文员抄写

岗位职责： 负责公司各类文件（合同、报告、通知等）的接收、发送、登记、归档与保管，确保文档分类明确、便于查找； 定期维护文件存储空间，清理无效或过期资料，按档案管理规范推进电子化存档或备份工作； 完成文件的打印、复印、装订及分发任务（如“打印文件”类操作），严格遵循格式标准（如页边距、字体、页码等），优先处理紧急需求。 商务报价支持 根据业务团队要求，汇总产品/服务定价信息及成本明细，协助编制报价单（可能涉及Excel公式运用、Word文档排版）； 检查报价单内容的准确性（如单位、数量、折扣条款），确保符合现行政策或合同约定； 按客户或项目维度整理并保存报价历史记录，便于后续追踪或审计查阅。 作为信息中转节点，协调各部门之间的文件流转与传递。

招文员抄写文件

海南文昌雅居门窗招办公文员，业务，营销

任职要求: 1.26-45岁。男女不限。大专及以上学历;优秀者可放宽至高中/中专学历。 2、有无文员经验均可，有财务专员经验的优先考虑，主要还是考察综合工作经历 工作时间:9:00-18:00 岗位职责: 1.主要负责进出台账数据的整理与统计 2.协助领导处理一些关于行政方面的事情 3.工作内容简单，需要细心一点

熟练操作Excel表格，负责合同归档、资料管理及订单跟进与货源追踪。

记录公司日常项目进展，拍摄现场实景照片

认真细心，责任感强，会使用电脑和熟悉使用office，能吃苦耐劳； 应届毕业生、实习生/残疾人优先考虑。

海口三亚公司均招文员，欢迎咨询投递 工作内容： 1.负责快递的收发与登记。 2.负责员工考勤数据的统计与管理。 3.具备至少1年以上的招聘相关工作经验。 4.能独立撰写基本公文，包括会议纪要、通知、报告等，熟悉公文写作规范。 5.负责办公用品及项目所需物资的采购工作。 6.完成上级领导安排的其他事务。 要求： 1.性格稳重，工作认真，具备良好的职业操守。 2.具备较强的抗压能力，能适应阶段性高强度工作。 3.不守时、未按约定参加面试者谢绝咨询。 4.熟悉cdr、ps等设计软件者优先录用。 福利： 1.入职即办理五险一金 2.享受双休及法定节假日休假 3.提供定期薪资调整机会

1.负责公司各种资料的收集整理，计划，总结与整改报告的拟写； 2.制作每天外勤施工的美篇； 3.管理核查统计公司内部账目。 要求：熟练使用wps或office，会做美篇，会统计分析，具有一定文字基础，表达流利。文秘或财会专业为宜，工作细致认真，责任心强，为人正直大方。

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负责处理公司相关工作竣工报告，结算报告， 公司其他相关事宜

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负责店面收银，结算、理账工作 18-28岁，有纹身染头发有美甲都可以

工作事项说明 一、独立完成素材搜集，撰写综述类或点评类稿件 1、负责与海南监测台对接特定主题稿件的相关工作 （1）接收任务（包括综述稿、专题点评等），依据任务具体要求（如稿件类型、排查范围、提交时限、注意事项等），对4个卫视及融媒体内容开展排查，并独立完成主稿撰写； 二、承担线索监测职责，以敏锐视角捕捉热点信息 根据海南监测台下达的任务指令，实施日常线索监控，发现相关敏感或重要线索须第一时间上报。例如在类似郑爽事件中，需迅速对频道或融媒体内容进行专项排查。 三、协调融媒体平台相关事务 每日核查4个卫视是否有新节目播出，若存在新节目，需及时撰写节目简介，并报送至节目机房备案。 二、岗位要求 1、全日制大学本科及以上学历； 2、新闻学、汉语言文学、传播学等相关专业优先考虑； 3、具备扎实的文字功底，熟悉公文及新闻类文本写作规范； 4、具有较强的政治敏感度、新闻洞察力和语言表达能力； 5、掌握广播电视节目形态演变趋势及行业前沿动态； 6、拥有良好的团队合作意识和职业操守，工作积极主动、严谨细致，能承受高强度及突发性工作任务。 备注：必须具备粤语理解与沟通能力。 工作地点：海口市灵山镇灵桂路68号

1：具备较强的执行能力 2：愿意持续学习提升 3：有行政或文员相关经验者优先 朝九晚六，中午休息两小时，周末双休。 薪资3-4k，有意者可随时联系。

-年龄：女性40-50岁，男性50-60岁； -经验：3年以上相关行政统筹工作经验； -素质：认真细心、责任感强，具备良好沟通协调能力； -优先：失业登记者与残疾人求职者优先考虑。

采用内部培训与岗位轮换相结合的模式培育人才。 中专及以上学历，建筑工程类专业者优先考虑。

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岗位内容 1.制定与优化公司各类管理制度及业务流程，提升整体运营效率 2.负责公司日常行政与人力资源事务，涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人员招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等 3.策划并实施多元化的团队活动与专业培训，推动员工发展与组织凝聚力提升 4.识别并分析管理中的各类问题，提出切实可行的改进措施，助力管理水平提升 5.实施有效的团队激励机制，营造积极向上的团队氛围，及时化解团队内部矛盾 6.落实上级安排的各项任务，并妥善应对突发性事务 7.达成公司规定的各项工作目标及考核指标

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