海淀区
职位详情
岗位职责；
1. 制定招聘战略与规划，依据企业整体发展战略拟定年度/季度招聘方案，编制招聘预算并根据实际进展动态调整执行策略；
2. 研判行业人才供需变化，搭建岗位胜任力标准与人才画像体系，协助业务单元明确人力配置需求；
3. 招聘体系的建设与持续优化，推行标准化招聘流程，健全人才评估工具及面试评价机制，拓展并维护多渠道招聘网络，定期开展渠道效果分析以提升资源配置效率；
4. 高端人才引进与团队统筹，牵头关键岗位人才搜寻工作，建立并更新动态人才储备库，推动核心岗位继任计划及人才梯队发展项目。
任职要求：
1. 学历经验：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备三至五年以上大型企业招聘管理经验者优先，有教育领域从业背景者优先；
2. 专业能力：熟练运用STAR面试法、心理测评工具，掌握人才Mapping方法及薪酬谈判技巧；
3. 资源储备：拥有优质猎头合作资源及行业人脉积累，具备上市公司或跨业高管级别招聘成功案例；
4. 软性素质：数据洞察力强，抗压性好，并具有良好的跨部门协作能力。
1. 制定招聘战略与规划，依据企业整体发展战略拟定年度/季度招聘方案，编制招聘预算并根据实际进展动态调整执行策略；
2. 研判行业人才供需变化，搭建岗位胜任力标准与人才画像体系，协助业务单元明确人力配置需求；
3. 招聘体系的建设与持续优化，推行标准化招聘流程，健全人才评估工具及面试评价机制，拓展并维护多渠道招聘网络，定期开展渠道效果分析以提升资源配置效率；
4. 高端人才引进与团队统筹，牵头关键岗位人才搜寻工作，建立并更新动态人才储备库，推动核心岗位继任计划及人才梯队发展项目。
任职要求：
1. 学历经验：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备三至五年以上大型企业招聘管理经验者优先，有教育领域从业背景者优先；
2. 专业能力：熟练运用STAR面试法、心理测评工具，掌握人才Mapping方法及薪酬谈判技巧；
3. 资源储备：拥有优质猎头合作资源及行业人脉积累，具备上市公司或跨业高管级别招聘成功案例；
4. 软性素质：数据洞察力强，抗压性好，并具有良好的跨部门协作能力。
2025-12-16 14:15
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年综合人力部门招聘公司人力资源部门
北京拾光书房文化传媒有限公司
天使轮 · 100-499人
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