需熟练掌握CNC机床调试，熟悉三菱系统，具备装刀，对刀，调程式等技能

薪资详情 薪资范围：12K-25K/月 职位详情 岗位职责： 1.按照学校教学计划，承担本学科本年级学生的教学任务（包括授课、试题编制、作业批改及学科教研等工作）； 2.结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，提供学习方法指导与习惯养成支持，并在教学过程中分阶段开展测验，评估辅导效果； 3.保持与学生及家长的顺畅沟通，实施教学引导与心理关怀； 4.主动收集学生和家长的反馈，持续优化教学质量； 5.积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备教师资格证，有学校或教育培训机构教学经验者优先； 2.热爱教育事业，熟悉课程体系及初高中学生的学习与生活特征，掌握上海地区升学考试重点，能够因材施教，灵活运用多种教学手段； 3.语言表达清晰流畅，普通话标准，思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流，性格积极乐观； 4.具备良好的课堂管理能力，教学方式独特，乐于与学生建立良好互动关系。 福利待遇： 团队氛围融洽，缴纳五险一金，公司组织带薪团建活动，提供入职培训，师乘教育诚邀怀抱教育梦想、具备专业能力的您加入我们！

3-5年独立编程工作经验，能编程调机，我们都是做批量产品，手电筒为主必须熟练操作3+2五轴三菱系统，没有刀尖跟随，产品多角度转五轴，有西门子和法兰克三轴的，软件要求，师傅要会调机与编程，懂得指调机与操机工作，工作认真负责任，服从工作安排，有上进心，控制好品质，产能高效益好有年终奖，能与公司同步发展

1、有责任心，做事认真，熟悉三菱，法兰克数控系统 2、身体健康，品行端正，服从安排。 3、有2年以上工作经验者优先。 4、包吃包住 5、白夜两班倒，做6休1

岗位职责: 1.为学生提供专业的绘画辅导与艺术鉴赏指导 2.结合学生实际情况，制定并优化个性化教学方案 3.参与课程资料的筹备及课后学生作品的点评与反馈 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与亲和力，善于调动学生学习积极性 2.拥有团队协作意识，能与教学团队共同促进教学水平提升 3.热爱教育事业，具备持续学习与探索新型教学方式的意愿 4.有素描、速写、色彩等课程教学经验者优先考虑

岗位职责: 1.承担初高中各学科的教学任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容设计及教学资料的整理与开发 任职要求： 1.具备过硬的教学基本功和强烈的责任心 2.能够灵活采用多样化的教学方式，提升学生学习积极性 3.拥有良好的交流协作能力及团队意识

熟悉新代系统，fanac系统，兄弟机系统，会调机，会补刀，会简单编程

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-25 岗位职责: 1.承担假期临时教学任务，开展相关课程授课； 2.结合学生实际情况，拟定并实施个性化教学方案； 3.参与教学材料的整理、编写及持续改进工作。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好的沟通互动能力； 2.能够灵活采用多样化教学手段提升课堂吸引力； 3.工作认真负责，确保教学任务按期高质量完成。

招聘CNC调机临时工技术员，要求做过自动化零件，会调机，自调自开，包吃住，白班46，夜班48，工期年底，稳定踏实的，性格好的，只干2/3天的那种勿扰，待工私信

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-岗位职责：核对订单准确传送海鲜菜品，维护传菜区卫生，协助餐前备餐与餐后收台，配合前厅后厨沟通衔接。 ​ -任职要求：18-40岁，身体健康，手脚麻利，能适应站立和快节奏工作，有无经验均可，入职有指导。 ​ -薪资福利：4000元/月，包吃住。

招聘消防水师傅5名400一天，中工10名320—350，小工10名240—260一天，工期1个月，要求做活认真，做事可靠，，工地位置海南陵水，半桶水忽扰，诚心做事朋友电话

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海口市琼山区招水电二次配管线盒安装及强弱电箱（包工）

岗位职责： 1、教授少儿计算机编程，为孩子及家长讲授计算机知识，指导孩子基础编程学习。 2、负责整理学员学习报课，定期做家长回访 3、负责组织学生进行学习和能力评估 4、认真备课，课后总结教学经验。 5、配合公司完成其他交办工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业，有相关工作经验可放宽学历要求； 2、热爱少儿教育，喜欢与孩子互动，具有爱心和责任心； 3、具有讲解能力善于沟通，人际亲和力强，口齿清晰、表达流利； 4、熟悉少儿心理，善于调动学生学习积极性； 5、具有较强的学习能力，乐于探索*新科技产品。 工作地点：临桂区、兴安县，提供住宿

岗位福利: 1、承担3-12岁学生机器人课程的授课任务（年龄跨度广，课程选择灵活）； 2、完成课前准备、课堂教学及课后反馈，配合教学效果评估工作； 3、积极参与教学研讨与交流活动，提升教学专业能力； 4、组织并指导学生参与全国及国际青少年科技竞赛； 5、定期开展学员跟进，主动与家长沟通学习进展； 6、协助完成招生相关支持工作。

岗位职责： 1.承担10-12岁少儿奥赛编程课程的授课与辅导工作，引导孩子探索科技世界的兴趣； 2.依据教学计划与目标，策划并开展符合不同年龄阶段学生特点的教学活动； 3.定期跟踪学员学习情况，给予针对性反馈，助力其能力持续提升； 4.与家长保持顺畅交流，及时传递学生学习表现，增强家校互动满意度； 5.参与教研交流及专业培训，不断优化教学策略与课程内容质量。 任职要求： 1.具备教育技术、计算机科学或相近领域本科及以上学历； 2.热心投身少儿教育事业，有耐心与创新意识，善于调动课堂氛围； 3.拥有良好的沟通技巧和协作能力，能与学生及家长建立良好互动关系； 4.熟练掌握C++编程语言，在校期间有竞赛经历者优先考虑！

岗位职责： 1、主要面向3-12岁儿童开展教学工作，通过教具指导学生完成机器人搭建任务，协助学员达成既定学习目标； 2、按日进行课程准备与试讲练习，积极参与各类培训活动，持续提升教学专业水平； 3、负责所带班级学员及家长的沟通与服务，保障客户满意度； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，热爱教育行业，乐于与孩子互动交流，可适应周末出勤安排； 2、普通话表达清晰，具备良好的沟通能力，逻辑思维缜密，善于分析并解决问题； 3、有乐高教育、少儿编程或Python课程实际教学经验者优先考虑； 福利待遇： 作为湛江本土领先的乐高机器人培训机构，我们为您提供： 1.轻松愉悦的工作环境：团队领导亲切友好，同事均为充满活力的90后优秀青年； 2.系统化成长支持：提供带薪入职培训、在职能力进阶及清晰的职业发展通道，助力成为更专业的自己！ 3.具有行业竞争力的薪酬体系：包含基础薪资、岗位补贴、绩效奖金、年终奖励等多元构成； 4.丰富员工关怀项目：生日庆祝、节日津贴、团队建设、年度聚餐、不定期外出旅行等精彩不断！ 5.完善的休假制度：享受婚假、产假、法定节假日及带薪年休假，兼顾工作与生活平衡！

一、公司简介 我们是一家专注于少儿编程教育的机构，以激发孩子创造力和逻辑思维为己任，凭借专业课程体系和优质教学服务，在少儿编程教育领域收获良好口碑。我们不仅注重编程技能传授，更致力于培养孩子解决问题的能力和创新思维，为孩子的未来发展奠定坚实基础。 二、岗位职责 1.负责少儿编程竞赛班课程教学，依据竞赛大纲和学生特点制定个性化教学方案，激发学生编程兴趣，提升编程水平。 2.指导学生参加各类编程竞赛，赛前进行针对性集训，分析竞赛题目，传授解题技巧和策略；赛中为学生提供技术支持和心理辅导，确保学生正常发挥；赛后总结经验，为后续教学和竞赛提供参考。 3.关注学生学习进度和效果，定期进行学情评估，通过课堂表现、作业完成情况、项目实践成果等多维度了解学生学习状况，及时调整教学方法和进度，帮助学生克服学习困难。 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习情况，听取家长意见和建议，共同促进学生成长和进步。 三、任职要求 1.计算机科学、教育技术、数学等相关专业本科及以上学历 2.了解少儿编程竞赛体系，如蓝桥杯、信奥赛等，有指导学生参赛获奖经验者优先（无经验可带薪培训） 3.热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4.根据学员年龄特点制定教学计划，引导孩子独立完成编程项目； 5.跟踪学员学习进度，与家长保持沟通，反馈学习成果； 6.参与课程优化、教具开发及教学研讨。 7.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，更新教学理念和方法。 四、薪资福利 1.具有竞争力的薪资待遇，根据教学能力和业绩表现提供丰厚薪资，包括基本工资、课时费、竞赛奖金等。 2.完善的福利体系，包含五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 3.广阔的职业发展空间，提供专业培训和晋升机会，助力您在教育领域实现个人价值和职业目标。 4.舒适的工作环境和积极向上的团队氛围，让您享受工作的乐趣。

岗位职责: 1.承担初高中地理学科的教学任务 2.策划并执行地理课程的教学安排与课堂活动 3.检测学生对地理知识的理解与掌握程度 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧，能有效促进师生间的良好互动 2.善于采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点 3.富有协作意识，能与团队成员协同推进教学水平提升

1.全职英语教师，授课对象为3-7岁儿童。 2.英语通过四级，语音发音准确规范。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-28 【三亚初高中语文兼职教师】 任职要求： 1.优先考虑中文类相关专业背景； 2.具备扎实的专业知识，思维条理清楚，对教学工作有热情； 3.拥有较强的语言表达能力，有初高三毕业班授课经历者优先。 岗位亮点： 1.排课灵活（以周末及寒暑假为主）； 2.提供系统化教学培训及机构内部优质教案支持。

教师待遇： 1.试用期1-2个月，试用期月薪4250元，转正后月薪4250元起加带班提成，享受带薪培训及专业能力提升课程，符合条件者可参与QUALIF国际英语教师资格认证培训。 2.缴纳五险一金，公司提供员工自愿参保的优质团体商业保险（含门诊医疗费用报销）。 3.转正后根据教学能力安排任教4-6个班级。 4.转正后年收入标准： 第一年：8万—10万元 第二年：10万—12万元 管理岗位年收入：25万—50万元。 5.享有全部法定节假日，春节假期18天，暑期休假约15天。 任职要求： 1.英语口语流利，发音标准，形象良好。 2.热爱教育事业，具备耐心与责任感，沟通表达能力强。 3.具备较强的责任意识和亲和力，语言表达清晰流畅。 4.大专及以上学历，英语水平达四级以上，有海外学习经历者优先考虑。 海口市内设琼山、海甸、秀英三大校区，可根据住址就近分配工作地点，不提供食宿。

岗位职责: 1.负责英语课程的示范授课，保障教学品质达标 2.与学员及家长保持顺畅交流，精准把握需求并给予专业建议 3.主动参与团队协作，助力整体教学水平提升 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，善于调动学生学习积极性 2.可独立承担教学工作，具备较强的自主管理意识 3.具备团队协作意识，能与同事协同促进团队进步 4.大专及以上学历，英语表达流利，身高男170，女160以上，形象端正，气质良好。主要工作为试听课教学。 工资待遇：底薪4000元＋课时奖金，缴纳五险一金，每周休息一天。日常工作时间早9点至晚5点。

岗位职责： 1、课程教学与交付：承担在线直播或录播课程的授课任务，确保课堂内容专业且生动，提升学生参与度与学习积极性。 2、课程内容共创：参与课程体系搭建，包括大纲制定、教案编写、课件（PPT）制作及练习题设计，将个人教学经验融入课程产品。 3、教学反馈与迭代：一对一跟进学生学习进展，协同教研团队分析教学效果，持续优化教学策略与实施流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语、教育学、语言学等相关专业优先；持有TEFL/TESOL/CELTA或教师资格证者优先考虑。 2、具有一年以上英语教学工作经验（如线下培训机构、在线教育平台、儿童英语教学等），具备线上授课经验者更佳。 （加分项）掌握常用在线教学工具，有课程研发或独立设计教案的实际经验；热爱教育事业，责任心强，富有耐心与创新意识，具备良好的沟通协作能力

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1、认真依据课程要求完成备课与试讲，确保教学任务顺利实施； 2、结合学生学习进展，及时与家长进行有效沟通； 3、主动参与学校及部门安排的各类培训活动； 4、具备长期从事教育行业的意愿，热爱儿童教育事业！ 晋升通道广阔：教师-主管-副校长-校长 健全的培训体系，提供岗前培训及导师带教支持。 待遇： 实习期薪资3250元，转正带班后4250元+课时补贴，享多重福利 公司福利： 节日福利，定期下午茶；五险一金；年终奖金；带薪年休假；

负责上课，反馈，做好校区安排的事项。

【岗位职责】 1.根据学生特质，进行有针对性的授课，为学生提供高质量的合适、易于接受的课堂教学。 2.教学期间，定期组织阶段性测验，制作培养方案和课堂反馈以检验学生本阶段的学习效果。 3.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。 4.参与公司和部门组织的各种培训、集体教研、助教、教材编写和会议等活动。 5.定期给家长反馈学生在学校的学习情况，参与家长会。 6.定期和咨询师、学管师和其他学科老师讨论、交流学生学习情况。 7.时刻关注教育形势，了解最新考试动态，密切关注学校日常学习进度及考试安排。 8.不断学习，提高个人的业务素质和能力。 9.积极收集学生的各次考试试卷。 【工作时间】 上午8:30-12:00； 午休12:00-14:30； 下午14:30-18:00 【工作地点】 海口市西海岸华盛御秀 海口市海府路海富大厦 海口市碧桂园剑桥郡 工作地点可就近安排

工作内容： 1.负责课程准备、讲授及参与校区与公司层面的教学研究活动； 2.指导学生学习，及时解答学生在学习过程中遇到的问题； 3.每周按固定安排进行试讲与自我测评，持续提升教学专业水平； 4.协同相关部门做好在读学员的维护工作，定期沟通反馈学生学习进展。 岗位要求： 1.持有教师资格证，具备本科或以上学历； 2.有过中高考毕业班授课经历，熟悉毕业班教学节奏与需求； 3.数学教学基本功扎实，能有效调动学生的学习积极性； 4.具备强烈的责任意识和耐心，能够根据学生特点提供针对性辅导； 5.熟悉深圳市现行教材体系及考试大纲要求。 薪资待遇： 月综合收入12-18K+，寒暑假期间月收入不低于2万元，上不封顶，年综合收入可达20w～50w 公司福利： 1.节假日不定期发放现金红包奖励 2.设立全勤奖金并缴纳社会保险 3.法定节假日正常休假或调休，享受带薪年假 4.定期举办员工生日庆祝活动 5.每年组织团队建设活动及集体旅游