岗位职责： 1.协助部门负责人完成日常运营事务，包括数据整理、文档归档及跨部门沟通协调 2.独立完成热点内容捕捉、拆解与整合，输出符合品牌调性的运营素材 3. 负责基础视频剪辑与包装，熟练使用剪映、Premiere等工具完成成片交付 4.参与运营活动策划与执行，跟踪效果并输出复盘报告 5. 维护运营相关台账及SOP文档，持续优化工作流程 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与逻辑梳理能力，有内容整理或新媒体实习经验者优先 2. 熟悉主流短视频平台规则及用户偏好，具备热点敏感度 3.掌握基础视频剪辑技能，能独立完成剪辑、字幕、音效等基础制作 4.执行力强，责任心佳，能高效响应临时性任务与多线程协作 5.学历不限，欢迎踏实肯学、热爱运营工作的应届毕业生投递

岗位职责： 1、协助制定并执行日常运营活动方案，包括活动策划、资源协调与效果复盘； 2、定期监控核心运营数据（如用户增长、活跃度、转化率等），输出分析报告并提出优化建议； 3、负责用户社群的日常维护与互动，策划社群活动，提升用户粘性与满意度； 4、整理运营文档、归档项目资料，保障信息规范可追溯； 5、协同产品、市场、客服等部门，推动跨部门运营支持工作落地。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与团队协作能力，责任心强，执行力突出； 2、熟练使用Excel、PPT等办公软件，能运用基础函数或图表进行数据整理与呈现； 3、对互联网运营逻辑有基本理解，关注行业动态，学习意愿强烈； 4、工作细致耐心，抗压能力强，能适应快节奏多任务并行的工作环境； 5、学历不限，欢迎应届毕业生及1-3年相关经验者投递。

【岗位亮点】 1、聚焦精品出海领域，主导全域达人运营，拒绝铺货模式，沉淀中高端品牌操盘能力； 2、专注美国站核心业务，直连海外达人资源，独立推进全流程，职责清晰不打杂； 3、团队年轻化，成员以30岁以下为主，沟通高效顺畅，绩效激励上不封顶； 4、实施三端协同策略，参与完整品牌出海链条，实现能力快速跃迁； 【岗位职责】 1、负责美国站海外社交媒体（TikTok/Instagram/Facebook/YouTube等）达人全周期运营，涵盖达人发掘、评估、商务对接、项目落地及后续维护，构建高质量达人合作网络； 2、围绕中高端品牌定位，策划达人种草、测评与场景化内容合作，协同亚马逊与独立站运营节奏，推动社媒流量向电商平台高效转化； 3、监测达人合作数据表现，复盘曝光、点击、转化等关键指标，持续优化合作方案，提升投入产出比； 4、洞察海外社媒平台趋势与竞品动态，探索创新合作形式，助力品牌实现差异化突围； 5、协助品牌社媒账号日常运营，推动达人内容二次传播，强化品牌口碑积累； 6、年龄要求30岁以下，性别不限，本科及以上学历，英语六级及以上水平，具备流利的听说读写能力，可与海外达人直接流畅沟通（硬性条件）； 7、具有一年以上跨境电商社媒达人运营实操经验，熟悉TikTok、Instagram平台机制，拥有完整达人合作落地案例； 8、具备独立谈判与执行能力，理解中高端品牌调性，具备良好审美素养； 9、有精品品牌出海或美国站点运营经验者优先，不限具体类目，具备数据分析与复盘意识； 10、工作积极主动，适应跨境协作节奏，能配合海外时区进行 occasional 沟通； 【薪资福利】 1、薪酬结构：8k-12k（根据经验定薪）+ 达人合作绩效提成，特别优秀者可面议； 2、基础保障：提供一日两餐餐补、住宿安排； 3、成长支持：获得精品出海实战历练、海外资源链接机会、清晰透明的晋升路径； 4、办公环境：舒适办公空间，团队氛围年轻化，零职场内耗；

1.底薪5000+补贴+月度业绩提成+年终团队奖金 2.提供五险； 3.户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动； 4.法定假期；法定节假日正常放假及长达15天的年假； 5.节日福利：生日会，周末聚餐； 6.一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升城市经理的机会 [工作范畴] 1.早期熟悉并上手运营产品和项目专业知识，了解分析客户需求，制定合理的方案并落地执行，熟练操作线上线下运营和推广流程 2.有能力可晋升(中层管理)，公司分配团队，组织团队早晚工作安排，会议总结，培训项目专业知识，解决工作问题，激发鼓励士气，带领团队完成月度任务指标，具备领导力，管理能力； 3.表现优秀者可定向培养(高层运营)协助经理做好招聘，面试，复试，高管会议，各部门例会，项目问题汇总处理，上传下达等。直到有能力独当一面，成为合伙人。 公司福利： 1.公司免费提供温馨的住宿条件，家电家具齐全，生活设施齐全，交通便利； 2.公开公正的平台晋升制度，完善的人才培养体系，给到每个有发展想法的人公平的晋升机会。 每年3~5次国内休假旅行每2年项目股票分红 通勤时间：8:30-18:30 周六聚餐活动丰富欢迎来 打卡 任职要求： 1.有执行力，情商在线，具备团队组织工作经验及实践经验者优先； 2.对互联网平台与产品运营行业有强烈的兴趣和热情； 3.大专或以上学历，工作经验不限，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我，目标感强； 4.出色的沟通能力，良好的团队合作精神； 5.吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，有晋升欲望，对自己职业生涯有规划。

岗位名称 充电站运营专员 招聘人数 1 名 工作地点 深圳市福田区上梅林北环大道华强科创广场一栋15楼1510室 薪资待遇 6000元无责底薪，新建运营项目后期可拿运营提成，收入上不封顶；目前留有运营总监空缺岗位，后期工作能力突出可直升，无责底薪8000元；公司提供住宿，宿舍就在办公楼旁，通勤便捷；入职缴纳社保，享有带薪年假、岗前培训、定期团建。工作时间：早9晚6，单休；试用期3个月，能力面试出众可灵活调为1个月试用期。 岗位职责 职责： 1.战略规划：根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略。  2.负责充电站日常运营及平台对接，后台监控设备运行、订单数据，及时排查设备异常，保障场站稳定运营。 3. 目标分解：根据公司的战略，制定年度总体运营目标，并对目标进行分解，制定实施计划。  4. 市场推广：参与市场调研，对行业形态、目标客户群体画像进行深入分析，结合战略规划制定市场推广和品牌建设策略，并形成实施计划，推动执行。  5. 运营活动：配合市场推广策略，利用线上、线下多个渠道，策划运营营销活动进行引流。 6. 组织搭建：建立调整公司运营管理中心的组织架构，优化人员，明确职责 7. 运营预算：负责分解年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制 ，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。  8. 运营管理：定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 9. 产品优化：根据客户群体的需求，及时更新补充配套产品，更好的维持客户黏性 10. 客户开拓：协助城市经理进行大客户开拓； 11.对对应场站的持续盈利能力负责； 12. 培训管理：组织运营管理中心人员的培训，协助提升业绩能力 13．完成上级交办的其它任务。 岗位画像： 可以来自以下行业运营总监； 餐饮行业： 如 星巴克、瑞幸咖啡、真功夫、南城香、老乡鸡等； 酒店住宿行业： 如 全季、如家等； 电商互联网行业： 如京东、酒仙网、私域品牌； 快消品： 如化妆品等领域、茶叶、酒类 养生健康行业： 健身、康养 等连锁店 奖励机制说明： 1、负责的充电场站在时间1内；到达P/L >1 的场站数量 40%-60%固定奖励A万元；61%-80%；固定奖励A万元；达到81-95% 固定奖励A万元；规定时间不达成不发生奖励； 2、负责的充电场站在时间2内, 到达P/L >1 的场站数量 40%-60%固定奖励A万元；61%-80%；固定奖励A万元；达到81-95% 固定奖励A万元；（满足4时候，3不再计算），规定时间内，不达成不发生奖励； 3、负责的所有场站综合收入达到运营大商P/L >1 ; 在满足4的激励后；额外按经营利润的 A% 分成

1，跟进项目进度 2，整理相关资料

一、岗位内容： 1、 负责公司的网店运营（小红书，安居客，中原APP等），上架下架房源信息； 2、 线上与客户沟通，维护好平台浏览量与曝光量。 【岗位要求】 25—45周岁男女，性别专业不是问题 2.有一颗想赚钱的心~（这才是重点） 【我们可以提供】 1、无责底薪+五险+提成奖金，平均每月到手6000～12000以上； 2、 提供住宿或住房补贴，给你一个温暖的家； 3、 一对一全程培训； 4、 生日福利，带薪年假，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等等； 5、 工作地点就近安排

岗位招聘：C端运营专员 岗位职责主要包括以下几个方面： 1. 社群运营：管理用户社群，维护社群活跃度，通过社群互动增强用户粘性，促进转化。 2. 活动运营：根据市场趋势和用户需求，提出创新性的设计思路，配合营销活动，设计具有吸引力的视觉内容 3. 内容运营：公司微信、视频号、抖音、小红书等线上公众号维护及制作推广素材 4. 基础设计：熟练使用基础设计工具，根据公司品牌元素设计活动物料 经验1-3年以上 薪酬3-5K

项目助理 岗位职责: 1.协助部门负责人管理美术团队，协调内外部团队的配合 2.制走项目计划和时间表，规划相应流程，以及跟进项目进度 3.推动团队日常执行工作，跟进过程，监控风险，负责进度跟踪和控制，协调和解决相关问题，确保工作计划完成 任职要求: 1.性格开朗，沟通能力强，积极主动，有良好的团队合作意识 2.有半年至一年跟单经验优先。 福利：周末双休五险一金年假

三亚市吉阳区招工地小工/杂工、工地力工 亚龙湾工地招长期力工，一个月可以做15到20天左右 1.主要是拆墙体力活 2.工资330元每天， 3.年龄要求在35至50岁 4.有意向的加微信并发近身自拍照片，切勿打电话，谢谢

乙供采购员，大专以上： （1）负责收集潜在供方评审资料，编制潜在供方清单，参与项目部合格供方评审工作； （2）负责乙供物项采购提资，组织采购技术交流、签定采购技术协议，采购技术规格书 管理工作； （3）负责现场乙供物项采购、合同管理、发票管理、采购支付办理、供方考核，跟踪督 促乙供物项到场；

专业做挡墙的师傅来7/8人。定制钢模吊装，片石混泥土。支模打灰一起做包工。

海口市招装修木工

农垦咖啡厅，招砧板1名，月休四天，有工领奖全勤奖，工资3100一3500，电话：

协助项目经理完成、跟进项目进度文档、收量统计，最好会用CAD

1，大专以上学历，有C1驾照。年龄45岁以下。 2，能吃苦耐劳，熟悉室内装修流程，能看懂图纸，简单操作CAD，协助项目开工前期物业和业主的一些手续办理。施工过程中一些资料的收集签字。 3，协助项目经理对工程的管控以及各工种统筹协调安排。 4.熟悉施工工艺流程。

招聘全面型人才，以协助总经理处理日常内勤，工地现场资料收集整理，会做简单造价，为主要工作内容。

岗位职责: 1. 负责项目实施期间各类文件的采集、汇总、分类与归档工作，确保资料完整、真实并按时归档。 2. 负责项目从开工到竣工验收各阶段资料的整理与存档，并按要求向甲方及相关方移交相关材料。 3. 协助大项目经理开展进度管理工作，对接各环节进展信息，建立进度追踪机制，及时发现进度风险，进行延期预警提示，协同推进进度优化与调整。 4. 承办大项目经理交办的各项任务，积极协同团队合作，保障项目各项工作顺利推进与落实。 任职要求: 1、学历：本科及以上学历。 2、经验：具备1-3年工程资料管理相关工作经验者优先考虑。 3、要求：能够接受出差安排。

岗位职责： 1、负责工程部相关资料的归档与日常管理； 2、协调设计师、管家及施工工长之间的对接工作 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 2、具有较强的责任感和服务意识； 3、了解家装施工流程及常用装修材料； 4、能够独立完成量房，熟练绘制CAD平面图，会使用酷家乐制作3D效果图 行业经验： 需有一年以上家庭装修行业工作经验 岗位福利： 实行朝九晚六调休制度，休息时间灵活安排，享受五险及带薪年休假

1.热爱烘焙事业，对烘焙领域特别是生日蛋糕产品有深入的理解和实践经验。 2.熟悉生日蛋糕项目的完整运作流程，具备成功落地项目经验者优先考虑。 3.掌握线上运营及外卖渠道的相关操作与推广技能。 4.能独立带领团队推进项目执行并确保工作高效完成。 5.具备出色的沟通协调能力，善于应对和解决复杂问题。 加分项 有餐饮、生活服务（O2O）行业相关从业经历者更佳

职位描述: 1、模块/产品规划：独立负责某一政务产品模块的规划、产品设计及迭代节奏把控； 2、需求挖掘与方案设计：独立对接客户，深入调研业务流程与痛点，结合政策导向，设计完整的产品解决方案和业务闭环； 3、全生命周期管理：主导产品功能从概念到上线的全过程，包括需求评审、开发跟进、测试验收、上线部署及培训推广等； 4、跨部门协调：高效协调内外部资源（技术、设计、实施、客户方）推进项目，管理客户业务部门期望，提升产品交付效率和质量； 5、产品优化：基于用户反馈与数据（如办件量、用户满意度、流程效率），分析产品效果，提出并推动产品优化方案，不断提升用户体验； 任职要求: 主要关键词：需求分析、政务信息化、数据中台 1、统招本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据等相关专业； 2、具备较强的学习能力，能够熟练使用Mindmanager、Visio、Axure、Office等办公软件者优先；熟悉至少一个政务领域的业务流程和改革方向； 3、经验要求：5年及以上产品经理经验，其中至少2年专注于政务、G端或To B领域，独立负责并成功上线政务产品的完整经验； 4、具备较强的学习能力、抗压能力、有责任心和良好的团队合作精神； 5、具备客户服务意识、具备较强沟通表达能力、具备较强的报告撰写能力、逻辑分析能力； 6、主动性强、善于推动项目进展、对出现的问题进行迅速反应，具备解决问题的能力；

项目经理的职责主要包括以下几个方面： 需持有高压、低压证及消防维保证，具备者优先！ 1. 项目规划：负责编制完整的项目实施方案，明确项目目标、工作范围、时间节点、经费预算及资源配置，保障项目有序推进。 2. 团队管理：牵头组建项目执行团队，指导成员开展工作，促进内部沟通协作，优化团队运作效率。 3. 风险管理：识别项目实施中的潜在风险，分析其可能造成的影响，制定预防与应对措施，实现风险可控。 4. 质量管理：监督项目各环节执行质量，确保交付成果满足既定标准，对发现的质量问题及时跟进整改。 5. 客户沟通：保持与客户的有效对接，准确把握需求变化，定期汇报项目进展，妥善处理反馈意见，提升客户满意度。 6. 进度控制：跟踪项目实际进度，比对计划节点，及时发现偏差并采取纠偏措施，保障工期按时完成。 7. 成本控制：监控项目支出情况，确保在核定预算内执行，对超支现象进行归因分析并提出改进方案。 8. 合同管理：负责项目相关合同的执行监督，确保条款落实到位，协调处理合同调整及争议事项。 9. 项目评估：在项目结束后组织成果评审，归纳实施过程中的经验与不足，为后续项目提供借鉴依据。 10. 持续改进：持续优化项目管理流程和团队工作模式，推动管理水平和执行效能不断提升。 总结：项目经理的工作涵盖项目策划、人员统筹、风险预控、品质监管、客户对接、进度把控、费用管理、合约执行、成效复盘及流程优化等多个维度，要求具备扎实的专业能力与综合协调能力，确保项目高效落地。

岗位职责： 1、国内转诊流程体系构建与实施：主导建立海外客户赴国内就医的全流程服务体系，包括初步需求评估、对接国内医疗机构与专家匹配、预约协调、入境行程安排（涵盖交通、住宿及翻译陪同）、就诊期间服务衔接、术后康复跟进等环节，推动流程标准化并有效落地，提升整体转诊效率； 2、跨部门协作统筹：作为海外客户回国就医的核心对接人，联动医疗资源部、客户服务部、后勤保障部等内部团队，明确各环节职责分工与协作节点，及时传递客户需求与进展信息，协调解决协同过程中的问题，确保服务流程高效连贯； 3、客户行程与医疗服务落实：结合客户的病情状况、时间计划及个性化需求，制定详尽的国内就医行程方案，包含航班接驳、本地交通预订、住宿配置、陪同人员调度等；在客户就诊期间全程跟进，协调处理检查、诊疗过程中出现的各项事务，保障就医过程顺畅有序； 4、流程迭代与应急处置：定期回顾转诊服务执行情况，整合客户反馈与内部建议，识别流程堵点并提出改进措施，推动优化方案落地；针对突发状况（如医院档期调整、客户健康变化等），迅速响应并制定应对方案，确保服务持续推进； 5、数据整理与报告输出：负责转诊业务相关数据的收集与分析工作，包括服务客户数量、完成率、满意度评分、各环节耗时等指标，编制周期性汇报材料，为管理决策和流程完善提供数据支撑。 任职要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，医学管理、公共卫生、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有1-2年以上高端医疗服务、跨境健康管理或相关领域工作经验者优先； 3、具备流程设计与优化能力，能系统梳理复杂业务链条，制定可执行的标准化操作流程，有成功流程改进案例者优先； 4、出色的组织协调与沟通能力，能够高效联动多部门，推进跨团队协作，妥善处理协作中出现的问题； 5、具备细致入微的服务意识与全局统筹能力，能精准把控就医服务与行程安排的各个环节，在紧急情况下具备快速判断与应对能力； 6、具备基础英语沟通能力，可阅读英文医疗文件，能进行基本的英文交流（听说读写能力良好者优先）； 7、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），拥有一定的数据统计与分析能力，能独立完成报告撰写； 8、无不良职业记录，能根据业务需要接受国内短期出差。

维修，改造，新建项目 项目涉及范围广，土建，消防，装修，房建，钢结构

岗位职责​： 1、流程体系搭建与优化：主导构建并不断优化国内客户海外转诊全流程服务体系，覆盖需求评估、病历翻译与归档、境外医院对接与预约、签证协助、出行安排、就医陪护、康复随访等环节，保障服务流程标准化、规范运行及高效执行。 2、跨境资源整合与管理：统筹海外医疗合作资源（包括高端医疗机构、专科医师、医学翻译及本地服务支持单位），建立并维护核心合作关系，持续拓展优质医疗网络，协商合作条件与服务报价，确保服务品质稳定且成本合理。 3、客户全周期服务与转化：深入对接高净值个人客户及渠道合作伙伴，精准识别医疗诉求，提供专业化的转诊咨询与个性化方案制定，全程跟进转诊进展，妥善处理跨境就医过程中的各类问题，提升客户体验与忠诚度，推动服务成交与复购。 4、团队管理与协同：组建并带领国际化业务核心团队，设定工作目标与绩效考核机制，推动团队达成业绩指标；联动市场、运营、客服等相关职能部门，实现跨部门协作顺畅，保障服务流程无缝衔接。 5、行业动态与风险管控：持续跟踪全球医疗政策变动、海外医疗资源更新及跨境健康市场发展趋势，动态调整服务策略；建立转诊服务风险预警和应对机制，有效防范医疗争议、行程突发等情况带来的潜在风险。 任职要求​： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，国际医疗服务管理、工商管理等相关专业优先考虑；具有海外学习或工作经历者优先。 2、工作经验：5年以上高端医疗、海外转诊、跨境健康管理等领域从业经验，其中至少3年团队管理或项目总监级别岗位经历；熟悉美国、瑞士、日本、新加坡等主流转诊国家的医疗资源布局，拥有成熟海外供应商资源者优先。 3、精通海外转诊全流程运作模式，具备独立设计并落地实施流程体系的实际成功案例，能高效应对转诊过程中出现的复杂状况； 4、具备出色的商务谈判与资源整合能力，能够高效协调国内外合作机构，实现资源最优配置与价值提升； 5、具备敏锐的市场感知力与客户需求洞察力，擅长定制化解决方案设计，具有明确的服务转化意识； 6、拥有良好的跨文化沟通能力，英语可作为主要工作语言（听说读写流利），能熟练与海外机构及客户进行交流； 7、责任心强，抗压能力佳，服务意识突出，恪守医疗行业职业道德，重视客户隐私保护； 8、可接受短期国际出差。 出差国家：瑞士、美国、英国 工作语言：英语、中文 出差时长：不超过1个月

岗位职责： 1.全程参与演出项目，对接各协作部门及设备合作方，做好沟通协调工作，确保演出各环节有序衔接。 2.负责演出现场人员秩序管理，监督舞台与场地设施安全，落实相关管理措施，保障演出平稳运行。 3.统筹剧场前厅服务、周边商品销售及志愿者调度等现场支持工作。 4.承担剧场日常剧目运营管理工作，协助完成公司交办的剧场事务性工作。 5.协同市场推广、票务运营等相关职能部门开展配合工作。 6.英语能力优秀者优先考虑。 岗位要求： 1.具备舞台基础知识，熟悉舞台机械、灯光、音响等系统，有舞台监管及多方协作经验，具备良好的组织与沟通协调能力。 2.热爱戏剧演艺行业，执行力强，能承受一定工作压力，可接受夜间及节假日期间的工作安排，富有责任心和团队合作意识。 工资5-7k

薪资待遇：5-8K按面试表现定薪，五险一金依据定薪标准缴纳，缴费基数较高，年终奖为13-14薪，入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金，签订公司直管劳动合同，每月10日发放工资 上班时间：9:30-18:30，部分岗位12:00-21:00，月休8天，职能类岗位设有晚班补贴 工作内容： 1、核验客户提交资料的真实性 2、依照标准操作流程对客户的就业情况、学历背景、信用记录等进行审核与标签化处理 3、依据业务规范，查找并判断相关舆情信息 4、完成上级安排的其他工作任务

1、在项目负责人的指导下深度融入信息化领域，熟悉企业组织架构与商业运作模式； 2、积极参与企业信息化及智能化工程项目的实施，落实公司安排的各项工作任务； 任职要求： 1、985/211全日制本科学历，计算机或工程类相关专业优先，具备社团管理或创业经历者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，富有团队精神，具备较强的自我驱动力、学习能力和表达能力； 3、抗压能力强，能适应合理的出差安排。 培养方向：项目经理或产品经理方向

岗位职责： 1、独立负责或协调推进1-3个中小型项目的交付工作； 2、撰写项目执行过程中所需的全部交付类文档； 3、针对中小规模项目或大型项目非核心阶段，需驻场并与客户各层级人员进行对接沟通； 4、在项目实施过程中，对新员工提供系统功能层面的指导与培训支持； 5、能够接受长期全国范围内的出差安排，优先考虑海南省及广东、广西地区。 职位要求： 1、学信网可查的统招本科及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件及原型设计工具； 3、具备3年以上大型应用软件产品实施经验，有ERP系统（SAP/ORACLE/U9/金蝶）设计开发背景，或参与过自动化、物联网类项目者优先； 4、具备较强的用户需求分析、判断、引导与管控能力，思维灵活，书面表达能力强，具备良好的数据处理与分析能力； 5、抗压能力强，善于沟通协作，具备良好的组织协调能力。 职位福利：五险一金、年终分红、交通补助、带薪年假、节日福利、员工旅游、通讯补助、定期体检

职位详情 本岗位为综合管理方向的运营岗，前期参与市场运营工作，中期深入团队运营管理，后期向公司经营管理层面发展，表现优异者有机会独立负责公司整体运营，欢迎有志向的你加入！ 非电商！！非新媒体！！ 【岗位职责】 1、公司内部储备运营管理人才，针对无经验人员提供前三个月带教支持，系统学习并实践线下推广、团队管理及经营管理等综合内容，与团队共同成长； 2、参与品牌推广、营销策划、政策宣讲、客户拓展与引流等相关事务； 3、综合能力强、可塑性高者，可向职业经理人路径培养发展。 【薪资待遇】 1、试用期：底薪6600（无责底薪5100+1500绩效+奖金+高额提成），收入上不封顶； 2、转正后：综合薪资8000-12000（另享多项奖金与分红，能力决定薪酬水平）； 3、定期组织团队活动（如开心家庭日、团建聚餐、员工旅游等，包含全国范围度假旅行）； 4、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善。 【任职要求】 1、专业不限，需具备积极学习的态度； 2、学历不限，需拥有进取意识和成长意愿； 3、有意向往团队管理方向发展，具备强烈责任心与进取心，学生干部及退伍军人优先考虑； 4、具备良好的适应能力与学习转化能力。 【晋升空间】 基层—主管—高管—准副理—副理—经理（晋升速度由个人能力决定） 【工作时间】 早八晚六，周日休息，法定节假日正常休假 标签：员工福利 节日福利 五险 有无线网 生日福利 包住 团建聚餐 员工旅游