独立完成课前备课，批改学生作业，及时解答疑问，并定期安排测试

英语六级，口语流利可做自我介绍，四级也可 双休，7.5小时工作制 工作氛围融洽，领导随和易沟通

岗位职责: 1. 制定并执行英语教学方案，满足学生多元化的学习需求； 2. 运用互动性强的教学方式，增强学生对英语学习的积极性与成效； 3. 定期跟踪学生学习情况，给予针对性的学习指导与反馈； 4. 与学生及家长保持顺畅交流，确保教学过程贴合学生实际需要； 5. 积极参与教学团队合作，协同优化整体教学水平。 任职要求： 1. 英语表达流利，具备教授实用英语课程的能力； 2. 拥有良好的课堂组织能力和师生互动技巧； 3. 能够策划并开展生动有效的教学活动； 4. 对待学生认真负责，善于激发其英语学习兴趣； 5. 具备协作意识，能与团队成员共同推动教学与教研进步。

招聘长期全职，不招聘任何形式的兼职 工作地点：石家庄各校区就近安排 职位描述： 1、依据学校教学标准开展小学英语学科的日常授课工作； 2、及时对教学过程中出现的问题进行总结、分析与优化； 3、积极参与各类教研交流活动； 4、按照既定教学进度，定期安排并实施学习测评； 5、提供带薪岗前培训。 任职要求： 1、语言类相关专业背景，具备扎实的英语功底，发音标准清晰； 2、喜爱孩子，对教育事业有热情； 3、工作积极主动，态度认真，富有责任感，性格亲切易沟通； 4、熟悉小学生的认知与学习特点，能灵活调整教学方法； 5、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通能力与耐心

一对一，一对多授课；学科教研；

第一类教师： 1. 少儿英语教学 2. 自然拼读教学 3. 英文绘本讲授 4. 课后学情跟进 第二类： 初高中阶段英语授课教师 橡皮糖英语创立于2016年，核心团队成员均毕业于牛津大学、杜克大学、悉尼大学、伦敦政治经济学院等海外知名高校，秉持“开眼看世界”的教育理念，致力于打造家庭化语言学习场景。采用“共享空间+家长共建+双轨运行”模式，结合线下小班授课、线上实时直播与智能设备辅助阅读，去除中间环节，切实让利家长，确保教育投入高性价比。

北京欢心LILY英语涿州中心招聘：优秀少儿英语教师 职位描述 1.严格遵循标准化教学流程，开展3-12岁少儿英语课程授课，通过情景互动、游戏教学等方式打造沉浸式英语学习体验，夯实学员语言基础； 2.全程跟踪学员学习进度，耐心引导完成课后作业与复习任务，通过正向激励强化学习效果，助力学员提升英语听说读写综合能力； 3.及时记录课堂表现、学习成果等教学数据，定期通过家长会、私信沟通等形式反馈学员情况，搭建高效家校沟通桥梁，保障教学服务闭环； 4.积极参与公司组织的课程培训、教研研讨、磨课练课及考核评估，持续优化教学方法，提升专业授课能力。 任职要求 1.具备流利的全英文授课能力，发音标准地道，能熟练运用英文组织课堂、沟通互动，为学员营造纯正语言环境； 2.性格开朗活泼，富有亲和力与感染力，热爱少儿教育事业，善于观察孩子性格特点，调动课堂氛围，激发学习兴趣； 3.接受应届毕业生，有教学经验均可（公司提供完善岗前培训），有少儿英语教学、全英文授课或留学经历者优先； 4.可根据住址就近安排涿州校区内工作地点，通勤更便捷，能稳定长期任职者优先。 薪资待遇 1.基础薪资4000元+高额课时费+绩效奖金+续课提成，综合薪资6000-12000元/月，收入与能力挂钩，上不封顶； 2.完善福利保障：入职即缴五险、享受带薪年假/婚假/产假、节日福利、定期团建、年度体检； 3.专业成长支持：提供系统岗前培训、定期外出交流培训、教研团队一对一指导，助力职业能力快速提升； 4.人才专项补贴：有留学经历或2年以上全英文授课经验者，底薪直接上浮20%-50%，待遇更具竞争力。 岗位晋升路径 -初级少儿英语教师→中级少儿英语教师→高级少儿英语教师（按授课能力、学员满意度、续课率晋升，薪资同步上调30%-80%）； -教学管理方向：高级教师→教研组长→校区教学主管→区域教学总监（全面负责教学质量、团队管理与教研体系搭建）； -专项发展方向：优秀教师可转岗至课程研发、师资培训、教学督导等核心岗位，多元化发展路径局限。 我们的使命： 让学习更快乐，让家庭更幸福 我们的愿景： 让天下没有难学的英语 简历投递方式 1.投递邮箱：@qq.com（邮件主题命名为“少儿英语教师-姓名-联系电话”） 2.简历要求：需附个人近期照片，注明是否有全英文授课经验、可到岗时间及期望工作校区； 3.联系电话：（王老师，工作日9:00-18:00可咨询） 4.招聘流程：简历筛选→线上面试→试讲考核→录用入职（全程1-3个工作日完成，效率高效）

招聘英语老师，薪资面议，️。

岗位职责： 1、负责承担学校安排的教学工作，具备所授学科的专业理论基础 2、依据教学要求和教材内容制定教学方案，明确教学重点与授课方法，完成规范的教案编写 3、主动参与学校开展的各类教研交流活动 4、协助完成教学大纲、教学资料及考试试题的编制与完善 5、关注学生身心发展，结合课程内容与学生年龄特征，开展思想品德与政治教育 任职资格： 1、热爱教育行业，具有奉献精神，品行良好，具备良好的合作意识 2、相关专业本科及以上学历 3、专业知识扎实，身体健康，仪态得体，语言清晰，具备较强的语言表达能力 4、持有教师资格证及相关执业证书，具备实际课堂教学经验 职位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、班车、餐补、员工体检

岗位职责： 1. 提供专业的英语语言教学服务，提升学生英语能力； 2. 设计和实施有效的教学计划，确保教学质量； 3. 使用现代化教学工具和资源，增强课堂互动性和趣味性； 4. 定期评估学生进步，提供个性化学习建议和支持。 任职要求： 1. 英语专业背景，具备流利的英语口语和书写能力； 2. 热爱教育行业，有耐心和责任心，能够激发学生学习兴趣； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 有相关教学经验者优先考虑。

传菜生 工作地址:云龙鲜串 工资4100+绩效奖

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邯郸泓皓物流急聘6.8米高栏司机两名，要求具备驾驶经验、责任心，长期稳定工作，工作地点在河北省邯郸市。

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，行为举止得体，普通话标准； 3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，抗压性强，有耐心和责任心； 4、本地居住者优先考虑。 四、职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业方向： 普通教师—优秀教师—金牌教师 工作地址：盐田区建工大厦3楼 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

职位描述 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-19000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日福利、公司下午茶、定期团建活动 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习进度与性格特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同解决学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，持有教师资格证并具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，举止文明，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有耐心和责任感； 4、本地居住者优先。 四、职业发展通道： 提供专业与管理双通道晋升路径，满足不同能力与职业规划需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：盐田区 建工大厦3楼（知育教育） 职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期提前转正

任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导，有一定的英语基础 3.有托管、教培或班主任工作经验者优先 4.普通话标准，具备基本沟通协调与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求 6、工资仅是能力的体现，能力越大收入越高

工作内容 1、6-中小学生英语课程教学； 2、按照规范上demo课； 3、做好家长服务，及时反馈学生学习情况，解答家长疑问： 4、参与校区的业务培训、教研活动，提升自身教学水平 5、做好教学服务，实现升学计划 要求： 1、英语或相关专业毕业生，接受应届生 2、有教师资格证 3、英语六级及以上

招英语老师，能教小学的来！ 1.英语老师要求是英语相关专业毕业，至少英语专业四级，要求一年以上的教学经验。 2.学习能力强，能尽快熟悉校内教材，熟悉考点。 3.能管住学生，有一定的课堂管理能力。 4.能和家长有效沟通，遇事不逃避。 5.有教师资格证。 6.熟悉power up教材的优先 。 工作时间 寒暑假 周一-周六 8:20-18:30周日休 春秋季 周二-周五14：30-21:00上午不上班 周六，周日8:20-18:10 周中休1天 【薪酬待遇】 1、假期福利：周内单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，每年2次调薪的机会 3、健全的福利制度：6险（养老、医疗、事业、生育、工伤、商业意外）、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资定期进行团队建设、符合要求的员工年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供一餐。 福利：包工作餐（非盒饭），子女入读折扣，亲属折扣，体检，员工旅行，节日福利。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-06-22 招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经历并持有相关证书或教师资格证） 区域：保定徐水，清苑，满城，安国区 工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，任意几个下午有空均可） 课酬标准：100元/45分钟 结算方式：月结 岗位职责：素质教育方向兼职授课教师，可承担学科类相关兴趣课程教学（提供配套教案及培训支持） 美术类课程：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 学科素养类：语文、数学、英语等基础科目 如具备特色课程授课能力，且拥有相应教学经验及任教资质，将优先考虑录用

负责开展教学工作，达成既定教学目标 具备教学实践经验，团队氛围融洽 招聘：中学/小学/高中语文数学英语/物理化学生物/政治历史地理各学科教师

岗位职责: 1.负责小学语文科目的教学工作，提升学生的阅读理解与写作水平； 2.积极参与校内教学研讨及教研活动，持续优化教学效果； 3.根据学生实际学习情况和反馈，灵活调整授课方式与教学内容； 4.策划并参与各类课外活动，增强学生对语文学科的兴趣与参与度； 5.定期与家长交流学生学习表现，配合开展家校协同教育工作。 任职要求： 1.具备扎实的教学能力与亲和力，善于调动学生学习积极性； 2.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与师生顺畅交流； 3.热爱教育行业，愿意投入教学工作并承担学生指导职责； 4.有责任心和耐心，关注学生学业进步及心理健康状况； 5.遵守教师职业规范，严格遵循学校各项教学管理制度。

招聘：招老师 招聘人数：10名 大专以上学历，男女不限，理科类优先，提成高

负责初高中一对一指导补习和巩固

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-03 我们是一家创新型线下托管学习平台，现诚邀优秀的专业教师加入，要求具备良好的课堂纪律管控能力，善于分析并解决教学过程中出现的问题。 应聘者须为在职教师，或具有三年以上独立教学经验者优先。目前大学生岗位已满，暂不接受大学生报名。

备课授课，为学生制定学习方案，提升学业成绩等。

生物教师，可兼职可全职

英语老师 工作内容 1.负责3-16岁儿童的日常英语教学，确保授课质量达标。 2.做好课前准备工作，包括教案撰写、教具准备及教学资料整理。 3.认真设计每节课的教学方案，保证课堂教学有序高效进行。 4.主动与学生家长沟通学习情况，及时反馈学生进步与表现。 5.按时参加校区组织的各类培训、教研活动及工作会议。 职位要求 1.形象端正，具备亲和力，责任心强，品行优良，热爱教育事业。 2.英语专业基础扎实，口语发音标准清晰。 3.熟悉儿童心理特点，反应敏捷，表达能力强，富有创意和学习能力。 4.试用期为两个月，期间基本工资、课时费及奖金按转正标准的80%发放。 5.薪酬采用结构化工资体系，包含底薪（基本工资+绩效+课时费+助学补助+奖金+提成）。 6.英语相关专业毕业，持有教师资格证，发音标准，有少儿英语或初中英语教学经验者优先，通过英语六级及以上者优先考虑。

社招校招均可投递~ 岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强专业素养与核心竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，热爱教育事业； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1. 季度奖金，每年两次调薪机会； 2. 六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队建设活动，配备免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训