工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求 1.希望通过空闲时间增加额外收入，或目前处于待业状态，如全职宝妈等群体 2.无需到岗坐班，不影响原有工作与日常生活，利用碎片时间即可开展 3.性格开朗，表达流畅，具备较强的理解与学习能力 4.对销售岗位有积极态度，愿意突破自我，有明确的收入目标 5.项目操作简单，市场发展潜力大，处于行业上升期 6.若本人正面临债务压力，可享受10%的服务优惠支持 工作内容： 1.从事正规法务咨询服务（非催收类、非金融产品），主要涉及债务规划、延期协商、停息挂账等相关服务 2.分析客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合其收入与支出状况，制定个性化的债务优化方案，推动服务达成，初期由专人全程指导协助

岗位职责： 1、负责公司合同全流程管理，识别并防范合同订立及履行过程中的法律风险。 2、统筹公司项目招投标事务，监督各阶段潜在法律问题并提出应对措施。 3、组织开展法律知识培训，针对经营中出现的法律风险进行案例分析与实务指导。 4、为公司项目运营提供法律咨询与支持，出具专业性法律意见。 5、起草、修订及审查集团公司各类对外签署的法律文书。 6、协助处理公司在日常经营管理中遇到的常规性法律事务与突发情况。 7、结合法律合规要求，对公司各项业务流程和制度提出优化建议。 8、负责法务相关档案资料的归档与管理工作。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、法学或知识产权相关专业，本科及以上学历。 2、通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书。 3、具备法务工作经历者优先。 4、责任心强，具备良好的心理承受能力与工作抗压能力。

岗位职责： 主要负责协助律师承接案件，通过微信、电话等方式与客户沟通，建立客户对公司及个人的信任，促成案件委托。后续法律事务由专业律师处理，入职初期将接受系统化培训，学习商标法相关知识，若沟通中涉及更深层次的法律问题，将由律师团队直接对接。 薪资福利： 1、提供免费培训（含入职培训、技能提升及晋升培训），实行经理一对一指导； 2、入职前3个月新人平均月收入4-5K（无责任底薪3000+高提成+奖金+激励奖）； 3、晋升通道：顾问—主管（约半年）—经理（约1年）—总监（约1年）； 4、享受各类假期（周末双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等）； 5、其他福利：五险、生日福利、带薪旅游等。 岗位优势： 1、行业综合实力全国第五，保定地区排名第一； 2、集团成立于2004年，现有在职员工超2000人； 3、办公环境高端舒适，团队以80后、90后为主，工作氛围轻松融洽； 4、拥有健全的晋升体系，管理岗均从内部员工选拔，每半年组织一次晋升考核，表现突出者可提前晋升。 任职资格： 1、年龄22-38岁，大专及以上学历，性别不限； 2、能熟练操作基础办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力及学习能力； 工作时间： 上午8:15-12:15；下午1:45-5:45； 周六上午8:00-12:00（安排法律知识培训）；每周休息一天半

岗位职责： 1.协助总经理组织、推动并跟进重要会议及重点项目，统筹协调各职能部门的协作事宜； 2.负责撰写、核对、整理各类文书材料、商务合同等法律性文件，确保内容完整准确； 3.高效完成上级交办的其他工作事项及突发事务的应对处理； 4.工作地点涉及石家庄与新乐市，通常上午在新乐办公，下午返回石家庄。 任职要求： 1.大专及以上学历，法律类专业优先考虑； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.具备较强的责任意识，思维条理清晰，具备良好的执行能力； 岗位福利：试用期1-3个月，底薪+绩效+五险+节假日福利 工作地点：石家庄长安区瑞城广场8号写字楼1801室 新乐市南环路建新街鑫达润滑油中国石化东侧

工作内容： 1、负责案件的分析及驳回复审材料的撰写 2、承担无效宣告、异议申请、撤销三年不使用等文书的撰写工作 3、完成各类答辩类案件的文书起草与材料整理 岗位要求： 1、掌握扎实的知识产权法律知识，具备较强的实务操作水平； 2、可独立开展知识产权案件处理，具备良好的沟通协调能力； 3、深入理解知识产权保护机制，能为企业提供切实可行的法律风险防控建议

工作职责： 1.通过电话联系律所，开展律所招商工作，提供回访服务，收集并汇总律所意见，建立并维护良好的合作关系； 2.负责资料整理及远程分散立案，跟进诉讼案件的进展情况； 3.参与AI智能调解中的人机协同操作，确保流程高效推进； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备较强的分析判断、沟通表达及组织协调能力； 2.有法院书记员或律师事务所相关工作经验者优先考虑； 3.已通过司法考试者优先录用；

任职要求： 1、法律类相关专业背景 2、具备企业法务、律师事务所或大型企业法务岗位工作经验者优先 3、掌握公司运营相关的法律法规及政策，能够熟练处理各类法律事务，有民商事诉讼实践经验者优先；持有法律职业资格证或律师执业资格证者优先 工作内容： 对接已合作客户的服务需求，提供及时、专业的法律支持；参与搭建并优化公司运营所需的法律体系与风险防控机制，为企业的合规经营提供法律保障与支撑

双休/法定节假日休息、每日提供交通补贴40元，非销售岗位 岗位内容：从事车险相关业务处理（接受应届生及无经验者，入职后由法律专家亲自指导）无销售任务 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历 2、在校期间成绩优异 3、普通院校需提供成绩排名靠前的相关证明 4、工作态度严谨，认真细致，专注投入 5、性格开朗，形象端正，亲和力佳，具备良好语言表达能力，善于钻研，具有较强分析能力与持续学习精神，熟练掌握办公软件操作。入职后由法律专家全程带教。 薪资待遇： 基本工资3000元+案件提成10%（公司案源充足）+每日交通补贴40元＝综合收入5000元以上 福利待遇： 五险，公司定期提供下午茶，团队氛围年轻有活力，沟通高效顺畅 工作时间： 双休，上午9:00至下午18:00，中午休息一个半小时，公司配备厨房，可自带餐食加热

［岗位职责］： 通过公司提供的客户资源，以电话或微信方式沟通，深入了解客户需求，并邀约客户到访 ［薪酬待遇］: 1.月综合收入6000-10000元，表现优异者可获得更高回报 2.每月组织团队建设活动，节假日按规定休息 3.工作时间：早上8:30至下午18:00，午休1.5小时，实行单双休制度 工作内容 1.通过电话沟通掌握客户的基本情况与资质条件 2.根据客户实际需求制定相应方案，推进上门面谈 3.入职后有专人带教培训，工作流程清晰，新手也能快速适应 团队氛围轻松，领导亲和，发展空间广阔，渴望通过努力实现收入增长的你，欢迎加入我们，共同成长，成就更好的自己！

周六日，休！法定节假日，休！家里有事，休！心情不好，休！社保，缴！水果零食下午茶，足！团队氛围爆赞，拒绝职场政治，老板歪瑞奈斯！是技术岗非销售岗位！i人e人均可接受。零接触诉讼，专注高端非诉业务基础锻造！ 一、岗位介绍 负责公司及合作单位的法律事务，处理合同法务相关工作，协助开展法律审核与案件支持等事宜。 二、岗位职责 1、合同相关：起草、审核公司及合作顾问单位的各类合同，持续优化合同模板；初步回应合作单位关于合同条款及流程的咨询，处理合同全流程支持事项； 2、纠纷相关：协助解决客户公司的法律问题，梳理业务发展中的潜在法律风险，参与合作单位纠纷案件的证据收集、整理与审核，推进立案等相关程序； 3、审批流程管理：设计法务相关审批流程，并对现有流程进行优化、完善和动态更新； 4、案件管理：归集整理案件材料，撰写律师函，协助当事人完成网上立案并跟进案件进展，具备调解能力与法律风险识别能力，及时处理案件事务，维护公司法律档案，参与新业务的合规性评估； 5、客户跟进：整理已签约客户的案件资料，负责线下法务支持工作，线上及时响应客户法律咨询； 6、广宣相关：审核客户线上店铺信息、宣传文案等内容，确保符合广告法规要求，定期更新官网宣传合规标准； 7、协助公司开展法律审查及诉讼支持等相关工作； 8、完成上级安排的其他任务。 三、任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，法律基础扎实，工作细致严谨； 2、具有3年以上法务工作经验，熟悉企业法务运作流程，有律所经验者优先，优秀应届生可适当放宽条件； 3、熟悉国家法律法规体系，熟练使用企查查等工具； 4、逻辑清晰，具备优秀的文书写作能力及沟通谈判技巧； 5、具备良好的协调能力和团队协作意识，能承受一定工作压力； 6、做事认真，积极进取，责任心强，耐心细致。

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需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

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