岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，推动公司销售目标的达成 2. 带领销售团队，保障团队及成员完成各项销售任务 3. 持续维护与开发客户资源，提高客户满意度与忠诚度 4. 具备弱电工程行业背景者优先考虑 任职要求： 1. 具有优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 能有效激励团队成员，具备较强的团队领导力 3. 学习能力强，能快速响应市场变化并调整应对策略

负责海南分公司市场开拓业务，线上面试 一、岗位职责 1. 深入分析所在省区电缆市场的运行情况，制定并落实具有针对性的市场拓展方案，持续开发新客户资源与销售渠道，扩大公司产品在区域市场的覆盖范围和占有率。 2. 主动参与行业内各类展会、技术交流会等活动，强化公司在本地的品牌曝光度，提升品牌认知度与行业影响力。 3. 根据业务发展需要，主导省区销售团队的搭建工作，涵盖人才招聘、系统培训及绩效考核等环节，打造专业化、高效能的销售队伍。 4. 完善团队管理流程与激励体系，激发团队成员的工作热情与创新能力，保障团队目标的顺利实现；定期开展业务培训与经验分享，增强团队整体实战能力。 5. 承接省区销售业绩指标，制定科学合理的销售计划与目标分解机制，确保年度销售任务按期高质量完成。 6. 负责客户关系的维护与深度运营，建立长期稳固的合作关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及多维度合作。 二、任职要求 1. 具备扎实的电缆行业背景，或在电缆产业链上下游企业拥有多年从业经历，熟悉当地市场格局及客户需求特征。 2. 具有优秀的团队领导与管理能力，能够高效组织团队建设、人员培养与日常管理工作，具备良好的沟通协调能力和协作意识。 3. 拥有较强的市场敏感度和开拓执行力，能准确判断市场走向，并制定可落地的市场推进策略。 4. 具备高度的责任意识和抗压素质，能在高强度工作环境下保持高效产出，恪守职业操守，富有敬业精神。

工作内容 拓展海南各市县渠道合作伙伴，推进法财税一体化业务落地，并筹建法务运营中心 任职要求： 具备一定人脉资源，拥有市场开拓经历，擅长沟通协调

岗位职责： 1. 市场战略规划 1.1 制定年度市场营销策略，并将目标细化至区域及门店执行层面 1.2 研判海南及全国医美市场动态，调整产品线市场定位 1.3 设计符合医美行业规范的营销实施方案 2. 品牌运营 2.1 统筹线上与线下品牌传播工作（涵盖新媒体、传统媒介及医美垂直平台） 2.2 组织医疗美容领域的专业论坛与学术交流活动 2.3 搭建医疗美容服务标准及客户口碑推广机制 3. 客户运营 3.1 搭建医美客户全周期运营管理模型 3.2 制定医美项目组合销售方案 3.3 设计提升客户复购率的激励体系 4. 团队管理 4.1 组建并持续培养专业的医美营销队伍 4.2 建立营销人员系统化培训机制 4.3 完善营销团队绩效评估与激励制度 5. 跨部门协作 5.1 与医疗技术团队协同优化产品服务方案 5.2 联动质量、研发与生产部门落实市场运营支持 5.3 协同财务团队开展营销预算管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、医疗管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上医疗或医美领域营销管理经验，具备3年以上团队管理经历 3. 具备对医美行业合规风险的识别与预判能力 4. 具有敏锐的市场洞察力与扎实的数据分析能力 5. 擅长医美项目的包装策划及沟通话术设计 6. 具备良好的跨部门协作意识与资源协调能力 7. 承压能力强，能适应医美行业快节奏工作环境

【岗位职责】 1、全面负责酒店在OTA渠道（如携程、美团、飞猪等）的运营管理工作，制定并落实销售策略，提升线上曝光度与订单转化效果； 2、实时监控各OTA平台的价格策略、房态更新及库存同步，确保信息准确无误，并根据需求动态调整，实现收益最优化； 3、保持与OTA平台的良好协作关系，积极争取优质资源位和流量支持，提高酒店在平台中的排名与可见性； 4、及时响应并妥善处理OTA渠道产生的客户投诉及突发事件，保障服务质量，维护酒店品牌声誉； 5、定期复盘OTA渠道销售成果，输出数据分析报告，并基于数据表现提出切实可行的优化建议； 6、配合市场团队推进线上营销活动策划与执行，增强酒店在主流预订平台的竞争优势。 【岗位要求】 1、了解OTA平台运作机制及酒店行业发展趋势，具备良好的市场洞察力与数据解读能力； 2、具备出色的沟通协调技巧，能高效联动OTA渠道与酒店内部各业务部门； 3、抗压性强，善于应对突发状况，具备快速反应与问题处置能力； 4、对数字敏感，熟练运用Excel等办公工具完成数据整理、分析及汇报工作； 5、有酒店领域工作经验或OTA渠道销售背景者优先考虑； 6、工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神。

工作职责 1、负责资质业务渠道的开发与日常运营维护； 2、结合行业动态与政策导向开展市场调研与需求研判，并制定相应的销售策略与推广方案； 3、主导团队重点客户的商务洽谈及合同签署工作，服务对象以大型、及建筑类企业等B端/G端客户为主； 4、统筹团队管理，实施业务培训与流程标准化建设，确保完成部门销售指标与回款目标； 5、负责营销团队的组织搭建、绩效考核、激励机制及管理制度的执行与优化。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄范围28至35岁； 2、具备5年以上大客户销售经历，3年以上团队管理经验，且在相关领域从业满3年； 3、形象良好、情商较高，具备出色的沟通协调能力与学习适应能力； 4、具备良好的抗压素质，拥有较强的大客户资源拓展与成交能力； 5、能够熟练分析和解读销售数据，用于优化销售策略与提升业绩表现； 6、能适应阶段性出差安排。

岗位职责： 1、负责公司售电销售策略的制定与执行，推动销售目标的实现； 2、开拓新市场，建立并维护客户关系，提升公司品牌的市场影响力； 3、分析市场趋势，为产品定位及营销策略提供有效建议； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度； 5、特别强调一点，对事业及收入没有追求者勿扰，坐班混时间的勿扰。 任职要求： 1、具备出色的市场分析能力和客户沟通技巧； 2、拥有良好的团队领导能力和项目管理经验； 3、熟悉能源售电行业，了解相关政策及市场动态； 4、具有较强的谈判技巧和解决问题的能力； 5、能够承受工作压力，具备高度的责任心和进取心。

岗位职责: 1. 协同总经理制定并落实销售战略，确保销售任务如期达成。 2. 组织实施各类销售活动，推动销售业绩稳步提升。 3. 持续维护客户关系，积极回应客户意见与建议，提升客户满意度。 4. 参与团队日常管理，负责人员招聘、培训及团队协作优化。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力。 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 3. 热爱汽车领域，熟悉市场发展趋势并能准确把握客户需求。

1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩表现突出。 3、拥有大专或以上学历。 4、年龄在25至40周岁之间。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 岗位职责： 1、负责筛选优质的企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、完成产品的销售任务及相关服务工作。

岗位职责 1. 战略规划与目标管理 - 负责比亚迪海洋网车型的年度/季度/月度销售战略制定与落地执行，细化分解销售任务，统筹全国或区域市场布局。 - 跟踪新能源汽车市场走势、竞争对手策略及政策调整，动态优化销售方案，保障销量与盈利目标达成。 2. 团队建设与管理 - 搭建并持续完善销售团队结构，建立绩效评估体系，组织常态化业务培训，提升团队专业素养与执行效率。 - 推进销售流程标准化建设，改进展厅运营、客户接待、试驾体验等关键环节，提高整体转化效率。 3. 市场运营与渠道拓展 - 策划并主导线上线下整合营销活动（如车展展示、试驾体验日、品牌宣传），扩大比亚迪海洋网车型市场份额。 - 拓展多元化销售渠道，巩固并深化长期合作机制，提升渠道覆盖广度与深度。 4. 客户关系与品牌维护 - 构建客户管理体系，妥善处理重大投诉及公共关系事件，增强客户满意度与品牌信赖感。 - 协同市场部门推进品牌传播策略，突出比亚迪海洋网“年轻化、科技感”的品牌定位。 5. 数据分析与资源统筹 - 跟踪核心销售指标（如线索转化率、成交周期、库存周转率），合理调配资源，强化预算与成本管控。 - 与产品团队协作，传递一线市场反馈，支持车型配置升级及新车型上市策略制定。 任职要求 1. 教育背景与经验 - 本科及以上学历，市场营销、汽车工程、管理类等相关专业优先考虑。 8年以上汽车行业销售工作经验，其中至少3年在新能源车企或中高端品牌担任销售总监/高级经理职务。 2. 具备出色的团队领导能力， 擅长渠道开拓与资源整合，拥有主机厂、经销商网络或大客户资源者优先。 熟练运用数据驱动营销工具（如CRM系统），具备市场调研与策略策划能力。 抗压能力强，能适应频繁出差，具备敏锐的市场判断力和谈判技巧。 岗位福利: 年终奖、五险一金

急聘保安员10名（全职） 1、工作时间：12小时工作制，月休4天。 2、薪资：工资4200元；日用品自带，黑色衬衫一整套80一套，自带皮鞋，在红树林酒店，节假日补贴150一天， 3、以上岗位有提供免费食、住；有床上用品， 4、要求：年龄18-40岁，身高170以上，，初中以上学历，有驾驶证，有经验者优先考虑。 面试地点：三亚市海棠区红树林酒店 工作地点：海棠湾区域 联系电话彭主管

三亚山海天傲途格酒店 保安员 工资4200 12小时制，包吃包住（住小区四人间） 月休四天。电话:

要求两证齐全，无犯罪记录，有搅拌车工作经验

三亚市天涯区招水电、装修木工、贴砖、腻子/大白/墙漆。公司直招，家装精装！技术过硬的联系！

陵水黎族自治县招指挥/司索工

岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1. 制定售电业务中长期发展路径，明确市场定位与竞争方向。 2. 跟踪电力行业政策变化（如电价机制等），研判市场走向及发展机遇。 3. 分析同业企业的营销方式与定价策略，制定具备竞争力的差异化方案。 二、销售目标管理 1. 编制年度/季度销售计划（包括电量、客户数量、收益等指标），分解任务并督导落实。 2. 联动交易部门设计多样化电价产品（如分时计价、绿色电力组合、附加服务打包），增强市场吸引力。 3. 跟进售电合同履约进度，保障电量交付、电费结算等流程合规高效运行。 三、客户开发与关系维护 1. 主导重点客户（如工业园区、大型工商业用户、公共机构等）拓展与商务洽谈，签署长期购电协议。 2. 构建客户分层服务体系，提供定制化服务方案（如用电策略优化、能效提升建议）。 3. 妥善处理客户反馈与应急事项（如账单异议、供电稳定性问题），提高客户体验水平。 四、团队管理与协作 1. 组建并带领售电运营团队（涵盖销售、客服、市场研究等职能），设定绩效评估机制。 2. 整合内外部资源，确保售电各环节协同顺畅。 3. 组织培训提升团队对电力交易制度、政策法规及销售技能的掌握程度。 五、品牌与渠道建设 1. 策划并执行市场宣传活动（如行业展会、政策解读会），扩大企业影响力。 2. 拓展多元获客渠道（如代理合作、线上平台、外部机构联合推广）。 3. 推进数字化营销手段（如通过大数据挖掘用电特征，实施精准推广）。 六、风险管理与合规 1. 识别潜在市场风险（如电价波动、政策调整），制定应对措施（如参与电力金融工具对冲）。 2. 确保业务操作符合监管规范（如电力交易管理办法、反垄断要求）。 3. 跟踪应收账款状况，降低电费回款逾期风险。 任职资格： 1. 专业背景：电力系统、能源经济、市场营销等相关领域本科及以上学历。 2. 经验要求：5年以上电力行业市场或销售管理经验，掌握电力交易运作流程。 3. 核心能力：敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。 4. 人脉资源：拥有重点客户资源或政府相关合作基础。

岗位职责： 1、熟悉电力工程领域，承担合作业务的市场营销管理工作，根据各阶段工作目标与计划，组织实施协调与过程管控； 2、制定并落实营销策略及方案，推进品牌对外宣传，发放公司宣传资料；负责营销管理制度的建立、执行与优化；统筹宣传物料的需求规划、设计对接、印刷安排、仓储管理及合理分发； 3、负责市场备案相关工作，包括公司资质入网管理、资质申报事务；监督合作业务专员落实各环节控制；完成平台注册与日常维护； 4、依据公司发展战略，开展年度及月度目标分解，并跟进执行情况，及时调整实施路径； 5、负责市场拓展与客户关系管理，开展市场调研与分析，制定业务推动计划，建立客户信息档案；开发新客户，维护老客户，组织实施客户满意度调查与结果分析；妥善安排客户考察接待事宜，保持良好的客户互动； 6、搭建并运营宣传媒体平台，提出自媒体建设需求并推动推广落地；负责官网内容更新与日常维护； 7、全面掌握市场变化趋势，分析同行竞争者的市场策略优势，快速汇总形成应对措施； 8、组织协调合作项目的投标工作； 9、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40周岁；了解电力工程行业背景； 2、具备5年以上同类型岗位工作经验； 3、思维敏捷、逻辑清楚，具备主动性、服务意识及较强抗压能力； 4、持有驾照，能熟练驾驶。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险、工龄补贴

岗位职责： 1、全面负责公司销售战略规划与执行，制定年度销售目标及实施路径 2、深度挖掘并甄选高潜力企业家客户资源，建立高质量客户画像与分级管理体系 3、统筹策划并主导线上线下产品发布会、行业沙龙等营销活动，提升品牌影响力与客户转化率 4、带领销售团队完成产品销售及全周期客户服务，确保客户满意度与复购率持续提升 5、定期分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与话术体系，推动业绩稳步增长 任职要求： 1、具备5年以上B端销售管理经验，有企业服务、SaaS或高端产品销售背景者优先 2、熟悉企业家客户决策逻辑，具备出色的资源整合能力与高层对话能力 3、具备团队管理经验，能有效激励并培养销售人才 4、学历不限，具备优秀沟通表达能力、抗压能力及结果导向意识 5、工作地点灵活，适应高频次客户拜访与跨区域协作

岗位描述： 一、战略规划与市场开拓 1，策划并落实公司海外销售布局，重点拓展欧洲、南亚、俄语区、中东、非洲等目标区域市场。 2，研究全球行业动态与竞争态势，挖掘具备高增长潜力的细分领域及核心客户群体。 3，牵头推进国际品牌推广，增强企业在海外市场的品牌认知度与市场占有率。 二、团队管理与业务落地 1，组建并带领销售团队（含区域经理、大客户经理等），设定考核指标并督导执行过程。 2，深度参与重大客户商务谈判，主导千万级项目的合同签署与项目交付。 3，联动产品及技术应用团队，传递一线市场反馈，推动产品在本地市场的适配优化（如认证、语言支持、合规要求）。 三、渠道与生态合作 1，构建海外市场分销体系，发展重点代理商与战略合作方，完善渠道管理机制与激励政策。 2，深化与当地行业协会、专业展会、主流媒体的协作关系，扩大品牌声量与行业影响力。 四、运营与风险管控 1，跟踪销售转化进度、回款周期及项目盈利水平，保障业绩可持续提升。 2，防范国际贸易中的各类风险，包括汇率波动、物流安排及合规性问题。 岗位要求： 1，统招大专及以上学历，年龄40周岁以下，能力突出者可放宽至42岁； 2，具备5年以上工业品B端外贸从业经历，其中至少3年团队管理经验，曾带领不少于20人的销售队伍； 3，熟练掌握国际贸易运作流程，熟悉基础财务、质量管理体系知识，熟知公司主营产品的相关技术要点； 4，具备出色的商务洽谈技巧，擅长与境外客户沟通协作，具有敏锐的市场判断力、卓越的领导才能与人格感染力。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求及行业动态 4. 协同内外部资源，推动项目落地与售后服务跟进 5.参与销售策略优化，协助完善客户档案及销售流程 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 目标感强，积极主动，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理意识 5. 诚信踏实，认同团队协作文化，愿与企业共同成长

年也过了!亲也相了！ 牌也打了！亲戚也走了！ 钱也花的差不多了！ 姐妹们该努力挣钱了！ 2026新春招聘中 稳稳向钱看带你上岸 ⚠ 财富密码：（）

岗位职责： 1、统筹负责区域内门店的日常运营工作，保障服务品质与销售目标的实现； 2、拟定并落实区域销售方案，确保完成公司下达的各项业绩指标； 3、督导门店运营流程，提升运行效率，持续优化顾客服务体验； 4、组织团队管理与员工培训，增强团队专业水平和服务主动性； 5、收集市场动态信息，研究竞争格局，制定切实可行的应对策略。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 2、了解零售业运作模式，有门店运营管理经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和较强的分析解决问题能力； 4、抗压能力强，责任心强，执行力突出； 5、对餐饮行业充满热情，富有创新思维，能推动团队持续提升。

商超主管岗位职责： 1、负责公司产品在各大超市的陈列布置、订单跟进及库存管控工作； 2、策划并实施休闲零食类产品的市场营销方案与推广策略； 3、落实并执行各商超门店的促销活动安排； 4、保持与超市门店的良好合作，做好对账及回款跟进； 5、配合部门同事共同推进各项销售任务的落地执行； 6、达成公司下达的业绩指标，完成上级交办的其他事务。 任职资格： 1、年龄20-42岁，具备3年以上快消品行业团队管理经验； 2、有对接旺豪、旺佳旺等大型连锁商超经验者优先考虑； 3、具备一定的商务谈判技巧； 4、沟通表达能力强，能适应较高工作压力； 5、拥有良好的组织协调与团队管理能力。 上班时间： 08：30-12：00 14：30-18：00 薪酬福利： 1.底薪+业绩提成+额外奖励+社保； 2.享受五险； 3.享受法定节假日休假+节日福利； 4.享受公司不定期组织团建活动、集体旅游； 5.享受良好的职业规划培训、晋升发展空间大。

①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长相关工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③曾主导实现生产效率显著提升并有实际成功案例 ④具有禽鱼料、反刍料生产管理经验者优先考虑

有建材行业经验的工作者优先！

废品回收站招学徒（不包吃住）月薪5000到8000

1. 线下营销活动的策划与落地执行 a. 协同集团及银行体系内各业务单元开展合作，涵盖私人银行、对公业务、分支行、寿险、产险等相关子公司，整合内部客户资源，推动试乘试驾类营销活动实施； b. 联动外部广告供应商，组织大型车展及深度试驾项目，统筹内外部宣传推广工作； c. 监督并指导团队完成线下营销任务，确保总部下达的月度活动目标顺利达成。 2. 线上线索管理与客户群体运营 a. 按要求完成每日线索跟进外呼任务； b. 指导团队规范执行线索拨打流程，优化话术与沟通技巧，高效使用总部提供的线上营销工具与资源； c. 配合总部开展社群运营，制定并维护社群运行机制，定期更新活动内容，及时响应客户咨询与互动需求。 3. 支持总部完善营销体系 a. 跟踪竞品市场动作及相关数据表现； b. 梳理团队在实际营销中遇到的难点与瓶颈，及时向总部反馈流程优化建议； c. 参与营销功能的线上测试与培训落地； d. 协助维护线上门店资料，发布营销活动内容，推进内部审批流程及其他相关营销事务。

海南急需招募三百日薪的短期劳动力从事某种行业或任务，结算形式为当日支付现金报酬。

- 岗位职责：统筹四大生产基地的制造体系构建与日常运营，制定生产战略规划、产能布局及成本管控方案；主导生产流程改进、质量体系提升（满足cGMP、WHO标准），确保产品交付高效且合规；牵头组建并管理制造团队，推动技术革新与安全生产有效实施。 - 任职要求：本科及以上学历，化学、制药、化工等相关专业背景；10年以上原料药行业制造管理经验，其中5年以上同级别岗位工作经验；掌握原料药生产流程、GMP规范及精益生产模式，具备跨基地协同管理能力。

岗位职责 1、依据公司年度业务规划，达成所辖区域的年度及月度业绩目标，并结合各月指标制定切实可行的工作计划； 2、按照公司业绩发展需求，拓展并维护合作商及下级代理渠道，组织开展下级代理的招募与培养，监督其日常工作的标准化执行； 3、全面承担所辖区域资产安全管理与贷后风险管理责任，依照公司风控规范的频率和标准，对逾期客户开展催收作业； 4、按公司标准定期开展市场维护工作，结合区域市场实际动态，灵活调整并实施相应的营销策略； 5、落实公司统一部署的市场活动、品牌推广、宣传物料陈列以及阶段性重点营销项目等相关工作； 6、按时完成公司安排的其他日常事务及阶段性重点工作任务。 任职要求 具备3-5年消费金融或汽车金融场景从业经历，曾管理不少于5人的区域团队 关于我们 要骑科技总部位于上海，是目前国内领先的两轮出行行业金融科技服务平台，业务范围覆盖全国，服务超1万家商户。公司打造的多元化金融产品矩阵为客户提供优惠、便捷的分期和车辆租赁服务，是广大商户和购车者的信赖之选。