招安全生产培训教师，低压电工教师、焊工教师、一般行业安全培训教师等若干。

抖音旗下支付系统公司非地推非电销，不含销售性质！到点下班，绝不加班！无学历要求，看重个人能力！岗位职责：​​负责新开门店人员培训任职要求：​听从团队安排，有积极发展思想工作时间：早8:30-12:00午1:30-5:30首月仅培训，薪资无责4k单休转正后无责4.5k+提成双休法定节假日休息工资绝不拖欠

会演讲口才方面教育培训的

工作内容：通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，说话自信不怯场以此策划培训内容。岗位职责：1.按照公司要求，可自行招聘组建自己的团队或者协助团队领导组建培训团队，有带团队经验最好，轻松月入过万，按照公司标准执行2.通过培训指导自己的团队达成目标和提高团队成员的运营能力3.有快速晋升机制，由于公司发展过快，需要大量的管理人员，培训师等工作时间：9:00-18:00，（中午休息1.5个小时）单休，节假日休薪资及晋升构架：试用期固定底薪3000元，次月转正，转正固定底薪3000元+高提成（20%－35%），转正后轻松月入过万，晋升快还有晋升奖。

岗位职责:通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容，专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程任职要求:接受小白，有良好的表达沟通能力，可接受短期出差(差旅费全额报销)工作时间:8.30-17.30六日双休法定节假日带薪休息薪资待遇:试用期固定底薪4000转正固定底薪4500+绩效+差补工作能力强还有晋升奖不加班!不加班!不加班!

岗位职责:1、按照公司要求，监督和指导门店运营，按照公司标准执行。2、通过培训指导店长和店员提升运营能力。3、按照执行标准，设计督导方式，完成日常监督。4、对新人有系统完善的带薪培训，帮助员工提升技能。5、工作简单易上手，可快速上岗任职要求:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有良好的沟通协调能力、业务开发能力；2、具有团队协作精神，正直、诚实、工作积极主动、能吃苦耐劳

负责月嫂，育婴师培训学习线下授课

工作内容：负责新设门店的培训工作工作时间：8：30-17：30周日固定休息薪资待遇：试用期一个月固定薪资4000转正后固定薪资4500+绩效+饭补

​任职要求：全职，热衷于培训行业，并且有良好的表达、沟通、学习、协调能力，可接受短期出差（差旅费全额报销）​​​工作时间：8:30-17:30，（中午休息1.5个小时）前期单休（休息周日），转正双休。​​​薪资及晋升构架：培训3天，进入1个月试用期，试用期固定底薪4000元，次月转正，转正固定底薪4500元+绩效+差补，工作能力强晋升还有晋升奖。

岗位职责：1、通过公司培训，能够及时掌握学习的培训技巧了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容。2、培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程。3、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。​工作时间：8:30-17:30，（中午休息1.5个小时）前期单休（休息周日），转正双休。薪资及晋升构架：培训3天，进入1个月试用期，试用期固定底薪4000元，次月转正，转正固定底薪4500元+绩效+差补，工作能力强晋升还有晋升奖。只负责培训公司内部非销售！非销售！非销售！不加班！不加班！不加班！

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