安排至平安银行信用卡海口分中心/三亚分中心提供服务 岗位职责： 1、开展信用卡客户拓展工作（包含陌生拜访、现场驻点、客户转介等方式）。 2、对线上申请信用卡的新客户进行上门面访及卡片激活服务。 3、推广银行各类贷款类产品并完成营销任务。 岗位要求： 1、年龄在22至40周岁之间。 2、具备国家承认的大专及以上学历。 3、有半年以上相关工作经验，从事过个人金融、保险、快消品等领域销售或管理工作者优先考虑。 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极报名。 5、具备良好的沟通表达能力，能够适应外出拜访，具有谈判技巧者更佳。 6、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 薪酬架构： 1.基本工资（按当地最低工资标准执行）+职级工资+绩效奖金+六险一金+节日福利； 工作地点：海口、三亚

光伏业务员/渠道经理 火热招募 新能源朝阳行业，长期稳定 高提成+奖金，上不封顶 时间自由，全职兼职均可 免费培训，有人带、易开单 户用/工商业单量足，市场大 只要你肯干，月入过万很轻松 熟悉本地乡镇、有销售/建材/保险经验优先 有意直接私信，非诚勿扰

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 岗位职责： 1、为客户提供专业的金融咨询服务，涵盖理财规划、贷款建议、保险方案配置等相关内容； 2、精准把握客户实际需求，制定个性化的金融解决方案，提升服务体验与客户认可度； 3、持续维护客户关系，定期回访了解服务成效，保障服务过程的连贯性与专业性； 4、配合团队开展市场信息收集与调研分析，为业务发展提供有效的数据支撑。 任职要求： 1、熟悉金融领域基础知识，具备敏锐的市场感知能力和主动服务客户的意识； 2、语言表达清晰，沟通能力强，富有团队合作精神，能独立应对客户各类咨询事项； 3、恪守职业操守，诚实守信，心理素质良好，适应一定节奏的工作压力； 4、有行业从业经历者优先考虑，同时欢迎金融相关专业应届生投递申请。

岗位职责：1.负责岛流Ai计时生活服务平台客户开发与维护，挖掘餐饮、住宿、出行等本地生活服务类商户合作需求 2.深入理解平台“计时消费”模式，向客户清晰传递产品价值，推动签约落地与持续复购 3. 协同运营与产品团队，收集客户反馈并推动服务优化，提升客户满意度与平台使用粘性 4. 定期完成客户拜访、数据录入及业绩复盘，确保目标达成与过程可追溯 5.参与市场推广活动执行，协助打造区域标杆案例，助力初创团队快速建立行业影响力 任职要求：1. 对本地生活服务行业有热情，具备良好的沟通表达与商务谈判能力，经验不限 2.学历不限，有销售、BD或客户运营相关经验者优先 3. 自驱力强、适应初创环境，能独立规划工作节奏并高效执行 4.熟悉智能手机及基础办公软件，具备基础数据分析意识 5.工作地点灵活，需常态化开展线下客户拜访与场景化协作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 岗位职责： 1、为客户提供专业的金融咨询服务，涵盖理财规划、贷款咨询、保险配置等相关内容； 2、准确把握客户实际需求，制定个性化的金融解决方案，提升服务体验与满意度； 3、持续维护客户关系，定期回访并跟踪服务进展，保障服务品质稳定； 4、配合团队开展市场信息收集与调研分析，为业务发展提供有效支持。 任职要求： 1、熟悉金融领域基础知识，具备敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识； 2、具备出色的沟通协调能力及团队合作态度，能独立应对客户需求与问题； 3、恪守职业操守，诚实守信，心理素质良好，适应一定工作压力； 4、有金融行业从业经历者优先考虑，同时欢迎金融相关专业应届毕业生投递。

有一定的接待能力及沟通能力。工程上的对接工作。平时工作能接受加班！

工作时间：早8:50-12:00，下午14:00-18:00 结算方式：月结 薪资结构：底薪4000＋提成＋奖金 不开单底薪照发！！！！！ 零经验也可胜任！！全程带教指导！！月薪过万很轻松！ 岗位职责： 1、接待线上主动提交贷款申请的客户 2、分析客户资质与需求，匹配最优贷款方案（已有合作渠道，仅需邀约到店） 3、协助客户完成审批流程（放款快、周期短） 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务支持，提升客户满意度并推动复购（无需盲目拓客）

岗位职责： 1。积极参与企业管理服务型公司的每日销售活动，通过网络平台或者线下拓展客户关系； 2。负责市场调研，了解行业动态，为销售策略提供参考； 3。与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业解决方案； 4。维护客户关系，建立长期合作伙伴关系；5。参与销售团队的日常运作，协助完成销售目标。 任职要求： 1。对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2。有较强的市场分析，营销，谈判能力； 3。能够独立解决问题，具有较强的自我驱动力；4。全职兼职均可，适应灵活工作安排。

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

招聘岗位：【客户经理】 主要工作是：接待客户，介绍项目，办卡推卡 工资5千~8千，管吃管住，提供被褥，35以下，身高160以上，形象好，热爱沟通， 有销售经验优先

招东北小工作地点在广州有联系我的继续打电话

海南省 三亚市，三亚湾招 东北厨师10000/11000要求东北师傅联系电话

【招聘】 共和县某宾馆招聘吧台客房前台一名，有工作经验者优先，初中以上文化程度，年龄 25～40岁，联系电话，

工作地址 文昌市昌洒镇 捡地瓜工人 新哥 工作地址：文昌

海南昌江招聘钢筋工，大量要人，工资一个小时33-38，每天打卡九个小时。能去的尽快联系。 项目有宿舍

含销售性质 贷款顾问 贷款审核 氛围好+福利好 [工作内容] 1.公司分配精准客户，电话联系客户 2.了解客户条件，邀约客户上门 3.对接客户信息，对提交的资料进行前期审核，为客户提供公司产品的咨询服务。 4.为客户提供贷款方案，主管协助指导客户完成贷款事宜，可不用外出。 任职要求: 1.形象气质佳，年龄18-35周岁。 2.工作勤奋、耐心，积极主动，乐观向上。 3.团队合作意识强，有强烈的事业心和生活目标。[薪酬福利] 1、薪酬优势:4000底薪+绩效+奖金+提成 2、下午茶+团建活动+生日福利 3、公司同事大多都是90.00后，聊得来沟通无障碍，团队氛围活跃 4、完善的培训体系，岗前培训 工作时间：朝九晚六，周末双休，按法定假日放假

岗位职责： 1. 负责分公司企业类合作客户的开发与持续关系维护； 2. 依据市场营销策略，开展企业客户对接工作，主动联系潜在合作单位，围绕客户需求设计服务方案，推动项目顺利实施； 3. 对已落地或公司指定的重点客户进行日常跟进，深入挖掘并整理其业务与服务需求，及时向公司技术及服务团队传递信息，协调资源提供高效支持。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，条件特别突出者可适度放宽标准； 2. 在金融、医疗、能源、公共事业及大型等行业拥有扎实的行业理解，具备成功开拓客户的经验和成熟的商务拓展能力； 3. 具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能够高效分析并解决实际问题； 4. 工作积极主动，踏实肯干，具备良好的抗压能力与职业韧性。

岗位内容： 1. 开展客户拓展及关系维护，深入理解客户需求，制定相应的营销方案。 2. 保障客户订单按时交付，并提供完善的售后支持服务。 3. 调动并协调内部资源，推动项目顺利实施以满足客户要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够独立推进并完成工作。 2. 拥有较强的市场洞察力与逻辑分析能力，善于识别问题并提出有效解决方案。 3. 熟悉行业背景及相关领域经验者优先考虑。

公司简介：位于杭州CBD钱江新城，甲级商业写字楼，办公面积达1800平方米。公司在杭运营已有3年，专注银行居间服务，行业规模位居前列。团队以90后、95后为主，充满活力，氛围融洽，福利丰富，诚邀您的加入！ 招聘：初级顾问（5名） 响应政府政策，优先考虑应届毕业生及退伍军人。 职位要求： 普通话流利，形象端正，气质佳； 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽）； 个人信用记录良好，身体健康。 岗位职责： 1. 通过电话对接平台新提交客户申请； 2. 对平台现有客户进行二次跟进维护； 3. 达成部门下达的业绩指标任务。 工作时间： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00，午休2小时； 每周休息一天半，仅周日下午13:00-18:00需在岗。 薪资福利： 1. 综合底薪6.6k（无责5.6k+绩效1k）+提成（5%-20%）+奖金； 无责底薪组成：基础底薪5k+全勤奖300元/月+通讯补贴300元/月； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利涵盖：下午茶点、生日会、季度团建旅游、年中休假旅行、年终集体出游。 晋升机制： 每季度开放晋升通道，最快6个月有望晋升至管理岗位，成长空间广阔，期待您的加入！！！ 图片及视频链接收藏。

一、薪资福利：真实惠，收入完全凭实力 无责底薪：3000元/月，保障基础生活，新人无需承担业绩负担； 高额提成：按合同金额2%计提（示例：完成10万元订单，提成即为2000元；单子越大，收入越高），不设上限； 额外激励：设立勤奋奖、月度销售冠军奖、季度销售冠军奖、年终奖金等多项奖励，付出越多回报越丰； 基础保障：入职即缴纳社保，享有节日福利、定期团队活动； 灵活机制：新人前3个月享“成长保护期”，配备专属导师指导，无业绩要求也能安心拿底薪； 二、你的核心职责：聚焦高效转化，拒绝无效劳动 1. 对接有家庭装修需求的客户（客源由公司精准提供，无需外出拓客）； 2. 讲解公司整装服务方案、全案设计1:1还原实施、零增项承诺、全程透明化监理等核心优势及施工规范，解答客户关于报价、材料等方面的疑问； 3. 协同设计师推进方案落地，促进签约转化，持续维护客户关系； 4. 整理客户信息，完成销售数据汇总与日常汇报工作； 三、我们期待这样的你：有潜力，更要有拼劲 1. 具备1年以上家装/建材/房产类销售经验者优先，了解家装流程、材料与工艺者更具优势； 2. 表达清晰流畅，善于洞察客户需求，抗压能力强，目标导向明确； 3. 认同诚信经营理念，拒绝虚假话术，愿意与企业共同长期成长； 4. 零经验也可培养，只要积极学习、敢于拼搏，快速融入不是问题； 四、为何加入我们？ 行业前景：家庭装修属民生刚需，市场需求旺盛，公司口碑良好，客户转介绍率高，成单更轻松； 支持体系：设计师全程参与沟通，协作谈单，无需独自应对； 晋升通道：从销售经理→销售总监→销售副总→股东，路径清晰，晋升只看能力与结果； 团队氛围：成员年轻有活力，无复杂人际关系，管理者以身作则冲在前线，团队协作氛围浓厚； 成长体系：CEDP全周期课程覆盖职业发展各阶段，助力从一线销售迈向管理岗位； 在这里，不仅能收获可观收入，更能从事有温度的服务，成就更有深度的职业人生

酒销售

6000-12000（据经验能力定薪，含税）+提成、带薪年假等，根据能力经验、提供专员或经理级不同待遇。 职位特别介绍：集团于海南分部搭建跨境电商行业，该职位主要负责前端的诸如问询、营销方案，需要您必须懂出海、跨境电商、海外市场的相关政策知识（了解片面基础即可，可以慢慢来学），职位信息的工作内容涵盖胜任职位后的具体能力，而非绝对要求。岗位需要您有稳定性，我方也能提供稳定及确保合规性。 工作内容 （1）客户需求挖掘与方案设计​ 通过与客户沟通，识别其在出海/跨境电商中的核心痛点（如财税合规、物流通关、平台入驻、运营支持等），梳理需求优先级。 结合公司服务模块（财税、物流、数字化、政务支持等），设计初步解决方案与服务组合，推动签约意向。 （2）解决方案销售与合作推进​ 清晰传达公司服务价值、交付范围与优势，引导客户选择合适方案。 负责报价、合同协商与流程跟进，确保合作高效落地。 （3）项目协调与进度管理​ 协同内部交付团队（财税、物流、关务、技术等），跟踪项目节点与材料准备，及时同步客户进展。 协助处理客户临时需求与常见问题，保障服务体验。 （4）客户咨询与响应支持​ 针对出海常见问题提供初步解答与引导，复杂专业问题协调内部专家接驳，确保响应及时性与信息准确性。 （5）客户关系维护与价值延伸​ 定期回顾项目效果与客户满意度，在客户业务扩展（如新增国家、平台、支付方式等）时，及时调整服务策略。 推动长期合作、复购与转介绍，提升客户生命周期价值。 任职要求 （1）学历与专业：本科及以上学历优先，国际贸易、电子商务、市场营销、物流、财税等相关专业背景加分。 （2）经验背景：具备跨境电商、外贸、企业服务、平台招商、物流关务、财税咨询等相关经验者优先。 （3）核心特质：主动性强，乐于学习，具备出色的沟通能力与客户服务意识。 （4）知识储备（需具备基础认知，公司提供系统培训） 基础了解跨境出海基本流程：包括部分跨境平台运营、物流通关、跨境支付、海外合规等环节。 熟悉以下任一领域者加分： →财税合规基础（记账、退税、税务优惠） →通关物流流程（报关、单证、海外仓） →跨境结算与外汇管理 →跨境平台入驻与运营规则 →企业出海常见资质办理（如进出口权、备案等） （4）加分项（非必需） 具备英语或其他语种工作沟通能力。 有企业服务销售、咨询或项目协调经验。 有跨境平台招商、外贸跟单、供应链管理相关经历。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供系统带教 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内公认的专业培训体系——太屋大学，被称作行业的“黄埔军校”； 3.上海首家成立的房产经纪企业，专注本地市场28年，现有门店650家，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，坚持开展社区公益活动，用实际行动回馈社会；

年龄：25-45岁 基本要求： 1、执行能力强、抗压能力强、逻辑思维强、能吃苦耐劳。 2、商超、流通渠道门店实操专业，具备门店网络客情资源。 3、有洗涤、纸品、卫品、口腔产品类相关工作经验3年以上。 4、学历要求中专文凭以上（有能力的条件可放宽） 薪酬架构：底薪+高额提成+级别奖励（综合薪资5-7k） 工作时间：8-12,14.30-18.30 工作内容：每天拜访八所周边乡镇的客户，进行推销，维护公司的老客户。 放假时间：每周日、法定节假日正常放假

大量招聘话务员！！！ 工作待遇：底薪4000+提成+工作手机+资源；不定时团建/下午茶。 工作内容：邀约有资金需求客户上门即可。 朝九晚六（不加班！不加班！不加班）完成目标提前下班 工作要求:会普通话！不限经验/学历！接受新人，手把手教！重要是有赚钱的欲望！ 地址：海航互联网金融大厦A座12楼1203 有意向的宝宝快来一起当同事吧公司氛围好每个月都有下午茶福利和公司聚餐！

职位描述： 1、通过电话沟通或实地拜访方式，拓展平台增量客户资源，推动更多优质房东入驻上线；对现有合作房东，借助价格策略优化、信息完善、活动报名等方式，提升其在平台的流量曝光与经营收益； 2、响应房东主动咨询，针对其在运营过程中遇到的问题提供专业解答，持续输出运营建议，助力房东提升经营能力； 3、指导新入驻房东完成房源发布至美团民宿平台，并对其所在城市负责范围内的资源进行系统化梳理与优化； 总结：岗位入门门槛低，后期绩效表现主要依赖个人学习吸收能力及自我驱动力。 工作时间：9:30～18:30，弹性打卡，每周双休。 岗位待遇： 1、六险一金（入职即缴）、带薪年假、全薪病假、法定节假日正常享受； 2、团队薪资范围税前7k～11k，由底薪3100+绩效4600+交通补贴300构成，定期开展激励竞赛活动； 3、团队年轻有活力，氛围轻松融洽，每月固定组织团建，领导风趣幽默，同事友善互助，欢迎优秀的你加入； 任职要求：（具备住宿相关行业经验者优先） 1、年龄30周岁以内，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达与协调谈判能力，熟练操作常用办公软件； 3、执行力突出，责任心强，服务意识佳，能适应一定工作强度； 4、善于归纳问题并提出解决方案，拥有较强的学习与应变能力；

10086人工接听客服 岗位职责: 负责在系统平台接听人工热线，为用户提供业务查询咨询、问题解答、客户投诉处理、业务办理与取消、服务预订及建议受理等电话服务支持。 任职要求: 1、不限客服经验，具备基础电脑操作能力； 2、打字速度约20字/分钟；普通话标准，无明显方言口音，表达清晰流畅； 3、具备吃苦耐劳品质和主动学习意识； 4、学历要求：高中、中专或以上学历。 薪酬福利: 收入稳定，全体在职员工综合薪资均可达5000元以上。 上班时间： 排班时段：08:00—23:00，每日工作8至9小时，月休6至7天，实行上三休一或轮班调休制度。 地址: 海口市龙华区金宇街道坡博路29号，中移在线服务有限公司(海南分公司) 1、晋升路径：客服→班长→质检管理→培训岗→项目经理。 2、培训机制：公司提供免费入职岗前培训。 3、员工福利：缴纳五险，定期组织户外拓展，不定期开展团队建设活动，办公环境舒适，享有节日福利。 注：仅接受全职应聘，不招聘暑假工或兼职人员，可接收实习生

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，通过电话、面访、线上渠道等开展产品推介与销售工作 2.深入了解客户需求，提供个性化解决方案，促成合同签订与回款 3. 定期跟进销售进度，完成月度/季度销售目标及市场信息反馈 4.参与行业展会、客户沙龙等活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务全流程顺畅高效 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与主动服务精神 5.工作地点灵活

工作内容： 1. 以电话沟通形式邀请客户到店或主动拜访客户，办理相关公司业务。 2. 做好新老客户的日常维护，深入挖掘客户的潜在需求与价值。 3. 按时保质完成公司下达的各项任务指标。

base合肥许昌 1.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →分解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（关联甲方季度评估） 2.团队效能激活 提升人均效能，控制月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存管理 3.人才精准选拔与培养 →主导招聘全流程管理：涵盖简历筛选至终面环节，严控人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少上岗前流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁团队管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI连续达标≥90%，成员月流失率≤8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -有乙方转甲方背景，深度理解外包团队管理难点