1. 负责分公司人事相关事务，包括人员招聘、入职、离职、转正、调动等手续办理，以及员工信息台账的建立与日常维护； 2. 协助开展日常行政工作，如办公用品采买、办公环境管理，并承担分公司日常费用管控及报销流程处理； 3. 支持团队内部沟通协作，统筹会议安排与团队活动组织，确保信息高效传递； 4. 负责业务人员报价数据汇总、业绩数据统计、绩效评估及提成核算等相关工作； 5. 处理各类特殊事项的协调与申报事宜； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的学习与理解能力； 2. 年龄不超过40岁； 3. 具备较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与数据处理能力； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力高，能同时推进多项任务，具备良好的时间规划能力； 6. 具备团队协作意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围； 7. 有保险行业从业经历者优先考虑

不是贷款！不是贷款！不用办卡！不用办卡！ 岗位描述： 不想做销售但想拿高薪的看过来了，只需要通过银行外呼系统提醒客户及时还款，给困难客户申请减免，工资轻松到手，不考核通时 【一】工作内容（贷后）: 1.1整理银行交付的案件资料 1.2通过电话查询和新增客户信息资料 1.3给有法律风险的客户通过外呼系统进行提醒 1.4给客户提供不良资产的解决方案 1.5配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复 1.6在银行进行法诉催收之前跟客户达成协商还款方案 【二】岗位要求： 2.1大专及以上学历优先（有工作经验或有能力的可酌情考虑） 2.2有一定的谈判能力 2.3有销售、客服、信控等经验者优先 2.4信用良好，征信报告无恶意逾期记录 2.5无犯罪记录 【三】薪资待遇： 3.1同岗位平均薪酬7000元以上 3.2底薪3200-5000元（参考同业经验，面试定薪） 3.3年终奖 3.4高额积分提成＋奖励 【四】福利待遇： 4.1五险一金 4.2带薪欧洲游（参考工龄） 4.3带薪年度旅游（全体员工） 4.4礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴 4.5假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均为带薪假（晚婚晚育额外享受产假增休） 4.6在职期间获得第二学历提升（自考、成教）,拿到毕业证可。 【五】晋升体系： 5.1作为成立20周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制 5.2员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向） 5.3员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向） 5.4员工期间6个员工职级，第三职级开始可作为管理储备（副主管﹣主管﹣资深主管﹣高级主管﹣副经理……) 【六】工作时间： 6.1工作日9:00--18:00 6.2周日不安排加班、周六视项目推进情况安排加班 6.3员工可选择加班后两倍工资补偿或加班后调休

工作职责 负责招商客户信息的系统化管理，包含档案创建、动态维护及分类归档，确保数据真实准确。 配合招商团队开展合同文本的拟定、审核与存档工作，跟踪合同执行进展，保障流程合规。 跟进招商订单全流程，协同物流、财务等相关部门完成出货、对账等环节，提高订单处理效率。 搜集并整合市场竞品动态、政策变化及客户意见，编制数据分析报告，为招商策略提供支持。 统筹招商会议的会前准备，包括材料整理、人员对接及会后纪要的编写与归档。 任职要求 大专及以上学历，医药、市场营销或工商管理类专业优先考虑。 有1年以上医药行业内部支持、招商辅助或销售运营相关经验者优先，熟悉医药流通流程更佳。 熟练使用Office办公软件，具备较强Excel数据处理能力者优先。 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能高效响应内外部协作需求。 熟悉医药领域相关法规及政策要求，具备良好职业操守和保密观念。

银行项目，长期稳定，团队氛围年轻有活力，付出努力即有机会获得高收入。 工作内容： 负责跟进银行逾期账户，进行欠款提醒服务，并根据客户实际情况提供分期、减免、折扣等还款方案支持 上班时间： 8:30-12:0014:00-18:007.5小时工作制 薪资待遇： 底薪3000~5000+提成（按回款比例计提）实际到手收入6-10k+ 福利待遇： 五险一金+带薪年假、病假、婚假+团建聚餐+年度旅游+生日礼物+传统节日礼品 晋升空间： 为有能力者提供快速晋升通道，最快两个月内实现晋升，每年开放四次晋升及调薪机会 专员-储备干部-见习组长-组长 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务 任职要求： 1、普通话表达清晰 2、个人征信记录良好 3、无违法犯罪记录

1.善于沟通，性格外向 2.有抗压能力 3.有车险工作经验优先

【招聘岗位】安装工【岗位要求】男女不限，22-40周岁，有相关经验优先，有责任心，短期混日子勿扰【薪资待遇】工资月结【工作地址】临西小微企业园【联系电话】

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享受带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向岗位任选；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化发展路径，助力个人成长！

金融销售，推广信用卡，个人收单和商家收款！时间自由，上不封顶，业绩叠加不清零，收入上不封顶，给交社保

工作内容： 在线文字客服，协助用户处理支付过程中遇到的各类问题； 班次： 9:00-22:00期间安排八小时轮班，单个班次时长不超过八小时 薪资： 4000-6000元 保险： 按规定缴纳本地五险一金，包含公积金 任职要求： 学历：统招大专及以上 年龄：20-35岁

负责领导日常行程安排及文件传递，保障出行高效有序。

工作职责 1. 全面负责员工餐食所需食材的采购管理工作，严格执行餐食品质标准，合理控制采购成本。 2. 统筹管理办公区域日常后勤运营，包括环境卫生监督、物资清点与补充，保障办公环境干净整洁、物资配备充足及时。 3. 响应并处理员工日常行政事务，如办公用品发放、差旅出行票务安排及文件递送等，确保服务高效顺畅。 4. 及时完成上级交办的各项临时及应急任务，做到任务有跟进、执行有反馈，实现闭环落实。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有1年以上后勤、行政或餐饮类采购工作经验者优先考虑。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备独立进行数据汇总与文档编辑的能力。 3. 责任心强，服务意识佳，工作认真细致，能够同时应对多项事务并保持高效有序。 4. 具备良好的沟通与协调能力，能与内部部门及外部供应商有效对接，关注成本管控与问题应对。 5. 熟知食材采购流程及相关食品安全管理要求，可独立开展食材质量检查与供应商对接工作。 6. 具备较强的任务分解与执行落地能力，面对突发任务能迅速响应并确保实施成效。