工作内容： 1、根据公司招聘需求，完成研发部门招聘工作，对招聘情况进行追踪分析并反馈； 2、负责员工入离职、异动(晋升、降级、升降薪、转正、调岗等)、续签及退休手续办理； 3、负责核实考勤准确性； 4、负责公司人员档案资料、劳动合同、培训档案的更新与保管； 5、负责每月进行研发项目工时费用分摊； 6、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、保证公司文化价值观落地； 7、完成上级领导交办的其它工作。 8、年龄23-28周岁(优秀放宽)，不良信记录。 福利待遇： 责底薪5000-8000，不压工资，当月工资当月发，工作时间:10:00-18:00，加班，免费提供住宿，生活家电齐全(洗衣机、热水器、电视冰箱、线网)，个人生活费用 公司日常酒水、饮料、咖啡限畅饮，水果零食下午茶，不定期团建，生日会，一年两次出国游。

负责招聘销售人员，需要口齿伶俐，沟通能力强的朋友

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话微信同步

招聘专员

需要18岁以上到30岁以下的，身材比例好，相貌出众

招聘人事专员 工作内容：发布招聘职位、筛选简历、邀约面试、办理员工入离职手续。 岗位要求：20-26岁，会基础电脑操作，沟通表达清晰。 福利待遇：提供食宿，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利及年度团队旅游，晋升空间明确。

25岁以下请勿打扰~ 岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2.负责日常行政事务，如接待来访、文件整理与归档等。 3.参与部门会议，对人力资源相关制度提出优化建议。 4.工作时间早9晚6周末双休午休2小时 5.底薪5000～8000+提成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

【人事专员】 如果你符合以下条件，并认同这样的理念，欢迎来与负责人面对面交流 负责人有话说： 1、期待遇见一位志同道合的伙伴，价值观契合，频率相同 能够独立统筹人事招聘各项工作，条理清晰、安排有序 思维灵活，不局限于事务性操作，人际交往中懂得分寸与人情 真正把岗位当作事业用心经营，主动担当 2、例如在候选人跟进方面，具备足够强的执行力和耐心，持续推动求职者完成面试邀约并成功入职 而非仅停留在机械式打招呼、走量式操作的层面 3、能力突出者薪资可直接面议，另有不定期激励奖金，我们寻找的是愿意长期伴随公司成长的人才，减少不必要的磨合与时间损耗 薪酬福利： 1、无责任底薪4500元 2、绩效奖金2000-3000元 3、全勤奖300元 4、候选人到面奖励10-20元/人 5、工作时间早九晚六，周末双休，不加班，法定节假日正常休假 任职要求： 1、年龄25岁以内，形象良好，需化日常淡妆 2、统招本科及以上学历（能力特别优秀者可放宽至大专） 3、有企业助贷行业招聘实操经验 4、具备独立完成候选人邀约及全流程面试推进的能力 5、性格利落，行动高效，具备独立作战与独当一面的工作作风

招聘支持 协助发布岗位需求，筛选应聘简历，协调面试安排并跟进候选人沟通进展。 参与校园招聘、社会招聘会等活动的策划与落地执行。 维护招聘数据系统，定期更新候选人进度跟踪表。

1、具备蓝领招聘经验； 2、具有实习生招聘经验及渠道； 3、善于沟通与表达，可独立完成员工入职手续办理及带队面试事宜； 4、缴纳五险一金，享有节假日福利、有招聘提成。

北京房山招聘小铣刨机一名，工资有保障，可包月可包年，有意者联系

公司直招： 1：绿化工 招聘人数20名。 3000-33000一月 管吃住 年龄不限 工作时间：8小时 2：做饭一人 4500一月 做15个人的伙食，会做简单的熬汤炒菜下面条就行。 男女不限 3：司机1人，B证，6000元一月 以上项目都是管吃管住。 能带人来的，带一个人奖励200元。 能带团队的更好，奖励更高。 联系电话：

招聘 厨师6000/7000/ 小吃7000/7500 / 洗碗3500/3700 / 服务员3800/4000 面点中工5000-5500 新项目餐饮公司项目在北京单位食堂，每天工作9小时 轻松不累，1点到4点不要打电话，打也接不了，电话联系，不， 电话

房山城关聘请八米司机，必须熟悉北京路况，工资提成，多拉多得

可以是夫妻工，管吃，管住，有意者联系我，工资月结

薪资待遇：无责任底薪3000加提成，转正3500加提成，综合薪资5500-8000 工作时间：8.30-17.30，双休法休，不加班。 岗位职责： 1协助开展员工招聘，邀约 任职要求： 1具备良好的沟通协调能力与服务意识； 2工作细致认真，责任心强，能适应多任务处理； 3有较强的学习能力，愿意在人力资源领域长期发展； 4认同企业文化，具备团队合作精神。 5男女不限，20-35岁

底薪3000高额提成＋奖金＋年终奖，综合工资6000--10000左右，更优异者15000也正常 二、上班时间： 9：00--17:00，午休一个半小时，上六休一，长白班 三、发薪日：每月 15日 ，工资在发薪日统一打入你们银行卡内 四、工作内容：招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试 五、工作要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向 2. 热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。有工厂上班经验优先 3、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔 4、公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利 5、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等 六、岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强

急招！急招！急招! 试岗期100%过 (接受小白）可以带朋友一起 提供住宿 上班时间12点到10点 中午休息一小时 月休息4天选休 公司坐班 工作内容就是招人 前期手把手带 接受小白 带薪试岗期 没有业绩要求 工作态度认真就可以 无责底薪4000+提成+老板奖金=最少5500 招一个人7天提成200 招满10个200奖金 15个500奖金 20个1000奖金 每周有小组竞赛 第一奖励200内 烟或礼物一份（自选） 公司每天提供新鲜应季水果两种 老板00后好相处 善解人意 经济上遇到什么困难可以预支工资！!急招！急

底薪3000高额提成＋奖金＋年终奖，综合工资6000--10000左右，更优异者15000也正常 二、上班时间： 9：00--17:00，午休一个半小时，上六休一，长白班 三、发薪日：每月 15日 ，工资在发薪日统一打入你们银行卡内 四、工作内容：招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试 五、工作要求： 1. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格外向 2. 热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。有工厂上班经验优先 3、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔 4、公司提供专用电话，话费公司出，生日福利，节假日福利 5、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩，员工集体旅游等 六、岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强

办公室人事招聘岗位，新手可学，公司都是00后，同事好相处，工作自由 岗位要求： 年龄18-35岁，学历不限，有无经验都可以 有良好的沟通协调能力和亲和力 工作积极认真，性格开朗，责任心强 工作内容： 负责每天在招聘网上发布及更新帖子，邀约求职者入职。上手简单，无经验有人带 工作时间： 早九晚五，周末单休，节假日正常休息 薪资待遇： 底薪+绩效+全勤+公司奖励等，综合薪资5000-8000上不封顶 不定期团建，年会各种机制

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者工作地址在安徽芜湖 请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

一、工作职责 1.协同部门/科室拟定招聘计划，组织实施招聘活动，达成人员配置目标； 2.负责科室员工入职、离职、调动、转正等流程的执行与跟进，维护人事档案信息，监督各项制度执行情况； 3.承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4.配合推进部门/科室绩效考核工作的开展； 5.协助维护部门内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6.参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源运作效能。 二、职位要求 1.硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2.人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 4.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 5.擅于沟通协调，具备较强团队合作意识，学习意愿强； 6.通过大学英语六级，能熟练使用英文处理日常事务，精通EXCEL等办公软件操作。 三、薪酬待遇 1.薪酬标准：本科月基本薪11k起，硕士15k起，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、团队活动经费、茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母关怀津贴、子女关爱福利、团队激励奖金、培训补助、岗位专项津贴； 4.职业发展：配备成长导师、提供技能提升培训、管理能力培养计划，优秀者有机会参与海外交流或外派工作。 四、工作地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线—通州北关站C口出，步行约600米 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式：人事经理-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************ 联系邮箱：hr-*****************

北京怀柔汽车厂招聘普工200人 组装工序 检验工序 物流拉车，倒车工序 白班200元 夜班210 元 早八到晚八工作11小时午餐半小时，晚餐半小时休息。管两餐。管吃住，开始上班 工作位置北京怀柔 俸伯 北小营有班车 联系电话同步

面试通过直接入职 18-30岁 沟通好、有责任心，有无经验均可。 工作：负责招聘信息发布、沟通求职者，专人带教，轻松自由。 薪资：底薪+餐补+满月奖+提成，月薪6000-10000+。 福利：上六休一，免费住宿。

冰雪大世界，明天上班时间为早10:00-晚12:00，工资190，室内外换岗，地铁延迟到12:30，大家可以放心，一定能让你们赶上地铁回去。有能来的直接电话：

岗位职责； 1. 制定招聘战略与规划，依据企业整体发展战略拟定年度/季度招聘方案，编制招聘预算并根据实际进展动态调整执行策略； 2. 研判行业人才供需变化，搭建岗位胜任力标准与人才画像体系，协助业务单元明确人力配置需求； 3. 招聘体系的建设与持续优化，推行标准化招聘流程，健全人才评估工具及面试评价机制，拓展并维护多渠道招聘网络，定期开展渠道效果分析以提升资源配置效率； 4. 高端人才引进与团队统筹，牵头关键岗位人才搜寻工作，建立并更新动态人才储备库，推动核心岗位继任计划及人才梯队发展项目。 任职要求： 1. 学历经验：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备三至五年以上大型企业招聘管理经验者优先，有教育领域从业背景者优先； 2. 专业能力：熟练运用STAR面试法、心理测评工具，掌握人才Mapping方法及薪酬谈判技巧； 3. 资源储备：拥有优质猎头合作资源及行业人脉积累，具备上市公司或跨业高管级别招聘成功案例； 4. 软性素质：数据洞察力强，抗压性好，并具有良好的跨部门协作能力。

此岗位为单休，介意者请勿投递！ 岗位职责 1.起草公司人事、薪酬、绩效及员工激励相关制度、流程与政策； 2.组织实施招聘工作，制定招聘计划并推进各项招聘执行； 3.管理员工关系、绩效评估、考勤汇总及薪资核算等日常事务； 4.开展员工沟通，掌握思想动态，及时反馈并提出改进建议； 5.负责办公用品的日常采购与管理； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.统招大专及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、劳动经济学等相关专业优先； 2.具备3年以上人事行政相关工作经验； 3.熟悉劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际能力； 4.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及文字撰写能力； 5.工作认真负责，积极主动，具备团队意识并服从工作安排。

岗位职责 1、承担公司产品线上授课及培训任务，具备流畅的语言表达能力，授课模式专业、逻辑清晰，富有感染力； 2、根据公司市场发展需求，按部门规划完成产品培训课件及相关宣传资料的内容撰写与输出； 3、配合上级领导，参与并支持线下市场培训工作的开展； 4、快速掌握公司各类产品信息，持续挖掘和提炼核心项目优势； 5、结合市场实际反馈，定期优化和更新培训内容体系； 6、完成上级安排的其他相关工作； 任用资格 1、本科及以上学历，具备3年以上授课经历，能够稳定参与线上与线下培训授课； 2、熟练操作PPT工具，具备独立制作培训课件的能力； 3、保持开放学习心态，认同公司价值观、企业文化及产品发展方向； 4、可接受不定期外出差旅安排

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本科以上学历3至5年以上经历