*薪酬结构： 固定月薪：20000元，每周单休，每月工作26天或27天 全勤奖：200元 绩效月薪：项目提成按合同金额的1%核算 住房补贴：500元 餐补：600元 通讯补贴：100元 综合收入20K+五险 专项奖励：包含设计创新奖、客户满意度奖、成本优化奖等 工作时间： - 实行单休制，每周工作六天 - 每日工作时段：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30（根据季节适时调整） - 周六出勤已计入固定加班费用，不再额外计算 主案设计师 *核心职责： 主导项目整体设计，全面负责建筑方案制定及客户跟进至合同签署环节 维护客户关系，提升签约转化效率 具体职责： 现场踏勘：确保信息采集准确完整 资料准备：结合业主需求与地块实际情况，完成总图布局、建筑形态与立面造型设计 进行平面功能规划、动线组织、空间尺度及光影效果设计 掌握地方乡村规划建设要求，如限高、退距等规定，保障方案合法合规 结合区域气候特征与风貌特色，实现现代美学与地域适应性的融合 资料交付：协同深化设计人员，将概念方案转化为可实施施工图稿 资料回收：审核深化图纸后移交预算部门进行工程量统计，并依据清单形成报价 合同签订：基于图纸与报价文件，协助业主完成施工合同签署 *任职要求 1. 核心职责 独立承担自建房项目的全流程设计工作，涵盖方案创意、平面布局、立面表现、施工图深化及现场配合 主导客户需求对接，精准将其转化为可执行的设计方案 统筹效果图、施工图、水电等相关协作团队，保障设计成果高质量落地 处理施工现场技术问题，参与材料选型及竣工验收环节 2. 硬性条件 学历与专业：建筑学、环境艺术设计等相关专业专科及以上学历，持注册建筑师资格或中级职称者优先 工作经验：具备5年以上建筑设计经验，其中至少3年聚焦于自建房、乡村别墅或低层住宅项目，有完整落地项目案例 技能能力：熟练操作CAD、SketchUp、3DMax、Photoshop等设计工具，了解BIM者优先 熟悉乡村建设相关规范、地方材料特性及施工工艺流程 具备扎实的施工图深化能力，可独立完成整套图纸输出 知识储备：了解乡土文化、农村政策、节能技术及适老化设计发展趋势 3. 软性素质 具备良好沟通技巧与客户服务意识，能准确理解并引导客户诉求 拥有较强团队协作与项目协调能力，高效整合内外资源 富有创新意识与问题解决能力，兼顾设计创意与施工实操性 责任心强，关注细节，具备良好的抗压能力

负责平面设计及3D设计工作，熟练使用CDR等设计软件 要求：大专及以上学历，具备2年以上成熟的设计相关工作经验（优秀应届生亦可） 公司氛围良好，团队关系和谐，管理亲民，追求快乐工作、共同成长，期待积极进取的你加入 【联系企业方式】点击下方“拨打电话”按钮——手机号登录并创建简历——完成投递后即可与企业取得联系

设计师2名

岗位内容： 1. 负责产品设计概念的开发，涵盖体验设计、外观造型及工程结构设计。 2. 运用3D建模与渲染工具，完成产品可视化展示及相关技术文档输出。 3. 收集市场信息与用户反馈，依据实际需求优化和调整设计方案。 4. 与跨部门团队协同推进项目，确保设计成果符合要求并按计划交付。 任职要求： 1. 拥有工业设计、机械工程或相关领域本科学历。 2. 具备3年以上工业设计相关工作经验。 3. 精通Rhinoceros、KeyShot等三维建模与渲染软件操作。 4. 具备优秀的创新思维与问题解决能力，能将客户需求有效转化为产品设计策略。 5. 具有良好的沟通协作能力，适应动态需求变化，同时具备独立开展工作的能力。

岗位职责： 1、主导2Cshop核心功能模块的交互方案设计，涵盖建站流程、商品管理、订单处理、页面模块搭建、多语言及多币种配置等关键环节 2、产出高质量交互原型，并全程跟进研发实现过程，保障最终上线效果与设计预期高度一致 3、推进设计标准化建设，持续优化2Cshop设计系统（Design System），包括组件库维护、视觉规范统一、动效规则制定，提升跨终端体验的一致性，推动规范在团队中的实际应用，减少协作摩擦与开发返工 任职要求： 1、熟练掌握Figma、Sketch、Axure等主流设计软件，可独立完成高保真交互原型输出；具备良好审美，能独立完成逻辑清晰且界面美观的方案设计 2、了解Web端与移动端的设计标准，具备响应式布局及多端适配的实战经验并成功落地 3、具备较强的逻辑分析能力，面对复杂后台配置界面时，能迅速梳理信息结构，主动向产品提出“该区域用户易迷失，建议重构”的优化建议

岗位职责： 1. 参与项目初期方案策划，具备出色的创意思维，准确理解客户需求，精准把握设计方向，提供契合客户期望的创意设计提案； 2. 能独立对接项目甲方，承担标识造型设计、平面布局、施工图绘制及深化设计等全流程工作； 3. 协助开展项目的规划与设计任务，并依据公司标准清单模板完成工程量统计； 4. 参与项目阶段性汇报，同步做好会议内容的记录与整理； 5. 独立完成施工现场的实地复核，并根据现场情况推进图纸的优化与深化； 6. 参与并主导图纸技术交底，统筹编制符合现场施工进度的图纸文件，提交甲方审核确认； 7. 跟进工程项目的设计实施全过程，监督标识样品制作及生产工艺执行情况； 8. 关注行业发展趋势与技术进步，及时捕捉市场动向并进行知识更新； 9. 承担企业品牌形象相关的宣传视觉设计工作； 10. 积极参与公司组织的各项活动，严格执行公司各项管理规定； 11. 完成上级交办的其他相关工作。 专业技能经验： 1. 熟练掌握AI/CDR等矢量绘图软件以及PS、3D类设计工具，能灵活应对多样化设计需求； 2. 对多种设计风格有深刻认知，可根据项目特性进行个性化创新表达； 3. 具备敏锐的色彩感知力与搭配技巧，打造富有吸引力的视觉呈现； 4. 擅于洞察客户真实需求，并转化为具有独特性的设计方案； 5. 具备良好的团队协作意识，能与同事高效沟通，保障项目顺利推进； 6. 持续关注设计领域前沿动态，主动学习新理念与新技术； 7. 具有较强的任务执行能力，能够高效按时完成设计产出； 8. 掌握规范的设计文档编写方法，清晰传递设计理念与技术细节。 个人特质： 1. 作为注重生活品味的年轻人，善于将高品质生活方式融入设计创作； 2. 紧跟时代潮流，擅长提取流行元素，使作品更具现代感与时尚气息； 3. 追求精致生活体验，致力于输出高水准的设计成果； 4. 性格沉稳细致，能够在设计过程中专注处理每一处细节； 5. 心态平和，面对压力与挑战时能保持理性与专注； 6. 热衷专业探索，持续精进技艺，力求设计品质的极致化； 7. 对新兴事物保持好奇心，为创作注入源源不断的创新动力。 工作与休息安排及福利待遇 1. 工作时间：8:30-17:30 2. 休息制度：实行大小周休息制，享受13天法定带薪假期 3. 福利待遇：入职五险、餐补、车补、团建旅游、体检、外出学习考察等

*薪酬结构：固定月薪：5000元每周单休，每月工作时长26天或27天。完成新员工入职培训+制定并随时补充修订员工培训手册。 完成设计部晨会+夕会+周会+月度会议，并每周对部门员工进行一次技能培训。完成部门员工的监督及考核，保证部门业绩按时保质完成。全勤奖200元绩效月薪：有效线索转化率：5%部门总产值的0.5%住房补贴500元餐补600元通讯补贴100元整体薪资30K+五险市场总监当年完成考核，表现优异，第二年可以和公司签订岗位分红股权协议。股权成熟期为4年。工作时间-实行单休工作制，每周工作6天-每日工作时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30(按季节调整)-周六上班已包含在固定加班费中，不再另行计算 设计总监：*任职要求1. 硬性条件学历与资质：建筑学，环境艺术设计，土木工程等相关专业本科及以上学历。持有国家一级注册建筑师或高级工程师职称者极具竞争力。注册城乡规划师等证书也是加分项。经验要求：8-15年以上建筑设计行业经验，其中至少3-5年担任设计总监，设计部门负责人或同等高级管理职位。必须有大量独立完成的私人住宅(别墅、自建房)项目全过程落地经验，而非仅限于大型地产项目的标准化户型设计。专业技能：精通全流程设计：深刻理解从概念方案、方案深化，施工图设计到施工现场配合的全过程。能独立把控建筑、结构、水电、暖通、室内、景观的一体化协调。卓越的审美与风格把控：对中式合院、现代简约、乡村田园、欧式古典等常见自建房风格有深入研究，并能融合创新，形成公司设计特色。精通规范与地域特色：熟悉国家及地方建筑设计规范，特别是乡村建房政策，宅基地政策。了解不同地域(如南方、北方、山区、水乡)的气候，材料、文化和建造习惯。软件能力：精通CAD、SketchUp、3DMax、Rhino、Photoshop、Lumion等设计及表现软件。熟悉BIM（如Revit)者优先。成本与材料意识：具备强烈的成本控制意识，熟悉各类建筑材料的特性，价格及施工工艺，能在设计中优化成本。2. 核心能力与素质卓越的沟通与客户管理能力：这是自建房设计的核心。需要能精准理解非专业客户的个性化、碎片化需求，并将其转化为专业设计语言，具备极强的说服和引导能力。强大的项目管理与落地能力：能统筹管理多个项目并行，确保设计进度、质量和成本目标。擅长解决施工现场出现的复杂技术问题，具备出色的现场协调能力。团队建设与领导力：能组建，培训和管理一支包含建筑、结构、室内、景观的设计师团队，建立高效的设计流程与质量标准体系。市场与商业思维：理解自建房市场需求，能参与公司产品研发，打造有市场竞争力的产品线或设计套餐。具备一定的品牌营销意识，能通过作品为公司带来口碑和客源。责任心与匠心精神：对作品有极高的要求，追求细节，具备将项目当作自己作品来打造的主人翁精神和匠心。

岗位隶属于旗下外贸公司Wavar，是一家专注于运动健身器材研发、制造与出口的企业，目前主营产品线丰富，涵盖跑步机、瑜伽用品、杠铃片、哑铃、健腹轮等系列。外贸事业部团队近百人，核心管理层在本领域拥有16年深厚经验，企业规模大、实力雄厚，办公环境优越，团队氛围年轻活跃，工作节奏轻松，人员稳定性高。 地址：石家庄长安区体育大街北二环交口保利发展大厦10层； 岗位职责： 1. 负责运动健身类及电动工具类产品的选型与开发工作； 2. 协同设计工程师、外贸业务人员及采购团队，就订单相关的技术与质量事项进行沟通协调； 3. 收集并分析市场潜在需求，制定产品开发规划，跟进开发全流程进度； 4. 主导产品样品及批量样品的质量检验与评估判定； 5. 参与供应商的筛选与推荐，开展定性与定量评估，完善供应商准入标准体系； 6. 协助采购与业务部门拓展供应商资源，维护良好的供应合作关系； 任职要求： 1. 品行良好，勤于思考，具备优秀的沟通能力和学习意识，富有团队合作精神； 2. 机械、模具、材料、电气等相关专业背景； 3. 熟练掌握至少一种机械设计类软件操作； 4. 能够适应短期出差安排（平均每月3-5天）； 5. 具备一年以上相关工作经验，熟悉生产工艺流程，了解机械加工环节，有工厂实际操作经验者优先考虑； 福利待遇： 1. 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00；周末双休，法定节假日正常休息，无需加班； 2. 社会保险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险； 3. 带薪休假：入职满一年享5天带薪年假，另享国家法定假期、婚丧假、产假、工伤假等； 4. 公司在新华区、长安区设有两个办公点，可根据住址就近分配工作地点。

你好！我们公司现诚邀一位富有热情与创新精神的机械工程师加入我们的团队！你将全面参与机械设备的设计、开发及日常维护，携手我们共同打造卓越的产品！ 你的主要职责包括： 1. 负责机械设备的方案设计与产品开发； 2. 分析并优化现有设备性能，提升运行效率与稳定性； 3. 协同研发团队开展新产品的技术攻关与落地实施； 4. 编写并管理相关工程资料与技术规范，保障流程标准化。 如果你具备以下条件，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，拥有3-5年机械工程相关经验，精通AutoCAD、SolidWorks等专业设计软件，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，热爱机械技术并持续追求技术创新。我们期待与你同行，共启未来新篇章！

设计师

学校食堂招聘:1.厨师2名，工资240元+绩效奖+全勤奖。2.面点工2名155元/天。3.洗刷工3名，切配1名，管吃管住，140/天。4.保洁工2名，130/天。有意者请联系电话同微号:地址:沧县风化店乡大白冢村南

平乡县一把盐铜锅涮肥牛火锅店，招聘服务员2名，20-40岁，工资面议，联系电话

金川宽城要一名电梯司机工资4500电话

市内某医院招聘保洁员两名，男女不限年龄65岁以下，工资2000-3000，月休4天，有工作经验，身体健康无不良嗜好者优先。工作时间：上午6:30-11:00下午13:30-17:00非诚勿扰

永兴路南门口招聘社区打扫卫生人员，需自带铁锨或笤帚，6点半到岗。招聘20名工人，日结薪资150元；20名工人，日结薪资110元。老衡中招聘2名工人，日结薪资160元，7点半到岗。人民路京衡大街招聘打电镐工人，日结薪资190元，7点半到岗。另招聘2名工人，日结薪资160元，7点半到岗。

门窗阳光房绘图动画设计师 面议 要求：会画铝合金阳光房动画施工图、效果图，能做产品展示动画，懂门窗阳光房结构优先。 福利待遇：包吃、包住、年终奖、全勤奖、五险、单休 有意者直接电话联系： 工作地址：板桥镇灵溪村无门牌6

岗位职责： 1. 根据项目需求完成工程设计及方案落地执行 2. 独立完成平面等多类型设计任务 3. 参与生产工序及现场工程施工工作 任职要求： 1. 设计相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的审美能力与扎实的软件操作技能（如PS、AI、Figma等） 3. 有独立完成设计项目经验，作品集为必备项 4. 思维活跃，沟通顺畅，具备跨部门协作意识 5. 责任心强，能适应快节奏工作与多任务并行

岗位职责： 1、负责新产品设计与开发，拟定设计规划和方案 ； 2、了解及掌握国内外座套产品的流行趋势，以根据本品牌的风格与定位、消费者的需求进行产品设计； 3、负责产品创意方案的提报及深化设计； 4、负责对新产品制作的跟进与指导，对新产品研发问题进行反馈和处理； 5、新车型的追踪与打版； 6、为销售部门提供售前售后的技术支持。 任职要求： 1、工业设计、美学、艺术设计等相关设计专业本科及以上学历；有三年以上服饰、座套产品设计经验； 2、熟悉运用相关建模软件及结构软件等，专业能力强； 3、具备一定的服饰、座套等设计经验，了解生产工艺与材料性能。 福利待遇： 1.上班时间：8：30-12：00 13：30-17：30 双休； 2.社会保险：购买六险一金； 3.薪资构成：优厚底薪 + 绩效奖金 + 高提成，提成上不封顶；表现优秀者有额外年度奖金； 4.节日福利：在端午节、中秋节、妇女节等节日发放丰富的慰问品或礼金； 5.团建活动定期组织户外拓展、旅游； 6.培训与晋升：完善的培训体系，包括内部培训和外部培训机会；明确的晋升通道，优秀者可快速晋升。 7.带薪假期：入职满一年享受5天带薪年假，按国家规定享受法定节假日、婚假、产假等。 一、公司介绍： 零越始于2012年，是一家集研发生产销售于一体的企业，做汽车内饰用品，以及其他交通工具内饰用品，主打产品是汽车坐垫、座套、脚垫等。经过十几年的奋斗，零越创收超过数亿营业额。我们践行着“从零开始，超越梦想”的坚定信念。从一台电脑，四台缝纫机，一个网站开始，到今天，零越拥有固定资产数千万元。 零越公司现有员工400余人，零越公司规模处于行业头部。拥有子公司3家，管理团队20余人，市场销售团队60余人。产品销售到全球十多个国家（如美国，俄罗斯，英国，德国，加拿大，澳大利亚等）。经过十几年的高速发展，已在全球多国建立销售网络。实践着“内外双循环”，在国内市场占领高地，实现规模化、品牌化，并于2023年成立美国洛杉矶分公司，2025年成立深圳分公司。 基于实体销售渠道与线上网络品牌双轨并行，内贸与外贸多渠道经营，通过多平台电商和短视频媒体平台，在国内国外建立起经销商网络体系和广泛的品牌知名度。 零越核心文化： 1、零越价值观：诚信，正直，责任心，尊重他人。 2、零越愿景：做全球最有影响力的座椅座套品牌，做全球冠军。 3、零越使命：打造值得信赖品牌，服务亿万车主与家庭。 4、零越经营理念：融入市场化进程中，服务全球用户。提倡客户第一，员工第二，提升零越品牌力为目标，全面提升零越人的幸福感为宗旨。 二、公司创始人自述： 我是公司创始人，在这里介绍一下我和我们的团队，我创始人两兄弟在22岁和25岁的时候创办了公司，到如今已经14年。发展至今天，整个核心团队做出了不俗的成绩，在海陆空（线上、线下和出海）三个方面都做到头部，我们把优秀的员工带到海外旅游和培训进修。 1、在抖音、快手、小红书和视频号，我们是行业引领者，粉丝量在行业遥遥领先，在海外版抖音（Tiktok）和Youtube等平台拥有近百万粉丝，也是行业领导者。内容都是原创，团队年轻且具有活力。 2、在亚马逊平台，我们是类目第一的NO.1（绝对头部），并且在整个top 100排行榜中单价是遥遥领先的。亚马逊同档次产品，价格是由我们主导，我们拥有定价权。 3、在沃尔玛平台，我们的增长率非常高，同样是处于领导地位。 4、在整个定制座套坐垫行业中，工厂规模在全国是处于前三的。 5、我们拥有自己的网站开发团队，在自营的垂直网站，我们具有开创性的发展潜力，增长率非常高。 6、行业展会方面，我们在国内和国外，全年有多次的行业展会，包括北京、深圳、郑州，以及美国、德国、澳大利亚等大型展会。我们总结出一套卓有成效的、超前的展会经验。外贸相关同事和技术人员，都有国外出差的机会。 7、在产品研发与技术方面，我们大力投入，我们派技术人员跨省、跨国去服务客户，获取版型。我们的技术师也有出国的机会。 8、我们大力引进进口的生产设备，哪怕是缝纫机，我们在行业里都是瑶瑶领先的。 9、我们注重知识产权，产品和内容都做到原创，并大量申请商标、专利。 10、经过多年的打拼，我们同时具有互联网思维与品牌思维，我们从淘宝天猫起家，现在我们有非常广泛的品牌渠道。 我和我的团队给零越公司定下目标，要做一个持续发展50年以上的公司。未来三年，我们业绩目标是连续做到50%以上的增长率。未来三年，我们需要增加管理成员40人以上。我们是一群有大梦想的人，我们立志要成为全球的行业冠军，成为本领域的霸主。我们依托于江西赣州的全球总部，在行业内能做到引领，我们能把握行业讯息，不陷入行业的恶性价格战和恶性抄袭争端。 我们整个核心团队偏年轻化，管理扁平化。这些年来，我们发扬开拓精神、创新精神与探索精神：在销售中，我们小步快跑，在新的渠道中不断尝试，快速更新迭代，培养出一批核心市场运营人才，并在有效渠道中和各个电商平台占据优势；在产品研发中，我们优先使用新的材质，新的小品类，创新的设计，并取得良好效果；在行业中，大部分的同行已经自废武功，没有产品前端技术，没有研发能力，但我们一直坚持独立自主的技术团队，还不断强化技术研发，拥有海量的技术版型库；在管理上，我们不断提升精益管理，协同产品的迭代，提升流程的优化，做到精益管理。 现阶段，公司步入高速发展期，现在加入公司就是最好的时机，需要有想法，敢作为的年轻人来加盟公司。我们销售团队茁壮成长，我们在北京、广州、深圳、郑州参加展会，我们还远征北美参加展会。当我们第一次落地美国洛杉矶机场，搭上出租的丰田商务车，一上车，摸到我们零越人生产的座套就套在这台美国车上时，我的内心有一种无以言表的激动与自豪。这是属于我们零越人的荣耀，谁敢说我们平凡人不能为国争光，国货自强，我们零越人已经走在这条路上。 寄语： 与良师益友作伴，走对人生，才能获得成长与进步，才能获得事业的成功。近朱者赤，人以群分，与优秀的人为伍，让优秀成为团队与个人的习惯。我们怀着长期主义的心态做事业，聚集了一批优秀的骨干和人才队伍。每一个季度，我们会对过去的一段时间进行总结，对未来进行规划，公司负责人和部门领导都需要给一线奋斗者做工作汇报。公司的大梦想，将会承载许多人的小梦想，我们一群平凡的人，聚集在一起必定可以做出一件非凡的事。 公司的十几年，我们聚焦在一类产品上，没有跨行业，没有瞎投资，没有多元化，我们保持着非常大的定力在一个赛道上面持续精进。作为老板，我也希望你对自身有高要求，对事业孜孜不倦，精益求精，锲而不舍找到对的方向上不断努力，这样的人生才是有积累的人生。

年薪15-20万，要求工作经验6年以上，沟通能力强，有责任心，能去工地放样，年龄35-45，

1，文创产品设计，T恤，手机壳，手办等 2，在校大学生有扶持政策，优先 3，新手，小白，提供Ai设计，也能参与

工作内容 1.负责车间日常生产运营，统筹安排每日工作任务，并根据实际情况进行临时调度与调整。 2.组织并监督生产环节的协调控制，涵盖物料使用、库存管理、产品质量及生产进度执行。 3.处理生产过程中遇到的日常生产、技术应用及品质异常等突发问题。 4.落实车间安全管理制度，及时排查并整改生产现场的安全隐患。 5.传达公司相关政策、制度文件及重要会议精神至基层员工。 6.需具备3年以上现场管理经历，具备团队协作意识，熟练掌握数控设备与车床的操作规范及性能特点。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效联动车间各岗位协同作业； 2.工作认真负责，执行力强，能保质保量完成上级交办的各项任务； 3.拥有一定年限的生产管理实践背景，熟知生产工艺流程及相关操作标准。 福利：五险，高温补贴，取暖补助，过节福利，年终奖。 工作地点在行唐，市区提供往返通勤班车

职位描述： 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理，包括员工的指导、培训与工作监督； 2、编制生产计划并组织实施生产调度，确保生产过程的高效运行与有效管控； 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配； 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度，推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求： 1、年龄要求：35至45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限；需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验； 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的统筹协调和组织管理素质。

岗位职责： 1. 负责2D/3D动画角色、场景、特效等创意设计与制作 2. 根据项目需求完成分镜脚本、动态草图及关键帧动画制作 3. 配合导演及美术团队优化动画节奏、表情与动作表现力 4. 使用主流动画软件（如Maya、Spine、Adobe Animate等）完成全流程动画输出 5. 参与动画风格测试、资产规范制定及质量审核 任职要求： 1. 热爱动画行业，具备良好的美术基础与动态感知能力 2. 熟悉动画运动规律及表演逻辑，能独立完成高质量动画片段 3. 具备动画设计相关工作经验，熟练掌握至少一种主流动画制作软件 4. 学历不限，艺术类、动画、数字媒体等相关专业优先 5. 具备良好的沟通协作能力与持续学习意识

岗位说明书 岗位：工厂厂长 岗位职责： 根据公司发展需要，落实生产战略部署，提升产能水平与作业效率，确保生产目标按时达成。 1.优化生产流程体系，制定生产排程，监管生产运行，保障产品稳定供应。 2.统筹厂区人力资源配置，组织实施人员招聘、培训及日常管理事务。 3.主抓产品质量控制与安全生产体系建设，确保合规运营。 4.推进新产品试制落地及现有产品生产的全流程管理。 5.针对产品配方或生产工艺提出改进方案，并推动持续优化实施。 6.参与产品需求调研与设计规划，组织制定并执行产品开发计划。 7.参与企业重大经营决策，做好工厂与各职能部门间的沟通协作。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上食品生产车间管理实战经验； 3、精通工厂生产运作模式与管理体系，了解包装设备运作，具有扎实的生产管理、成本管控、质量监督相关经验； 4、拥有优秀的统筹规划、指导执行、协调配合与决策判断能力，具备较强的团队管理素养及应急事件处理能力。 此岗位工作地点：燕郊 月休：4天

熟悉机械设备及钣金加工生产流程，具备两年以上相关工作经验，执行力突出，具备较强的组织与管理能力 任职要求：

【岗位职责】 1. 协调并优化生产流程，保证产品质量和交付时间。 2. 管理和培训下属员工，确保团队运作良好。 3. 执行公司决策并制定厂区整体管理计划。 【岗位要求】 1. 拥有相关领域的本科及以上学历，或同等工作经验。 2. 5年以上制造业企业高管工作经验，具备优秀的团队管理能力和协调能力。 3. 熟练掌握现代化制造技术和管理方法，熟悉市场趋势和行业动态。

岗位名称：车间主任 职责描述： 1、带领团队达成车间生产目标，确保按计划交付周期准时完成任务； 2、每日主持晨会，部署当天生产安排及具体作业要求； 3、协助整理与统计车间产量相关数据信息； 4、推动各项生产管理制度落地实施，监督员工按规范操作，积极沟通并指导员工执行； 5、统筹设备的维修与日常保养工作； 6、负责新员工入职培训及生产骨干人才培养； 7、完成其他临时性工作安排。 任职要求： 1、年龄30岁以上； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验； 3、熟悉车间常用工艺流程及设备操作；

队长助理3名：高中及以上学历，********，掌握电焊技能，具备农机驾驶能力，具备较强的组织协调与执行能力；能适应出差及长期户外工作条件者优先。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

一、岗位要求1、本科及以上学历，食品、化学、生物、制药、农学等相关理工科专业优先，25届-26届毕业生，性别不限 2、对食品研发工作有浓厚兴趣，具备热情，愿意在小麦加工行业长期深耕发展； 3、工作踏实细致，具备较强的上进心与责任感，能够适应工作压力与挑战； 4、能接受长期外派（陕西、安徽、山东、重庆等分公司） 二、职位描述 1、参与研发需求及产品的市场调研，配合研发工程师完成研发方案制定及前期探索性研究； 2、负责研发过程中各类数据的收集、归档、统计与分析，并按时提交阶段性汇报材料； 3、协助开展研发项目的具体执行工作，参与新产品的性能优化与效果评估。 三、薪资晋升 实习期（4000-6000）研发助理（8000-9000）—一级研发员（9000-9500）—二级研发员（9500-11000） 四、福利待遇 免费食宿、五险缴纳、每月7号前准时发薪、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利发放、父母体检卡、年终福利、年终慰问金、内部晋升通道、部门绩效奖励等 五、职位优势 属粮食加工类民生企业，行业前景良好，业务持续稳定，职业发展路径清晰 团队年轻化，以00后为主，管理扁平，欢迎无经验应届生加入，提供一对一导师带教